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Laudert GmbH + Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Halb-halb
Gut am Arbeitgeber finde ich: Meistens ein sehr entspanntes Arbeiten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Kommunikation zwischen den Leitenden Organen und dem Arbeitnehmer. Die Planung scheint oft undurchdacht zu sein. Es wird oft an alten Werten festgehalten, anstatt dem Neuen eine Chance zu geben. Arbeitsatmosphäre: Aktuell durch die Umstrukturierung und Entlassungen angespannt. Work-Life-Balance: Sofern keine wichtigen Arbeiten anliegen soweit ganz gut. Das Gehalt ist mager. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier wird getan was möglich ist. Karriere/Weiterbildung: Nicht vorhanden. Es wird zwar die Möglichkeit geboten, sich intern zu bewerben, was aber lediglich eine andere Position ist, in der jemand in das kalte Wasser geworfen wird. Keine Chance auf mehr Gehalt oder eine Umschulung. Kollegenzusammenhalt: Äußerst kollegial in den Teams. Unter den Abteilungen ein Konkurrenzkampf. Vorgesetztenverhalten: Bieten Gespräche an und nehmen sich Zeit dafür, aber die Kommunikation ist nicht besonders transparent. An der Umsetzung hakt es auch oft oder Versprechen werden vergessen. Arbeitsbedingungen: Die technische Ausstattung ist ganz gut. Die Großraumbüros sind weniger attraktiv und teilweise laut. Kommunikation: Findet teilweise nicht statt und man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt. Unter Kollegen ganz gut. Gehalt/Sozialleistungen: Sehr mager. Interessante Aufgaben: Leider nur Fleißarbeit.
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Anonym
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Es war einmal ..... Laudert spielt nicht mehr in der 1. Liga
Gut am Arbeitgeber finde ich: im Moment fällt es mir schwer hier überhaupt etwas zu schreiben, die Kollegen untereinander sind eine tolle Einheit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: man weiß einfach nicht mehr wem man etwas glauben kann, da wurde so oft die Ausrichtung verändert, dass niemand mehr weiß in welche Richtung es gehen soll. Ein Bereich soll kpl. aufgelöst werden und hier geht man mit den verdienten Mitarbeiten unterirdisch um, das hat niemand verdient. Von vielen freigestellten Kollegen hat man gehört wie die Gespräche geführt wurden, ich will nicht näher darauf eingehen. Mein Tipp: Habt Respekt vor den Menschen, die Euch jahrelang blind unterstützt haben, sucht sorgfältig Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen aus bevor Ihr sie auf eine Führungs-Position setzt, die Person sollte auch in der Lage sein Menschen führen zu können. Verbesserungsvorschläge: sucht doch mal Kollegen aus, die einen Bereich führen, die auch fachlich wissen worauf es ankommt und die mit Menschen umgehen können. Es gibt so viel Potenzial in den Reihen, was einfach nicht gesehen wird Arbeitsatmosphäre: aufgrund der Entlassungswellen liegen die Nerven blank Image: es war mal mit der beste Arbeitgeber am Ort. Wenn man es mit Fußball vergleichen will ist das Unternehmen abgestiegen Work-Life-Balance: kpl. aus dem Gleichgewicht geraten Karriere/Weiterbildung: das finde ich am schlimmsten, ein Teil der Vorgesetzten hat keine Ahnung und die wollen dann den hochqualifizierten Kollegen erklären wie der Job funktioniert, unfassbar. Zudem wird nicht ansatzweise darauf geachtet ob die Vorgesetzten in der Lage sind Menschen führen zu können. Unter solchen Führungskräften kann man nicht arbeiten Gehalt/Sozialleistungen: unterirdische Gehälter, kein Inflationsausgleich, es gibt keine Tarifverträge Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umweltaspekte werden sicherlich berücksichtigt, Sozialbewusstsein sehe ich nicht Kollegenzusammenhalt: die Kollegen untereinander sind super, leider werden es immer weniger Umgang mit älteren Kollegen: die werden gerade zum Großteil vor Entscheidungen gestellt, gehen oder einen Job übernehmen in dem sich nicht jeder wohlfühlt Vorgesetztenverhalten: kann man nicht ernst nehmen, da werden Zusagen getroffen, die anschl. wieder von der Geschäftsführung abgeschmettert werden, warum hat man dann solche Positionen geschaffen, wenn die eh nicht entscheiden dürfen Arbeitsbedingungen: kann man nicht meckern, geht aber noch besser Kommunikation: Entscheidungen werden getroffen um sie wieder zu revidieren Interessante Aufgaben: teilweise ja, meistens aber immer das gleiche
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Anonym
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Gute Atmosphäre zwischen Kollegen, mangelnde Expertise in der Geschäftsführung. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich gewesen. Ausstattung für den Arbeitsplatz (Schreibtische, Laptop & Bildschirme) waren gut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Geschäftsführung wirkt überfordert angesichts der aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Trotz mehrerer Entlassungswellen in den letzten Jahren gelingt es der Geschäftsführung nicht, das Unternehmen nachhaltig zu stabilisieren. Entscheidungen erscheinen oft sprunghaft und werden intern unzureichend kommuniziert, was auf eine mangelnde Bewältigungskompetenz hindeutet. Die nach außen kommunizierten Werte werden intern nicht konsequent gelebt und der Umgang mit Mitarbeitenden seitens der Führungskräfte und der Geschäftsführung ist verbesserungswürdig. Langjährige Mitarbeitende werden ohne angemessene Wertschätzung verabschiedet, was die Stimmung im Unternehmen stark belastet. Die Aufgaben ausscheidender Mitarbeitender werden häufig gar nicht oder nur unzureichend übergeben, wodurch erhebliche Lücken entstehen. Ein erheblicher Teil der Verantwortung wird auf Auszubildende übertragen, die oftmals überlastet sind. In der aktuellen Situation ist das Unternehmen als Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen. Verbesserungsvorschläge: Interne Kommunikation zwischen Führungskräften/Geschäftsführung und Mitarbeitern ist ausbaufähig. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen führen zu schlechter Stimmung bei den Mitarbeitern.
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Anonym
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Ceau un loc de muncă stabil
Verbesserungsvorschläge: Îmi place să lucrez in echipa
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Anonym
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der Laden fährt bald gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich: nur noch die Kollegen, das sind so wunderbare Menschen, die haben das alles nicht verdient was da gerade passiert Schlecht am Arbeitgeber finde ich: das Management, viel zu jung, viel zu unerfahren, mit Excel kann man kein Unternehmen leiten, es gibt keinen mehr, zu dem man aufschauen kann. Zudem gibt niemand der Entscheider Fehler zu, die jeder sieht, alle reden darüber nur sie selber merken es nicht Verbesserungsvorschläge: in einem relativ kurzen Zeitraum wurde alles umstrukturiert, dann wieder zurückumstrukturiert und dann noch mal wieder anders umstrukturiert. Problem dabei, keiner, auch die Unternehmensleitung, weiß mehr wo die Reise hingehen soll. Stellt Euch wieder auf wie es mal war, da war man noch erfolgreich Arbeitsatmosphäre: war mal bei 5 Sterne, mittlerweile haben alle Angst Image: War sicher mal 5 Sterne, mittlerweile weiß jeder was da los ist Work-Life-Balance: das Unternehmen macht die Leute kaputt Umwelt-/Sozialbewusstsein: während der Laden den Bach runter geht passt man wenigstens auf, dass man mit die Umwelt im Blick hatte Kollegenzusammenhalt: die Kollegen sind das Beste, die arbeiten in ihrer eigenen Welt Umgang mit älteren Kollegen: die werden gerade aussortiert bzw. wurden sie so lange bearbeitet bis sie selber gehen Vorgesetztenverhalten: das sind alles Leute, die nicht gelernt haben mit Menschen umzugehen und Menschen zu führen Kommunikation: keine persönlichen Gespräche Gehalt/Sozialleistungen: Laudert ist bekannt dafür geringe Kosten Gehälter zu zahlen, jetzt in den Gesprächen mit neuen Arbeitgebern bin ich fast umgefallen als ich hörte, was andere Unternehmen bezahlen Gleichberechtigung: ich glaube es gibt mehr Frauen als Männer bei Laudert Interessante Aufgaben: und täglich grüßt das Murmeltier
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Die Akte
Häufige Fragen zu Laudert GmbH + Co. KG
Ist Laudert GmbH + Co. KG seriös?
Laudert GmbH + Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 93 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Invalidenstrasse 68, 67716 Heltersberg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Kundinnen und Kunden bewerten Laudert GmbH + Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 93 Bewertungen. 93 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Laudert GmbH + Co. KG seinen Sitz?
Laudert GmbH + Co. KG hat seinen Sitz in Invalidenstrasse 68, 67716 Heltersberg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Laudert GmbH + Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von Laudert GmbH + Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Laudert GmbH + Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.