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NanoGiants GmbH Erfahrungen
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44 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Für mich genau das Richtige
Gut am Arbeitgeber finde ich: Junges, offenes und ehrgeiziges Unternehmen, das sich sehr für seine People einsetzt Verbesserungsvorschläge: Verbesserungsvorschläge äußere ich da, wo sie hingehören. Denn dazu haben wir die entsprechenden Formate zu Genüge.
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Anonym
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Die NanoGiants sind etwas Besonderes
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Sehr gute Unternehmenskultur, geprägt von Positivität und Wertschätzung - Scrum Prozess, der eingehalten wird - Offene Ohren für Veränderungen und Rückhalt im Team - 1on1 Coachings, die Raum zur persönlichen Weiterentwicklung geben - Unkomplizierte Home-Office Reglung - Transparente Bewertungskriterien mit der JobScoreCard - Pünktliches Gehalt - Reife Feedbackkultur, in der du konstruktive Vorschläge zur Weiterentwicklung bekommst - Gutes Weiterbildungskonzept - Core Values - Vertrauen, Exzellenz, Offenheit, Enschlossenheit, Authentizität, Mut - Fordernde Projekte, bei denen auf alle Teammitglieder geachtet wird Natürlich ist nicht jeder Tag bei den NanoGiants perfekt. Aber an der Liste oben siehst du einfach - die NanoGiants machen bereits jetzt enorm viel richtig. Verbesserungsvorschläge: - Mehr Benefits für die NanoGiants - Meetings noch mehr auf Mitglieder ausrichten, welche Remote teilnehmen. Gut am Arbeitgeber finde ich: Flache Hierarchien und (aus techn. Sicht) sehr viel Freiheit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Umgang mit Mitarbeiter*innen. Sie werden mit den Core Values und der Jobscorecard entweder sinnlos benotet oder von außerhalb der (eig. selbstorganisierten SCRUM-) Teams kontrolliert. Es gibt eine große Vision und den Wunsch eigene Produkte an den Markt zu bringen, aber dann hörts ganz schnell auf. Das Unternehmen richtet sich gefühlt alle zwei Wochen neu aus und etabliert etwas völlig neues und schmeißt alles andere weg. Ist zwar sehr agil, aber man wird irgendwann sehr taub bzgl. solcher Änderungen und weiter kommt man auch nicht. "Wir sind wie eine Familie"/"Ihr seid das Unternehmen! Ihr seid NanoGiants." Ich kann es nicht mehr hören. Das eig. professionelle Verhältnis zwischen Mitarbeiter*in und Geschäftsführung verschwimmt und man wird emotional gebunden. Sowas ist psychisch schlichtweg ungesund und unverantwortlich. Wie mit negativem Feedback bzgl. Strategie und anderen Themen, die im Unternehmen vllt. nicht gut laufen, umgegangen wird. Externe Coaches werden wie Heilige angepriesen und alle neuen Insights werden sofort umgesetzt ohne sie spürbar auf Sinnhaftigkeit zu prüfen. Verbesserungsvorschläge: Lasst die Teams entscheiden mit welchen Metriken sie sich messen lassen wollen. Die wissen das am besten. Teil eines Unternehmens zu sein ist gut. Teil eines coolen Teams zu sein und wirklich zusammen mit Kunden zu arbeiten ist besser. Hört auf das erste zu forcieren und das zweite zu verteufeln.
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Anonym
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Nano im verbessern und Giants im Versagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die NanoGiants besitzt keine Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern. Es sollte jedem eines ganz klar sein, dass man bei der Nano Giants auf sehr wackligen Beinen steht, wenn man kein Entwickler oder Designer ist. Es wurden regelmäßig Marketing und Sales Mitarbeiter angestellt und während der Probezeit wieder gekündigt. Meistens wird alles an KnowHow in der Probezeit rausgezogen und anschließend verabschiedet. An Umsätzen mangelt es nicht aber an Anstand und Kompetenzen.
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Anonym
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Mehr als nur "Arbeit"
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der perfekter Ort, um persönlich und fachlich zu wachsen. Delegierende, zu siezende Chefs sind von gestern. Bei NanoGiants wird man von Visionären inspiriert. Core Values oder Purpose, welche stark gelebt werden, befähigen einen persönlich zu wachsen. Schnelle Übernahme von Verantwortung, Job Scorecards und die Möglichkeit proaktiv Dinge voranzubringen ermöglichen es einem sich fachlich bereits ab Tag 1 rasant weiterzuentwickeln. Wenn intrinsische Motivation und das Verlangen, signifikantes zu leisten ein bestreben sind, dann ist man hier definitiv richtig. Verbesserungsvorschläge: Zu viele Themen für zu wenig Leute führen teilweise zu hohen Workloads einzelner Personen. Doppelrollen in den Teams, gerade bei UX/UI Designern sollten nicht zu gering priorisiert werden, um die sich aktuell optimal entwickelnden Rahmenbedingungen in Projekten auch effektiv nutzen zu können.
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Anonym
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Tolle Persönlichkeiten, große Ambitionen in schwierigen Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich habe stets das Gefühl, dass hier wirklich versucht wird, nach den Core Values zu arbeiten, zu führen und zu leben. Verbesserungsvorschläge: Den vorhandenen Platz etwas sinnvoller nutzen, damit bei komplexen Themen konzentrierter gearbeitet werden kann. Ein bisschen mehr Mut und Entschlossenheit bei der Gleitzeit.
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Die Akte
Häufige Fragen zu NanoGiants GmbH
Ist NanoGiants GmbH seriös?
NanoGiants GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 44 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Kesselstraße 3, 40221 Düsseldorf, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden NanoGiants GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten NanoGiants GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 44 Bewertungen. 44 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat NanoGiants GmbH seinen Sitz?
NanoGiants GmbH hat seinen Sitz in Kesselstraße 3, 40221 Düsseldorf, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von NanoGiants GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von NanoGiants GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann NanoGiants GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet NanoGiants GmbH auf Bewertungen?
NanoGiants GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann NanoGiants GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.