Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
Mimacom Schweiz Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
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85
85 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
31%
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Anonym
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War gute Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offenes Ohr für jedes Anliegen, transparente Kommunikation, keine unnötigen Meetings, keine Verpflichtungen wie vor Ort. Homeoffice war grundsätzlich ohne zu Fragen erlaubt, bei den Kunden konnte man immer gut mitreden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Vielleicht etwas mehr auf Arbeitsleistungen bestehen? Manchmal war das ganze so entspannt, dass ich nicht wusste ob ich heute überhaupt etwas zu tun habe. Tat aber auch gut. Verbesserungsvorschläge: Keine. Ich kann euch nur wärmstens empfehlen Arbeitsatmosphäre: War meistens bei Kunden, nur wenig im Büro + Covid Zeit Image: Hat mich erstaunt das kaum einer die Mimacom kannte Work-Life-Balance: Weniger als 40h Woche bei 100% Gehalt Karriere/Weiterbildung: Absolut Top! Auf Firmenzeit und vollkommen bezahlt Weiterbildung machen können Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt lag weit über dem Marktüblichen. Fing mit 140'000 an, und bekam später noch Erhöhung oben drauf ohne zu fragen müssen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Denke sie gaben sich mühe Kollegenzusammenhalt: Die Arbeitskollegen sind der Hammer. Niemand ist gestresst und wir konnten uns frei über Gehalt und Freizeit austauschen. Vorgesetztenverhalten: Grandios, die Vorgesetzten verlangten nie etwas von mir das mir wiedersprach Arbeitsbedingungen: Beginnen wann du willst, aufhören wann du willst, niemand schaut dir auf die Finger. Kommunikation: Es gab nicht viel Kommunikation, was mir sehr gefiel. Ich konnte so meine Arbeit gut und frei einplanen. Gleichberechtigung: Company Shares waren in der Entlöhnung enthalten, was mir zugute kam. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben waren sehr vielfältig und Interessant. Ich konnte eine menge Lernen und mich auf Firmenzeit weiter entwickeln.
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Anonym
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A good company to work for
Arbeitsatmosphäre: People are very nice, friendly, inclusive, open minded and knowledgable Karriere/Weiterbildung: The continuous training/education part could be advertised much better, leadership is lacking in this regard. Kommunikation: Townhalls are open, direct and very transparent Gehalt/Sozialleistungen: Salary is in line with the market, GA 1st or travel costs are extremely fairly compensated, time wise as well.
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Anonym
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Lass dich nicht einlullen - stay out!
Gut am Arbeitgeber finde ich: In der Vergangenheit gelang es ihm, nicht nur außergewöhnlich talentierte, sondern auch äußerst sympathische und liebenswerte Persönlichkeiten zu rekrutieren. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Undurchsichtigkeit dieses Unternehmens ist besorgniserregend, insbesondere wenn man bedenkt, dass Bewertungen auf Plattformen wie offenbar mit fragwürdigen Begründungen gelöscht wurden. Das Management scheint unzureichend qualifiziert zu sein und versagt in der Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie in der Schaffung von Transparenz. Im Management herrscht eine Atmosphäre der Kollegialität, in der sich die Mitglieder gegenseitig decken, was den Fortschritt behindert. Verbesserungsvorschläge: Entwickelt eine klare Vision und teilt sie effektiv mit euren Mitarbeitern. Vermeidet Mikromanagement und zeigt Vertrauen in das Können eures Teams. Nehmt ihre Meinungen ernst und fördert einen offenen Austausch. Es wäre möglicherweise ratsam, das Management komplett auszutauschen, um langfristiges Wachstum und zukünftigen Erfolg zu gewährleisten. Arbeitsatmosphäre: Ich habe Lob gehört, solange die Arbeitszeit abrechenbar ist und das Management nicht mit dem Investor kämpft oder mit den hausgemachten Problemen des Unternehmens beschäftigt ist. Work-Life-Balance: Es variiert je nach Kunde. Wenn man Stunden abrechnen kann, ist es jedoch möglich, sich entsprechend zu organisieren. Karriere/Weiterbildung: Aus finanziellen Gründen wurden viele Weiterbildungen gestrichen. Wenn jedoch jemand gefunden wird, der gerne einen Vortrag zu einem Thema halten möchte, findet dies einmal im Monat über die Mittagszeit statt. Auch die Aktivitäten der Fachgruppen wurden reduziert oder müssen in der Freizeit durchgeführt werden. Kollegenzusammenhalt: je nach Team gut. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt nur wenige erfahrene Kollegen, weshalb es schwierig ist, eine Bewertung abzugeben. Ich vermute, dass die erfahrenen Mitarbeiter das Konzept bereits während der Vorstellungsgespräche durchschauen und dann ihre Teilnahme absagen. Vorgesetztenverhalten: Als Teamleiter werden gezielt Personen bevorzugt, die möglicherweise überfordert sind und lediglich als Sprachrohre für das Management fungieren. Das Management befindet sich in einem Elfenbeinturm, wobei die Prioritäten oft auf sich selbst und auf Mikromanagement liegen. Gleichzeitig steht der Druck, die geforderten Zahlen zu erreichen, unerbittlich im Raum. Arbeitsbedingungen: BYOD mag ja cool sein, aber in Großraumbüros fühlt man sich manchmal wie in einer überfüllten Hühnerfarm. Die Infrastruktur ist oft nur halbherzig, abgesehen vielleicht von den Monitoren, und es fehlt an Liebe zum Detail bei der Einrichtung. Kommunikation: katastrophal - nicht vorhanden. Gehalt/Sozialleistungen: Die Sozialleistungen sind bei uns am unteren Ende des Branchendurchschnitts und unter dem Schweizer Durchschnitt. Die Pensionskasse wird auf ein Minimum beschränkt, wohl in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter, die oft in die Schweiz gelockt werden, das nicht bemerken. Interessante Aufgaben: Im Personalverleih kann es spannend sein, wenn man Glück hat und an einem interessanten Projekt arbeitet. Doch in den meisten Fällen werden Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Sei darauf vorbereitet.
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Anonym
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Mitarbeiter top - das ist aber auch (fast) alles
Gut am Arbeitgeber finde ich: die Mitarbeiter und meine Projekte waren ganz ok, wobei ich eines alleine an Land gezogen habe, weil ich Kontakte hatte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: es werden Entwicklungsmöglichkeiten versprochen und auch sonstige Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, was das Vertrauen bricht, Mitarbeiterevents werden abgesagt oder verringert, was nicht das schlimmste ist, aber wenn sonst alles schwierig ist und man ständig Angst um seinen Job haben muss, ist das noch das Tüpfchen auf dem i ständiger Wechsel der Leute, mit 3 Jahren war ich direkt lange da, gefühlt wechselt die gesamte Belegschaft alle 1.5 - 2 Jahre Verbesserungsvorschläge: hört den Mitarbeitern zu, sie sagen euch, was ihr verbessern könnt und vorallem hört auf jene (Teils auch im Kader) die helfen wollen, die Firma zu verbessern oder zumindest seit transparent mit der Strategie - es ist Personalverleih ohne Seele, das ist grundsätzlich ok, aber dann sollte man das auch so kommunizieren, damit man weiss worauf man sich einlässt Hast du keinen Kunden und kannst deine Arbeit nicht extern verbuchen, dann bist du in wenigen Wochen/ Monaten weg Arbeitsatmosphäre: das variiert sehr nach Outcome an der sogenannten Townhall, wo informiert wird wer wieder gekündigt hat, oder wer gekündigt wurde Image: ich weiss nicht warum da Image offenbar ok ist, ich kenne mittlerweile eigentlich nur noch Ex-mimacömler, aus Gründen - man hat selbst gekündigt und wurde entlassen, bei den Ex-mimacömlern wird sich nur lustig gemacht über die Firma, vorallem wenn etliche Scrum Master entlassen werden, nur um dann wenige Monate später via LinkedIn wieder neue zu suchen? Sehr fragwürdige Strategie, kann man nicht wirklich ernst nehmen Work-Life-Balance: Ich konnte tun und lassen was ich wollte, war meistens zuhause oder beim Kunden, vielleicht 3x im Zürich Office, das hat mir super gepasst, es gab keinen Druck ins Office zu gehen Karriere/Weiterbildung: ich hatte das Gefühl man hat mir bei der letzte Weiterbildung einen Teil daran gezahlt, um mich bei Laune zu halten, weil man gemerkt hatte, dass ich nicht mehr happy war Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiter sind top und werden zu engen Freunden - solange sie bleiben, weil die guten Leute entweder schnell wieder weg sind oder gekündigt werden Umgang mit älteren Kollegen: es hat kaum ältere Kollegen, der Alterdurchschnitt ist eher tief, mit jenen ich zutun hatte war aber alles wunderbar Vorgesetztenverhalten: Schwierig, teils war es nicht ganz einfach einzuschätzen, ob sie selbst auch struggeln mit dem was das Management entscheidet, hatte selbst aber auch meistens mit dem Management zu tun und die Begründungen wieso, warum, wie gehandelt wurde war für mich oft nicht nachvollziehbar, weil die Begründung einfach zu dünn ist Bewertung der Vorgesetzten (mittels Fragebogen) funktionierte grundsätzlich gut, Feedback wurde okay entgegen genommen und es wurden auch Rückfragen gestellt, falls man etwas nicht verstanden hatte, man konnte ziemlich ehrlich sein (geändert hat sich aber auch nicht wirklich etwas, es wurde einfach entgegen genommmen) Kommunikation: Es wird viel erzählt, aber nichts gemacht, Dinge versprochen, die nicht eintreten, man hat gefühlt ständig Angst um seinen Job Gehalt/Sozialleistungen: ich war grundsätzlich zufrieden mit dem Gehalt, bis ich erfahren habe, dass eine neu eingestellte Person in derselben Position mit dem exakt gleichen Job einige tausend Franken mehr als ich verdient, da war ich natürlich nicht begeistert Vielleicht sollte man eher die bestehenden Mitarbeiter bei Stange halten, als sich ständig neue zu suchen Gleichberechtigung: IT Bude - hautpsächlich Männer, die Frauen die ich gesehen und erlebt habe wurden aber gleichberechtigt behandelt würde ich sagen
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Anonym
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Gut gemeint - selten gut gemacht / Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das hiring - die Mitarbeiter waren absolut top - sei es beruflich wie auch menschlich. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Management Kommunikation und Verantwortung Quality Control (damit hätte man die ganze Misere verhindern können) Mehr Schein als Sein - in den 2 Jahren sind mir wirklich die Augen geöffnet worden Verbesserungsvorschläge: Packt lieber weniger Topics auf einmal an, dafür zieht ihr es dann auch mal durch. Hört auf an der Townhall über irgendwelche Finanztechnischen terms herumzuschweifen und kommt mehr auf den Punkt. Und hört auf den Leuten vorzugaukeln das alles in Ordnung ist wenns defacto nicht so ist. Arbeitsatmosphäre: Wenn man sich den mal im Office trifft ist die Atmosphäre gut - oftmals arbeitete ich doch von zu Hause aus Image: Ihr glück das es (noch) gut ist - wie lange noch? Work-Life-Balance: Wenn man sich über Monate fragen muss ob man der nächste ist der gehen muss verliert das sowas von Relevanz Karriere/Weiterbildung: wurde viel darüber gesprochen - effektiv viel gesehen haben wir davon nicht Gehalt/Sozialleistungen: fair Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nichts spezielles - man hat die Ukrainer mit Hilfsgütern unterstützt Kollegenzusammenhalt: Das war eigentlich das Beste an der Firma - die tollen Mitarbeiter Umgang mit älteren Kollegen: Gibt nicht allzuviele, aber der Umgang war stets in Ordnung Vorgesetztenverhalten: Wie's im Titel steht - oftmals gut gemeint, selten gut gemacht. Viele Fehler wurden in den oberen Reihen gemacht - Konsequenzen mussten sie keine tragen - dafür wurden viele entlassen um diese Fehler zu kompensieren - unter anderem ich. Man muss dazu auch sagen, dass die Distanz zu den Mitarbeitern einfach viel zu Gross war - zBsp an Mitarbeiterevents wie dem Aarebötle, die einzigen Führungskräfte die da waren (in ihrer Freizeit notabene) waren die HR Manager und ich. Der letzte Hands on Manager hatte uns leider Ende 2022 verlassen. Arbeitsbedingungen: guter Standard Kommunikation: Man versucht zwar monatlich zu informieren (Townhall) - aber gemäss den Townhalls gehts der Firma anscheinend gut - nur werden dauernd Leute entlassen - das deckt sich irgendwie nicht so mit dem Bild in der Townhall Gleichberechtigung: wie es sich gehört Interessante Aufgaben: Nichts aussergewöhnliches
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Mimacom Schweiz
Ist Mimacom Schweiz seriös?
Mimacom Schweiz erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 85 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Mimacom Schweiz?
Kundinnen und Kunden bewerten Mimacom Schweiz im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 85 Bewertungen. 85 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Mimacom Schweiz beansprucht?
Nein. Das Profil von Mimacom Schweiz ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Mimacom Schweiz hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Mimacom Schweiz auf Bewertungen?
Mimacom Schweiz antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Mimacom Schweiz negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.