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Gut · von 5 Sternen
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Gut · von 5 Sternen
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61 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Hätte man Gehalt bekommen, wäre es laut Vertrag gut gewesen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mitarbeiter erhalten kein Gehalt und werden nicht zur Sozialversicherung angemeldet; „Steueroptimierung“ wo es nur geht; Überstunden quasi an der Tagesordnung; insgesamt sehr unseriös was Finanzen angeht; Werkstudenten, die dort Führungsaufgaben übernehmen, sind (verständlicherweise) völlig überlastet & unorganisiert Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter bezahlen und es nicht totschweigen, wenn MA auf fehlendes Gehalt hinweisen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Hier werden Wandel und Transformation gross geschrieben. Man hat das Gefühl, dass hier wirklich was im Gange ist und es vorangeht. Verbesserungsvorschläge: Pläne wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung nicht nur auf der Geschäftsführerebene diskutieren, sondern proaktiv stärker in alle Teams bringen. Und eine bessere Ausstattung für das Home Office.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Den Enthusiasmus aller Beteiligten an der guten Arbeit die hier entsteht.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene, entspannte Menschen. Kultur, dass Fehler wichtig und okay sind. Verbesserungsvorschläge: Ein paar mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, direkte von der P&O angeboten, wären schön.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Top Kollegen, interessante Projekte, Abwechslung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: hypokritische Kultur, fehlende Dankbarkeit Verbesserungsvorschläge: Lasst euren Worten endlich Taten folgen. Gut am Arbeitgeber finde ich: Das kreative Talent im Haus. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Führungsmannschaft, von denen leider nur ein sehr geringer Anteil das Zeug zum wirklichen Führen hat. Ausser Umsatz gibt es kein klares Ziel für die Zukunft, ständig wird halbgar Impulsen von ganz oben nachgejagt, die schnell wieder durch den nächsten ersetzt werden. Wer sich nachhaltig entwickeln will, ist hier fehl am Platz. Verbesserungsvorschläge: Den Umgang untereinander ehrlich leben und das Geläster beeenden. Fängt ganz oben an! Und eine Führungskultur etablieren, die den Namen auch verdient hat. Egos ablegen und Machogehabe beenden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Profit ist wichtig und richtig, aber nicht wenn er fast ausschliesslich auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen wird. Verbesserungsvorschläge: Transparenz, mehr Fairness, Mitarbeiter ernst nehmen und vielleicht einfach mal danke sagen für den Einsatz. Wertschätzung kann sehr einfach sein und geht über Mitarbeiter-Rabatte und Massagen hinaus.
MUTABOR erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 61 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten MUTABOR im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 61 Bewertungen. 61 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von MUTABOR ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann MUTABOR hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
MUTABOR antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.