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Mercedes-AMG GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Tolle Autos und toller Job
Arbeitsatmosphäre: Ein Team mit fantastischem Teamgeist Work-Life-Balance: Sehr herausfordernd Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mercedes Standart Kollegenzusammenhalt: Jeder hilft jedem Umgang mit älteren Kollegen: Erfahrung wird wertgeschätzt Vorgesetztenverhalten: Mein Chef steht hinter mir Kommunikation: Regelmäßige Mitarbeiterindien Gleichberechtigung: Aktuell habe ich das Gefühl, dass Frauen bevorzugt werden Interessante Aufgaben: Sehr interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld
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Anonym
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Wunsch Arbeitgeber, auch in der aktuell schwierigen Lage für Alle Fahrzeughersteller
Verbesserungsvorschläge: Mutige Ansätze Richtung wie hebe ich mich noch von den anderen Herstellern ab. Neue Formelemte, back to goldwing, Antriebstrang auf Wasserstoff, Imageverbesserung durch nachhaltige Entwicklung (abbaubare Formteile) etc. Image: Wer kennt nicht AMG als absoluten Performance und Emotions Fabrikanten Work-Life-Balance: Muss jeder für sich selbst finden Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung wird gefördert, Karrieremöglichkeiten sind momentan nicht erkennbar Gehalt/Sozialleistungen: Sehr gut Umwelt-/Sozialbewusstsein: C02 neutralität zentrales Thema Kollegenzusammenhalt: Top Umgang mit älteren Kollegen: Alle gleichbehandelt. Vorgesetztenverhalten: Voll informiert und Freiräume Arbeitsbedingungen: Trotz Krise gut Kommunikation: Infofluss von Mgnt zu Angestellter häufig genug Gleichberechtigung: Voll gegeben Interessante Aufgaben: Weil die Aufgabe sehr zentral ist
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Anonym
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Bewertung der Firma AMG
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das man nie weiß was mit einem passiert und einem nie gesagt wird was in Zukunft passiert man hängt als Mitarbeiter immer in der Luft Verbesserungsvorschläge: Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen und mehr kommunizieren Kommunikation: Mit den Mitarbeitern wird so gut wie nicht kommuniziert
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Anonym
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SIBE & SMT: Übernahme? Mission Impossible!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Geworben wurde mit einer zweiwöchigen Auslandsreise im Rahmen des Studienprogramms (Brasilien oder USA). Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Situation wurde diese von heute auf morgen ersatzlos gestrichen! Rücksicht auf bereits gebuchte private Anschlussurlaube und gebuchte Flüge und Aktivitäten wurde nicht genommen. Man bleibt faktisch privat auf seinen Kosten sitzen. AMG bildet hier die Ausnahme - Studenten aus den anderen Unternehmen nehmen an der Reise teil. 3 Jahre im Unternehmen und weder einen AMG gefahren um das Produkt zu erleben und dafür begeistert werden zu können, noch von innen gesehen. Emotionalisierung und Begeisterung für das Produkt sieht anders aus. Verbesserungsvorschläge: Es sollte transparent kommuniziert werden, wenn von vornherein klar ist, dass man als Student nicht übernommen werden kann. Träume, Hoffnungen und Motivation sollten nicht für ein ohnehin absehbares temporäres Arbeitsverhältnis herangezogen werden. Arbeitsatmosphäre: Stimmung in der ganzen Firma aktuell überwiegend negativ, bestimmte Vorgesetzte wirken hier noch als Multiplikator und Katalysator. Teams werden mit Prüfaufträgen bombardiert die selbstverständlich asap zu erledigen sind. Das eigentliche Kerngeschäft gerät oft in den Hintergrund da einem kurzfristig andere Aufträge umgehangen werden - dennoch darf man sich den Schuh anziehen wenn das Kerngeschäft liegenbleibt. Wertschätzung? Nicht immer da.. Angst von Mitarbeitern vor Gremienauftritten. Wer betritt auch schon gerne die Höhle der Löwen :) Image: Image der Firma immer noch sehr gut - Marke und Produkt begeistern nach wie vor! Work-Life-Balance: Hat sich seit der (zweistufigen) Entlassungswelle der Zeitarbeitnehmer verschlimmert. Strikte Umverteilung von Mehrarbeit auf die aktiven Mitarbeiter. Seitens des Betriebsrat wurde kommuniziert, dass keine Mehrarbeitszeitanträge genehmigt werden - und nun inoffiziell die 50h/Woche beprisen. "Überlegt euch doch bitte ob ihr wirklich ins Gym müsst oder doch noch weiterarbeiten könnt". Umwelt-/Sozialbewusstsein: Unterstützung von sozialen lokalen Projekten! Eigene Bienenprpjekte! Ausbau von Ladeninfrastruktur am Standort! Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt im eigenen Team ist stets super gewesen aber in den Projektteams oft missgünstig und egozentrisch - an einem Strang ziehen war gestern. Vorgesetztenverhalten: Ich durfte viele wirklich tolle, kompetente und vor allem menschliche Vorgesetzte kennenlernen - persönlich allerdings den schwarzen Peter gezogen. Impulsiv und emotional - klassischer Boss und kein Leader.. Fehler gemacht? Ab in die Schublade! Dort wieder rauskommen? Praktisch unmöglich! Resultiert in Angst vor Fehlern und einem allgemeinen Gefühl des Unbehagens in unmittelbarer Nähe dieses Vorgesetzten. Das Motto dieses Vorgesetzten stets: „Wer langsamer fährt als du, kann nichts – und wer schneller fährt, ist wahnsinnig.“ Ein Vorgesetzter dem man es nicht recht machen kann. Man muss diese Person Klonen um ihre Erwartungen zu erfüllen. Arbeitsbedingungen: Moderne Büros mit moderner Hardware. Klimaanlage in den Büros, Kaffeemaschinen und Wasserspender. Im Werk alles fußläufig erreichbar. Moderne Kantine und Coffeeshop. Eigenes kostenloses Fitnessstudio und moderne kostenlos Teamwear (hier hat man wirklich viel Arbeit und Zeit investiert!). Kommunikation: Flurfunk stets schneller und zuverlässiger als offizielle Kommunikationskanäle. Maximales Commitment und Leistungsbereitschaft auf allen Ebenen fordern aber (Personal-) Strategie, etc. die reinste BlackBox. Gehalt/Sozialleistungen: 2500€ Brutto = 1700€ Netto - 350€ Studiengebühren = 1350€ zum Leben im Großraum Stuttgart... Im Vergleich zu Zeiss & Allianz eher am unteren Ende angesiedelt. Man darf dennoch nicht vergessen, dass AMG den Großteil der Studiengebühren bezahlt! Gleichberechtigung: Grundsätzlich sehr gut, außer beim intransparenten Prozess der Führungskräfteentwicklung.
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Anonym
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Ein toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Unternehmen vereint ein Kollektiv hochmotivierter Mitarbeiter mit spürbarem "AMG-Spirit". Führungskräfte und Betreuer kümmern sich um Studenten und Mitarbeiter, fördern deren Kompetenzen und unterstützen bei der Setzung individueller Schwerpunkte. Keine geistige Routinearbeit in Excel-Listen oder Power-Point-Präsentationen. Image: Die Mitarbeitenden sind stolz darauf, bei Mercedes-AMG zu arbeiten, und verstehen sich als Mitglied der „World’s fastest family“. Work-Life-Balance: Gleitzeit ist fest etabliert, und Werkstudenten können ihre Arbeitstage frei gestalten. Prüfungs- und Lernphasen erhalten Priorität, sodass Arbeitszeiten oder Urlaub flexibel daran angepasst werden können. Urlaubsanträge werden zügig und ohne Rückfragen genehmigt. Kollegenzusammenhalt: Das Unternehmen pflegt eine ausgeprägte Du-Kultur und eine durchweg freundschaftliche Atmosphäre, die auch über Hierarchieebenen hinweg spürbar ist. Umgang mit älteren Kollegen: Obwohl das Unternehmen insgesamt sehr jung ist, erfährt die Expertise älterer Kolleginnen und Kollegen große Wertschätzung. Ältere Kollegen sind jung geblieben :) Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte und Betreuer nehmen sich regelmäßig Zeit für persönliche Gespräche, beantworten vertrauliche Fragen und leisten bei auftretenden Problemen umgehend Unterstützung. Mitarbeiter erhalten kontinuierlich konstruktives Feedback. Besonderer Wert wird auf die Weiterentwicklung sowie den Auf- und Ausbau neuer methodischer und fachlicher Kompetenzen gelegt (m.E.n. ein Aspekt, der insbesondere in der IT- und Softwareentwicklung unverzichtbar ist). Darüber hinaus werden gezielt Fähigkeiten gefördert, die über den unmittelbaren Nutzen für Mercedes-AMG hinausgehen und die berufliche Entwicklung insgesamt voranbringen. Kommunikation: (Top-)Managemententscheidungen werden zeitnah und verständlich erläutert, Ergebnisse und Verkaufszahlen werden offen kommuniziert, wobei Mitarbeitende bei entsprechendem Arbeitsverhältnis am Unternehmensgewinn beteiligt sind. Die Unternehmensstrategie ist transparent und über neue Produkte informiert das Unternehmen frühzeitig. Konkrete Produkt- bzw. Leistungsmerkmale bleiben meist vertraulich. Gehalt/Sozialleistungen: Die Vergütung liegt m.E.n. über dem branchenweiten Durchschnitt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind innerhalb des Arbeitsgebiets abwechslungsreich und fordernd, jedoch ohne dabei zu überfordern. Eigene Ideen, Ansätze und Entwicklungsvorschläge werden jederzeit aufgenommen und konstruktiv diskutiert. Exploratives bzw. innovatives Arbeiten wird ausdrücklich gefördert. Die Position eignet sich ideal, um theoretisches Wissen aus Studium oder Hochschule in der Praxis anzuwenden oder völlig neue Themenfelder und Technologien kennenzulernen
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Mercedes-AMG GmbH
Ist Mercedes-AMG GmbH seriös?
Mercedes-AMG GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 468 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Mercedes-AMG GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Mercedes-AMG GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 468 Bewertungen. 468 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Mercedes-AMG GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Mercedes-AMG GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Mercedes-AMG GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Mercedes-AMG GmbH auf Bewertungen?
Mercedes-AMG GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Mercedes-AMG GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.