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New Flag GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Außen hui innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ungerechte Behandlung der Menschen in nicht so hohen Positionen. Kaum, bis keine Wertschätzung. Kommunikation gleich Null, nach unten. Mitarbeiter die nah an der Chefetage waren, wurden regelmäßig gepusht, alle anderen nur ausgenutzt Verbesserungsvorschläge: Allen Mitarbeitern auf gleicher Ebene begegnen und niemanden bevorzugen, weil man befreundet ist. Wertschätzung an alle Mitarbeiter. Es bringt halt der tolle Obstkorb und 646372 verschiedene Getränke nichts, wenn der Mensch selbst nicht gewertschätzt wird Image: Wie gesagt außen hui innen Pfui Gehalt/Sozialleistungen: Freunde und Bekannte werden gepusht und bekommen eine sehr gute Bezahlung. Man selbst bekommt keine Gehaltserhöhung, obwohl Ziele erreicht wurden Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt kaum welche Arbeitsbedingungen: Unbezahlte Überstunden, wenn man pünktlich geht, wird man schief angeguckt Kommunikation: Kommunikation nur auf der oberen Ebene, alle anderen haben Pech gehabt Gleichberechtigung: Es werden Freunde und Bekannte auf der höheren Ebene ins Boot geholt und in allem bevorzugt. Kollegen auf unteren Ebenen, werden nicht gewertschätzt
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Anonym
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Unternehmen mit Potential, dass sich aber leider für ungesunden Wachstum und hohe Fluktuation entschieden hat.
Arbeitsatmosphäre: Innerhalb unseres Teams war die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut, bis unsere eigentliche Teamleitung weg war und die neue sich überwiegend darum gekümmert hat, dass die CEO's glücklich sind. Leider mischen sich auch viele in Arbeitsbereiche anderer ein, obwohl sie nicht die nötige Expertiese besitzen. Image: Man sollte sich, bevor man da anfangen möchte zu arbeiten, ganz genau informieren auf was man sich da einlässt. Sollte man sich aber grundsätzlich vor jedem neuen Job. Es hilft auch sich mit ehemaligen Arbeitskräften der Firma auszutauschen und die Probezeit wirklich für sich zu nutzen! Work-Life-Balance: Den folgenden Satz, der in dieser Firma gefallen ist, werde ich niemals vergessen: [...] wir zählen keine Überstunden, wir zählen Ergebnisse Soweit müsste klar sein, dass in diesem Unternehmen Überstunden vorausgesetzt werden. Als ich dort angestellt war, war es fast normal täglich Überstunden zu machen, um überhaupt den permanent wachsenden Berg an Arbeit zu schaffen. Hat man ehrlicherweise angedeutet, dass es zu viel ist oder dass man das irgendwie anders händeln muss, wurden einem Symphatiepunkte abgezogen und man sollte das Unmögliche trotzdem möglich machen, so ganz nach dem Motto "Succeed Together". Bei "Work-Life-Balance" braucht es da ein bisschen Nachhilfe. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt steht nicht in Relation zum eigentlichen Arbeitsaufwand den man betreibt und der vorausgesetzt wird. Gehaltserhöhungen werden eher ungern vergeben oder es werden Ausreden gesucht sie nicht zu erteilen, wie z.B. dass man ja wieder im "Budget Freeze" ist und man ja Verständnis haben muss.....aber fette Feten mit Alkohol und allerlei anderem Kram ist noch drin... Karriere Aufstieg ist realistisch, wenn man die Arbeit vor allem anderen stellt und sich sehr gut mit dem Vorgesetzten versteht. Kollegenzusammenhalt: Bis unsere uhrsprüngliche Teamleitung ging, hielt unser Team wie Pech und Schwefel zusammen. Vorgesetztenverhalten: Sehr enttäuschend! Nach außen hin hieß es immer wieder, dass Vorgesetzte wie auch die Geschäftsführung auf eine offene Kommunikation Wert legen und ihren Mitarbeitern Unterstützung zusagen. Hintenrum sah das leider meistens anders aus. Offene Kritik war nicht gerne gesehen und wurde immer wieder als "Rumnörgelei" abgetan. Selbst wenn es ersichtlich war, dass man aufgrund der vielen Arbeit und meist unrealistischen Timings am Rande der Erschöpfung war, sollte man es ja nicht kundtun, denn das könnte ja das positive mindset aller negativ beeinflussen. Bedauerlicherweise gibt hier die Geschäftsführung auch nach außen hin ein beeindruckenderes Bild ab, als ihrer tatsächlichen Leistung entspricht... ...denn es ist ja NICHTS UNMÖGLICH, jeder Auftrag kann zu jedem Zeitpunkt erledigt werden, selbst wenn schon alles fertig ist und dann doch, eine Stunde vor Abgabe, der Befehl von ganz oben kommt alles nochmal zu ändern. Nur leider fehlt da das Verständnis dafür, was es für einen Kraftakt bedeutet sowas in regelmäßigen abständen zu realisieren. Arbeitsbedingungen: Eine moderne Ausstatung und modernes Büro und die Möglichkeit einer Fitnessmitgleidschaft aber das wars auch wieder. Täure Ausflüge und Events in Kitzbühel, Oktoberfest & Co. sollen anscheinend als Ausgleich dafür dienen, dass man sich für den Arbeitsgeber komplett aufarbeitet. Anstatt das man das Geld eventuell dafür nutzt den Arbeitnehmern eine richtige Gehaltserhöhung stellen zu können wenn sie es verdienen. Keine gesunde Vorraussetzung für ein gesundes Arbeitsklima Kommunikation: Kommunikation unter den verschiedenen Arbeitsbereichen ist wirklich mangelhaft....keine klare Definition dessen was wo wirklich benötigt wird und so gut wie IMMER musste alles "schon vorgestern fertig sein" Interessante Aufgaben: Die Aufgaben waren immer sehr vielseitig und man hatte die Möglichkeit verschiedene kreative Lösungen und Wege auszuprobieren und umzusetzen. In der Hinsicht wurde es nicht langweilig und der Rahmen an Vorgaben, an die man sich halten musste war nicht all zu fest geschnürt, sodass man auch alternative und spontane Ideen zu einem Thema vorschlagen konnte.
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Anonym
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Tolles Unternehmen, verbesserungsfähige Führung (Einsatz bei der New Land GmbH - Lager)
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolles Unternehmen Tolle Produkte Way forward ist vorhanden Tolle Menschen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kompetenzen in Führungspositionen sind deutlich ausbaufähig Verbesserungsvorschläge: Unbedingt Wissen gerade beim Thema Rechte und Pflichten sowie geltende Gesetze aneignen oder geeignetes Personal einstellen. Gerade in der Abteilung Personal ist hier deutlicher Nachholbedarf. Arbeitsatmosphäre: In unserem Team war die Atmosphäre immer gut. Nur eine klare Trennung zwischen Lager und Zentrale ist vorhanden (in allen Punkten). Image: Durchschnittlich Gehalt/Sozialleistungen: Nicht schlecht, aber auch nicht gut Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ein Handelsunternehmen wie jedes andere auch - es wird auf jeden Fall darauf geachtet aber man kann auch einfach nicht alles richtig machen. Kollegenzusammenhalt: Toller Zusammenhalt in “seinem” Team. Darüber hinaus oder NL übergreifend - eher nicht. Umgang mit älteren Kollegen: Wie mit jedem anderen MA auch. Vorgesetztenverhalten: Direkter Vorgesetzter absolut Top (Klare Ziele, Motivation etc.) …. desto höher man geht desto weniger fachliche und disziplinarische Kompetenz vorhanden Arbeitsbedingungen: Moderne Ausstattung, wohlfühlen Charakter Kommunikation: Wie in jedem Unternehmen ausbaufähig- nicht schlechter als irgendwo anders Gleichberechtigung: Absolut nichts aussetzen. Interessante Aufgaben: Absolut - viele Baustellen an denen man zupacken kann !
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Anonym
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Gut geführtes Unternehmen mit sehr coolen Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich: - sehr gute Einarbeitung - Wertschätzung - Schulungen - Klare Ziele - Junges Dynamisches Team Verbesserungsvorschläge: aktuell hätte ich keinen Verbesserungsvorschlag Arbeitsatmosphäre: sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Work-Life-Balance: Ist die New Flag GmbH sehr weit drin Karriere/Weiterbildung: Wenn man viel tut, zahlt es sich aus Gehalt/Sozialleistungen: Überdurchschnittliches Gehalt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Setzt auf Nachhaltigkeit Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich untereinander Umgang mit älteren Kollegen: Sehr respektvoll Vorgesetztenverhalten: per DU und sehr locker Arbeitsbedingungen: Sehr viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum in seiner Entscheidung Kommunikation: Viele Meetings, Austausche und regelmäßiges Feedback Gleichberechtigung: Auch als Frau kann man sich sehr gut hocharbeiten Interessante Aufgaben: Viel Abwechslung im Tagesgeschäft
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Anonym
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Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es wird viel Wert auf die Kultur gelegt und das persönliche Miteinander. Grundsätzlich ist alles möglich und Ideen können immer miteingebracht werden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird sich auf manche Themen versteift und nicht das Entwicklungspotenzial oder die neuen Chancen gesehen. Verbesserungsvorschläge: Flexibleres Arbeiten (mehr remote oder 4 Tage Woche) und Kommunikationsfluss verbessern
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Die Akte
Häufige Fragen zu New Flag GmbH
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New Flag GmbH hat seinen Sitz in Benzstraße 6, 85084 Reichertshofen, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.