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NFON AG Erfahrungen
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Anonym
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Viel Potenzial, leider keine Motivation bei MA und Firmenentwicklung mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt, Benefits Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fokus der Führungriege. Vermutlich werden hier noch viele Köpfe Rollen oder das Unternehmen ausselektiert. Verbesserungsvorschläge: Mehr Verteilung zwischen administrativen und operativen MA. Alle sind Häuptling, keiner setzt um. Wer sich verstecken mag, mit moderatem Gehalt hat hier die besten Möglichkeiten Arbeitsatmosphäre: Technische Rahmenbedingungen und Kollegium gut. Atmosphärisch wird deutlich schlechter Image: Viel Blendung durch falschauskunft Work-Life-Balance: Viele Benefits. Der Rahmen stimmt. Karriere/Weiterbildung: Es werden einem die internen Möglichkeiten gegeben. Budgetgebundene nicht. Führungsproblem auf C-Level Ebene Gehalt/Sozialleistungen: Wer mit hohem Gehalt einsteigt hat alles richtig gemacht. Nachverhandlungen sind seit 3 Jahren nicht möglich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Okay Kollegenzusammenhalt: Größtenteils gut. Umgang mit älteren Kollegen: Auch gut Vorgesetztenverhalten: In meiner Abteilung gut. Wenn auf C-level Ebene geht hört man eher schlechtes Arbeitsbedingungen: Technische Ausrüstung gut. Kommunikation: Verschleierung und Ausreden in der Führung. Aktienkurs beweist es. Gleichberechtigung: Fühlt sich zumindest so an Interessante Aufgaben: Nach der Fluktuationswelle in 2024 und 2025 keine klaren Verantwortlichkeiten und Strukturen. Verantwortung nicht wirklich vorhanden und eher ein Kampf diese abzuweisen. Oberstes Management hat keine Klarheit darüber, sondern spielt das Spiel mit. Es wird auch immer mehr Management eingestellt, statt auf der operativen eben zu schauen. Btw. Bin selbst im Mittel-Management. Zuviel Administration zu wenig operation. Umsetzung kaum vorhanden
Anonym
Verifizierte Bewertung
53 % Weiterempfehlung = gut eingesetzte Mitarbeiter?? PFUI! Das entspricht auf keinen Fall der Realität.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wat? Verbesserungsvorschläge: Wir sind verloren! Da gibt es keinen Ausweg mehr. Ihr Lieben Millionäre! Arbeitsatmosphäre: Wenn es HO nicht geben würde : nicht ausstehbar. Image: Noch! Work-Life-Balance: Man(n) sollte nicht von 40h ausgehen. Karriere/Weiterbildung: Karriere: ja, wenn Du andere abschiesst! Gehalt/Sozialleistungen: Untere Erwartungshaltung! Kollegenzusammenhalt: Jeder ist sich selbst der nächste. Vorgesetztenverhalten: Die kämpfen alle um sich selbst und freuen sich darüber, noch dabei sein zu dürfen! Arbeitsbedingungen: Büros, egal wo. Absolut ok. Kommunikation: Gab es bis vor 3 Jahren. Jetzt ... Ellenbogen! Interessante Aufgaben: Ok. Wenn es keine Ausfälle gibt.
Anonym
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Tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich: Spannende Themen, vielfältige Teams - sehr auf zukünftige Wachstumsbereiche ausgerichtet Arbeitsatmosphäre: Mittelständisches Unternehmen: kurzer Draht in verschiedene Teams, offener Austausch Work-Life-Balance: Passt Kollegenzusammenhalt: Teams arbeiten zusammen über verschiedene Projekte hinweg Gleichberechtigung: Diversität in verschiedenen Bereichen gefördert: über Standorte hinweg, über Senioritätsstufen hinweg und auch Frauen/Männer/andere Interessante Aufgaben: Viele spannende Projekte, über die Teams hinweg kann man sich einbringen oder Projekte leiten
Anonym
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Es geht voran!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wenn ich etwas bewegen will und für ein Thema brenne, dann kann ich das auch voran bringen. Verbesserungsvorschläge: vielleicht könnte das Topf-Management dem einzelnen Mitarbeitern ein bisschen mehr zuhören Arbeitsatmosphäre: Wir haben ein angenehmes "Wir"-Gefühl
Anonym
Verifizierte Bewertung
NFON 2016-2024
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wie bereits erwähnt, ist NFON sehr gut darin, kluge Köpfe zu gewinnen, die auch vom Mindset gut zum bestehenden Team passen. Das arbeiten macht spaß Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Individuelle Unzufriedenheit breitet sich aus und wirkt sich letztlich auch auf das gesamte Team aus. Verbesserungsvorschläge: NFON versteht es sehr gut, kluge Köpfe zu gewinnen – hat jedoch große Schwierigkeiten, diese langfristig zu halten. Hier muss sich etwas ändern: Den Mitarbeitenden sollte eine klare Perspektive geboten werden. Arbeitsatmosphäre: Die ersten Jahre bei NFON waren wirklich spannend. Ich habe viel gelernt und durfte viele interessante Projekte begleiten. Mit der Zeit wiederholt man jedoch immer wieder dieselben Fehler. Das führt irgendwann zu Frust in der Belegschaft, wenn die „Lessons Learned“ regelmäßig ignoriert oder übersprungen werden. Work-Life-Balance: Bei NFON habe ich gelernt, mich selbst zu schützen und auch mal Nein zu sagen, wenn Arbeitsaufträge nicht passen. Wer das beherrscht, kann eine gute Work-Life-Balance erreichen. Wer das nicht kann, wird es hier schwer haben. Karriere/Weiterbildung: Workshops mit dem gesamten Team fanden immer wieder statt. Individuelle Weiterbildungen wie Scrum, PRINCE2 oder ITIL wurden hingegen nur selten gefördert. Kollegenzusammenhalt: Abteilungsübergreifend kommt es natürlich hin und wieder zu Reibungen, aber grundsätzlich stehen die Kolleginnen und Kollegen füreinander ein. Vorgesetztenverhalten: Ich persönlich schätze Vorgesetzte, die intern Klartext reden und ihr Team auch mal deutlich zur Verantwortung ziehen, wenn Fehler passieren – aber nach außen hin vor allem Schutz bieten. Bei NFON hatte ich oft den Eindruck, dass Führungskräfte es allen recht machen wollten – sowohl dem Management als auch dem Team – und dabei kritische Themen eher beschwichtigt wurden. Wenn es dann zu Problemen kam, hatte meist das Team die Nachteile zu tragen. Kommunikation: Die NFON versucht proaktiv zu kommunizieren, allerdings ist der Flurfunk meistens schneller. Gehalt/Sozialleistungen: Fitness Studio, Obstkorb, Altersvorsorge, essenszulage Gleichberechtigung: Innerhalb eines Professional-Levels gibt es häufig erhebliche Gehaltsunterschiede. Interessante Aufgaben: Während meiner Zeit bei NFON hat das Unternehmen stark expandiert. Das war sehr spannend und hat mir viel im Bereich Projektmanagement und im Umgang mit kulturellen Barrieren beigebracht.
Die Akte
Häufige Fragen zu NFON AG
Ist NFON AG seriös?
NFON AG erreicht aktuell 3,4 von 5 Sternen aus 200 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Zielstattstraße 36, 81379 München, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden NFON AG?
Kundinnen und Kunden bewerten NFON AG im Schnitt mit 3,4 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 200 Bewertungen. 200 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat NFON AG seinen Sitz?
NFON AG hat seinen Sitz in Zielstattstraße 36, 81379 München, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Kann NFON AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.