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Gebr. Kemper GmbH + Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Sehr guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Super Betriebsfeiern gutes Betriebsklima, faire Löhne und offene Türen. Arbeitsatmosphäre: Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima Image: Firma Kemper hat im Kreis Olpe einen sehr guten Namen. Work-Life-Balance: Die Urlausplanung ist immer fair und auch kurfriste Urlaubstage bei dringlichen Angelegenheiten war nie ein Problem. Die Freizeitkontoreglung ist super. Karriere/Weiterbildung: Kemper bietet immer wieder Weiterbildungen an. Gehalt/Sozialleistungen: Faire und gute Bezahlung. In fast 20 Jahren nicht einen Tag auf Geld gewartet immer pünktliche Gehaltszahlung. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen gut. Es finden auch öfters mal unter Kollegen private Events statt. Umgang mit älteren Kollegen: Das wissen der älteren Kollegen ist Gold wert und wird auch geschätzt. Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzten sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr fair und versuchen diesen auch vieles zu ermöglichen. Man kann sich mit Problemen an Vorgesetzte wenden, und es wird fast immer die passende Lösung gefunden. Arbeitsbedingungen: Überwiegend moderner Maschinenpark, ältere Maschinen werden modernisiert, Arbeitsplätze sind mit gutem Werkzeug ausgestattet. Kommunikation: Läuft gut, könnte aber noch verbessert werden. Interessante Aufgaben: Der Tag geht sehr schnell rum und es wird nie langweilig.
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Anonym
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Super Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre: gutes Betriebsklima, Zusammenhalt, gute Beziehung zum Vorgesetzten Image: Das gute Image stimmt auch in der Realität überein Work-Life-Balance: es wird viel Rücksicht auf die familiäre Situation gelegt, Lösungsorientierte Urlaubsplanung. Karriere/Weiterbildung: Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch gefördert Gehalt/Sozialleistungen: faires Gehalt und viele Sonderzahlungen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen ist sehr Umwelt- und Sozialbewusst Kollegenzusammenhalt: Unterstützung bei Fragen durch Kollegen Umgang mit älteren Kollegen: ältere Kollegen werden geschätzt und gut behandelt Vorgesetztenverhalten: klare Vorschriften und gute Arbeitsaufteilung durch Vorgesetzten Arbeitsbedingungen: es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen Kommunikation: es herrscht eine gute Kommunikation im Betrieb. Gleichberechtigung: Jeder hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, nach Leistung Interessante Aufgaben: Mitarbeit bei Projekten, viele abwechslungsreiche Aufgaben
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre: Gute und eine vertrauensvolle Atmosphäre Image: Auch außerhalb der Kollegschaft eine beliebte Adresse für Bewerbungen Work-Life-Balance: Durch das Arbeitszeitkonto ist die Arbeitszeit, abgesehen von Kernarbeitszeiten, relativ flexibel zu gestalten Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist gut Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmaßnahmen sowie Englischunterricht etc. werden angeboten Kollegenzusammenhalt: Bisher ist nichts negativ aufgefallen Vorgesetztenverhalten: Dieser Punkt ist speziell auf eine Abteilung betrachtet, gesamtheitlich würde ich das Vorgesetztenverhalten als gut einschätzen Arbeitsbedingungen: Räume und Bedingungen sind auf einem guten Niveau Kommunikation: Gut, allerdings bei so vielen Mitarbeitern auch schonmal schwierig Gehalt/Sozialleistungen: Pünktlich bezahlte, nach Tarifvertrag gebundene Gehälter Gleichberechtigung: Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind interessant und der Lösungsweg kann mitgestaltet werden
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Anonym
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Super Arbeitgeber, tolle Arbeitskollegen und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist super. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit und motiviert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Zudem fördern regelmäßige Teamevents den Zusammenhalt und die Kommunikation. Ich fühle mich hier wohl und geschätzt. Image: Unter den Kollegen und auch außerhalb der Firma ist das Image sehr gut. Work-Life-Balance: Durch das Gleitzeitkonto sind die Arbeitszeiten deutlich flexibler (in beide Richtungen). Wenn es notwendig ist, bleibt man länger und wenn man mal früher gehen muss ist das auch kein Problem. Karriere/Weiterbildung: Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten und es werden Schulungen angeboten. Wer einen guten Job macht und motiviert ist, hat gute Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln. Gehalt/Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Bezahlung, viele Sonderzahlungen und andere Benefits (E-Bike Leasing, Kinderbetreuung, Corporate Benefits). Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen achtet sehr Nachhaltigkeit. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir helfen uns untereinander und die Kollegen sind stets hilfsbereit. Außerdem stärken regelmäßige Events und Feierlichkeiten den Zusammenhalt. Umgang mit älteren Kollegen: Hier wird jeder gleichberechtigt. Die älteren Kollegen werden wie die jüngeren Kollegen wertgeschätzt und weitergebildet. Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte zeichnen sich durch ein hohes Maß an Führungskompetenz aus. Sie schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich stets unterstützt und wertgeschätzt fühlt. Klare und transparente Kommunikation ermöglicht es effizient und zielgerichtet zu arbeiten. Die Offenheit für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ist sehr gut. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsmaterial sind sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, neustes IT Equipment und helle und offene Büros. Kommunikation: Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Abteilungen ist sehr gut. Die regelmäßigen Meetings und Updates ermöglichen es uns, Ideen auszutauschen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Gut ist auch die Erreichbarkeit der Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen haben. Gleichberechtigung: Hier wird jeder gleichberechtigt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben in unserem Bereich sind stets abwechslungsreich und spannend.
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Anonym
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"vor" wie "nach" ein top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: - dass dieser in guter Erinnerung bleibt Arbeitsatmosphäre: Als Führungskraft in den zentralen Diensten hatte man stets Kontakt mit verschiedenen Abteilungen aller Geschäftsbereiche: egal ob mit einer anderen Führungskraft oder mit einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung. Die Arbeitsatmosphäre war stets geprägt von Vertrauen und Zusammenhalt, obwohl die Abteilungen betrieblich bedingt auch mal unterschiedlichste Interessen verfolgen. Lob und Kritik ist ein gegenseitiges Instrument welches bei KEMPER auch offen eingesetzt wird - und das auch auf Augenhöhe! Das hat mir sehr gut gefallen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance: TOP Kurzfristig Urlaub zu erhalten - auch ohne ausführliche Begründung - war nie ein Problem. Die Work-Life-Balance wird meiner Ansicht nach aber nicht nur vom Arbeitgeber aus gesteuert - es ist ein geben und nehmen. Natürlich musst du deine Leistung bringen; du musst auch mal 110 % Leistung bringen (gerade in arbeitsintensiven Zeiten wie Monatsabschluss/Jahresabschluss/Abschlussprüfung). Aber selbst in den Zeiten galt von meinem Vorgesetzten: nimm dir den Tag Urlaub, den du jetzt brauchst. Zusammenfassend kann ich sagen: die Work-Life-Balance ist für mich ein gegenseitiges geben und nehmen und das hat bei KEMPER prima funktioniert. Prima funktioniert hat es auch nicht nur bei mir, sondern auch in meinem klasse Team und von dem was ich mitbekommen habe, auch in den anderen Abteilungen der zentralen Diensten. Gehalt/Sozialleistungen: Angst zu haben, dass das Gehalt nicht gezahlt wird, ist VÖLLIG unbegründet! Die Angebotenen Sozialleistungen sind auch top. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Siehe Nachhaltigkeitsbericht - top! Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist wie unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre bereits angedeutet: sehr gut. "Ellbogentaktik" oder ein bewusstes "in die Pfanne hauen" kam nicht vor. Die Kollegen wissen stets, dass man gemeinsam in einem Boot sitzt (trotz der drei Geschäftsbereiche). Selbst übergreifende Projekte oder Prozessveränderungen wurden immer mit einem gemeinsamen Ziel verfolgt. Das natürlich mal Interessenskonflikte entstehen ist völlig normal. Diese konnten aber immer gelöst werden - und zwar ohne personelle Reibungsverluste. Umgang mit älteren Kollegen: Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten. Die älteren Kollegen werden wie auch die jüngeren Kollegen wertgeschätzt und weitergebildet. Siehe Gleichberechtigung. Vorgesetztenverhalten: Wo gearbeitet wird, fallen auch späne - Konfliktfälle gab es, klar. Dies ist aber nicht negativ auszulegen sondern für mich ein Zeichen von starkem Wachstum und starken Persönlichkeiten. Wichtig ist, wie in Konfliktfällen miteinander umgegangen wird - und der Umgang durch den direkten Vorgesetzten als auch durch die indirekten Vorgesetzen (GF's der anderen Geschäftsbereiche) war stets offen, ehrlich direkt und vor allem respektvoll (und wie bereits erwähnt, wirklich auf Augenhöhe). Das hat mir ebenfalls sehr gut gefallen. Es wurden realistische Ziele mit Prioritäten gesetzt, es wurden Deadlines gesetzt - aber ganz ehrlich: völlig normal. Sollten diese nicht umsetzbar, oder zeitlich doch zu eng getaktet sein, half immer ein rechtzeitiges und offenes Gespräch mit der richtigen Begründung. Entscheidungen, die einen selbst betrafen wurden auch kommuniziert. Vor allem wurde man auch - wenn es nötig war- mit in die Entscheidung einbezogen. Arbeitsbedingungen: Meine Arbeitsbedingungen und -materialien waren stets optimal. Es wird viel dafür getan, dass ein Arbeitnehmer bei KEMPER einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz vorfindet. Das Auge arbeitet schließlich mit und das hat es bei KEMPER gerne. Kommunikation: Die vorhandenen Kommunikationskanäle bei KEMPER haben sehr gut funktioniert - auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg. Das man auch selbst mal tätig werden muss - und einem nicht alles automatisch zugespielt wird - ist für mich persönlich eine Voraussetzung in dem Job. Ja, man muss auch mal Nachfragen, aber das gehört dazu! Gleichberechtigung: Egal ob Frauen oder Männer, egal ob schwerstbehindert oder kerngesund, alt oder jung: Ich hatte das Gefühl, dass alle gleichberechtigt sind. Das liegt vor allem an dem Kollegenzusammenhalt als auch an der Wertschätzung die von oben nach unten - als auch von unten nach oben getragen wird. Interessante Aufgaben: Ein bedingt durch die Unternehmensgröße sehr interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet (neben dem üblichen Tagesgeschäft) im Rechnungswesen (schließt Steuern und Treasury mit ein). Das kann jetzt negativ klingen, soll es aber nicht! Es hat Spaß gemacht, in arbeitsmilderen Zeiten eigene Ideen und Konzepte vorzustellen um diese dann umsetzen zu können. Die Arbeitsbelastung verteilte sich auf das Jahr betrachtet sehr gut - siehe nochmals Work-Life-Balance!
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Ist Gebr. Kemper GmbH + Co. KG seriös?
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Ist das Profil von Gebr. Kemper GmbH + Co. KG beansprucht?
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Gebr. Kemper GmbH + Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.