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Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Wertschätzung & soziale Verantwortung fehlen!
Verbesserungsvorschläge: Die komplette Arbeitsatmosphäre inkl. Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter müsste verbessert werden. Die hohe Fluktuation sagt einfach viel aus. Zu viele gute Mitarbeiter sind in den letzten Jahren gegangen. Qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden, fiel schwer. Ob das in der aktuellen Situation noch ausreicht, ist allerdings fraglich. Arbeitsatmosphäre: Zumindest zuletzt war das Arbeitsklima geprägt von wenig Wertschätzung. Stimmen die Zahlen nicht, wird dies an der Stimmung der Führungsebene deutlich. Teilweise verständlich, dennoch sollte man Mitarbeiter weiterhin mit Respekt behandeln. Work-Life-Balance: Im Prinzip wäre es ok, da die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden ist. Nutzt man dies, darf man sich dazu allerdings regelmäßig ne Menge anhören. Wird eher als Notwendigkeit angesehen, es zu ermöglichen. Die GF ist davon wenig begeistert. Karriere/Weiterbildung: In meiner mehrjährigen Betriebszugehörigkeit 1x hart erkämpft. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt war in meinem Fall in Ordnung und kam pünktlich. Sozialleistungen habe ich keine bekommen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umweltbewusstsein: man will mehr als es letztlich ist. Trotzdem sind Bemühungen da. Soziales Bewusstsein: Ich verstehe darunter grundsätzlich etwas anderes. Kollegenzusammenhalt: Zumindest in meinem näheren Umfeld immer top. Im gesamten Unternehmen gibt es mit Sicherheit auch "schwierige" Personen. Vorgesetztenverhalten: Ich spreche von der obersten Ebene: Null (konstruktives) Feedback, wenig unterstützend. Eine offene und wertschätzende Führung wäre wünschenswert gewesen, um die Mitarbeitenden besser einzubinden und zu motivieren. Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens war meine Arbeitssituation zuletzt mehr als herausfordernd. Arbeitsbedingungen: Ohne Worte! Die gesamte Ausstattung (Möbel, Hardware, Software) gehört ausgetauscht/modernisiert. Und zwar in der Breite, nicht nur für ausgewählte Personen. Kommunikation: Die interne Kommunikation ließ meist zu wünschen übrig. Wichtige Informationen wurden entweder sehr spät oder gar nicht weitergegeben, was immer mehr zu Unzufriedenheit, Unsicherheit und Missverständnissen bei der Belegschaft führte. Gleichberechtigung: Ok Interessante Aufgaben: Anfänglich ja! Aufgrund der Einsparungsmaßnahmen wurde nur noch das Nötigste umgesetzt. Dies betrifft meiner Meinung nach wirklich alle Bereiche. Dadurch wurde die Arbeit eintönig und wenig zukunftsorientiert. Es wird halt gemacht wie immer. Für neue Ideen/Vorschläge war kein Geld da.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es wird immer wieder versucht, den Mitarbeitern was Gutes zu tun: gelegentliche Sommerfeste (mit Familien), Weihnachtsessen, Teilnahme an z.B. Sportveranstaltungen als MENRAD-Team... Arbeitsatmosphäre: Insgesamt sehr angenehm. Liegt meist an einzelnen Personen, die mit ihrer Unzufriedenheit schlechte Stimmung verbreiten. Work-Life-Balance: Relativ flexibele Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Bis zu 3 Tage Homeoffice möglich. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen werden unterstützt (je nach Nutzen für die Firma); Viele Abteilungen wurden und werden nach wie vor von ehemals Auszubildenden geführt. Die Möglichkeit sich innerbetrieblich beruflich zu verändern ist ebenfalls gegeben. Gehalt/Sozialleistungen: Tarifliche Vergütung mit Option auf leistungsbezogene Zulagen, betriebliche Altersvorsorge - außerdem werden Jobrad, EGym und diverse Zuschüsse angeboten. Kollegenzusammenhalt: Man findet immer Unterstützung oder ein offenes Ohr bei Problemen. Vorgesetztenverhalten: Ausbaufähig. Spezielle Schulungen könnten helfen... Arbeitsbedingungen: Es ist ein altes Gebäude, bei dem leider versäumt wurde rechtzeitig und kontinuirlich Instandhaltungsmasnahmen vorzunehmen und ist Stand jetzt extrem sarnierungsbedürftig. Die Büros wurden vor ein paar Jahren renoviert und zum Großteil mit neuen Möbeln ausgestattet. Technisches Equipment ist gut und bei Problemen hilft die IT zügig. Kommunikation: Könnte besser sein, aber es wird daran gearbeitet.
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Anonym
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Schlechte Stimmung sind an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Parkplatz, Kantine, Weihnachtsgeld Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Abteilungsleiter ist an Unfähigkeit nicht zu übertreffen, es wir von Abteilungsleiter mit Mitarbeiter über andere Mitarbeiter gelästert. Es gibt kaum Benefits selbst das Wasser muss man selbst bezahlen Arbeitsatmosphäre: Schlechte Stimmung sind an der Tagesordnung, Mitarbeiter sind gegeneinander Karriere/Weiterbildung: Keine Karriere Chancen Gehalt/Sozialleistungen: Lächerliches Gehalt und keinerlei Gehaltserhöhung vom Arbeitgeber aus Umwelt-/Sozialbewusstsein: Keinerlei Mülltrennung viel zu viel Plastik Kollegenzusammenhalt: Ältere Kollegen lästern nur Vorgesetztenverhalten: Abteilungsleiter bevorzugen immer die älteren Kollegen Arbeitsbedingungen: Im Sommer unerträglich heiß und im Winter viel zu kalt Kommunikation: Keine Transparenz, man bekommt kaum was mit weil Abteilungsleiter nur in seinem Büro sitzt Gleichberechtigung: Ältere Kollegen dürfen sich alles erlauben, Interessante Aufgaben: Monoton und langweilig Arbeitsatmosphäre: Keine Wertschätzung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung und Karriere möglich. Kriterien dafür gibt es keine. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Keine echte Mültrennung. Gebäude nicht energetisch. Kollegenzusammenhalt: Je nach Abteilung Vorgesetztenverhalten: Leider fehlt es der Geschäftsleitung und teilweise auch den Vorgesetzen an Empathie für die Mitarbeiter. Arbeitsbedingungen: Gebäude extrem renovierungsbedürftig. Büroausstattung und IT gut Kommunikation: Nur das Notwendigste und nur an bestimmte Mitarbeiter
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Anonym
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Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Kommunikation mit der Geschäftsführung Verbesserungsvorschläge: Mehr Kommunikation Arbeitsatmosphäre: sehr speziell durch die Anwesenheit der Chefs Work-Life-Balance: in Ordnung Karriere/Weiterbildung: Es wurde keine Weiterbildungsmassnahmen angeboten Gehalt/Sozialleistungen: Im unteren Bereich Kollegenzusammenhalt: sehr gemischt, teilweise sehr nette und hilfsbereite Kollegen und dann wieder keinerlei Zusammenhalt Vorgesetztenverhalten: sehr herrisch, sehr engstirnig, nur eine Meinung zählt Kommunikation: wenig Interessante Aufgaben: wenig Abwechselung
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Anonym
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Ich bin zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich: In den letzten Jahren arbeitet Menrad daran, das Arbeitsumfeld mit Benefits angenehmer zu gestalten. Es gab ein großes Problem mit Wertschätzung. Ich finde es aber (und ich rede hier von mir) durchaus sichtbar, dass daran etwas geändert werden möchte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Überwiegend die Kommunikation. Es fühlt sich so an als wären manche Entscheidungen sehr kurzfristig und unüberlegt getroffen worden. Aber da ich mich damit nicht auskenne, möchte ich mich da auch nicht so weit aus dem Fenster lehnen. Verbesserungsvorschläge: Bitte versuchen Sie die vorhandenen Tools (Schwarzes Brett, Teams, SharePoint, ...) verstärkt dafür zu nutzen, Ihre Belegschaft über Änderungen zu informieren. Ich verstehe, dass man manche Sachen nicht so an die große Glocke hängen möchte, oder manche Informationen gar nicht als so relevant betrachtet werden, aber lieber ein paar mehr "überflüssige" Informationen, als zu wenige. Dadurch gibt es nur einen bitteren Beigeschmack für alle, sobald etwas nicht senkrecht sondern waagerecht in Erfahrung gebracht wird. Das löst immer nur das Gefühl von fehlendem Vertrauen aus und man fühlt sich weniger ernst genommen. Arbeitsatmosphäre: Für mich herrscht eine tolle Atmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und helfen wenn es nötig sein sollte. Auch die Führungsebenen begegnen mir fair und auf Augenhöhe. Es wird eine gewisse Autorität ausgestrahlt, die ich als gut und wichtig empfinde. Ich fühle mich weder erdrückt noch gestresst und ich kann mit allen bei Unstimmigkeiten reden. Image: Leider wird mittlerweile eher negativ als positiv über das Unternehmen geredet. Dadurch dass die transparente Kommunikation fehlt, die den Arbeitnehmern ein gewisses Vertrauen beweisen würde. Außerdem fehlt eine klare Zielsetzung, wofür man eigentlich arbeitet. Work-Life-Balance: Durch das Gleitzeitmodell und der fest definierten Kernarbeitszeit ist es äußerst flexibel bei Menrad zu arbeiten. Karriere/Weiterbildung: Über Aufstiegsmöglichkeiten wurde mit mir bisher nicht geredet. Allerdings werden mir Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens genehmigt, sofern ein Mehrwert für beide Parteien sichtbar ist. Gehalt/Sozialleistungen: Mein Gehalt ist in Ordnung. Es gibt mittlerweile einige Benefits wie ein Job-Ticket, Job-Rad, EGYM und Corporate Benefits. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ich merke, dass man sich in diesem Punkt bemüht. Da ich hier von nicht viel direkt mitbekomme, möchte ich mich hierzu auch nicht weiter äußern. Kollegenzusammenhalt: Wenn ich etwas von Kollegen brauche, werde ich stets an die Hand genommen. Umgang mit älteren Kollegen: Es werden manchmal auch ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung für eine langjährige Betriebszugehörigkeit ist gegeben. Vorgesetztenverhalten: Mein/e Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr für mich falls nötig und schätzt meinen Wert. Mir wird eine gewisse Verantwortung gegeben, die ich zu schätzen weiß. Arbeitsbedingungen: Ich finde, Menrad ist technisch gut aufgestellt. SAP sorgt gerne mal für Bauchschmerzen, aber man hat Kollegen die sich mit den Problemen beschäftigen und sie lösen. Das alte Gebäude zeigt leider Schwächen. Im Lager gibt es kleine Lecks im Dach, manche Fensterfronten sind nicht ausreichend abgedichtet und manche Heizungen sind sehr laut. Kommunikation: Die Kommunikation ist ein großes Problem. Oft erfahre ich wichtige Informationen über Dritte, anstatt dass es sauber von der Geschäftsführung transparent und offen kommuniziert wird. Das sorgt im Unternehmen gerne für Gerüchte und allgemeine Unsicherheit. Gleichberechtigung: Ich kann nicht erkennen, dass Frauen bei Menrad benachteiligt werden. Interessante Aufgaben: Mein Tätigkeitsfeld ist sehr vielfältig. Manchmal fühle ich mich unterfordert.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG
Ist Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG seriös?
Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 40 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 40 Bewertungen. 40 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.