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KEBA Erfahrungen
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Anonym
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In der Krise steckt die Chance!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Lösungsorientierung, Raum für Fehler. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die ganzen negativen Kommentare hier auf - lasst uns lieber gemeinsam nach vorne gehen. Verbesserungsvorschläge: Lernen aus den aktuellen Schwierigkeiten. Arbeitsatmosphäre: Die offene Firmenkultur gibt extrem viel Freiheit Dinge direkt anzusprechen und fachbereichsübergreifende Lösungen auszuarbeiten. Image: Meiner Meinung nach gut. Dadurch, dass unsere Produkte eigentlich jeder im Alltag erlebt (Bank, Pakete und Ladestationen), hat man auch einen schnellen Einstieg für ein Gespräch über KEBA. Work-Life-Balance: Viel persönliche Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. 2 Tage Home Office pro Woche. Hohes Verständnis für Familie und Privatleben. Aktuell ist einfach viel zu tun. Karriere/Weiterbildung: Sicher im Fokus. Aktuell von den Einsparungen eingeschränkt. Gehalt/Sozialleistungen: Die aktuelle Situation verhindert große Sprünge. Ist aber natürlich auch verständlich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Bewusstsein auf jeden Fall. In den globalen Lieferketten einfach etwas schwierig. Kollegenzusammenhalt: Ich habe noch nie in einem so aufgeschlossen und lösungsorientiertem Team gearbeitet Umgang mit älteren Kollegen: Werden geschätzt! Könnten eventuell mit der Geschwindigkeit der Änderungen überfordert sein und sollten besser abgeholt werden. Vorgesetztenverhalten: Könnte manchmal etwas konsequenter und klarer sein. Arbeitsbedingungen: Die neuen Büros sind etwas groß und daher eher laut. Soweit ich weiß wird aber daran gearbeitet. Kommunikation: Leidet manchmal unter dem aktuell etwas undurchsichtigem Organigramm. Gleichberechtigung: 100% Interessante Aufgaben: Die ganze Palette! Spannende Produkte und Geschäftsfelder aber auch viele Möglichkeiten sich bei Strukturen und Prozessen einzubringen.
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Anonym
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Hervorragende Arbeitsumgebung und vielfältige Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge: Transparentere Kommunikation über die wirtschaftliche Lage. Mehr Unterstützung für ältere Mitarbeiter bei Veränderungen. Betonung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Förderung von Vielfalt und Inklusion. Regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstrukturen und Anerkennungsprogramme. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig! Hier gibt es keine übermäßige Überwachung oder Personen, die über die Schulter schauen, um zu kontrollieren, was du machst. Stattdessen wird Eigenverantwortung für die Aufgaben gefördert. Diese Einstellung finde ich absolut klasse. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance in unserer Firma ist ausgezeichnet. Du kannst selbst entscheiden, wann du kommst und wann du gehst, natürlich innerhalb der festgelegten Kernzeiten. Zudem besteht die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich bietet die Firma Ausflüge, die den Zusammenhalt zwischen den Kollegen stärken. Gehalt/Sozialleistungen: Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden, obwohl es natürlich immer Raum für Verbesserungen gibt. Dennoch schätze ich die Anerkennung meiner Leistung durch die Firma. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist auf Top-Niveau. Man fühlt sich wie in einer Familie. Wenn ich Fragen habe oder Hilfe benötige, bekomme ich sie ohne Zögern. Umgang mit älteren Kollegen: Durch den Wechsel der Vorgesetzten hat sich viel in der Firma verändert, was zu Spannungen geführt hat, da einige ältere Kollegen, die schon länger in der Firma arbeiten, die Veränderungen nicht mittragen wollen. Dadurch haben wir auch einige talentierte Mitarbeiter verloren. In meinem Fall finde ich die Veränderungen positiv. Vorgesetztenverhalten: Leider, In letzter Zeit war das Verhalten der Vorgesetzten nicht so gut, da die tatsächliche Lage unserer Firma nicht transparent kommuniziert wird. Durch bestimmte Entscheidungen wir leider viele talentierte Mitarbeiter verloren. Kommunikation: In letzter Zeit habe ich bemerkt, dass die Kommunikation bezüglich der wirtschaftlichen Lage der Firma nicht klar ist, selbst wenn sie möglicherweise eine gewisse Panik auslösen könnte. Eine transparentere Informationspolitik wäre hier wünschenswert. Abgesehen davon ist die Kommunikation mit meinen Arbeitskollegen hervorragend, was meine Erfahrung positiv prägt. Gleichberechtigung: In meiner langjährigen Tätigkeit in dieser Firma bin ich nie auf Diskriminierung gestoßen, unabhängig davon, ob jemand aus einem anderen Land stammt, alt oder jung ist. Die Firma legt Wert auf Vielfalt und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern. Interessante Aufgaben: n meinem Fall erhalte ich viele neue interessante Aufgaben, durch die ich mich weiterentwickeln kann. Das ist sehr anspruchsvoll für mich. Selbst wenn ich einmal mit den Aufgaben kämpfe, helfen mir meine Arbeitskollegen dabei, Lösungen zu finden. Dadurch lerne ich viel und fördere meine Weiterentwicklung.
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Anonym
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Sichtweisen überdenken!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Keba ist und bleibt ein Unternehmen, n dem ich gerne tätig bin! Da es sehr Familienfreundlich ist, und man in vielen Bereichen trotzdem noch vernünftige Vorgesetzte hat, welche auch zuhören. Die Home Office Regelung ist außerdem perfekt! Auch werden tolle Aktivitäten, wie zB. Skifahren, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,... geboten! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Meiner Meinung nach sollte sich die Führungsebene viel mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen! Vielleicht einfach mal zuhören! Ich denke viele Mitarbeiter haben etwas zu sagen, aber haben große Scheu es mitzuteilen! Verbesserungsvorschläge: Vielleicht sollten gewisse Personen gesondert auf Umgang mit Mitarbeitern geschult werden! Wenn reden leider nicht mehr hilft, muss man ins TUN kommen! Schade dass sich das Klima der Produktion bis in alle Geschäftsfelder zieht und jeder darüber spricht, doch man hat leider das Gefühl, es wird nicht gehört! Kollegen, welche ernannt wurden, systematisch (Anhand einer Liste) Kündigungen auszusprechen, ist nicht die nette Art und Weise dies zu machen! Vor allem wenn diese Person dann auch noch STOLZ darauf ist und sich als "Todesengel" bezeichnet!
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Anonym
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Es war einmal…
Gut am Arbeitgeber finde ich: Lohn Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungskräfte, mittlerweile herrscht hier extreme Diktatur. Mitarbeiter haben kein mitspracherecht Verbesserungsvorschläge: Team-mitarbeitergespräche einführen, Mitarbeiter Umfragen starten (was sie sich wohl nicht trauen werden). Und den Mitarbeitern zuhören Arbeitsatmosphäre: Seit ca. 2 Jahren nicht mehr zufriedenstellend Image: Definitiv nicht Work-Life-Balance: Durch Gleitzeit lässt sich das gut Händeln Karriere/Weiterbildung: Leider nein Kollegenzusammenhalt: Leider steht Zusammenhalt irgendwo weit hinten, es grenzt wohl schon an mob…. Wird der Führungskraft Probleme diesbezüglich weitergegeben, interessiert es diese jedoch nicht. Vorgesetztenverhalten: Wie oben geschrieben, es sind keine Führungskräfte, da fehlt ihnen wohl eine Weiterbildung diesbezüglich. Angefangen vom Gruppenleiter bis zum Werksleiter, Betriebsrat ist das leider ebenso Arbeitsbedingungen: Wie oben beschrieben, mittlerweile vermutlich Akkord (was ich noch abklären werde) der nicht bezahlt wird Kommunikation: Infos ja, aber nicht vollständig und leider bekommt nicht die gesamte Produktion alle Infos Gehalt/Sozialleistungen: Akkord der nicht bezahlt wird, Grundlohn passt allerdings Gleichberechtigung: Laut meiner Beobachtung werden Frauen und Männer nicht gleichberechtigt behandelt Interessante Aufgaben: Fließbandarbeit, die jetzt immer schlimmer wird, und leider durch umbaumaßnahmen auch noch ineffizient. Mittlerweile wird man gestoppt, ich denke das ist mittlerweile Akkord (da es eine Zeitvorgabe gibt). Werde wohl mal bei der Arbeiterkammer und Gewerkschaft nachfragen. Betriebsrat braucht man leider in der KEBA nicht fragen
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Anonym
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Keba war einmal wirklich ein sehr guter Arbeitgeber. Echt schade was das neue Management hier zaubert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird bald nur mehr Stehtische geben (keine Ahnung aus welchem Grund wirklich). Aus gesundheitlichen Gründen nicht optimal eine Kombination wäre am Besten. Verbesserungsvorschläge: Die obersten Führungskräfte sollten mal mit den Mitarbeitern reden und daraufhin das Management hinterfragen. Es wird sinnlos Geld rausgeschmissen, Arbeitsatmosphäre: Innerhalb der Abteilung noch okay, ansonsten schon sehr schlechte Stimmung. Image: War einmal gut. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist okay. Kollegenzusammenhalt: Der letzte Rest hält noch zusammen, aber wahrscheinlich nicht mehr lange.. Vorgesetztenverhalten: Einer der Hauptgründe, es werden Workshops und diverse Veränderungen vorgenommen die keinen Sinn ergeben. Eine konkrete Erklärung gibt es nicht und wird auch nicht hinterfragt. Rentieren kann sich das Ganze leider nicht. So wird unabhängig von der Wirtschaft die Firma noch schneller in den Abgrund stürzen. Arbeitsbedingungen: Werden Stück für Stück schlechter gemacht.
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Die Akte
Österreich
Häufige Fragen zu KEBA
Ist KEBA seriös?
KEBA erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 273 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden KEBA?
Kundinnen und Kunden bewerten KEBA im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 273 Bewertungen. 273 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von KEBA beansprucht?
Nein. Das Profil von KEBA ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann KEBA hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet KEBA auf Bewertungen?
KEBA antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann KEBA negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.