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METZLER : VATER Erfahrungen
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Anonym
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Mehr Schein als sein - Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge: Echte Wertschätzung und nicht nur leere Phrasen Work-Life-Balance: Keine echte Work-Life-Balance – Überstunden sind selbstverständlich. Karriere/Weiterbildung: Fast keine Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist ein absoluter Kampf. Jede Gehaltsverhandlung ist eine Qual, als ob man um Almosen betteln müsste. Anstatt faire und transparente Gehaltsstrukturen zu haben, muss man sich alles mühsam erkämpfen – und selbst dann wird man mit lächerlichen Argumenten abgespeist. Leistung oder Erfahrung zählen nicht, sondern vielmehr, wie gut man sich verkauft oder wem man sich andient. Wer stillschweigend alles hinnimmt, bleibt finanziell auf der Strecke. Kollegenzusammenhalt: Viele Kollegen tun freundlich, um sich selbst besser darzustellen, nicht aus echtem Teamgeist. Vorgesetztenverhalten: Hohe Hierarchien, Vorgesetzte treten wichtiger auf als die Geschäftsführung und halten sich für unersetztbar Interessante Aufgaben: Aufgabenverteilung erfolgt nach Beziehungen, nicht nach skills
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Anonym
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Danke für nichts.
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre war leider durch einige belastende Faktoren getrübt. Es kam vor, dass negative Kommentare über ehemalige Kolleg:innen geäußert wurden, was sich auf das Vertrauensverhältnis im Team auswirkte. Entscheidungen wurden häufig revidiert, was es erschwerte, effektiv zu arbeiten und langfristig zu planen. Zudem wurde der Umgang mit Krankheitstagen kritisch wahrgenommen, was zu Missverständnissen und einem Gefühl des Misstrauens führte. Statt offener Kommunikation mit den Mitarbeitenden hatte man gelegentlich den Eindruck, dass über sie gesprochen wurde, anstatt den direkten Dialog zu suchen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance gestaltete sich herausfordernd, da Überstunden häufig als selbstverständlich angesehen wurden. Es schien teilweise ungewöhnlich, wenn Mitarbeitende nicht zwischenzeitlich auch am Wochenende oder bis in die späten Abendstunden arbeiteten, was den Druck erhöhte, ständig verfügbar zu sein. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt war, wie in der Eventbranche üblich, eher am unteren Ende. Auch Urlaubstage gibt es in anderen Firmen reichlich mehr. Kollegenzusammenhalt: Über meine direkten Kolleginnen kann ich nichts sagen, diese waren durchwegs lieb und es sind aus der gemeinsamen Zeit Freundschaften entstanden. Auch in anderen Abteilungen gab es viele liebe und hilfsbereitet Kollegen. Vorgesetztenverhalten: Wenn es Minus-Sterne gegeben hätte, würde ich diese vergeben. Das Verhalten der Führungsebene war aus meiner Sicht in mehreren Bereichen verbesserungswürdig. In wichtigen Situationen hatte ich den Eindruck, dass mein Vorgesetzter eher eigene Interessen verfolgte, anstatt mich aktiv zu unterstützen. Es wurden Erwartungen geweckt, die später nicht eingehalten wurden, wie etwa in Bezug auf mögliche Beförderungen. Der Umgangston war nicht immer professionell, was das Arbeitsklima belastete. Micromanagement prägte den Führungsstil, während Entscheidungen oft sehr lange auf sich warten ließen, was die Planung und Umsetzung von Aufgaben erschwerte. Zudem wurde Verantwortung selten übernommen; stattdessen suchte man die Ursachen für Probleme häufig bei anderen. Häufig wechselnde Meinungen führten zu zusätzlicher Unsicherheit und erschwerten ein zielgerichtetes Arbeiten. Kommunikation: Statt mit den Mitarbeitern zusammen an Lösungen zu arbeiten, wurde ihnen etwas anderes suggeriert. Ein Titel wurde versprochen und hintenrum wurde ausgemacht, dass diese Person diesen Titel nicht bekommen würde. Interessante Aufgaben: Im Marketing gab es grundsätzlich viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Leider war mein Handlungsspielraum stark eingeschränkt, da ich nur selten eigenverantwortliche Entscheidungen treffen konnte. Häufig beschränkte sich meine Tätigkeit darauf, administrative Aufgaben zu erledigen, was das Potenzial der Position aus meiner Sicht nicht voll ausschöpfte.
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Anonym
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Opportunities to develop your creativity, sustainability, high level projects, new work, team work and team events.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Opportunities to develop creativity, sustainability, high level projects, new work, team work and team events Schlecht am Arbeitgeber finde ich: No, thank you. It is a great company with amazing opportunities for employees and executives. Verbesserungsvorschläge: more small office opportunities in Germany Arbeitsatmosphäre: polite, helpful, smart, happy, informative and concise Image: very good Work-Life-Balance: new work, hybrid, remote, etc. Karriere/Weiterbildung: internal and external courses are available Gehalt/Sozialleistungen: good Umwelt-/Sozialbewusstsein: we reduce our co2 footprint: less paper, bikes, public transportations, smart planning, reuse items, less electricity, short ways and healthy food (region) Kollegenzusammenhalt: best Umgang mit älteren Kollegen: sure Vorgesetztenverhalten: smart, friendly, available, helpful Arbeitsbedingungen: great Kommunikation: brilliant, fantastic, awesome Gleichberechtigung: of course Interessante Aufgaben: yes, because we grow with our challenges
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Anonym
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Schätzt eure Mitarbeiter mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Coole Büros. Tolle Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Skifahren, Workshops, Wiesn, etc.) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlechte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehalt ist lächerlich und jede Verhandlung ein Qual. Verbesserungsvorschläge: Schätzt eure Mitarbeiter mehr und entlohnt das auch ordentlich! Jede Gehaltsverhandlung war eine Qual und man ist eher wütend als mit einem lächeln im Gesicht aus dem Besprechungsraum gegangen. Wertschätzung fehlt völlig.
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Anonym
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Sehr familiäre und gute Agentur, leider aber seit Jahren mit einem Trend der Über Strukturierung Richtung Konzern Denken
Gut am Arbeitgeber finde ich: Home Office Möglichkeit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zu viele Hierarchien. Zu wenig fachliche herausragende Personen die motivieren und an der Spitze vertreten sind. Verbesserungsvorschläge: Eine Agentur mit Struktur Bedürfnisse wie Konzerne es haben Es gibt die Gruppe Das C-Level Die Oberen Führungskräfte Die Mittleren Führungskräfte usw. Sehr über strukturiert und bremst den Motor der Agentur aus meinem Empfinden. Arbeitsatmosphäre: Endlich erwachsen geworden, die auch visuell versucht nun eine Agentur darzustellen Image: Visueller Aussenauftritt, Kommunikation nach Außen (trotz Digitaler Unit!!) so gut wie nicht vorhanden. Siehe Soziale Medien, Google, usw. Keine Professionelle Stringenz woran das Image auf jeden Fall nicht mehr wie 2 Sternchen verdient Work-Life-Balance: Excellent Die Chance der Corona Krise mit der Digitalisierung genutzt und verstanden Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmaßnahmen nicht vorhanden 2 Sternchen weil, ja, ab Senioren Titel gibt es sogenannte Führungskräfte Workshops das wars dann auch schon Kollegenzusammenhalt: Tolle junge Kollegen Vorgesetztenverhalten: Menschlich super Fachlich leider in den höheren Positionen etwas dünn vertreten Arbeitsbedingungen: Hervorragende Arbeitsbedingungen. Vielleicht eine spur zu überstrukturiert und man macht es sich gerne kompliziert und das Leben schwer. Kommunikation: Super Kommunikation Schwierig allerdings wenn man höher Hinauf in die Untiefen Welten der Management Riege vordringen möchte Interessante Aufgaben: Sehr automotive getrieben. Nun auch sehr Pharma getrieben. Gestaltungs, Konzeption und Kreativ Spielraum nicht wirklich gegeben ein Zuhause für Projekt Management Personas.
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Die Akte
Häufige Fragen zu METZLER : VATER
Ist METZLER : VATER seriös?
METZLER : VATER erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 63 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Balanstraße 69b, 81541 München, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden METZLER : VATER?
Kundinnen und Kunden bewerten METZLER : VATER im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 63 Bewertungen. 63 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat METZLER : VATER seinen Sitz?
METZLER : VATER hat seinen Sitz in Balanstraße 69b, 81541 München, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von METZLER : VATER beansprucht?
Nein. Das Profil von METZLER : VATER ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann METZLER : VATER hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet METZLER : VATER auf Bewertungen?
METZLER : VATER antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann METZLER : VATER negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.