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Migros-Genossenschafts-Bund Erfahrungen
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Anonym
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Früher Top, jetzt nur noch traurig!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Schwierig, früher war ich Stolz hier zu arbeiten. Heute will ich nur noch weg. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Entwicklung in den letzen 5 Jahren. Seit Corona geht alles den Bach runter. Früher hat man zusammen gearbeitet. Heute ist die Zentrale ein eigener Planet und schwebt irgendwo über dem Boden in einem anderen Universum. Verbesserungsvorschläge: Die Migros sollte sich wieder auf ihre Werte konzentrieren, nicht nur Profit getrieben sein. Oder dann so ehrlich sein und sagen, dass das Genossenschafts System zu Ende ist und man lieber eine AG sein möchte. Arbeitsatmosphäre: In meiner Filiale sehr gut, was in anderen Filialen abgeht ist erschreckend. Ich hatte 6 verschiedene Verkaufsleiter, nur einer war seiner Aufgabe wirklich gewachsen. Der ist dann in Rente gegangen, was danach kam war nur noch bedenklich. Alle keine Ahnung vom Job, dafür tolle Abschlüsse von der Uni. Der Druck wird ständig grösser. Man verlangt immer mehr. Die Arbeit wird unnötig kompliziert gemacht. Image: Früher Top, heute zum davon laufen Work-Life-Balance: In der Zentrale sehr gut, vor lauter Homeoffice gehts denen allen super! Freitag ist da keiner mehr erreichbar. In der Front ist Burn out Standard. Ständig zuwenig Mitarbeiter auf der Fläche und der Druck wird immer grösser. Jedes Jahr beim Budgetieren muss man mehr Umsatz machen und hat dafür weniger Stunden zur Verfügung. Währenddessen man in der Zentrale neue Stelle schafft die ohne Mehrwert sind. Gewisse Personen werden locker befördert, oder man schafft für sie eine bequeme Arbeitsstelle ohne nutzen und Sinn. Karriere/Weiterbildung: Bis Stufe Filialleiter gut. Früher ist man da noch weiter gekommen, heute geht da nichts mehr. Verkaufsleiter wirst du mit einem schönen Uni Diplom, nicht durch Einsatz, Erfahrung und Leistung. Gehalt/Sozialleistungen: Sozialleistungen waren mal gut, nun wird es ständig zusammen gestrichen. Ich weiss nicht mehr wie viele Anpassungen es bei der Pensionskasse gegeben hat, sie waren aber alle zum Nachteil der kleinen Mitarbeiter. Vom Lohn an der Front kann man nicht leben, schlicht lächerlich. Im oberen Kader wird grosszügig verteilt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: In der Werbung/Marketing herausragend! Im Arbeitsalltag aber schlicht nicht vorhanden. Kollegenzusammenhalt: War früher viel besser, jeder schaut nur noch für sich. Wenn du um Personelle Hilfe in anderen Filialen bittest darfst du froh sein wenn du überhaupt eine Antwort erhälst. Umgang mit älteren Kollegen: Da versucht man von oben wirklich alles um die los zu werden. Vorgesetztenverhalten: Arrogant, von oben herab, ohne Erfahrung, schlechte Deutschkenntnisse, nur fokussiert auf Zahlen das menschliche interessiert schon lange nicht mehr. Wenn man irgendeinen Master of Desaster Abschluss hat bekommt man schnell eine tolle Position und ein fettes Gehalt. Ahnung von Verkauf braucht man heute nicht mehr. Arbeitsbedingungen: In der Zentrale gibt es alles, an der Front nicht mal ein anständiges Büro. Kein Platz im Lager, Hauptsache der Kunden fühlt sich wohl, dass die Mitarbeiter auch Platz brauchen um zum arbeiten interessiert niemanden. Komplett veraltete IT, was mich diese MoFip Geräte schon an Lebenszeit gekostet haben ist unbeschreiblich. Man kann sich darüber aufregen und natürlich auch beschweren. Nur bringt dir das nichts, weils schlicht keinen Interessiert. Hauptsache die vielen Leute in der Zentrale haben ein iPhone auf Geschäftskosten und einen tollen Laptop. Kommunikation: Sie lügen dich an, dass HR, deine Vorgesetzten. Man erfährt mehr aus der Presse als auf dem offiziellen Kanal. Es herrscht eine Kultur von oben herab, jeder schaut für sich und versucht gut dazustehen. Was da nach oben geschleimt wird ist traurig. Die oberen schützen sich gegenseitig und die armen Mitarbeiter an der Front dürfen Fragwürdige Entscheidungen umsetzten. Gleichberechtigung: Man nimmt nicht die/der beste für eine Position, sondern die/der wo sich am besten eingeschleimt hat. Das Geschlecht spielt da keine Rolle. Interessante Aufgaben: Ständig das gleiche, jedes Jahr die gleichen Schwerpunkte im Laden zur gleichen Zeit. Vor lauter Homeoffice werden jedes Jahr die gleichen Konzepte mit den selben Schreibfehler verschickt. Nicht mal das Datum wird angepasst, so hat man dann das Weihnachts Konzept 2024 mit den Datum vom 2023 in den Händen...
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Anonym
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Nachhaltige Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sozialleistungen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Umgang mit den Filialmitarbeitern Verbesserungsvorschläge: Filialmitarbeiter haben gegenüber Mitarbeitern der Zentrale klare Nachteile.
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Anonym
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abzockende Sklaventreiber
Gut am Arbeitgeber finde ich: nicht mehr viel Schlecht am Arbeitgeber finde ich: immer mehr Verbesserungsvorschläge: Arbeitszeiten, Work-Live-Balance, Lohn, Ferien und vieles anderes mehr. Arbeitsatmosphäre: Lach mich Tot, nicht vorhanden Image: Gutes Image wird nach aussen vorgegauckelt Work-Life-Balance: nicht möglich bei solchen Arbeitszeiten, wird aber nach aussen Hoch und Heilig versprochen, vielleicht stimmts ja beim oberen Kader. Gehalt/Sozialleistungen: Tiefstlohn, überleben heutzutage fast nicht möglich (natürlich nur für normale Mitarbeiter, Kader sahnt kräftig ab -> UNVERSCHÄMMT) Umgang mit älteren Kollegen: alteingesessene Mitarbeite schuften wie Tiere, die jungen so a la komm ich heute, komm ich morgen, aber bei diesem Druck und Lohn verständlich, sollten sich alle Alten ein grosses Stück von abschneiden und das selbe tun. Vorgesetztenverhalten: Katastrophe, kommen und gehe wie Sie wollen, keine Führung, alles egal Arbeitsbedingungen: 06:30-20:15, und das 3-4x Wöchentlich, statt 38std. gem. Vertrag, arbeitet man konstant 42-50std. Wochen. Unter alle SAU!!! Kommunikation: 0,0 Interessante Aufgaben: ha, ha, ha
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Anonym
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Oke als Nebenjob im Stundenlohn aber leider wenig Lohn und wenig Wertschätzung. Habe 6 Jahre dort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sozialleistungen z.B. MPK Migros Pensionskasse Migros Kulturprozent Verbesserungsvorschläge: Fairere Löhne, Fairere Arbeitszeiten, Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen, Mehr Work-Life-Balance Arbeitsatmosphäre: Von 6 Filialleitern unter denen ich gearbeitet habe, haben leider 4 das Teamgefüge zerstört. Mitarbeiter waren teils regelrecht verfeindet. Image: Das Image das nach Aussen für die Öffentlichkeit gezeigt wird herrscht nicht im Betrieb. Mehr Schein als Sein. Work-Life-Balance: Gar nicht gut. Gesetzliche Ruhezeit wurde regelmässig unterschritten. Sehr lange Arbeitstage von teils 12h. Hatte nur sehr selten am Samstag frei. Karriere/Weiterbildung: Mehrere Kollegen haben die interne Ausbildung zum Fachleiter gemacht, durften aber nie als Fachleiter arbeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Bekam immer nur die obligatorische Lohnerhöhung. Im Stundenlohn waren das 5 Rappen. Kollegenzusammenhalt: Teils Teils. Es gab sehr freundliche, hilfsbereite Personen aber auch viele, die nie halfen und nur an sich dachten. Umgang mit älteren Kollegen: Von den Mitarbeitern wurden ältere Kollegen wertgeschätzt, aber leider erhielten sie nur sehr wenig Dienstaltersgeschenke und waren immer noch auf einem Lohn von 4200-4600 kurz vor der Pension nach über teils 40 Jahre Migros. Frechheit! Arbeitsbedingungen: Mitarbeiter WC war oft dreckig und es hatte kein Toilettenpapier. Sonst okey. Kommunikation: Neue Regeln und Anordnungen wurden oft kommentarlos auf den Mitarbeitertisch gelegt. Wir mussten es selbst durchlesen. Mitarbeiter die nicht fliessend Deutsch sprechen hatten Probleme die Texte zu verstehen. Wenn wir uns nicht daran hielten, gab es ein V-Blatt (Verwarnung). Gleichberechtigung: Eigentlich schon, ja.
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Anonym
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Es ist einfach sehr enteuschend in der letzten Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gar nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Migros-Genossenschafts-Bund
Ist Migros-Genossenschafts-Bund seriös?
Migros-Genossenschafts-Bund erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 1.816 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Migros-Genossenschafts-Bund?
Kundinnen und Kunden bewerten Migros-Genossenschafts-Bund im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 1.816 Bewertungen. 1.816 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Migros-Genossenschafts-Bund beansprucht?
Nein. Das Profil von Migros-Genossenschafts-Bund ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Migros-Genossenschafts-Bund hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Migros-Genossenschafts-Bund auf Bewertungen?
Migros-Genossenschafts-Bund antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Migros-Genossenschafts-Bund negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.