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Nord-Ostsee Sparkasse Erfahrungen
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Anonym
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Leider in Teilen des Unternehmens katastrophale Führungskräfte durch die das Gesamtbild des AG leidet.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Einige nette Kollegen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: S.o.! Verbesserungsvorschläge: Ausbildung von Führungskräften oder der konsequente Austausch von unfähigen Führungskräften. Faulendes Obst vergiftet den gesamten Korb. Den Menschen als Kapital des Unternehmens zu sehen und einfach mal hinsehen und hinhören. Auch im Bereich der Personalratsspitze ist ein dringender Generationenwechsel notwendig. Arbeitsatmosphäre: Insbesondere im Bereich des Privatkundenmarktes herrschen katastrophale Bedingungen. Wenn sich kleine Männer wie Zampanos aufführen und mit keinerlei kaufmännischem Verstand, mangelnder Empathie, fehlendem Vertrauen und Angstkultur die nächste "Führungsebene" aufbauen wollen, darf man sich über fluktuierendes Personal nicht wundern. Image: Dazu muss nicht viel gesagt werden. Neueinstellungen erfolgen in der Regel aus weiter entfernten Bundesländern. In der Region ist das Image des AG bekannt. Work-Life-Balance: Durch mangelnde Einarbeitung, fehlende Gespräche teilweise massive Überforderung welche zu immensen Überbelastungen führt. Unzähligen Kollegen wird das Überstunden-Konto mit dreistelligen Überstunden zum 30.09. eines jeden Jahres auf 40 Stunden gekappt. Daran sieht man die Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Karriere/Weiterbildung: Wird gefördert. Gehalt/Sozialleistungen: Wenn´s den TVöD-S nicht gäbe würde selbst hier gespart werden. Wie bereits erwähnt, werden selbst geleistete Überstunden zum 30.09. ersatzlos gestrichen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Durch eine handvoll Parkplätze für ausgewählte Mitarbeiter sind alle anderen gezwungen die Autos ausserhalb der Innenstadt zu parken und durch den Fußweg Ihren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Kollegenzusammenhalt: Selbst Kollegen fallen einem in den Rücken. Die Guten gehen, die schlechten bleiben. In Teilen einzelner Filialen toller kollegialer Zusammenhalt. Umgang mit älteren Kollegen: Selten so viele Kollegen erlebt, die kurz vor dem Ruhestand das Unternehmen verlassen haben und nach vielen Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit mit immensen Fachwissen und tollen Werten gehen gelassen wurden. Ein Entgegenkommen dem Mitarbeiter gegenüber ist nicht vorhanden. Vorgesetztenverhalten: Unterirdisch und nicht dem heutigen Arbeitsmarkt entsprechend. Anstelle auf Führungspersönlichkeiten zu setzen, werden Mitarbeiter mit den wenigsten Widerworten in Führungspositionen befördert. Keine Personalgespräche, Feedbackkultur ist ein Fremdwort. Vertrauen und Kompetenz wird den eigenen Mitarbeitern abgesprochen. Selbst gegenüber internen Abteilungen darf erst nach Rücksprache kommuniziert werden. Arbeitsbedingungen: Klimaanlagen nur auf Vorstandsebene, Getränke für Kunden, Mitarbeiter müssen sich das Wasser auf den WC´s zapfen. Kaffee kann gegen eine Gebühr in der Kantine gekauft werden, wobei die Preise nicht mal dem Selbstkostenpreis entsprechen, sondern sich selbst daran bereichert wird. Wo in anderen Unternehmen Obstkörbe und Snacks zu finden sind, so findet sich hier der Staub auf den Regalen oder die eigenen Wasserkocher/Kaffeemaschinen in den Schränken. Kommunikation: Krisensitzungen um "fünf nach Zwölf" sind das Schlagwort. Mitarbeiter schauen sich verwundert an, weil über Monate und Jahre nicht über Defizite gesprochen wurde. Man versteckt sich auf "Führungsebene" halt lieber hinter verschlossenen Türen, anstelle an der Seite der Belegschaft zu stehen. Interessante Aufgaben: Fehlanzeige! Bloß keine konstruktive Kritik anbringen. Ansonsten wird hinter verschlossener Tür weiter gesprochen. Die kleinen Männer regieren hier.
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Anonym
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Arbeiten auf Augenhöhe: fair, gut bezahlt, rundum glücklich
Gut am Arbeitgeber finde ich: Top Onboarding für den jeweiligen Job. Überall trifft man auf offene Ohren und wird an die Hand genommen. Bei Problemen werden Lösungen gefunden. Super nette Kollegen und tolle Team-Events. Homeoffice, flexible Arbeitszeit - alles kein Problem. Arbeitsatmosphäre: super nette Kollegen Image: Super, wer arbeitet nicht gerne bei einer Sparkasse ;-) Work-Life-Balance: Durch Homeoffice und flexibler Arbeitszeit alles möglich Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, wenn man möchte stehen alle Türen offen. Gehalt/Sozialleistungen: TVÖD - TOP!! Kollegenzusammenhalt: Mega Teamevents auch über die Arbeitszeit hinaus Vorgesetztenverhalten: fair und transparent Arbeitsbedingungen: modernste Technik Kommunikation: fair, offen und auf Augenhöhe
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Anonym
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SPARkasse sagt der Name ja schon. An Mitarbeiterzufriedenheit wird gespart!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Möglichkeit zum Homeoffice Keine faire Bezahlung nach Erfahrungsjahren Keine Gesundheitsprävention (höhenverstellbare Schreibtische gibt es erst, wenn der Rücken schon kaputt ist) Kaum benefits Kaum Wertschätzung Es wird an allen Enden gespart. Einrichtung, technische Ausstattung usw. Verbesserungsvorschläge: Die Nospa weigert sich leider einzusehen, dass wir einen Arbeitnehmermarkt haben. Statt viel Geld in Werbung zur MA-Gewinnung zu stecken, sollten sie lieber daran arbeiten die vorhandenen Mitarbeiter zu halten und ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Man könnte mit so vielen Kleinigkeiten eine deutlich höhere Zufriedenheit schaffen. Gute Beispiele sind viele andere Sparkassen. Arbeitsatmosphäre: Naja - wir sind eine Vertriebssparkasse. Wahnsinn hohe Zahlen. Aber 2026 müssten diese ja deutlich sinken, jetzt wo wir schuldenfrei sind. Work-Life-Balance: Erwartung Termine von 7-19 Uhr anzubieten. Überstunden sollten laut Führungskraft selbstverständlich sein. Nur das abfeiern ist dann wieder so eine Sache. Manche dürfen und manche müssen sich für alles rechtfertigen. Karriere/Weiterbildung: Wer will der wird auch gefördert Kollegenzusammenhalt: Je nach Team ok bis super gut Umgang mit älteren Kollegen: Durch den massiven Personalmangel wollen wir die älteren Kollegen nun nicht mehr los werden. Vorgesetztenverhalten: Über alle Ebenen hinweg eher mäßig. Arbeitsbedingungen: Technisch Ausschaltung ist ein Witz. Im Jahr 2025 sind nun die meisten Berater mit zwei Bildschirmen ausgestattet worden… Gehalt/Sozialleistungen: Bezahlung nach TVÖD - wir können uns grundsätzlich nicht beschweren. Jedoch werden Kollegen teilweise in hohe Erfahrungsstufen (sogar als Angebot aus der Personalabteilung) gruppiert und andere gucken ihn die Röhre - hier wird nicht jeder gleich behandelt und von Fairness keine Rede! Gleichberechtigung: Hier nicht zum Thema Frauenquote, aber die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Wer gut verhandelt, der bekommt alles und wer dies nicht aktiv einfordert oder nicht gut genug verhandelt, der bleibt auf der Strecke. Interessante Aufgaben: Wer gerne mit Menschen zu tun hat und gerne verkauft
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Anonym
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Toller erfolgreicher Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sozialer Arbeitgeber aus der Region für die Region. Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiterbenefits ausbauen und besser kommunizieren. Aktuell nicht für alle gleich nutzbar. Arbeitsatmosphäre: Sehr gut im Team vor Ort und den Kollegen im Privatkundenbereich. Gut mit internen Abteilungen. Image: Sehr gut bei Kunden und Kollegen angesehen Work-Life-Balance: Kein flächendeckendes Home-Office. Gleitzeit wird, wo es geht, super ermöglicht Gehalt/Sozialleistungen: 13,7 Gehälter Kollegenzusammenhalt: Teamausflüge mit den Kollegen Viel Spaß bei der Arbeit und trotzdem erfolgreich Vorgesetztenverhalten: Ehrlichkeit und Vertrauen wird vorgelebt Arbeitsbedingungen: Durch Kundenzustrom mittlerweile zu wenig Kollegen vor Ort. Nicht jeder ist für Kundenberatung gemacht. Alternativen werden angeboten, wenn man das Kommuniziert. Kommunikation: Hohes vertrauen untereinander. Dadurch ehrliche, wertschätzende und direkte Kommunikation.
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Anonym
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Man will etwas erreichen und man wird unterstützt!
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Das gute und unterstützende miteinander - gutes Gehalt - Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chancengleichheit - Die Kollege und die Mitarbeiterveranstaltungen Verbesserungsvorschläge: - Modernisierung der Filialen nach Wunsch der Mitarbeiter - Gesundheitsführsorge ausbauen durch z.B. well pass - HomeOffice oder zumindest Zugang zu dem Kalender von Zuhause Image: Also ich werbe gerne mit der Nospa als neuen Arbeitgeber. Work-Life-Balance: Also es wird sehr viel Rücksicht auf das Privatleben genommen. Man kann private Termine auch im 9 to 5 Job auch fantastisch durch die Gleitzeit unterbringen. Karriere/Weiterbildung: Die Nospa bietet genug Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist auch immer im Austausch mit seinen Mitarbeitern und fragt nach. Wenn jemand voran oder in eine andere Richtung gehen will, kann er dies auch. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist gut. Meiner Meinung nach der höhere Durchschnitt und auch durch zusätzliche Zahlungen, wie Weihnachtsgeld, VL und bAV etc. Was aber fehlt ist eine Optimierungen im Gesundheitsbereich (Förderungen wie well-pass, finanzielle Unterstützung bzgl. Massage und Co. auch in den kleinen Standorten). Dies wäre die Kirsche auf dem Sahnehäubchen. Arbeitsbedingungen: Die Bedingungen reichen aus. Optimal wären Modernisierungen. Dies beinhaltet … aktuelle und moderne Schreibtische (gerne höhenverstellbar, da man die meiste Zeit am Tag im Büro verbringt) oder zumindest HomeOffice anbieten … Modernere Umgebung durch aktuelle Möbel, da auch viele Möbelstücke einfach veraltet aussehen … Einstellung von mehr Personal, wie auch im Punkt „interessante Aufgaben“ gennant Ich glaube aber das diese Punkte meckern auf hohem Niveau ist Interessante Aufgaben: Durch den Fachkräftemangel steht man natürlich manchmal unter mehr Aufgaben als gewohnt. Man hat aber die Möglichkeit der Kommunikation und Unterstützung von Kollegen und dem Vorgesetzten. Somit steht man auch vor neuen und vielleicht auf den ersten Blick komplizierteren Aufgaben nicht alleine und kriegt schnell einen Durchblick.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Nord-Ostsee Sparkasse
Ist Nord-Ostsee Sparkasse seriös?
Nord-Ostsee Sparkasse erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 172 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Dorfstraße 6, 25826 St. Peter-Ording, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Nord-Ostsee Sparkasse?
Kundinnen und Kunden bewerten Nord-Ostsee Sparkasse im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 172 Bewertungen. 172 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Nord-Ostsee Sparkasse seinen Sitz?
Nord-Ostsee Sparkasse hat seinen Sitz in Dorfstraße 6, 25826 St. Peter-Ording, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Nord-Ostsee Sparkasse beansprucht?
Nein. Das Profil von Nord-Ostsee Sparkasse ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Nord-Ostsee Sparkasse hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Nord-Ostsee Sparkasse auf Bewertungen?
Nord-Ostsee Sparkasse antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Nord-Ostsee Sparkasse negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.