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IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Gut am Arbeitgeber finde ich: Restaurant Events Super Arbeitsklima Spannende Arbeit Arbeitsatmosphäre: Angenehme Atmosphäre, super Vorgesetzte, generell wird darauf geachtet, dass es an nichts mangelt und man bestmöglich seiner Arbeit nachgehen kann. Work-Life-Balance: In dieser Richtung hat sich viel getan um ein flexibles und für jeden passendes Arbeiten zu realisieren. Aber natürlich kommt es im Projektgeschäft manchmal zu Überschneidungen und ggf. Einschränkungen, aber auch hier wird immer versucht bestmöglich zu planen. Karriere/Weiterbildung: Jeder wird gefördert. Es gibt mehrere Schulungen jährlich, welche man sich zum großen Teil auch aussuchen kann. Gehalt/Sozialleistungen: Da gibt es nichts zu meckern. In der Region definitiv top. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Habe natürlich keinen Einblick in alle Bereiche, aber z.b. der Kaffee wird immer von lokalen kleinen Rösterein bezogen. Kollegenzusammenhalt: Einfach ein geiles Team! Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Mittagessen & auch außerhalb der Arbeit viel Spaß zusammen. Umgang mit älteren Kollegen: Wir haben viele ältere Kollegen die schon seit langer Zeit in der Materie sind und immer einen Rat haben. Vorgesetztenverhalten: Top! Jede Stimme wird gehört. Es wird immer offen kommuniziert. Bei Problemen oder Wünschen hat man immer einen Ansprechpartner. Arbeitsbedingungen: Die Gebäude ähnelm einen Palast. Ausstattung einfach top. Höhenverstellbare Tische etc. alles vorhanden. Kaffeemaschine sowieso. Kommunikation: Es gibt regelmäßige Meetings mit aktuellen Informationen. Bei wichtigen Themen werden die Mitarbeiter auch oft direkt informiert. Gleichberechtigung: Es gibt die verschiedensten Werdensgänge. Ob Ausbildung, Queereinsteiger, Studium, etc., jeder wird entsprechend seiner Kompetenzen gefördert.
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Anonym
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Feedback aus einer langjährigen Tätigkeit - durchweg positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsumfeld, Tätigkeit im Unternehmen, Verantwortungsübertragung, Region, flexible Planung von Mobilem Arbeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Posts im Social Media Umfeld. Es wird nur auf Karriere Posts geachtet, z.B. wo wir spenden, welche Mitarbeiter wir einstellen und welche Events wir haben und wie toll es bei IGZ ist. Es wird nicht auf fachliche Posts geachtet, welche die Firma bei potientellen Kunden interessant macht. Verbesserungsvorschläge: Admin-Team motivieren, damit man zeitlich eher eine Rückmeldung auf eine Anfrage bekommt. Es muss nicht immer eine Lösung kommen, aber eine Antwort, dass daran gearbeitet wird oder man bis zu einem Datum eine Lösung bekommt wäre gut. Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehme, moderne und ruhige Atmosphäre Image: Image ist aktuell nicht so gut, da viele Mitarbeiter sich als "was Besseres" im Umfeld zeigen Work-Life-Balance: In unserem Bereich wird auf die Einhaltung der festgelegten Arbeitszeit geachtet. Sollte es projektspezifisch stressige Phasen geben, dann ist Mehrarbeit notwendig, was aber nicht der Regel entspricht. Karriere/Weiterbildung: Es wird auf die Weiterbildung geachtet. Man darf sich Schulungen aussuchen und es wird aber auch geprüft, ob die Schulungen Sinn machen. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt i.O., könnte mehr sein. Sozialleistungen können noch ausgeschöpft werden. Es ist mehr möglich als gesagt wird. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Beim Essen und bei allen Punkten wird auf die Umwelt geachtet (Firmenjubiläum ausgeschlossen - man muss auch mal feiern dürfen) Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist immer da und auch in schwierigen Situation und Phasen im Projekt Umgang mit älteren Kollegen: aktuell keine Probleme vorhanden Vorgesetztenverhalten: Enger Kontakt zum Vorgesetzten, welcher sicher auch Zeit für das Anliegen nimmt. Eine Lösung kann aber nicht immer gefunden werden - ist aber auch verständlich Arbeitsbedingungen: moderne Arbeitsplätze, angenehme Preise für Verpflegung, Admin-Team ist jedoch sehr träge auf Anfragen Kommunikation: Ich schätze die direkte Kommunikation mit meinem Vorgesetzten und Mitarbeitern im Team. Man kann jederzeit mit seinen Kollegen offen sprechen. Gleichberechtigung: aktuell keine Probleme vorhanden Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da jeder Kunde andere Anforderungen hat, welche umgesetzt werden müssen.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber mit schlechten Überstundenregelungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Den Zusammenhalt der Kollegen und die spannenden Aufgaben. Es wird nicht monoton. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Überstundenregelungen. Verbesserungsvorschläge: Die Überstundenregelungen flexibler gestalten. Arbeitsatmosphäre: Top Atmosphäre mit den Kollegen, es könnte meiner Meinung nach aber noch etwas mehr gelobt werden. Image: Gutes Image was auch von den Kunden und Mitarbeitern bestätigt werden kann. Work-Life-Balance: Es gibt zwar gute Gleitzeiten, aber mir fehlt ein Überstundenkonto. Nicht flexibel genug! Karriere/Weiterbildung: Viele gute Ausbildungsprogramme: Azubis, duale Studenten, Quereinsteiger und Schnuppertage für Schüler. Man kann jährlich qualifizierte Schulungen der SAP in Anspruch nehmen. Kollegenzusammenhalt: Hier wird felsenfest zusammengehalten, Arbeitskollegen sind oft gute Kumpels die an einen Strang ziehen. Umgang mit älteren Kollegen: Ein älterer Kollege ist genauso ein Teil des Teams wie jeder andere auch und man nutzt seine Erfahrungen um zusammen erfolgreich zu sein. Vorgesetztenverhalten: Man kann sich auf Augenhöhe unterhalten und arbeitet gemeinsam an einem Ziel. Arbeitsbedingungen: Manchmal ein paar technische Performanceprobleme mit der Ausstattung, ansonsten sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Kommunikation: Ich finde es fehlt manchmal die Kommunikation über neue Entwicklungen innerhalb der Firma. Gehalt/Sozialleistungen: Konkurrenz zahlt angeblich mehr, aber sonst nichts auszusetzen. Interessante Aufgaben: Es gibt immer was neues und viele spannende Aspekte der Informatik werden gefragt.
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Anonym
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Zermürbende & enttäuschende Joberfahrung, Unternehmen steht sich selbst im Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Großartige Verpflegung - Eigenes Fitnessstudio, Corporate Benefits, Firmenhandy - Fähige Kollegen mit viel Wissen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Starke und wie selbstverständliche Vereinnahmung der Mitarbeitenden - Viel schöner Schein - Starkes Hierarchie-Denken Verbesserungsvorschläge: - Wirklich flexible Arbeitszeiten - Verbindliche Unternehmens-/Leitwerte - In 2024 ankommen, was Führung, Vertrauen und Miteinander angeht - Mehr Freiräume und eigene Ermessensspielräume schaffen, Workload reduzieren Arbeitsatmosphäre: Angespannte Atmosphäre je nach Bereich/Projekt. Im Glücksfall findet man fähige und nette KollegInnen vor, die vieles erträglicher machen. Aber über allem schwebte der Druck, dass Vorschläge nur dann durchgewunken wurden, wenn sie dem Vorgesetzten zu 100 % zusagten oder eben das „Schluckenmüssen“, wenn die Arbeit umsonst gemacht wurde. Fairness und Vertrauen fehlten oft. Image: Das Image nach außen ist leider verdientermaßen nicht gut. Würde nur dann besser, wenn Arbeitsbedingungen für alle verbessert werden würden (z. B. Überstunden bezahlen, Arbeitsverteilung besser organisieren). Es gibt großangelegte Betriebsfeiern oder gemeinsame Kreuzfahrten (ja, wirklich) – aber fürs Image tun diese nichts. Work-Life-Balance: Die „Extrameile“ wird hier als selbstverständlich erwartet. Habe ich in anderen Unternehmen noch nie als so gravierend wahrgenommen wie hier. Dennoch sind viele sehr engagiert und arbeitswillig und merken nicht, dass sie sich zuviel aufladen. Kommende Generationen werden das eher nicht mehr mit sich machen lassen. Überstunden werden nicht ausbezahlt, was heißt, man schenkt sie her. Karriere/Weiterbildung: Für junge Leute zum Einstieg vielleicht attraktiv. Frauen sind wahrscheinlich eher in anderen Firmen für höhere Posten gut beraten. Dafür werden Weiterbildungen und Schulungen regelmäßig ermöglicht. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist für die Region ganz gut. Schön wären noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kollegenzusammenhalt: Im eigenen Team „sitzen alle im selben Boot“ und das hält einen in taffen Zeiten im Unternehmen. Es gibt nette und extrem fähige KollegInnen, aber auch ein starkes Denken in Hierarchieebenen und „wer ist schon wie lange im Unternehmen?“ Das äußert sich z. B. darin, dass man z. B. auf Mails keine Rückmeldung erhält, wenn man im Organigramm zu weit unten steht und nicht wichtig genug ist. Hier würden verbindliche Unternehmens- o. Leitwerte helfen, an die sich jeder zu halten hat. Umgang mit älteren Kollegen: Ältere werden geschätzt, auch für ihre Erfahrung. Vorgesetztenverhalten: Es gibt hier gute Vorgesetzte, aber auch viele, die ihren Posten in erster Linie aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit zugesprochen bekommen haben. Klar, das gibt es überall, aber hier fehlt es oft an tiefem Fachwissen und dennoch wollen sie überall mitreden. Es fällt gerne der Begriff der „Hol-Schuld“ (man soll Informationen bei Ranghöheren einfordern/erbetteln, die man zum Arbeiten dringend braucht). Generell viele „Alphamännchen“ die Fachkräfte, eher nicht auf Augenhöhe behandeln und lieber eigene Entscheidungen fällen. Arbeitsbedingungen: 40h-Woche, aber gute Home-Office-Optionen. Räumlich moderne Arbeitsumgebung. Wie gesagt werden Überstunden nicht erfasst und verfallen. Durch eine Auflockerung ist es möglich, einmal die Woche etwas früher zu gehen, aber richtig „flexibel“ ist das nicht. Macht man als Neuling in der Arbeitswelt vllt. anfangs mit, aber bei soviel guten anderen Arbeitgebern hält einen sowas nicht langfristig! Kommunikation: Kommunikation = Fehlanzeige. Halbjährlich wird zwar über aktuell laufende Projekte informiert und das ist ganz nett, aber wie es um das Unternehmen bestellt ist, kann man davon nicht ableiten - vieles habe ich erst aus der Zeitung erfahren. Vieles erfährt man auch nur über den Flurfunk. Die Ergebnisse aus der Mitarbeiterumfrage hätten tatsächlich viele sinnvolle Verbesserungspunkte geboten, aber viel hat sie nicht gebracht. Kritik wird leider oft nur als "persönliche Befindlichkeiten" abgetan. Wer kündigt, soll das bitte möglichst nicht groß kommunizieren, um ja keine Anderen auf dumme Gedanken zu bringen. Gleichberechtigung: Großer Verbesserungsbedarf. Männliche Kollegen sind Projektleiter, weibliche Kolleginnen Sekretärinnen = so der Eindruck. Viele haben Initiativen wie das intern gegründete Gleichberechtigungsnetzwerk z. B. nicht ernst genommen und belächelt. Hinsichtlich weiblicher Vorgesetzter muss mehr getan und genauso müssen Perspektiven für erstrebenswerte alternative Karrieren für Frauen angeboten werden. Traurig, dass das in 2024 immernoch keine Selbstverständlichkeit ist. Interessante Aufgaben: Aufgaben waren an sich interessant. Aber: Unzählige Korrekturschleifen und lange Wartezeiten auf Rückmeldungen waren die Regel. Zudem waren viele Tätigkeiten im wahrsten Sinne des Wortes für den Papierkorb. Die Umstände haben mich auf Dauer so zermürbt, dass ich mich gezwungen sah, die Reißleine zu ziehen. Den eigenen Leuten muss man mehr vertrauen und ihnen mehr Freiräume geben, um wirtschaftlich(!) und effektiv zu arbeiten. Alles andere ist Geldverschwendung.
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Anonym
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z. T. schlechte Mitarbeiterführung, Work-Life-Balance ausbaufähig, viel unnötige Bürokratie
Gut am Arbeitgeber finde ich: Verpflegung, Karrieremöglichkeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Völlig übertriebene Firmenevents, unausgereifte Verbesserungsmaßnahmen der Work-Life-Balance, Bürokratie und Zettelwirtschaft, Projektorganisation Verbesserungsvorschläge: Richtige Zeiterfassung mit Gleittagen einführen. Urlaubs-/Weihnachtsgeld ausbezahlen oder individuelle Leistungsprämien einführen. Arbeitsatmosphäre: stark von Bereich/Projekt abhängig. In den älteren Gebäuden eher stressig. Fehler werden gerne betont und Erfolge kleingeredet. Streitigkeiten der Geschäftsführung schüren Unsicherheit. Work-Life-Balance: In den Projekten werden viele unbezahlte Überstunden geleistet. Ausgleich gibt es nur, wenn diese auch explizit angeordnet wurden. Immerhin ist die Arbeitszeit inzwischen flexibel und die Kernarbeitszeit (9-5) abgeschafft. 50 % Homeoffice sind in den Projekten auch kein Problem. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es gibt Spendenaktionen und E-Ladesäulen. Im Betriebsrestaurant legt man wert auf gesunde/hochwertige Lebensmittel zum kleinen Preis. Wasser, Kaffee, Saft und Obst sind kostenlos. Karriere/Weiterbildung: Die Einarbeitungszeit ist zwar hart, wer durchhält, kann aber auf 3-5 Jahre gut Karriere machen. Schulungen sind erwünscht und werden großzügig gefördert. Interne Wechsel sind nicht immer gerne gesehen. Kollegenzusammenhalt: In den Projekten wird grundsätzlich gut zusammengearbeitet. Falkenberg ist aber nicht gerade der Nabel der Welt und der Einzugskreis ist verhältnismäßig klein. Das hat Vorteile, wenn "man sich kennt". Wer keine Lust auf Dorfmentalität hat, wird hier aber nicht glücklich werden. Vorgesetztenverhalten: Das Unternehmen ist in der Vergangenheit so schnell gewachsen, dass ungeeignete Personen zu Führungskräften befördert wurden. Die Projektorganisation und -zeiterfassung wird in jedem Projektteam anders gehandhabt und ist z.T. chaotisch. Arbeitsbedingungen: Büroausstattung ist ergonomisch und modern. Zwei Bildschirme sind aber kein Standard. Da die Büros offen gestaltet sind, wird es in größeren Projektteams teils sehr laut. Kommunikation: Intern scherzelt man darüber, das "K" in IGZ stünde für Kommunikation Gehalt/Sozialleistungen: Für die Region oberes Mittelmaß, innerhalb der Branche (SAP Beratung) unter Durchschnitt. Es gibt keinerlei Gratifikation in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld und Gehaltssprünge > 8 % sind auch nicht Usus. An Firmenwagen wird gespart. Das Laden an den E-Säulen ist inzwischen auch recht teurer. Gleichberechtigung: Kein Geschlecht wird bevorzugt, hier ist das Unternehmen sehr modern. Die Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance sind allerdings nicht zu Ende gedacht. Denn es profitieren nur diejenigen, die auch in Projekten arbeiten, die gut laufen. Als einzelner Entwickler hat man aber kaum Einfluss auf den Projekterfolg. Wer Pech hat, geht leer aus.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH
Ist IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH seriös?
IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 131 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 131 Bewertungen. 131 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH auf Bewertungen?
IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.