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Medbase Gruppe Erfahrungen
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Anonym
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sehr gute Teamkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich: Führungsteam in der Physiotherapie Vergütungssystem flexible Arbeitszeiten angenehme Räumlichkeiten Verbesserungsvorschläge: bewährte Benefits beibehalten oder erweitern, nicht reduzieren Work-Life-Balance: top Kollegenzusammenhalt: ein beständiger guter Teamzusammenhalt Vorgesetztenverhalten: zuvorkommend und emphatisch Interessante Aufgaben: abwechslungsreiche und spannende wertschätzende Arbeit
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Anonym
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Gut am Arbeitgeber finde ich: / Schlecht am Arbeitgeber finde ich: / Verbesserungsvorschläge: /
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Anonym
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Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sozialleistungen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Man kündigt einfach fristlos, ohne den Betroffenen Personen Gehör nach aussen zu schenken. Und die unfähigsten Kollegen werden weiter unterstützt. Schade. Verbesserungsvorschläge: Legt bitte Wert auf Kollegen/innen, welche wirklich Ahnung von der Materie haben und hört nicht auf die lautesten Personen. Und zahlt bessere Löhne. Arbeitsatmosphäre: Hängt vom Team ab, aber ich habe es als immer schwieriger werdend empfunden. Image: Je mehr Unruhe, desto schlechter das Image! Und momentan rasselt es nur so von Kündigungen durch Medbase oder Mitarbeiter. Übrig bleiben unfähige Personen, egal in welchem Bereich der Firma. Work-Life-Balance: Viel Arbeit, viel Überstunden Kollegenzusammenhalt: Sehr grosse Unterschiede, je nach Kollegen Vorgesetztenverhalten: Katastrophal. Es werden die falschen Personen unterstützt. Nicht diejenigen, welche Ahnung und Erfahrung haben, sondern diejenigen, welche die schönsten Augen machen und am meisten meckern. Kommunikation: Teilweise zu viele Informationen und Vieles, was man gar nicht benötigt. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist um Einiges schlechter als in den freien Apotheken. Sozialleistungen sind recht gut. Aber das ist eben nicht alles.
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Anonym
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Gute und spannende Entwicklungen bei Medbase
Gut am Arbeitgeber finde ich: Medbase ist ein moderner Arbeitgeber, der es uns ermöglicht, den Fokus konsequent auf die Patientenversorgung zu legen. Man spürt deutlich, dass die medizinischen Leistungserbringer im Zentrum stehen und dass sich die Unternehmenskultur seit Jahren gezielt daran orientiert. Das ist motivierend und stärkt unsere Rolle als Ärztinnen und Ärzte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: In den letzten Monaten wurden zahlreiche neue digitale Werkzeuge eingeführt. Auch wenn der Grundgedanke sinnvoll ist, fällt es uns im Alltag manchmal schwer, den Überblick zu behalten und mit den Umstellungen Schritt zu halten. Hier braucht es etwas mehr Sensibilität, da wir es nicht gewohnt sind mit solchen Tools zu arbeiten. Verbesserungsvorschläge: Mehr Begleitung und Klarheit bei der Einführung digitaler Tools – idealerweise mit praxisnahen Schulungen und direkter Rückmeldungsmöglichkeit aus dem medizinischen Alltag. Die Kultur beibehalten und weiterentwickeln. Arbeitsatmosphäre: Ich fühle mich im Team vor Ort sehr wohl. Als Leiterin pflege ich mit den Regionenleitenden und dem Management einen offenen und wertschätzender Austausch. Man merkt, dass unsere Rückmeldungen ernst genommen werden. Viele Kolleginnen aus der Zentrale wirken sehr unterstützend. Image: Medbase hat sich in den letzten Jahren zu einer spannenden Organisation entwickelt, die konsequent nach Wegen sucht, eine moderne und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen. Das ist angesichts der aktuellen Herausforderungen nicht einfach – aber die Bemühungen sind sichtbar. Auch im Bereich Personalrekrutierung spüren wir, dass aktiv neue Ansätze verfolgt werden. Work-Life-Balance: Bei hohem Patientenaufkommen ist die Work-Life-Balance durchaus herausfordernd. Dennoch finden wir im Team gemeinsam Lösungen und unterstützen uns gegenseitig. Das hilft sehr. Karriere/Weiterbildung: Ich schätze die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung sehr. Auch die fachliche Unterstützung durch die Zentrale und durch andere Standorte ist gegeben. Für meine aktuelle Lebenssituation passt das gut. Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin zufrieden. Neben einem fairen Lohn gibt es auch zusätzliche Angebote wie interne Schulungen, Unterstützungsangebote und zukunftsgerichtete Benefits. Kollegenzusammenhalt: Wir haben ein starkes, hilfsbereites Team – auch in fordernden Situationen halten wir zusammen. Ebenso erlebe ich die Zusammenarbeit mit dem Regionenleiter und den zentralen Bereichen als unterstützend und lösungsorientiert. Umgang mit älteren Kollegen: Ich finde es sehr positiv, dass ältere Mitarbeitende wertgeschätzt werden. Niemand wird „aussortiert“. Besonders sinnvoll sind auch die Vorbereitungskurse auf die Pensionierung – das zeigt, dass die Lebensphasen ernst genommen werden. Vorgesetztenverhalten: Ich erlebe die Führung als offen und ansprechbar. Es besteht Raum für Rückfragen und Verbesserungsvorschläge, was ich als sehr positiv empfinde. Man merkt, dass sich das Management viele Gedanken für die Zukunft macht – zum Beispilel wie kann das Qualitätskonzept weitergezogen und auch finanziert werden. Das Leadership-Programm empfinde ich als wichtig, aber auch anspruchsvoll. Arbeitsbedingungen: Die medizinische Infrastruktur ist modern und funktional. Auch bei Themen wie Hygiene, Ausstattung und Räumlichkeiten gibt es gute Standards. Dies hilft uns am Standort. Kommunikation: Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sichtbar weiterentwickelt. Es gibt vermehrt Informationen aus der Unternehmensleitung, und viele Themen werden heute transparenter und zeitnäher angesprochen. Natürlich gibt es noch Potenzial – etwa bei der Begleitung von Veränderungen im Alltag – aber insgesamt nehme ich den Willen zur offenen Kommunikation deutlich wahr und schätze die zunehmende Dialogbereitschaft sehr. Gleichberechtigung: Ich erlebe Medbase als eine Organisation, in der Gleichberechtigung gelebt wird – sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf beruflichen Hintergrund. Interessante Aufgaben: Die Arbeit mit den Patientinnen und Patienten ist vielseitig und sinnstiftend. Ich schätze, dass ich medizinisch wirksam arbeiten kann, ohne durch unnötige Bürokratie ausgebremst zu werden. Die Bemühungen sind spürbar, aber hier haben wir noch Luft nach oben.
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Anonym
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Eigenverantwortung und Rückendeckung - so funktioniert moderne Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die gelebte Fehlerkultur ist toll: Fehler werden als Lernchance gesehen, nicht als Grund für Strafen. Ich habe echten Handlungsspielraum und die volle Verantwortung für meinen Standort. Mein Chef hält mir den Rücken frei und unterstützt mich genau dort, wo ich es brauche (z.B. bei betriebswirtschaftlichen Themen). Die Balance zwischen Eigenverantwortung und Unterstützung stimmt. Man wird gefördert statt klein gehalten - das Gegenteil von dem, was ich früher erlebt habe. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fällt mir ehrlich gesagt nichts Gravierendes ein. Kleine Herausforderungen gibt es überall, aber hier werden sie konstruktiv angegangen. Verbesserungsvorschläge: Die Balance zwischen zentralen Gruppenvorgaben und lokalen Bedürfnissen könnte manchmal besser abgestimmt werden. Aber auch das kann man offen ansprechen und gemeinsam Lösungen finden. Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehm und wertschätzend Image: Modern und Fortschrittlich Work-Life-Balance: Als Standortleitung kann ich meine Zeit gut einteilen. Der Handlungsspielraum ermöglicht flexible Lösungen. Karriere/Weiterbildung: Gute Karrierechancen Gehalt/Sozialleistungen: Branchenüblich Umwelt-/Sozialbewusstsein: Bestens, in Umweltfragen geht es gut aufwärts Kollegenzusammenhalt: Macht richtig Spass, auch über die Standorte hinweg sehr gute Zusammenarbeit und toller Zusammenhalt Umgang mit älteren Kollegen: Wertschätzend und vorbildlich Vorgesetztenverhalten: Vorbildlich! Ich bekomme echte Verantwortung für meinen Standort, Rückendeckung bei Fehlern und Unterstützung wo nötig. Kein Mikromanagement. Arbeitsbedingungen: Sehr gut Kommunikation: Offene Kommunikation auf Augenhöhe Gleichberechtigung: Wird aktiv gelebt Interessante Aufgaben: Volle Verantwortung für eine Apotheke - pharmazeutisch, betriebswirtschaftlich und personell. Abwechslungsreich und fordernd.
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Medbase Gruppe
Ist Medbase Gruppe seriös?
Medbase Gruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 118 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Medbase Gruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten Medbase Gruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 118 Bewertungen. 118 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Medbase Gruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von Medbase Gruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Medbase Gruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Medbase Gruppe auf Bewertungen?
Medbase Gruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Medbase Gruppe negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.