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norisk Group Erfahrungen
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51 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Moderner Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und super Teamdynamik.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Super Arbeitgeber für die optimale Ausbildung neben dem Studium. Mit Zeit und Geduld wird einem hier einiges beigebracht. Auch kümmert man sich hier um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Gleichberechtigung: Ohne jegliche Vorurteile werden hier auch unabhängig vom Rang alle Mitarbeiter höflich behandelt.
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Anonym
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten & tolle Kollegen/Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre: Ob mit Bierchen, Wein, Gin oder alkoholfreien Getränken: Beim After-Work (physisch oder online) ist die Palette von stumpfen bis zu philosophischen Gesprächen groß und es tut gut einfach Mal mit Kollegen/Kolleginnen zu quatschen. Work-Life-Balance: Durch Kunden Projekte phasenweise hohes Aufkommen. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung wird stark gefördert. Ob man sich inhaltlich weiterbilden möchte, im eigenen Bereich oder sogar abteilungsübergreifend. Es werden die eigenen Wünsche berücksichtigt. Auch die private Weiterbildung durch einen Master wird unterstützt. Arbeitsbedingungen: Es wird eine 0-Überstunden-Kultur gelebt, was für eine Agentur eine Rarität ist. Auch freitags früher Feierabend zu machen oder Mal später kommen oder früher Gehen ist ohne Weiteres machbar. Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation. Positive Ereignisse werden hervorgehoben und guter Umgang in puncto Fehlerkultur.
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Anonym
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Deutliches Verbesserungspotenzial vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich: Direkte Vorgesetzte immer fair, moderne Arbeitsgeräte, zunehmender Wandel hin zu neuen Technologien und interessanteren Aufgaben. Verbesserungsvorschläge: Wirkliche Benefits bieten wie 30 Tage Urlaub, anständige Gehälter, flexiblere Homeoffice, Gleitzeit- und Teilzeitregelungen anstatt gratis Wasser, Kaffee und Tischkicker zu nennen. Teams deutlich kleiner machen und mittlere Managementebene aufbauen, ein Teamlead kann sich realistisch maximal um 6-7 Leute kümmern. Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben. Arbeitsatmosphäre: Minutengenaues Zeittracking, die Planung wird nicht von den Entwicklern selbst sondern von einem Teamlead für über 20 Entwickler vorgenommen. Sobald es Abweichungen vom Zeitplan gibt, müssen diese schnellstmöglich gemeldet und erklärt werden. Image: Image nach außen hin scheint sehr positiv zu sein, innerhalb der Firma eher sinkend. Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sind festgelegt, diese können in der Regel ohne Probleme genommen werden. Überstunden fallen so gut wie nie an beziehungsweise wenn, dann nur auf freiwilliger Basis. Gleitzeit, allerdings mit unflexibler Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr bzw. 9-16 Uhr im Homeoffice. Homeoffice ist nach wie vor eher ungerne gesehen und soll sich auf wenige Tage pro Woche beschränken. Karriere/Weiterbildung: Keine wirklichen Programme zur Karriereförderung, einzige Aufstiegschance ist es irgendwann Teamlead zu werden. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt für Softwareentwickler ist weit unterdurchschnittlich. Bonuszahlungen gibt es keine, einziger "Pluspunkt" ist dass das Gehalt wenigstens pünktlich überwiesen wird. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, durch Corona etwas geschwächt aber dass dürfte überall Ähnlich sein. Vorgesetztenverhalten: Verhalten der direkten Vorgesetzten immer fair. Den Geschäftsführern fällt es äußerst schwer, nicht mehr die Kontrolle über jeden Aspekt zu haben. Es wird versucht, jedes einzelne Ticket im Blick zu halten und über jeden Vorgang innerhalb der Firma Bescheid zu wissen, mit zunehmendem Wachstum funktioniert dass allerdings nicht. Arbeitsbedingungen: In der Entwicklung erhalten alle Mitarbeiter leistungsfähige Macbook Pros. Die Ergonomie im Büro könnte deutlich besser sein, Stühle teilweise sehr in die Jahre gekommen. Im Münchener Büro kann es teilweise sehr laut werden, in Nürnberg hingegen nahezu gespenstisch leer. Kommunikation: Ein Mal im Monat großes Teammeeting, in dem über neue Kunden und Vorgänge berichtet wurde. Negative Punkte wie Weggänge von Kollegen werden spät bekannt gegeben, hier hat man das Gefühl es wird versucht möglichst lange herauszuzögern. Kommunikation in Bezug auf Tickets findet häufig nur über Kommentare statt, hierbei würde es helfen häufiger initial Tasks durchzusprechen, damit es seltener zu Missverständnissen kommt, beziehungsweise diese schneller auffallen. Gleichberechtigung: Wenige Frauen in der Entwicklung, dies ist allerdings bei anderen Unternehmen ähnlich, hier wird so gut es geht versucht entgegenzusteuern. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung äußerst schwankend, es gibt Tage in denen unbedingt bis zu den nächsten Tagen etliche Tickets fertig werden müssen, dann gibt es wieder Tage in denen es gar nichts zu tun gibt. Die Teamleads kommen nicht hinterher die Aufgaben gleichmäßig an alle zu verteilen, wobei diesen kein Vorwurf gemacht werden kann, wenn ein Teamlead für über 20 Mitarbeiter zuständig ist. Aufgaben (in der Entwicklung) schnell größtenteils Routine, hierbei gibt es nicht viel Abwechslung da immer das gleiche Shopframework verwendet wird und die Aufgaben sich gleichen. Mit der Neuausrichtung wird es zunehmend besser, hierbei wird sich mit neueren Technologien beschäftigt.
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Anonym
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Moderne Agentur mit spannenden Projekten und tollem Team
Arbeitsatmosphäre: Helles und angenehmes Großraumbüro in dem die meisten Mitarbeiter aus Marketing, Design und Entwicklung sitzen (in München). Sehr gut erreichbar. Sehr gute Ausstattung mit Apple Geräten. Manchmal etwas laut, aber Kopfhörer/Musik ist erlaubt. Freie Getränke, Müsli-Abo, Knabberzeug, etc. stehen zur Verfügung. Work-Life-Balance: Home Office möglich, aber begrenzt auf einige Tage pro Woche. Kernzeiten (10 bis 16 Uhr mit Mittagspause) nerven manchmal etwas, da nicht sehr flexibel. Aber man kann immer mit dem Vorgesetzten sprechen und findet eine Lösung wenn man mal früher weg muss. Absolut ungewöhnlich für eine Agentur: es gibt praktisch keine Überstunden und keine Wochenendarbeit. Gehalt/Sozialleistungen: Gehaltsstruktur ist durchschnittlich, aber den Anforderungen durchaus angemessen und wird mit diversen Benefits verbessert. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Regelmäßige Spenden an wohltätige Organisationen, Mülltrennung, Unterstützung lokaler Dienstleister/Händler. Kollegenzusammenhalt: Einfach Top. Ein super nettes Team, bei dem jeder jedem hilft und man sich auch mal nach der Arbeit zu Freizeitaktivitäten trifft (Kicker Turnier, Billard, Pen & Paper Runden, Bouldern, Wandern, etc.). Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams. Dementsprechend ist die Zusammenarbeit sehr kollegial und professionell. Meinungsverschiedenheiten werden mit Herzblut aber ohne böses Blut geführt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Arbeitsbedingungen: Büro könnte manchmal etwas leiser sein (bzw. fehlt ein Ruheraum oder die Möglichkeit sich mal konzentriert zurück zu ziehen). Büroausstattung ist sehr gut (macBook Pro). Kommunikation: Flache Hierarchie. Im Großen und Ganzen sehr gute Kommunikation, sowohl seitens der Geschäftsführung und den Teamleitern als auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Manchmal wird zu stark vermeintlich Negatives verschwiegen (z.B. Weggang von Kollegen). Gerade in der Corona-Zeit war die Kommunikation sehr gut. Interessante Aufgaben: Zu den Kunden gehören Onlinehändler verschiedenster Branchen. Damit gemein sind unterschiedliche Anforderungen und Herausforderung. Etwa die Anbindung verschiedenster externer Systeme, die Umsetzung aufwändiger Designs oder die spezielle Marketingstrategie.
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Anonym
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Trust issues
Gut am Arbeitgeber finde ich: nette Kollegen, guter Kaffee Schlecht am Arbeitgeber finde ich: keine Weiterbildung, schlechte Bezahlung, unflexible Arbeitszeiten, lautes Büro Verbesserungsvorschläge: Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden, statt dessen glaubt die Leitung alles besser zu wissen und wird dann gerne auch mal ausfallend. Nach Außen wird immer "heile Welt" gespielt. Führungsebene oft schlecht gelaunt und anmaßend.
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Die Akte
Häufige Fragen zu norisk Group
Ist norisk Group seriös?
norisk Group erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 51 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Dachauer Str. 233, 80637 München, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden norisk Group?
Kundinnen und Kunden bewerten norisk Group im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 51 Bewertungen. 51 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat norisk Group seinen Sitz?
norisk Group hat seinen Sitz in Dachauer Str. 233, 80637 München, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von norisk Group beansprucht?
Nein. Das Profil von norisk Group ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann norisk Group hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet norisk Group auf Bewertungen?
norisk Group antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann norisk Group negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.