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Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Es geht auch besser...mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliche Zahlungen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ständig wechselnde Vorgesetzte, die immer so tolle Verbesserungen mitbringen, welche umgesetzt werden und sich dann wieder aus dem Staub machen. Bitte nehmt eure Verbesserungen auch mit. Verbesserungsvorschläge: Zu viele Vorgesezte... jeder braucht irgend jemanden, der seine Arbeit erledigt, der braucht dann auch wieder einen Assistent, der wiederum wieder jemanden benötigt usw. usw. Arbeitsatmosphäre: Unter Kollegen gut, aber sonst ist man eine Nummer. Nur Leistung zählt Work-Life-Balance: Zu wenig Personal, dadurch gewünschte Mehrarbeit Gehalt/Sozialleistungen: Teilweise gutes Gehalt, kommt auf die Abteilung an und ob der Vorgesetzte die Arbeit schätzt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Naja... Kollegenzusammenhalt: Es gibt immer Ausnahmen Umgang mit älteren Kollegen: Die Erfahrung der Älteren ist wünschenswert, aber bitte 30 Jahre jung sein und körperlich fit. Vorgesetztenverhalten: Ziele der Vorgesetzten: Oftmals kann man die Forderungen nicht erfüllen ohne dabei sich selbst Gesundheitlich zu schaden. Wenn man nicht gleicher Meinung ist, wird es schwierig... Arbeitsbedingungen: Sehr laut, da hilft auch kein Gehörschutz Teilweise sehr warm, besonders in den Sommermonaten Kommunikation: Eigentlich weniger. Wichtige Informationen werden nicht immer weitergeleitet oder unvollständig Gleichberechtigung: Kommt auf den Job an Interessante Aufgaben: Gibt es , aber nicht für jeden.
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Anonym
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Mangelnde Kommunikation trifft auf Micromanagement in einem Arbeitsumfeld ohne festgelegte Prozesse.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Durch die vielen Aufgaben und die Verantwortung die man übernehmen (muss) hat man die Chance echt was zu lernen (solange man nicht am Empfang sitzen muss) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Das Betriebsklima welches von den (meisten) Führungskräften ausgeübt wird - Dass die Bedürfnisse und Wünsche der Azubis ignoriert werden, selbst wenn man die Gesetzestexte aufzeigt gegen die der Arbeitgeber verstößt (Gesetze sind "Handlungsempfehlungen" in der Praxis sehe das ja bei jedem Betrieb anders aus- Zitat eines Ausbildungsverantwortlichen und Mitglied des Betriebsrates) - Das man bei jeder Aufgabe/Projekt welches man übernimmt Angst haben muss, dass es einem negativ ausgelegt wird sofern man nicht alle Entscheidungen schriftlich hat und selbst dann "Kann der Führungsverantwortliche ja nicht alles im Blick haben und man selbst hätte alle relevanten Informationen ja noch einmal an die Person herantragen müssen" -Zitat Ausbildungsverantwortlichen. Im Endeffekt ist es egal was man macht als kleiner Azubi ist man am Ende eh immer Schuld. Arbeitsatmosphäre: Man steht ständig unter Zeitdruck um alle Aufgaben zu schaffen und muss sich permanent absichern um nicht irgendwie schlecht dargestellt werden zu können. Wann immer man etwas nicht schriftlich hat, kann man davon ausgehen,dass es im Nachhinein nie so gesagt wurde. Karrierechancen: Man wird in der Regel nach der Ausbildung übernommen wenn man das möchte, in den letzten Jahren ist aber von 6 ausgelernten Azubis nur einer geblieben Arbeitszeiten: Vor der Einführung des Stempelsystems waren Überstunden keine Seltenheit. Doch für das Engagement wird einem nicht einmal gedankt sondern stattdessen wird man als unmotiviert dargestellt wenn man keine Überstunden mehr machen möchte. Ausbildungsvergütung: Unterer Durchschnitt Die Ausbilder: Kommt ganz auf die Abteilung an in der man ist, die meisten sind super Spaßfaktor: Ich war kurz davor die Ausbildung abzubrechen bis ich gemerkt habe, dass es nicht an den Tätigkeiten sondern am Betriebsklima liegt, dass ich keinen Spaß bei der Arbeit habe Aufgaben/Tätigkeiten: Man bekommt viel Verantwortung und übernimmt teilweise sogar Aufgaben die ein Azubi eigentlich nicht machen darf. Sollte man sagen, dass man zu viele Aufgaben hat oder sich etwas nicht zutraut, wird darauf keine Rücksicht genommen und man wird als faul und unmotiviert hingestellt. Variation: In einigen Abteilungen macht man jeden Tag nur dasselbe, zumindest in der Zeit in der man in den Abteilungen ist und nicht am Empfang sitzt. Den Großteil der Ausbildung habe ich unten am Empfang sitzen müssen, weil die Firma kein neues Personal eingestellt hat, da lernt man in der jeweiligen Abteilung leider nicht mehr viel. Respekt: Gegenüber den Auszubildenden leider nicht gegeben
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Anonym
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Führungsstile aus dem letzten Jahrtausend
Gut am Arbeitgeber finde ich: dass ich bereits was anderes habe Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles hinter der Eingangstür Arbeitsatmosphäre: Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle Image: selbst die Alfelder kennen die Firma nicht Work-Life-Balance: "das hier muss bis morgen früh auf meinem Tisch liegen" Karriere/Weiterbildung: sehr gut, wenn Du der Liebling des Chefs bist Gehalt/Sozialleistungen: Mitgliedschaft im lokalen Fitnessstudio gilt schon als die größte Errungenschaft Umwelt-/Sozialbewusstsein: es werden jeden Kalendertag ca. 30 Tonnen Verpackungsmüll produziert Kollegenzusammenhalt: jeder kämpft darum, gut da zu stehen Umgang mit älteren Kollegen: wer dem nicht genügt, fliegt Vorgesetztenverhalten: siehe Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance Arbeitsbedingungen: eng, stickig Kommunikation: ist eine Einbahnstraße Gleichberechtigung: der größte Macho sitzt ganz oben Interessante Aufgaben: dücken Sie den Preis noch um 10%
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Anonym
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Mach dein Ding!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die tolle Entwicklung des Unternehmens in den letzen Jahren. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gibt keine wirklich schlechten Punkte die ich nennen kann. Verbesserungsvorschläge: Macht so weiter. Arbeitsatmosphäre: Sehr auf Leistung ausgelegt aber jeder kann sich hier verwirklichen. Man muss die Chancen jedoch auch zu nutzen wissen. Image: Leider nicht so gut. Firma wird nach Außen immer unter Wert dargestellt von den Mitarbeitern. Work-Life-Balance: 9-5 ist hier sicherlich nicht angesagt. Ist im Mittelstand aber auch eher unüblich. Karriere/Weiterbildung: Man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln. Gehalt/Sozialleistungen: Herausragend in der Region! Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird mittlerweile viel gemacht und investiert. Kollegenzusammenhalt: Das ist vom Bereich und den agierenden Personen abhängig. In der Regel aber gut bis sehr gut. Vorgesetztenverhalten: In Teilen ausbaufähig. Wir arbeiten daran. Arbeitsbedingungen: Die Remotearbeit muss sich noch deutlich verbessern. Die Systeme verhindern höhere Produktivität Kommunikation: Ja könnte sicherlich besser sein, geht aber auch deutlich schlechter. Interessante Aufgaben: Habe schon einige Firmen gesehen und keine so spannende Branche erlebt.
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Anonym
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Verpassen den Wandel am Arbeitsmarkt..
Gut am Arbeitgeber finde ich: Außer dass das Gehalt immer Pünktlich war nichts. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Punkte wurden schon genannt. Verbesserungsvorschläge: Austausch der Führungspositionen. Änderung der „Work-Life-Balance“, es soll nur gearbeitet werden. Jeder Plausch mit den Kollegen ist so gut wie untersagt worden. Jeder soll für die Firma leben, dein Privatleben ist nichts wert. So bekommt man definitiv keine jungen Leute für die Zukunft. Arbeitsatmosphäre: Man darf sich nicht mit Kollegen unterhalten. Das sagt eigentlich schon alles. Man hat keinen Spaß bei der Arbeit. Image: Mehr Schein als sein Work-Life-Balance: Wenn man Lust hat für das Unternehmen zu leben ist man hier richtig. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt war gut, für den Druck hätte es mehr sein müssen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Kunststoff wird über kurz oder lang keine Zukunft mehr haben. Hier müssen Alternativen geschaffen werden Kollegenzusammenhalt: Unterschiedlich zwischen den Einzelnen Abteilungen Vorgesetztenverhalten: Katastrophal.. es wird nur Druck und Kontrolle ausgeübt. Arbeitsbedingungen: Nur Kontrolle. Ständig wird angerufen ob die Arbeiten schon fertig sind. Sind sie es nicht wird nachgefragt wieso man so langsam ist. Kommunikation: Man traut sich garnicht mehr etwas zu sagen.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Ist Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH seriös?
Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 60 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Hildesheimer Str. 78, 31061 Alfeld (Leine), Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 60 Bewertungen. 60 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH seinen Sitz?
Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH hat seinen Sitz in Hildesheimer Str. 78, 31061 Alfeld (Leine), Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH auf Bewertungen?
Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.