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msg DAVID GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Schöne Firma wenn man keine Hygienefaktoren braucht
Work-Life-Balance: Ich persönlich habe viele Freiheiten, keine Probleme Urlaub zu nehmen wenn ich will, aber ich nehme meine Arbeit und Pflichten auch ernst und nutze dieses Privileg nicht aus. Kollegenzusammenhalt: In den Projekten und unter Kollegen habe ich bisher ausschließlich einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt erlebt. Umgang mit älteren Kollegen: Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber langjährige MA haben einen sehr unterdurchschnittlichen Gehaltsanstieg. Vorgesetztenverhalten: Die Führungsetage grenzt sich sich stark von den übrigen Kollegen ab. Das ist schade. Abteilungsleiter haben nicht viel Spielraum allen Gehaltsansprüchen gerecht zu werden. Das geht in meinem Fall zu Lasten dessen, was ich für meine Arbeit verdienen müsste. Kommunikation: Die Kommunikation zwischen Management und MA ist quasi nicht vorhanden. Die Geschäftsführung hält strategische Entscheidungen zurück und MA werden zu spät informiert. Oder nur auf intensive Nachfragen und auch dann meiner Meinung nach unvollständig und widerstrebend. Gleichberechtigung: Ich habe einige weibliche Mitarbeiter über einen Mangel an Gleichberechtigung klagen hören...
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Anonym
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Am Ende nur eine Enttäuschung nach der nächsten…
Verbesserungsvorschläge: Ich wünsche der msgDAVID alles Gute, ich hoffe ihr findet wieder zurück zu altem Glanz! Danke für die schöne Zeit, die ich anfangs bei euch hatte, für alles, was ich bei euch lernen durfte und für die tollen Menschen, die ich kennengelernt habe! Arbeitsatmosphäre: Lob gab es, aber nur von warmen Worten behält man keine gute Arbeitsmotivation. Pluspunkt für mich war definitiv, dass man schnell viel Verantwortung übernehmen darf und in der Hinsicht Vertrauen herrscht. Man sollte aber nicht damit rechnen, dass sich das im Gehalt abbildet. Zuletzt gab es für mich eine Phase von 1,5 Jahren ohne offizielle Gehaltserhöhung, was mit einem Inflationsausgleich begründet wurde. Dieser wurde aber für alle Mitarbeitenden gezahlt, was grundsätzlich definitiv ein großes Plus ist, aber eigentlich hätte dies nicht die leistungsorientierte Gehaltsentwicklung beeinflussen sollen. Stattdessen wurden in den letzten Jahren immer mehr neue Kolleg:innen eingestellt, die bei gleicher Qualifizierung im Schnitt mit 20-30% mehr Gehalt einsteigen. Das erzeugt ein Gefühl von wenig Wertschätzung, man hat das Gefühl als austauschbar wahrgenommen zu werden. Klärungsgespräche verliefen dann nach dem Motto „wo anders ist es noch schlechter“ oder „besinn dich doch darauf, was du bei uns hast“. So hält man keine Mitarbeiter und irgendwann ist keiner mehr mit Erfahrung da, um die Einarbeitung der Neuen zu übernehmen. Image: Anfangs habe ich noch allen die msgDAVID als Arbeitgeber empfohlen, über die Jahre hinweg hat es sich aber leider sehr zum negativen entwickelt. Besonders verärgert hat mich, dass unter den ganzen internen Differenzen und Machtspielchen am Ende Projektteams und Kunden leiden und mit den Konsequenzen leben müssen. Die Stimmung allgemein befindet sich deshalb immer stärker in einer Abwärtsspirale und die Fluktuation steigt. Außerdem wurde kürzlich ein Betriebsrat gegründet, hoffentlich kann dieser etwas bewirken. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten sind nur von Projektterminen abhängig, ansonsten hatte ich immer sehr viel Flexibilität. Es gibt keine Pflichtanwesenheit im Büro, jeder kann so oft mobil arbeiten wie er möchte. Karriere/Weiterbildung: Die Karrierechancen sind sehr unterschiedlich und hängen davon ab, wie das Zusammenspiel mit dem Vorgesetzten ist. Weiterbildung war aber immer ein riesiges Plus, es gibt ein großes internes Angebot und auch externe Zertifizierungen werden finanziert. Gehalt/Sozialleistungen: Wie bereits beschrieben ist Gehalt bei mir persönlich ein großer Schmerzpunkt gewesen, man sollte beim Einstieg etwas mutiger beim Wunsch sein und gut verhandeln, dann kann es auch gut laufen. Auch negativ ist, dass man einen Teil als variable Vergütung anlegen muss, was in der aktuellen Zeit zu viel Unsicherheit führt. Die anderen Benefits sind aber super: Viele Firmenfeiern und -Events, Hansefit, gratis Kaffee, Obst und und und… Umwelt-/Sozialbewusstsein: Auch hier gibt es ein paar Initiativen. Kollegenzusammenhalt: War für mich der Grund auf bessere Zeiten zu hoffen, aber irgendwann hält man auch mit den besten Kolleg:innen nicht länger durch. Umgang mit älteren Kollegen: Kann ich persönlich nicht gut beurteilen, aber das Kollegium ist definitiv vom Alter her gut gemischt. Vorgesetztenverhalten: Um Probleme anzusprechen habe ich wie angeboten den Dialog mit Führungskräften und Geschäftsführung mehrmals genutzt, das Ergebnis war leider ernüchternd. Außerdem wurde vieles trotz konstruktiver Kritik sehr persönlich aufgenommen. Was sich u.a. in meinem Arbeitszeugnis widerspiegelt. Ich habe bereits vor der offenen Kommunikation meines Kündigungswunsches ein Zeugnis angefordert, ausschlagender Punkt war ein nicht zufriedenstellendes Mitarbeitergespräch. Das Zeugnis war durchwegs sehr positiv. Nach der Kündigung habe ich ein paar Monate nach dem ersten Zeugnis ein zweites als Abschlusszeugnis erhalten, wo negative Schlüsselwörter wie „kontaktfreudig“ auftauchen. Es macht mich traurig, dass trotz meines Bestrebens nach einem guten Abschluss, solche Mittel eingesetzt wurden. Das hat mich auch final zu dieser Bewertung bewegt, auch wenn ich eigentlich davon absehen wollte. Generell gibt es aber auch Führungskräfte, denen viel an den Mitarbeitenden und dem Unternehmen liegt, leider zu wenige. Arbeitsbedingungen: Arbeitsräume sind gut ausgestattet, mit einigen höhenverstellbaren Tischen, überall Klimaanlagen. Laptop und Diensthandy sind Leasinggeräte und werden regelmäßig ausgetauscht. Kommunikation: Aktuell sehr stark in der Kritik, die Entscheider möchten vieles erstmal geheimhalten, am Ende verbreitet aber der Flurfunk dann doch sehr schnell schlechte Neuigkeiten und man versucht mit offiziellen Statements die Situation gerade zu biegen. Eigentlich gibt es aber Regeltermine auf allen Ebenen, die zu Informationszwecken dienen, unangenehmen Fragen wird dort aber auch gerne mal ausgewichen. Gleichberechtigung: Es gibt ein Frauennetzwerk und Initiativen, um mehr Gleichberechtigung zu schaffen. Vereinzelt gibt es Gegenwind und manche Kollegen hauen auch ab und zu Sprüche raus, die man als Frau nicht gerne hört, aber das Problem gibt es sicher fast überall. Interessante Aufgaben: Mit meinem Aufgaben im Projekt war ich meistens sehr zufrieden, außerdem konnte man sich in weitere Themen neben seiner täglichen Arbeit einbringen.
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Anonym
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Bester Arbeitgeber in meinem gesamten bisherigen Arbeitsleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Spannende Themen, supernette Kollegen, schöne Umgebung, immer netter Umgang miteinander. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Verbesserungsvorschläge: Manchmal mehr Führung von oben und klare Ansagen. Arbeitsatmosphäre: Schöne Arbeitsplätze mit wohlfühlt Faktor Image: Durchweg positiv Work-Life-Balance: Viel Projektarbeit, trotzdem passt Job und Familie gut zusammen. Karriere/Weiterbildung: Sehr viele Möglichkeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Super, wenn man auch was dafür tut. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wird viel für getan, nicht nur geredet Kollegenzusammenhalt: Richtig gut, netter Umgang miteinander wird gelebt. Umgang mit älteren Kollegen: Absolut Positiv Vorgesetztenverhalten: Manchmal wünscht man sich mehr klare Ansagen und ein wenig mehr Führung. Arbeitsbedingungen: Weit über Standard Kommunikation: Manchmal eher zu viel Gleichberechtigung: Wird gelebt Interessante Aufgaben: Viele sehr Spannende Projekte und interessante Themen
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Anonym
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Einfach NEIN.
Verbesserungsvorschläge: Schließen, damit wäre allen geholfen. Arbeitsatmosphäre: Also ich war in drei Projekten. 1. Projekt wurde eingestampft. Die Leute waren sehr nett aber man wollte 2 Junioren innerhalb eines Monats an einem Thema schulen an dem drei Seniors dran waren. 2. Projekt: Unter der Leitung einer $NameFuerNichtNettePerson, die mich vor ihrem Vorgesetzten niedergemacht hat. Der hat nur mit offenem Mund zugehört. Danke Mister, dessen Namen ich nicht nennen darf. 3. Projekt war 100% den ganzen Tag programmieren als IT-Consultant. Ich hatte als ersten Satz im Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich nicht den ganzen Tag an irgendeiner Java-Pfusch-Software coden möchte. Image: Lest die letzten Bewertungen. Sie treten gerne aggressiv cool auf nicht darauf reinfallen. Work-Life-Balance: Am besten sollte man umsonst durcharbeiten. Karriere/Weiterbildung: Woanders ja Gehalt/Sozialleistungen: Es gibt hier schlechte Behandlung, schlechte Bezahlung und noch 40h pro Woche. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die springen auf jeden Zug auf, der Hipness verspricht Kollegenzusammenhalt: Eigentlich nett aber es gibt auch hier schwierige, vermutlich unzufrieden und genervt. Umgang mit älteren Kollegen: Gibt praktisch keine. Wer was kann geht. Vorgesetztenverhalten: Keiner fühlt sich verpflichtet. Zahlen zählen! Arbeitsbedingungen: Es gibt meiner Meinung nach keinen Grund sich hier zu bewerben aber genügend Gründe einen großen Bogen zu machen. Kommunikation: Nur Anweisungen von oben nach unten Gleichberechtigung: Untereinander ja Interessante Aufgaben: Nein, sowas habe ich dort noch nicht gesehen.
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Anonym
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Meine Sicht auf die Dinge – Warum ich gerne hier arbeite
Gut am Arbeitgeber finde ich: Unsere Teamdynamik ist wirklich etwas Besonderes. Trotz aller Veränderungen halten wir eng zusammen. Die Flexibilität beim Arbeitsort ist für mich ein großer Pluspunkt und die Bürohunde sind einfach immer wieder ein Highlight! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manchmal wünschte ich mir beim "Decision Board" ein wenig mehr Transparenz. Verbesserungsvorschläge: Die offene Kommunikation weiter fördern und bei Entscheidungen mehr Transparenz zeigen. In Sachen Umweltschutz könnten wir noch mehr tun. Arbeitsatmosphäre: Wir haben uns trotz Veränderungen gut angepasst und halten zusammen. Einige der Bewertungen hier kann ich persönlich nicht ganz nachvollziehen. Work-Life-Balance: Ich kann mir meinen Alltag so gestalten wie er für mich am Besten passt und das schätze ich sehr. Ob Mittags zum Sport oder zum Arzt war bisher nie ein Thema. Karriere/Weiterbildung: Ich habe auf jeden Fall noch einige Seminare und Workshops auf meiner Liste die ich bald machen kann, von daher bin ich zufrieden. Gehalt/Sozialleistungen: Könnte mehr sein :) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Im sozialen Bereich machen wir vieles richtig. Und obwohl wir beim Umweltschutz schon einiges tun, gibt es noch Möglichkeiten, hier aktiver zu werden. Kollegenzusammenhalt: 1A, kann mich absolut nicht beschweren. Vorgesetztenverhalten: Auch hier durfte ich bisher nur positive Erfahrungen machen, klar kann ich da nur für mich sprechen und mir ist bewusst, dass das sehr individuell ist aber wie hier in einigen Bewertungen die Führungskräfte verallgemeinert dargestellt werden, finden ich nicht in Ordnung! Arbeitsbedingungen: Top! Mein PC war von Tag 1 da und bei Problemen kann ich mich jederzeit an jemanden wenden, dass kannte ich von meinem ersten Arbeitgeber gar nicht. Und auch sonst läuft alles. Kommunikation: Könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas transparenter sein, aber es gab insbesondere in der letzten Zeit viele Möglichkeiten, um Feedback zu geben und in den Dialog zukommen. Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich in meinem Projekt
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu msg DAVID GmbH
Ist msg DAVID GmbH seriös?
msg DAVID GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 116 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden msg DAVID GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten msg DAVID GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 116 Bewertungen. 116 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von msg DAVID GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von msg DAVID GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann msg DAVID GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet msg DAVID GmbH auf Bewertungen?
msg DAVID GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann msg DAVID GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.