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Gut · von 5 Sternen
Unternehmenkarriere.tkelevator.com
TK Elevator Erfahrungen
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Anonym
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Besser, seit unter neuer Führung
Arbeitsatmosphäre: Im vertrieb zwar immer gleiche Aufgabe. Aber die Kunden machen den Job jeden Tag abwechslungsreich. Work-Life-Balance: Vertrieb heißt viel Arbeit, aber eben auch guter Verdienst. Vorgesetztenverhalten: Tolle Kommunikation von der Vertriebsleitung und den RADLS. Kommunikation: Seit wir eine neue Führung im Vertrieb haben scheint es wieder bergauf zu gehen.
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Anonym
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Wertschätzender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre: sehr nette und angenehme Atmosphäre, gute Vertrauensbasis Work-Life-Balance: durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit lässt sie die Work-Life-Balance gut gestalten Kollegenzusammenhalt: gute Teamarbeit, man hilft sich gegenseitig, wo man kann Vorgesetztenverhalten: sehr wertschätzend und gute Vertrauensbasis Kommunikation: transparente und offene Kommunikation
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Anonym
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People-First Global Innovation Hub
Gut am Arbeitgeber finde ich: I felt welcomed by a dynamic, international team that makes collaboration a joy. The office itself is light-filled and thoughtfully laid out—whether you need a quiet spot to focus or a communal area to brainstorm, it’s all there. What really sets this place apart are the projects: forward-thinking, diverse, and genuinely exciting. You’re never stuck doing repetitive tasks—you learn something new every week. Management backs this up with frequent team events (both social and skill-building), as well as robust health and wellness offerings. The company also champions a healthy offline/work balance. Emails after hours are rare, and you’re encouraged to fully disconnect on weekends. That said, the pace can be brisk, so if you thrive in high-energy settings, you’ll love it here. A few processes are still maturing—but given the transparent culture and willingness to improve, you’re welcome to help shape them. All in all, this is one of the most supportive, forward-looking workplaces I’ve experienced. If you value personal growth, a vibrant international culture, and a modern take on work/life balance, I couldn’t recommend it more.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber mit positiver Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance: anteilig Home Office, flexible Arbeitszeiten und Überstundenabbau möglich Kollegenzusammenhalt: nettes und kollegiales Miteinander im Team Arbeitsbedingungen: Offene und moderne Büros Kommunikation: u.a. monatliche meetings, in denen das Management über aktuelle Themen informiert; kurze Kommunikationswege Gehalt/Sozialleistungen: Sehr gute und faire Bezahlung mit tariflichen Sonderzahlungen
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Anonym
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Mitarbeiter egal Hauptsache die Arbeit wird fertig
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliches Gehalt. Nette Kollegen. Flexible Arbeitszeiten (Auch Verständnis für kurzfristige Termine). Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Veraltete Maschinen und Arbeitsabläufe. Mangelnde Problembeseitigung/ Veränderungsbereitschaft. Ungeeignete Führungskräfte. Überalterte Belegschaft. Fehlende Mitarbeiter Förderungen und Schulungen. Fehlende Mitarbeiter Einstellungen. (Mehr Arbeit bei weniger Mitarbeitern) Verbesserungsvorschläge: Gute Mitarbeiter müssen gefördert werden und nicht erst wenn sie die Kündigung einreichen. (Perspektiven rechtzeitig schaffen) Kleine Vergütungszuschuss für besonders gute Mitarbeiter in allen Berichen. Verbesserungsvorschläge müssen beachtet und umgesetzt werden. Es muss viel mehr Digitalisiert werden. Der Maschinenpark muss erneuert werden! Rechtzeitiges Anlernen bei Job übergaben (know how Weitergabe) Wissen dokumentieren. Arbeitsatmosphäre: Zwischen den Kollegen in Abteilungen Gut. Vorgesetzte sind zum Großteil ungeeignet und sorgen mit Entscheidungen und Verhalten für Unmut. Image: Nach der Trennung von Thyssen Krupp wird das Image besonders bei Kunden immer besser. Work-Life-Balance: 35-40 std Woche - Überstunden werden selbstverständlich genommen und nicht geschätzt. Man darf als Mitarbeiter der Frühschicht am Wochenende auch nicht mehr Nachts arbeiten, da dies der Firma zu „Teuer“ ist. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen und Schulungen werden vom Arbeitgeber/ Vorgesetzten nicht initiiert. Mitarbeiter müssen sich selbst um alles kümmern, es gibt lediglich einen einmaligen Geldlichen Zuschuss. Stellenausschreibungen sind fast immer inoffiziell vergeben und Mitarbeiter mit Potenzial und Eignung werden ausgelassen. Man muss sich alles hart Erarbeiten oder ein gutes Ansehen bei den richtigen Personen haben. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt durch IGM-Tarif Allerdings kein Extra Geld bei guter Leistung. Alle bekommen das gleiche Geld, auch wenn jemand seine Arbeit viel schlechter oder viel Besser macht im vergleich zu den anderen Mitarbeitern. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umweltbewusstsein ist mehr Schein als Sein. Mülltrennung wird hier nur vorgegaukelt. Zudem viel Papierverschwedung. Kollegenzusammenhalt: Innerhalb von Abteilungen gut. Umgang mit älteren Kollegen: Viele Älter Kollegen, netter Umgang. Vorgesetztenverhalten: Wenige Gute Vorgesetzte. Fehlende Wertschätzung, mangelndes Sozialverhalten und keine Förderung der Mitarbeiter. Oftmals auch kaum Anwesend und Aufgaben die essenziell für die Produktion sich werden liegen gelassen oder oft auf anderen Mitarbeitern abgewälzt. Arbeitsbedingungen: Veraltete Ausstattung in allen Bereichen. Sowohl Maschinen als auch Werkzeuge. Digitalisierung ist auch nicht vorhanden. Zeichnungen sind häufig fehlerhaft. Viele Fehler im allgemeinen, die man lösen muss oder andern Abteilungen hinterherlaufen muss, damit die behoben werden. Dennoch immer wiederkehrende Fehler. Kommunikation: Kommunikation sowohl von Geschäftsführung, Betriebsrat als auch unter Kollegen in einer Abteilung Mangelhaft. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, nicht dokumentiert falls jemand krank war oder auch gar nicht mitgeteilt. Gleichberechtigung: An sich werden alle Gleich behandelt. Allerdings müssen sich Frauen in dem Männer dominierten Beruf mehr beweisen und mehr Leistung zeigen, da sie sonnst nicht respektiert werden. Interessante Aufgaben: Arbeitsaufgaben sind interessant. Allerdings wird Wissen nur Mangelhaft weitergegeben oder Dokumentiert, was das Arbeiten erschwert.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu TK Elevator
Ist TK Elevator seriös?
TK Elevator erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 466 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden TK Elevator?
Kundinnen und Kunden bewerten TK Elevator im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 466 Bewertungen. 466 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von TK Elevator beansprucht?
Nein. Das Profil von TK Elevator ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann TK Elevator hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet TK Elevator auf Bewertungen?
TK Elevator antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann TK Elevator negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.