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Nölken Hygiene Products GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Auf dem richtigen Weg!
Verbesserungsvorschläge: Jedes Unternehmen versucht sich stetig zu verbessern. Ein wichtiger Punkt wäre, ausreichend qualifiziertes Personal zubekommen. Leider bekleiden einige Kollegen Positionen, für die sie eigentlich nicht qualifiziert sind und dadurch entstehen oftmals unnötige Stör,- oder Standzeiten die, die Firma am Ende des Tages mehr Geld kosten. Da würde ich lieber einem vernünftigem Maschinenführer oder Monteur einstellen, der etwas mehr Geld die Stunde bekommt. Das Vergütungssystem wurde vor längerem angepasst, ist aber eher kontraproduktiv, da der Spielraum bei den Gehältern begrenzt ist. Arbeitsatmosphäre: Ich verstehe mich mit meinen Arbeitskollegen gut und wenn einem etwas nicht passt, werden Probleme offen angesprochen und man versucht eine Lösung zu finden. Jeder einzelne ist für die Stimmung verantwortlich, sei es mit seinem Auftreten, Arbeitsmoral etc.. Image: Die Wahrheit liegt irgendwo in der Mitte. Je nachdem mit wem man spricht. Personen außerhalb der Firma hören überwiegend Gutes, da sich auch an vielen sozialen Projekten beteiligt wird. Work-Life-Balance: Durch den wegfallenden Samstag hat man mehr Zeit für seine Freunde und Familie. Ansonsten weiß jeder auf was er sich bei einem 3-Schicht System einlässt in der Produktion. Karriere/Weiterbildung: Wer wirklich etwas erreichen möchte, der schafft es auch! Das habe ich bei einigen Kollegen erlebt, die wirklich am Ball geblieben sind und nicht einfach darauf gewartet haben, dass die Vorgesetzten von alleine auf einen zukommen. Gehalt/Sozialleistungen: Wir werden alle fair bezahlt! Und Sozialleistungen werden auch angeboten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die Firma achtet sehr auf die Umwelt. Leider kann man einigen Kollegen jeden Tag die Mülltrennung erklären! Kollegenzusammenhalt: Bei unserer alljährlichen Weihnachtsfeier hat man gesehen, dass sich viele verschiedene Arbeitsbereiche austauschen und das man sich als eine Firma sieht. Wenn es drauf ankommt, haben bis jetzt alle an einem Strang gezogen. Umgang mit älteren Kollegen: Man schaut schon das ältere Kollegen während dem Arbeitsalltag unterstützt werden. Jedem kann man es natürlich nicht Recht machen. Vorgesetztenverhalten: Je nach Person unterschiedlich. Einige denken mit lautem Gebrüll erreichen sie etwas. Der andere redet vernünftig, aber bestimmend und auf Augenhöhe. Ich hatte bei Anliegen immer ein offenes Ohr bei meinem direktem Vorgesetzten und das Gefühl das man mir wirklich zuhört. Arbeitsbedingungen: Die Firma versucht mit neusten Anlagen und Mitteln zu arbeiten und wenn man Anregungen hat, kann man diese äußern. In meinem Werk ist es leider sehr heiß im Sommer und das beeinträchtigt die Konzentration an sehr heißen Tagen. Ich hoffe hier wird eine Lösung gefunden. Die GL ist aber anscheinend dabei, hier eine zufriedenstellende Lösung für alle zu finden. Kommunikation: Je nach Arbeitsbereich mal besser und mal weniger gut. Einige Kollegen übermitteln viele Informationen und einige sind eher Wort karg. Das wird sich auch nicht so einfach ändern lassen, egal wie oft die Vorgesetzten versuchen dies anzumerken. Gleichberechtigung: Nur gesprochenen Menschen kann geholfen werden. Viele Beschweren sich, bekommen dann aber den Mund nicht auf vor dem Vorgesetzten! Interessante Aufgaben: Dadurch das wir mit Maschinen und unterschiedlichen Produkten arbeiten, ist jeder Tag unterschiedlich. Natürlich ist man irgendwann eingespielt in dem was man zu tun hat.
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Anonym
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Ich kann nur einen geringen Teil dieser Bewertungen hier ernst nehmen und verstehen
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Jobrad - Obstkorb ( wer davon nichts möchte soll die Finger davon lassen braucht es aber nicht schlecht reden ) - VWL - Bezuschussung für das Fitnessstudio - mehr Transparenz durch die Nölken App (muss man allerdings auch benutzen) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Da ich nichts an meinem Arbeitgeber richtig schlecht finde nutze ich das Feld hier mal anders. Ich kann beim besten Willen nicht verstehen, wie es Mitarbeiter geben kann die so schlechte Bewertungen schreiben, die Firma versuchen komplett runter zu ziehen aber sich jeden Monat von dieser Bezahlen lassen. Wer hier nicht zufrieden ist sollte seine Tasche nehmen und gehen. Aber die jenigen haben das Denken Hauptsache ich bekomme jeden Monat mein Geld und wie dieses verdient wird, ist den Leuten auch egal, das sind nämlich die netten Kollegen die alle Nase lang mit dem Hintern zu Hause bleiben und ersetzt werden müssen. Verbesserungsvorschläge: Es dauert alles etwas länger, was hier an Verbesserungen vorgeschlagen wird aber es wurde schon viel für die Mitarbeiter gemacht. Der Arbeitgeber gibt sich also schon mühe den wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Wenn man was verbessern sollte dann evt. das Tempo in dem dieser Verbesserungen passieren. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist von Schicht zu Schicht und von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich aber im großen und ganzen finde ich Sie sehr angenehm. Image: Ich glaube das, dass Image der Firma aufgrund der schlechten Bewertungen sehr leidet und das wir der Firma nicht gerecht. Wer eine so schlechte Meinung von seinem aktuellem Arbeitgeber hat sollte kündigen und sich neu orientieren. Work-Life-Balance: Die Firma hat einen großen Schritt gemacht um den Mitarbeitern obwohl es ein 3 - Schicht Betrieb ist ein komplettes Wochenende und das Woche für Woche zu geben. Die Samstagsarbeit entfällt dieses Jahr und alle Mitarbeiter haben somit jetzt wenn Sie aus der Frühschicht kommen Samstag und Sonntag für die Familie. Karriere/Weiterbildung: Mit dem richtigem Einsatzwillen und natürlich auch ein bisschen Glück was freie Stellen angeht, wird hier versucht jedem Mitarbeiter egal ob Produktionshelfer oder Maschinenführer den nächsten Schritt machen zu lassen. Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin mit meinem Gehalt komplett zufrieden. Mehr kann es immer sein aber ich glaube nicht das ich in meiner Position in anderen Firmen für die selbe Arbeit mehr Geld bekommen würde, also finde ich meine Bezahlen mehr als Faire. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir sind ein Unternehmen das mit Feuchte Tücher ihr Geld macht. Hier wird allerdings immer weiter darauf geachtet das diese mit besseren Materialien die Umweltverträglich sind produziert werden. Kollegenzusammenhalt: Ich kann nichts negatives über den Zusammenhalt unter den Kollegen sagen. Wenn einer mit mir Probleme hat so hat er es für sich behalten. Umgang mit älteren Kollegen: Es wird hier drauf geachtet was die älteren Mitarbeiter noch ohne Probleme erledigen können. Aber es sollte auch jedem Bewusst sein das es nicht immer möglich ist bei den vielen verschiedenen Stellen da gerecht zu werden. Und wir sind hier auf der Arbeit und nicht bei der Wohlfahrt oder im Kindergarten. Vorgesetztenverhalten: Ich versteh das gemeckere hier nicht. Viele Bewertungen sind so schlecht geschrieben, das man meinen könnte Sie würden wo anders Arbeiten. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder auch Anregungen und ich wurde noch nie vor die Tür gesetzt, so nach dem Motto kümmert mich nicht. Arbeitsbedingungen: Warm, Trocken. Es wird nach und nach versucht mit viel Geldeinsatz die Arbeitsmaterialien auf dem neusten Stand zu bringen oder zu halten. Kommunikation: Egal ob es von Kollege zu Kollege ist oder ich mich mit meinem direkten Vorgesetzten unterhalte oder mit einem Geschäftsführer, mir wird zugehört und ich für meinen Teil werde ernst genommen. Es entsteht nicht immer sofort eine Lösung für ein Problem aber auch wieder in meinem Fall kann ich sagen das bis jetzt alles gelöst wurde und das unabhängig davon was es für ein Thema war. Gleichberechtigung: Hier gibt es wirklich noch ein Defizit zwischen Angestellte und Gewerblichen Mitarbeiter, allerdings muss man auch hier sagen wurde für die Gewerblichen schon viel gemacht und wer das nicht sieht oder nicht schätzt dem ist nicht zu Helfen. Interessante Aufgaben: Ich stehe fast jeden Tag vor anderen Herausforderungen. Es gibt viele Aufgaben die sich im Tagesablauf ähneln aber es kommen schon fast wöchentlich neue Artikelanfragen die wir testen ob diese mit unseren Maschinen möglich sind zu fertigen und das macht echt Spass.
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Anonym
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Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliches Gehalt, offenes Ohr für die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: Urlaubs und Weihnachtsgeld auch für die Produktion Mehr Parkplätze Arbeitsatmosphäre: Meist locker und Fair Work-Life-Balance: Samstagsarbeit wurde abgeschafft, immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat Gehalt/Sozialleistungen: Lohn ist immer pünktlich, VWL Umwelt-/Sozialbewusstsein: Abfalltrennung wird hier groß geschrieben Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Schicht sehr gut Kommunikation: Klappt auch zwischen den Abteilungen Gleichberechtigung: Es wird leider Unterschieden zwischen Produktion und Büro
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Anonym
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Hier kommt man mit dem Kopfschütteln nicht hinterher!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das was man voraus setzen sollte,wenn man bezahlt wird Pünktlich es Gehalt und OBST.....OBST..,OBST......WISST IHR ES SCHON? OBST Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Genug geschrieben.....juckt sie nicht......aber ich bedanke mich dafür, das wir jeden Tag lachen können und fast jeder Meme in den sozialen Netzwerken kann man auf diese Firma deuten. Verbesserungsvorschläge: Würde schon zu oft gesagt.Redet mit den kleinen Arbeitern ohne euch jemanden vorschlagen zu lassen.Pickt euch regelmäßig jemanden raus und hört ihm zu und ihr werdet mit erschrecken feststellen,wieviel Arbeiter richtig viel drauf haben und was eure Chefs nicht drauf haben. Aber warum sollte man......in ein paar Jahren,die Kiste verkaufen und nach euch die Sinnflut. Parkplätze sollten echt geschaffen werden.Werdw ich auf der Spätschicht mal keinen bekommen,warte ich bis um kurz nach zwei ein paar frei werden und komme dann erst auf die Schicht. Das ist in Witz.Aber hauptsache die Pferdewagen stehen gut Arbeitsatmosphäre: Hier kann man mit viel Humor und Sarkasmus,den geilsten Arbeitstag erleben. Lachen bis der Arzt kommt. Die Ignoranz von ganz oben ist nicht zu toppen. Den C..f sprechen oder jemand der Ahnung hat,ist hier Programm. Der Betrieb läuft durch die Kompetenz der Mitarbeiter. Die Führung läuft hier hinterher und die Ausdauer ist nicht wirklich gut. Aber die Führung hat nach 30 KM Rückstand noch Hoffnung,das Rennen zu gewinnen. Wenn man schwarzen Humor liebt,ist man hier genau richtig. Du kannst nach 8 Stunden nicht glauben,was du hier heute erlebt hast. Es ist mir ein Rätsel wie man das nüchtern übersteht. Image: Ist weiter gesunken.....die Kunden laufen weg und man wirkt nicht dagegen.Man hat eine Forschung und versucht nochmal eine eigene Linie zu fördern und eventuell auch online einen modernen Fuß in die Tür zu kriegen.Nein,man fliegt durch die Welt und nichts kommt dabei raus. Aber OBST.....OBST Leute...OBST Work-Life-Balance: Der Obstkorn.....Leute ich sag euch,dieser Obstkorb. WAHNSINN diese Ehre hier Obst zu bekommen. Was sind denn schon 100 % Weihnachtsgeld,wenn man 20 % Prozent bekommt und die Angestellten,dich mit 100% jedes Jahr auslachen. Und das wird gefördert. Aber ich darf Obst essen.... natürlich erst wenn es in der Verwaltung abgeliefert wurde.....diese Bananen und Äpfel und Trauben.......Kommt hier hin.Ihr bekommt Obst und keine Wertschätzung. Aber wer braucht das das schon.....Leute Obst!!!!!! Karriere/Weiterbildung: Nur wenn du deinen Mund hälst und niemanden in die Quere kommst. Ja...... Monarchie und nicht Demokratie. Aber ich liebe dieses OBST Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist gut. Und OBST...OBST....OBST Umwelt-/Sozialbewusstsein: Alles Fake.....alles nur für außen,wird hier ein Schauspiel veranstaltet und ich bin geschockt,wieviele da mitmachen und sich kaufen lassen. Schon dieses veranlassen von gefälschten Bewertung,ist menschlich unter aller Würde. Aber für Geld und Macht,wird hier alles gemacht Jeder sollte sich mal menschlich hinterfragen Kollegenzusammenhalt: Unter den Mitarbeitern ist es zum größten Teil super Aber wenn ein Oberer kommt,das senkt sich das Niveau auf Manta Manta Niveau. Umgang mit älteren Kollegen: Wisst ihr,was ihr Chefs gut könnt? Nein Schade ich dachte ihr müsstet es Vorgesetztenverhalten: Immer wenn ich denke,heute bin ich nicht der schnellste auf der Arbeit...schaue ich zum Chef und dann geht's wieder. Wie schafft man es,das gute Mitarbeiter ihr Motivation verlieren? In dem man ungelernte pusht und besser bezahlt als Fachkräfte. Hat jemand den Chefs gesagt,wie strukturiert sie arbeiten....Nein? Hätte mich auch gewundert. Ich Chef du nix.....habe ich hier auch schon gehört. Einfach mal den Chef fragen, was er beruflich macht. Da Gesicht unbezahlbar. Man kann manchmal nicht glauben,das dies kein Monty Python Film ist,sondern das hier Tag für Tag zelebriert wird. Aber,hey...ich un meine Kollegen haben unseren Spaß Arbeitsbedingungen: Ja,hier ist das arbeiten an Bedingungen geknüpft. Tu was dir gesagt wird und stehe nicht Rum,rede nicht,halt den Mund und wenn nicht wird die Personalabteilung schon Lösungen finden Kommunikation: Hör mir doch auf. Das Phrasenschwein wäre hier nach einem Tag voll. Die Führung denkt wirklich diese Firma läuft gut. Das grenzt an Comedy XXL,wie sehr man die Realität ignoriert. Ein Oberer mag Menschen die über den Tellerrand schauen. Da lach ich mich kaputt. Er schaut über den Rand und sieht nicht was auf seinem Teller passiert. Die Mitarbeiter schauen drüber,aber die Chefs nicht.Und das sieht keiner.Ohne die Mitarbeiter wäre diese Firma schon durch. Aber man will die Wahrheit nicht sehen. Es geht immer weiter bergab und man schaut zu. Ich hätte so viele Ideen.Aber hier laufen 10 Baerbocks und Habecks rum und mindestens 2 Scholz,die alles vergessen. Gleichberechtigung: Hier wird man als Arbeiter zweiter Klasse behandelt und das offensichtlich. Die Angestellten lachen einen auch offen aus. Man wird hier verurteilt,über das was man sagt.Wie gut,das die nicht wissen,was ich denke. So wie man als Arbeiter behandelt wird,hat man das Gefühl,das man Lepra hat und fühlt sich um 1000 Jahre zurück versetzt. Interessante Aufgaben: Weil auch hier nach tausenden hinweisen und Vorschlägen,so weiter gemacht wird,wie die Chefs das sagen,ist das hier jeden Tag interessant. Den hier werden kein Lösungen gesucht, sondern alle vier Wochen der Schlauch gewechselt
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Anonym
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Schon lange ein Teil dieses Unternehmens und kann mit Stolz sagen, dass ich gerne zur Arbeit komme.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das wir keinen Samstag mehr arbeiten, die Lohnanpassung, Anwesenheitsprämie. Verbesserungsvorschläge: Ich schließe mich der Meinung der Produktion an bezüglich des Urlaubs und Weihnachtsgeldes das da alle gleich gestellt sind. Arbeitsatmosphäre: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super und die Kommunikation mit Vorgesetzten ist auch Top. Image: Heute habe ich mitbekommen und mir ein Paar Bewertung angesehen und musste was dazu schreiben ich konnte nicht anders. Junge junge was soll ich dazu sagen, ein Paar Leute hätten gerne Kaffee und Kuchen am Arbeitsplatz, am besten noch eine Zigarette dazu. Im Büro ist das doch kein Problem das man mal Kaffee trinkt aber was sollen wir den in der Produktion erwarten Maschinen stehen lassen und Kaffee trinken gehen. Und Neinnnn ich wurde nicht beauftragt hier eine Positive Bewertung zu schreiben. Aber wenn ich die Negativen Bewertungen hier lese kann ich das nicht so stehen lassen. Work-Life-Balance: Ich finde es schade das man den Leuten nichts zurecht machen kann, Die Chefs verzichten auf den Samstag und verlieren dadurch Vier Schichten wodurch wir unser Wochenende für die Familie haben. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir sortieren in den Abteilungen sogar Umreifungsbände und Trägerpapier. Der Arbeitgeber kann nichts dafür das wir es im Pausenraum nicht umgesetzt bekommen. Umgang mit älteren Kollegen: Älteren Kollegen versucht man entgegen zu kommen soweit es in der Produktion möglich ist. Vorgesetztenverhalten: In der Firma weiß jeder das die Vorgesetzten ein offenes Ohr für alle haben, die Leute die was zu meckern oder sagen haben müssen das auch zur Ansprache bringen und nicht nur rummeckern. Arbeitsbedingungen: Zur Unterstützung der Arbeit werden wenn möglich Hilfsmittel zur Verfügung gestellt. Kommunikation: Es gibt klare Vorgaben und Arbeitsaufteilung in der Firma, was auch sein muss da wir in der Produktion sind und jeder sein Teil beitragen muss. Ohne Kommunikation würde das nicht klappen. Gleichberechtigung: Soweit ich das mitbekomme wird Gleichberechtigung hier groß geschrieben.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Nölken Hygiene Products GmbH
Ist Nölken Hygiene Products GmbH seriös?
Nölken Hygiene Products GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 61 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Klarenpl. 2, 53578 Windhagen, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Nölken Hygiene Products GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Nölken Hygiene Products GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 61 Bewertungen. 61 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Nölken Hygiene Products GmbH seinen Sitz?
Nölken Hygiene Products GmbH hat seinen Sitz in Klarenpl. 2, 53578 Windhagen, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Nölken Hygiene Products GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Nölken Hygiene Products GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Nölken Hygiene Products GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Nölken Hygiene Products GmbH auf Bewertungen?
Nölken Hygiene Products GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Nölken Hygiene Products GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.