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Unternehmenknepper-recycling.de
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die per Du-Kommunikation und die Offenheit der Vorgesetzten für private Anliegen schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen, ihre Gedanken und Herausforderungen zu teilen. Dies fördert nicht nur die Teamdynamik, sondern stärkt auch das Gefühl der Zugehörigkeit und Unterstützung innerhalb des Unternehmens. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe Verbesserungsvorschlag. Verbesserungsvorschläge: Es wäre sinnvoll, die Wertschätzung für unterschiedlichste Bereiche im Unternehmen gleich zu halten. Dies könnte dazu beitragen, ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jede Leistung und jeder Beitrag anerkannt wird. Eine solche Gleichbehandlung könnte die Motivation und Zufriedenheit aller Mitarbeiter steigern. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und fördert Kreativität sowie Teamarbeit. Jeder fühlt sich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben. Image: Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv. Es wird als innovativ, verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert wahrgenommen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Karriere/Weiterbildung: Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Es werden regelmäßig Schulungen, Workshops und Fortbildungsangebote bereitgestellt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Gehalt/Sozialleistungen: Die angebotenen Sozialleistungen sind umfassend und tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Neben einem fairen Gehalt gibt es zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Unterstützung bei der Work-Life-Balance. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Durch nachhaltige Praktiken und Initiativen zur Förderung der sozialen Verantwortung wird nicht nur das Wohl der Mitarbeiter gefördert, sondern auch ein positiver Beitrag zur Gesellschaft geleistet. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit und haben ein angenehmes Miteinander. Es gibt regelmäßige Gelegenheiten, um uns auszutauschen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden geschätzt, und sie tragen aktiv zur Teamdynamik bei. Es gibt eine offene Kommunikation zwischen den Generationen, die den Austausch von Ideen und Perspektiven fördert. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und zeigen großes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Sie fördern unsere Entwicklung und geben konstruktives Feedback. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die eine ergonomische Arbeitsweise fördern. Klimaanlagen sorgen für ein angenehmes Raumklima unabhängig von der Jahreszeit. Zudem gibt es schöne Aufenthaltsräume, in denen ich entspannen und mich austauschen kann. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah geteilt, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen und Bedenken einzubringen. Gleichberechtigung: Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren, werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, das Vielfalt schätzt und fördert. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die meine Fähigkeiten erweitern und mich beruflich weiterbringen.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: tolle Atmosphäre, alle Kollegen waren super freundlich und offen für Fragen oder ähnliches. Ab und zu ein wenig stressig, was allerdings bei so einem Unternehmen nicht wegzudenken ist. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten Karriere/Weiterbildung: Sehr gute Zukunftsperspektiven Kollegenzusammenhalt: Bei Problemen wird direkt geholfen. Ehrlicher Umgang Arbeitsbedingungen: Großer Aufenthaltsraum mit Küche, Terrasse etc. , wenig lärm, Große moderne Büros Kommunikation: lockere Kommunikation unter Kollegen. Sofort beim Du Interessante Aufgaben: Sehr vielfältig, es wird nicht langweilig und es ist immer was zutun.
Anonym
Work-Life-Balance: Eine Vielzahl der Mitarbeiter ist sehr engagiert. Aufgrund von Kundenwünschen bleiben Überstunden teilweise nicht aus. Dafür kann man sich aber auch mal früher in den Feierabend verabschieden. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen/Schulungen werden vom Unternehmen angeboten. Nach Bedarf kann man auch aktiv auf die Vorgesetzten zugehen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Denke die Branche spricht denke für sich Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist TOP, da rennt jeder für den anderen. Zwischen den Abteilungen kommt es mal zu Spannungen, aber ab einer gewissen Unternehmensgröße ist dies denke normal. Umgang mit älteren Kollegen: Gesunde Altersstruktur Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung lebt das Unternehmen! Bei gut durchdachten Verbesserungsvorschlägen rennt man offene Türen ein. Kommunikation: Jeder ist im Unternehmen per Du, wodurch die Kommunikation familiär und auf Augenhöhe abläuft. Interessante Aufgaben: Als junger Kollege habe ich Anfangs gute Einarbeitung durch erfahrenere Kollegen bekommen und Zuarbeit geleistet. Nach gewisser Zeit werden einem aber gerne verantwortungsvollere Projekte zugeteilt, wobei man weiterhin bedarfsweise unterstützt wird.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Wenn deine Nase, dem ein oder anderen im Unternehmen nicht gefällt, dann hat man hier eine ziemlich bescheidene und kurze Zeit. Zudem gibt es ordentlich Spannung zwischen den einzelnen Abteilungen. Karrierechancen: Wenn man seinen Job gut macht stehen einem hier alle Türen offen. Allerdings ist die Erwartungshaltung nicht zwingend niedrig. Arbeitszeiten: Je nach Aufgaben und Abteilung kann man pünktlich Feierabend vergessen. Bei dem ein oder anderen hier gilt Work Life Balance als Schimpfwort. Ausbildungsvergütung: Solides Mittelfeld für ein Azubi Gehalt. Aber es ist halt nur ein Azubi Gehalt. Die Ausbilder: An sich sympathisch... sehe ich halt nur selten . Spaßfaktor: Ich muss leider sagen, dass mich die Tätigkeit kaum noch erfüllt und dass die Schule unfassbar langweilig ist. Ich geh zwar nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit, allerdings bin ich immer froh wenn ich Feierabend machen kann. Aufgaben/Tätigkeiten: Es gibt ordentlich zutun. Viele Aufgaben machen auch echt Spaß, jedoch gibt es auch genauso viele, wo ich mir ein Augenrollen verkneifen muss. Variation: Dadurch das ist so viele verschiedene Bereiche gibt sind die Tätigkeiten dementsprechend auch sehr abwechslungsreich und zahlreich. Hier ist definitiv kein Tag wie der andere. Respekt: Es gibt leider einzelne Leute die einen Azubi schlichtweg nicht ernst nehmen wollen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich hatte mich auf Knepper eingelassen, weil ich deren Ausführung für vorbildlich in der Branche halte. Das Unternehmen ist modern aufgestellt und macht einen guten Job. Gerade durch die junge, innovative Erdbauabteilung hat der Kunde die Möglichkeit "alles aus einer Hand" zu bekommen und wird gut betreut. C. Knepper ist sehr aktiv im Unternehmen und pflegt bei den wenigen Gelegenheiten auch den Kontakt zu seinen Mitarbeitern. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Die versprochenen Unterstützungen wurden nicht gewährt. - Teilweise wurden Benefits nicht gewährt. - Eine Handvoll Silberrücken mischen das Unternehmen auf, was dem Betriebsklima und der Außenwirkung schadet. - Von dem Inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen ist nicht mehr viel zu spüren. Verbesserungsvorschläge: - Beworbene Benefits werden teilweise nicht durchgeführt bzw. angeboten. Es gibt viel heiße Luft, um die begehrten Zertifizierungen für "gute Arbeitgeber", die Umsetzung einzelner Maßnahmen ist manchmal extrem umständlich oder lässt auf sich warten. (Coaching, Arbeitsplatzbrille, Altersvorsorge, Betriebsarzt, um erlebte Beispiele zu nennen.) - Die Vorgesetzten beschäftigen sich viel mit anderen Dingen und haben wenig Zeit für ihrer Abteilung und Mitarbeiter. Sorgen, Nöte und Probleme lassen sich nicht aus Tabellen ablesen, hier ist mehr Fürsorge und weniger Statistik notwendig. - Es herrscht ein dauerhaft hoher Leistungsdruck. Jedes Jahr sind Umsatzerhöhungen gefordert, für 2023 wurde die Verdopplung meiner Umsätze bei gleichzeitiger Verschlechterung der äußeren Umstände wegen Krieg und Kriese gefordert. Hier fehlt die Vernunft. - Die Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander muss verbessert werden. Auch wenn die Möglichkeiten im Unternehmen vorhanden sind, findet man extern eher eine Lösung bzw. Antworten als aus den eigenen Reihen. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Ich bewerte hier nur unsere Abteilung, mit kühl und verhalten. Work-Life-Balance: Ein weit überdurchschnittlicher Einsatz wird ohne Ausgleich erwartet Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Umweltbewusstsein ist gut, Recycling ist Knepper's Motto. Kollegenzusammenhalt: In Kleingruppen ganz gut, im Unternehmen harkt es an einigen Stellen. Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetzte ist kaum erreichbar und man erhält wenig Unterstützung. Arbeitsbedingungen: Die Hardware ist gut, die EDV-Abteilung macht einen tollen Job. Die Arbeitsplätze sind in einem guten Zustand, die Räume sind ruhig und klimatisiert. Der Fuhrpark hat ein überdurchschnittliches Niveau, es wird Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Kommunikation: Die Kommunikation erfolgt weitgehend unpersönlich und per Mail. In Meetings bleiben die Kameras ausgeschaltet. Die Informationen durch Vorgesetzte ist zäh, oft zu spät. Der Flurfunk hat dann schon viele Feuer gelegt und für schlechte Stimmung gesorgt. Gehalt/Sozialleistungen: Ein gutes Gehalt ohne Überstundenausgleich relativiert sich auf eine durchschnittliche Bezahlung. Mit dem Raubbau an der eigenen Gesundheit wird das Ergebnis negativ daher dürfte es keinen Punkt geben. Einen Extrapunkt gibt es aber für ein gutes Lohnbüro bzw. die Buchhaltung. Interessante Aufgaben: Knepper ist gut vernetzt und hat Zugang zu interessanten Kunden und Projekten.
Für Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG liegen bisher 15 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Nein. Das Profil von Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.