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Gut · von 5 Sternen
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62 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Möglichkeit, viele Dinge anzustoßen und umzusetzen, viel Freiraum bei der täglichen Arbeit, die vielen großartigen Kolleginnen und Kollegen, die Produkte und natürlich die Kantine. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird noch zu viel in Silos gearbeitet. Die Standorte arbeiten nicht ausreichend zusammen. Das ist schade! Verbesserungsvorschläge: Es gibt Mitarbeiterbefragungen, die sollten häufiger durchgeführt werden. Man sollte Mitarbeitern noch besser zuhören.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kommunikation und das Miteinander Verbesserungsvorschläge: Mutiger werden
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: .. dass sich viel bewegt, dass sinnvolle Veränderungen stattfinden, dass wir eine gute und stabile Zukunftsperspektive haben. Die Arbeit macht Sinn. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: bei manchen Veränderungen (Modernisierungen) könnten wir noch schneller werden. Reste von dysfunktionalem Hierarchiedenken. Verbesserungsvorschläge: Die letzten Reste der früher sehr stark ausgeprägten Hierarchieorientierung auch noch überdenken und ggf. beseitigen. Das wird sicher auch helfen, noch bestehende Silos aufzulösen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Traditionelles Familienunternehmen, das sehr werteorientiert geführt wird. An der ein oder anderen Stelle ist das Image leicht eingestaubt, jedoch findet derzeit ein kultureller Wandel statt (Duz-Kultur, hybrides Arbeiten) und es ist eine regelrechte Aufbruchstimmung spürbar, sowohl kulturell als auch produktseitig. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ohne Auto ist das Unternehmen schlecht erreichbar, jedoch gibt es (abhängig von der Position) die Option auf einen Dienstwagen und Elektroladesäulen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Stellen gute Produkte her und die Personalabteilung ist ebenfalls gut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich war im Unternehmensteil Zukunft durch Ausbildung tätig. Ein Ausbildungsunternehmen in dem es seit seiner Gründung vor ca. 20 Jahren nicht einmal einen Rahmenausbildungsplan gibt und auch keinen Plan wie neue Mitarbeiter in alle Positionen eingearbeitet werden sollen, ist schon sehr verwunderlich. Wo Manager nicht einmal vorausschauend planen können oder einfachste Entscheidungen nicht delegieren wollen und können. Wo geglaubt wird, dass durch Anschreien und willkürliche Maßnahmen die Mitarbeiter geführt werden, dies ist ebenfalls erstaunlich. Keine Zeiterfassung, Überstunden unbezahlt oder unausgeglichenen. Kein QM, keine Prozesslandschaft, keine Einarbeitung/Ausbildung weder im klassischen Sinne noch im heutigen Verständnis vorhanden, obwohl vom Mutterunternehmen vorgegeben. Verbesserungsvorschläge: Management im Unternehmensteil Zukunft durch Ausbildung entlassen. Konsequent an die eigenen Werte auch halten.
Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 62 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 62 Bewertungen. 62 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.