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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Toller kollegialer Umgang zwischen den Mitarbeitern im Lager. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bezahlung für langjährige nicht dem restlichen Arbeitsmarkt gegenüber angemessen. Fehlende Wertschätzung. Kaum Fortbildungsmöglichkeiten. Kein ehrlicher und offener Umgang. Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen muss dringend transparenter für die Mitarbeiter werden. Es muss mehr kommuniziert werden. Mitarbeitern muss dringend mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Führung auf Augenhöhe würde auch deutliche Fortschritte bringen. Schulungsangebote. Faire Bezahlung, auch für langjährige Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre: Angespannt, weil die Führungskraft einen autokratischen Führungsstil hat. Karriere/Weiterbildung: Es gab keine Chancen Weiterbildungen zu besuchen. Interne Schulungen gab es nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt dem restlichen Arbeitsmarkt gegenüber nicht angemessen. Wenn man neu ins Unternehmen kommt, verdient man deutlich mehr ,als Mitarbeiter die, die gleiche Arbeit machen und schon viele Jahre im Unternehmen sind. Kollegenzusammenhalt: Es gibt kein ehrliches Miteinander. Vorgesetztenverhalten: Es gibt keine Führung auf Augenhöhe. Man fühlt sich stellenweise eingeschüchtert. Andere Meinungen werden nicht zugelassen. Arbeitsbedingungen: Veralterte Büroausstattung. Laptop ja. Obwohl es Homeoffice gibt, hatte ich nie ein Firmenhandy. Kommunikation: Mitarbeiter werden bei Entscheidungen spät oder gar nicht informiert.
Anonym
Work-Life-Balance: Da gibt es nur stressiges ab arbeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Das Vorstellungsgespräch bestand aus "ier ist es super toll, fang hier an" Wenn du hier anfängst bekommst du eine sonderprämie. Kollegenzusammenhalt: Niemand spricht eine Sprache. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten trinken den ganzen Tag Kaffee und gehen nur ihre "Runden". Kommunikation: Wenig Respekt. Interessante Aufgaben: Sehr eintönige Aufgaben für Leute die wenig IQ haben.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Momentan gar nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Lagerleitung. 2 Klassen Gesellschaft. Ungerechtfertigt Verbesserungsvorschläge: Lagerleitung austauschen
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Angemessenes zeitgemäßes Gehalt zahlen, Büroausstattung erneuern, in Lärmschutz investieren Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima wirkte immer angespannt auf mich. Das zog sich so durch die Abteilungen. Image: Ich glaube, das viele Mitarbeitenden Meyer & Meyer als Familienunternehmen auf gewisse Art gefällt. Viele Mitarbeitende sind schon seit Jahrzehnten dabei. Viele ginge aber. Das Image hat sich offenbar über die letzten Jahre verschlechtert Work-Life-Balance: War soweit in Ordnung. Ich finde aber, dass durch die sogenannte "Vertrauensarbeitszeit" immer wieder Druck entstand, nicht doch versehentlich zu wenig zu arbeiten, obwohl das nicht die Tatsache war. Ich hätte es besser gefunden zu stempeln für maximale Transparenz. Gut war, dass jeder 30 Tage Urlaub hatte. Diesen konnte ich in meinem Fall recht flexibel nehmen. Es wurde vereinzelt Home Office angeboten, aber es war nicht gerne gesehen. Karriere/Weiterbildung: Wurde mir nicht angeboten trotz Nachfrage Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist wirklich schlecht gewesen. Da kann ich auch nichts schönreden. Das Bruttojahresgehalt bei einem Vollzeitjob befand sich mindestens 10k € unter dem Durchschnitt für den Job. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ich denke es wurde schon bei einigen Themen die "Extrameile" gegangen. Auch was die LKW Fahrer angeht wurde einiges für deren Sicherheit und Gesundheit getan, das besonders wichtig ist bei deren berufsbedingte Belastung Kollegenzusammenhalt: Der Großteil der Kollegen, von denen ich umgeben war, lästern übereinander. Statt Kritik konstruktiv direkt an die Kollegen zu wenden, wurde stattdessen lauthals in deren Abwesenheit abwertend über siegesprochen. Sowas führt doch nur zu noch mehr Stress und ohne Transparenz kann sich ja auch an der Situation nichts ändern! Vorgesetztenverhalten: Es ist möglich gewesen über Zielvereinbarungen, die zum Anfang eines Jahres mit den Vorgesetzten festgelegt wurden, ein Tantieme zu erhalten. Die Ziele waren soweit fair und erreichbar. Jedoch stand mein Vorgesetzter leider oft nicht zu seinem Wort und hat in Mitten seiner hohen Arbeitsbelastung, monetäre Vereinbarungen nicht eingehalten. Das halte ich für unprofessionell. Arbeitsbedingungen: Die Ausrüstung war sehr veraltet. Ich habe bei Beginn der Anstellung nur eine komplett verschmutzte Tastatur bekommen. Alles war kabelgebunden. Die Monitore klein. Das war einfach nicht zeitgemäß. Im Großraumbüro war es unheimlich laut. Es gibt zwar vereinzelt Trennwände, aber diese nützen überhaupt nichts. Es entsteht Dauerstress durch die durchgehend telefonierenden Kollegen - da ist zwar deren Job, aber die Rahmenbedingungen seitens des Arbeitgeber ist nicht gegeben, wenn es um Lärmschutz im Büro geht. Kommunikation: Es wurde regelmäßig ausführlich in der Abteilung über das Monats- und Quartalsergebnis gesprochen. Interessante Aufgaben: Meine Arbeit hat mir meistens Spaß gemacht
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktlich gezahlt Verbesserungsvorschläge: Abstellen des Nasenfaktors bei gehaltsfragen Arbeitsatmosphäre: Veraltete Technik unzuverlässig Arbeitsbedingungen: Alte Technik Kommunikation: Einseitig bis fehlerhaft oder nicht vorhanden
Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 116 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Hettlicher Masch 15/17, 49084 Osnabrück, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 116 Bewertungen. 116 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.