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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Lage, Kantine, Gehalt, Öffi-Ticket Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Toxische Unternehmenskultur, wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern; Mgmt. interessiert sich offenbar nicht dafür, wo Organisation eigentlich wirklich steht und hat kein Interesse an Input von Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: Micromanegemnt beenden, Fehlerkultur aufbauen, Mitarbeiter ernst nehmen und ihre Arbeit endlich wertschätzen; endlich wahrnehmen, wo wir als Unternehmen stehen-nämlich ohne solides Fundament; längst nötige Aufbauarbeit ermöglichen mit entsprechenden Kapazitäten Arbeitsatmosphäre: Toxisch und menschenverachtend; teils Hire-and-Fire; Micromanagement; keine Fehlerkultur, blaming statt learning; Entscheidungen werden von einigen wenigen getroffen, oft ohne bzw entgegen Input von intern fachlich Verantwortlichen und ohne erkennbare Abwägung langfristiger Auswirkungen (z.B. auf Mitarbeiter oder Image); Mitarbeiter sind Arbeistmittel, werden benutzt und verbrannt, Arbeit gleichzeitig kaum wertgeschätzt, worst case werden sie zum Schluss gekündigt Image: Noch... Stammt aber wohl aus einer anderen Zeit... Work-Life-Balance: Wenn man vom Arbeitstag ausgelaugt ist, besteht Work-Life-Balance v.a. darin, sich für nächsten Arbeitstag zu erholen; Home Office ist Dorn im Auge des Mgmt.; für Teilezeit oder moderne Job-Sharing kein Verständnis/ Wille Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten gut; Karriere für einige wenige, die 150% leisten und brav sind und ihre eigene Meinung nicht äußern oder am besten erst gar keine haben bzw. "neue Besen kehren besser" Gehalt/Sozialleistungen: Bezüge und Benefits sind sehr gut (Schmerzensgeld-Komponente) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sozial...was für'n Ding? - Umwelt: Zumindest versucht man uns und der Welt einzureden, dass unser Geschäft nachhaltig ist. Allerdings haben wir nicht mal Recycling in den Büros... Kollegenzusammenhalt: Mit ein paar Kollegen sehr guter Zusammenhalt, wenn das nicht wäre könnte man es schwer länger aushalten; Atmosphäre und Unternehmenskultur fördern Ellenbogen-Taktik und Resignation-Demotivation Umgang mit älteren Kollegen: Naja, wer nicht 120% leistungsfähig und willig ist, für den gibt es allgemein nur begrenzt Verständnis Vorgesetztenverhalten: Micromanagement, keine Fehlerkultur, großteils keine wirkliche Wertschätzung der Menschen und ihrer Arbeit; middel Mgmt. selbst überlastet u. überfordert -> kaum Kapaztäten u. Nerven sich mit ihren Leuten auseinanderzusetzen Arbeitsbedingungen: Büro zentral gelegen, relativ modern, Kantnine; IT-Equipment soweit ok; ansonsten fehlt es an Struktur, Abläufen und systemseitiger Unterstützung, Räder werden dauernd neu erfunden, handgestrickte Lösungen, kaum Zeit für Aufbauarbeit, permanentes durchwurschteln, unbefriedigend und demotivierend Kommunikation: Fast ausschließlich one-way oben nach unten, v.a. Brainwashing; von unten nach oben in Wirklichkeit nicht erwünscht -nicht für nötig erachtet, Mgmt. weiß eh alles selbst am besten Interessante Aufgaben: Aufgaben könnten sehr interessant sein, wenn da nicht durchgängiges Micromanagement wäre; Hau-Ruck Entscheidungen, in Windeseile umzusetzen und oft wenige Monate später wieder in Windeseile rückgängig zu machen, laugen Zähesten unter uns aus; dringend nötige und interessante Aufbauarbeit kann mangels Kapa aus dem tägl. Hamsterrad heraus nicht geleistet werden
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: das Team, die Industrie allgemein und die Kantine
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nimmt sich immer Zeit und erklärt sehr gut. Falls ich Rückfragen habe, werden sie freundlich beantwortet.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kantine Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Entwicklung der letzten Jahre und die finanzielle Lage der Firma. Verbesserungsvorschläge: Führungverhalten genauer prüfen. Betriebsrat einführen. Leute werden hier wahllos und ohne nachvollziehbaren Grund, weil sie einem nicht zu Gesicht stehen, gekündigt. Arbeitsatmosphäre: Toxisch, management by fear, the Chaos takes over, langgediente und wissensträger unerwünscht und bei 3 eliminiert Image: In der Branche im moment übel Work-Life-Balance: Die kann man sich einrichten- in manchen Abteilungen jedoch 24/7 Verfügbarkeit und all-in vom Feinsten. Gehalt/Sozialleistungen: Unter dem Schnitt in manchen Abteilungen. Jahrelang keine Gehaltserhöhung bzw unter Inflation. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umwelt ja, sozial nein Kollegenzusammenhalt: Man sitzt gewisser Maßen im selben (sinkenden) Boot Vorgesetztenverhalten: Cholerische, toxische by panic Manager. Eigene Meinung unerwünscht- wird einem mit Ignoranz gezollt (oder Kündigung). Arbeitsbedingungen: Ganz okay - wenn man von toxischen Menschen absieht. Kommunikation: Nicht vorhanden- intransparent und kommt drauf an mit wem man spricht Gleichberechtigung: Kündigungen wie beim Russischen Roulette. Der nächste bitte... Interessante Aufgaben: Die waren mal interessant. Micromanagement took over
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kantine, Standort, Produkt, internationales Unternehmen Verbesserungsvorschläge: Eine wertschätzende respektvolle Kultur schaffen Arbeitsatmosphäre: - Führungskräfte, die ein abwertendes und toxisches Arbeitsumfeld schaffen werden geduldet. - Sehr Fehler- und Problem fokussiert - Gegeneinander anstatt Miteinander Work-Life-Balance: Ist ok Kollegenzusammenhalt: Viele starke Silos und Grüppchen unter den Kollegen, aber die halten zusammen. Vorgesetztenverhalten: Grenzen werden stark überschritten: z.B Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft anschreien Arbeitsbedingungen: Büros in Wien sind schön und zentral, im Winter manchmal zu kalt super Kantine Gehalt/Sozialleistungen: Hoher variabler Anteil. Sonst ok
MM Group erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 280 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten MM Group im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 280 Bewertungen. 280 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von MM Group ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann MM Group hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.