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Gut · von 5 Sternen
onlyfy by XING – part of New Work SE Erfahrungen
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Anonym
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Zu viele Amateure
Arbeitsatmosphäre: Es gibt kein teamgefüge Vorgesetztenverhalten: Die deputy Leads sind die reinste Katastrophe. Die können nicht mal deutsch obwohl sie behaupten deutsch studiert zu haben Gehalt/Sozialleistungen: War mal gut
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Anonym
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Top Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexible Arbeitszeiten und super vereinbar mit dem Studium.
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Anonym
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Seitdem neuen Brand Launch alles in einen Topf geworfen wurde, kein gutes Arbeitsumfeld mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Der Umgang mit Kritik, es wird einfach drüber gelacht und bei Entscheidungen wird schon darauf vorbereitet, dass ein "shitstorm" kommt. Schön wenn man so Ernst genommen wird. Verbesserungsvorschläge: Wirklich gute Arbeitgeber wertschätzen, wenn ganze Teams sagen: Ein Release ist nicht machbar man sollte ihn verschieben. Darauf hören und es technisch gut umsetzen, anstatt verkrampft daran festzuhalten. Keine Aufgaben von oben herab, so vertreibt man die guten Kollegen. Work-Life-Balance: Remote Work und die work life balance ist sicherlich das größte argument hier zu arbeiten Karriere/Weiterbildung: Irgendwann ist einfach Schluss. Es sei denn man sagt zu allem ja und Amen und arbeitet immense Überstunden Kollegenzusammenhalt: Nette fähige Kollegen Vorgesetztenverhalten: Kritik wird von Geschäftsführern, einfach als scherz abgeschmettert. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr interessant und aktuell, allerdings bleibt uns wenig Zeit dafür diese auch technisch sinnvoll umzusetzen.
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Anonym
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Verglichen mit den Meisten ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Gehaltsthema ist eines der Wenigen Sorgenkinder: Das Fixgehalt ist für den Sales Bereich generell niedrig. Bei Neustartern wird anscheinend seit 2022 besser gezahlt weil man wohl gemerkt hat, dass man mit dem Angebotenen keine guten Leute bekommt. Ansonsten gibt es nur zwei Möglichkeiten Gehaltssprünge zu machen: 1) Beförderung um eine Stufe zB: Junior- auf Sales Manager oder 2) Kündigen und paar Monate später wieder zurückkommen. 2.5 Sterne Das Provisionsmodell ist nicht besonders großzügig aber zumindest flexibel und wird immer mal wieder angepasst, mal zum schlechteren mal zum besseren. Ein durchschnittlicher Top Performer der regelmäßig über 100% Zielerreichung im Quartal kommt, kann schon mit 4k netto monatlich rechnen (Fixgehalt + Variabel aufgeteilt auf 3 Monate im Quartal). Ein paar wenige verdienen nochmal deutlich mehr regelmäßig. 3 Sterne Verbesserungsvorschläge: Das Gehaltsthema ist eines der Wenigen Sorgenkinder: Das Fixgehalt ist für den Sales Bereich generell niedrig. Bei Neustartern wird anscheinend seit 2022 besser gezahlt weil man wohl gemerkt hat, dass man mit dem Angebotenen keine guten Leute bekommt. Ansonsten gibt es nur zwei Möglichkeiten Gehaltssprünge zu machen: 1) Beförderung um eine Stufe zB: Junior- auf Sales Manager oder 2) Kündigen und paar Monate später wieder zurückkommen. Das Provisionsmodell ist nicht besonders großzügig aber zumindest flexibel und wird immer mal wieder angepasst, mal zum schlechteren mal zum besseren. Ein durchschnittlicher Top Performer der regelmäßig über 100% Zielerreichung im Quartal kommt, kann schon mit 4k netto monatlich rechnen (Fixgehalt + Variabel aufgeteilt auf 3 Monate im Quartal). Ein paar wenige verdienen nochmal deutlich mehr regelmäßig. Man muss sich natürlich bewusst sein dass das unter Umständen einige Quartale braucht um dahin zu kommen - Von nix kommt nix. Grundsätzlich gilt aber: Wer nicht komplett (und ich meine komplett) auf den Kopf gefallen ist + bereit ist immer wieder die Extrameile zu gehen + kontinuierlich und fleißig arbeitet wird es hier schaffen.
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Anonym
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Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das man sich so oft umbenennt zeigt, dass man selbst weiß, was man wissen sollte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation, Transparenz Verbesserungsvorschläge: Schließt den Laden Arbeitsatmosphäre: Schonmal in Japan in den leisesten Raum der Welt gewesen? Work-Life-Balance: Haben sich nicht ohne Grund 3mal in 2 Jahren umbenannt Gehalt/Sozialleistungen: Man arbeitet nicht für Geld, das Miteinander ist wichtig Umwelt-/Sozialbewusstsein: Müll wird getrennt Umgang mit älteren Kollegen: Welche älteren? Keine Arbeitgeber für die Zukunft Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzten werden einfach so "vorgesetzt" ohne weitere Ausbildung. Arbeitsbedingungen: Habe nur bessere gesehen Interessante Aufgaben: Monotonie des Grauens
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu onlyfy by XING – part of New Work SE
Ist onlyfy by XING – part of New Work SE seriös?
onlyfy by XING – part of New Work SE erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 250 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden onlyfy by XING – part of New Work SE?
Kundinnen und Kunden bewerten onlyfy by XING – part of New Work SE im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 250 Bewertungen. 250 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Nein. Das Profil von onlyfy by XING – part of New Work SE ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann onlyfy by XING – part of New Work SE hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.