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sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag Erfahrungen
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Anonym
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Fairer Arbeitgeber mit netten Benefits
Work-Life-Balance: Zu Produktionszeiten ansprechbar sein zu müssen kann frusten Kollegenzusammenhalt: In meinem Team super, ist aber nicht in jeder Abteilung der Fall Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Benefits wurden sukzessive ausgebaut Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Auch die oberste Führungsebene müsste sich in Bezug auf den Umgang mit dem Erfolgsfaktor "Mensch" nachschulen lassen. Gutsherrenmanier ist nicht mehr so erfolgreich. Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen betreibt eine strategische Verjüngung seiner Belegschaft. Erfahrene ältere Beschäftigte werden systematisch durch junge, günstigere Arbeitskräfte ersetzt, es sei denn, sie sind best buddy´s mit dem Chef, da geht auch mal etwas älteres durch. Warum verzichtet man auf gute Expertise und jahrelang er-/gelebtes Fachwissen und findet nur frische junge Mitarbeitende mit Master und Doppelmaster die meinen, anderen die Welt erklären zu müssen, cool? Vielleicht sollte man sich über eine gesunde Altersstruktur und die Förderung aller Altersgruppen Gedanken machen. Arbeitsatmosphäre: Home Office Möglichkeit bestand, Büro hatte zu wenig Kapazität wenn alle anwesend waren. Keine Office Policy, es sah teilweise sehr ramschig aus. Image: Verjüngung vielleicht nicht nur bei den Mitarbeitenden sondern bei den Produkten. Karriere/Weiterbildung: Ich konnte und durfte mich fortbilden. Gehalt/Sozialleistungen: Aufgrund meiner Führungstätigkeit hatte ich ein vertretbares Gehalt. Ich der Vermarktung sieht es anders aus. Die Provisionsregelungen verstehen selbst die Vorgesetzten nicht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mülltrennung und gutes Fuhrparkmanagement Kollegenzusammenhalt: Es gab Kolleginnen und Kollegen, die sich untereinander gut verstanden haben. Umgang mit älteren Kollegen: Ich fühlte mich nicht mehr wohl im Team und habe dies auch mehrfach artikuliert. Passiert ist nichts. Dann kam das Angebot, ich könne mich selbständig machen...aber ins Team würde ich nicht mehr passen. Keine Idee, meine Stärken zielgerichtet im Unternehmen einzusetzen. Warum? Man hätte sich mit mir und meinen Fähigkeiten auseinander setzen müssen. Das war wahrscheinlich zu unbequem. Frage ich mich, warum man Geld für Stärkenanalysen zum Fenster rausschmeisst. Vorgesetztenverhalten: Im HR eher Kindergartenleitung und wenig ansprechbar da Dauertelefonate/ -meetings. Man sollte gerade auch in der Chefredaktion prüfen, ob man egozentrische Führungskräfte weiterhin ernsthaft einsetzt. Arbeitsbedingungen: Modernes Gebäude mit ausreichenden Parkplätze. Kommunikation: Vorhandenes Intranet durch neuen Auftritt verschlimmbessert, interne Unternehmenskommunikation als Abteilung eher unprofessionell/ unwissend. Employer-Branding entsteht wenn, dann eher durch Zufall. Alberne Posts auf Instagram sollen kompensieren und Abhilfe schaffen. Gleichberechtigung: Wenn die Förderung von Kolleginnen und Kollegen aus dem verschwesterten A. Beig Verlags gemeint ist, dann volle Punktzahl. Interessante Aufgaben: War mal so, wurde aber stark reglementiert. Sicherlich mit dem Fokus darauf, sich von teureren Fachkräften zu trennen und durch günstige und formbare Newcomer zu ersetzen.
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Anonym
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Selbst wenn die Not groß ist keine gute Station
Gut am Arbeitgeber finde ich: Dass ich da nicht mehr hin muss. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - unfähige CR - oft unfähige Teamleads - Chaos im Haus (niemand weiß, wer zuständig ist) - extrem passiver Betriebsrat - ausbeuterische Methoden - Umgang mit Mitarbeitern - Betriebsklima aus der Hölle - viele Sachen werden nur in Zeitlupe und wegen kontinuierlichen Nachbohrens der Mitarbeiter angegangen - miserable Kommunikation - gänzlich fehlende Wertschätzung Verbesserungsvorschläge: Nehmt euch bei bedeutenden Dingen 10 Minuten Zeit und informiert doch mal jeden wenigstens per Mail. Haltet euch an Arbeitsrecht! Das sei "eher ein Gefühl" wurde mir an einer Stelle mal gesagt. Ich glaube dazu muss ich nichts mehr sagen. Arbeitsatmosphäre: Wertschätzung oder Lob gibt es nicht. Sobald aber etwas nicht perfekt funktioniert, gibt es sofort auf den Deckel. Image: Brökelt merklich. Die schlecht kommunizierte Streichung des Lokalsports oder politische Werbung (FDP) in Newslettern in der Woche der Wahl 2025 oder enorm viel Werbung der AfD auf der Webseite haben ordentlich Schaden hinterlassen. Kritik ist aber nicht gewünscht, so werden Leserkommentare auf der Webseite seit ein paar Monaten deutlich schärfer kontrolliert und entfernt. Intern spricht quasi niemand gut über den Laden. Ist Frustration ist sehr hoch. Gäbe es mehr Alternativen in SH, würden wohl viele gehen. So zwingt das Medienmonopol die Leute an vielen Orten zum Verbleib. Work-Life-Balance: Es wird erwartet, das Privatleben dem Job immer hinten anzustellen. Per Whatsapp auf der Privatnummer während des Feierabend oder an freien Tagen nachbohren, ob man einen Dienst übernehmen kann, ist keine Seltenheit. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es gibt keine Umweltprojekte von denen ich wüsste. Karriere/Weiterbildung: Ich bekam weder die Möglichkeit einer Weiterbildung noch wurde eine konkrete Perspektive aufgezeigt. Stattdessen blieb es bei Versprechungen und Willensbekundungen. Diese sind in diesem Haus allerdings nichts wert. Zu oft wurden Sachen versprochen und dann nicht gehalten. Man muss ja schon froh sein, wenn kleine Teile von Versprechungen nach Monaten des Wartens und Nachfragens halbgar erfüllt werden. Kollegenzusammenhalt: Alle sind dauerhaft gestresst und das merkt man im Umgang mit einigen auch. Vorgesetztenverhalten: An vielen Stellen mehr als bodenlos. Auch hier stinkt der Fisch vom Kopf. Die Chefredaktion ist eine Katastrophe und die meisten Personalentscheidungen auf Führungspositionen auch. Schlechte Chefs stellen schlechte Chefs ein. Trotz etlicher Mitarbeiterbeschwerden und Kündigungen wird an offensichtlich unfähigen Führungskräften festgehalten und dazu teils noch die Mitarbeiter auf unterstem Niveau angefahren. Arbeitsbedingungen: Diensthandy und Dienstlaptop sind in Ordnung, die Büros aber oft ein Witz. Entweder es ist im Winter eiskalt im Büro, oder im Sommer unerträglich heiß. Kommunikation: Wichtige Informationen zum Workflow werden maximal einen Tag vor oder am Tag der Änderung mitgeteilt, wenn überhaupt. Das Meiste bekommt man irgendwann über den Flurfunk mit. Klare Aussagen von der Chefredaktion sucht man vergebens. Gehalt/Sozialleistungen: Für Berufseinsteiger ok, für alle anderen ein schlechter Scherz. Viele Kollegen haben über mehrere Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen, auch auf Nachfrage keine Chance. Der Betriebsrat macht hier, wie bei vielen anderen Themen, nichts und schaut einfach nur zu. Einsatz für die Belegschaft sieht für mich anders aus. Dazu gibt es gerade am Anfang immer nur befristete Verträge. Über Arbeitskräftemangel jammern, aber dann reihenweise Leute durch miese Bezahlung und Befristung abschrecken. Interessante Aufgaben: Viele spannende Tätigkeiten möglich, allerdings steht man sich selbst immer wieder im Weg.
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Anonym
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Schlechtes Gehalt und keine Wertschätzung. Leider keine Weiterempfehlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Moderne Arbeitsplätze, gute Parkmöglichkeit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hier geht es nach Sympathie und nicht nach Kompetenz. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: Die interne Kommunikation ist leider sehr schlecht-hier sollte dringend verbessert werden. Vorgesetztenverhalten ist grauenhaft. Arbeitsatmosphäre: Laissez-Faire Stil von oben. Work-Life-Balance: Hybrides arbeiten möglich. Karriere/Weiterbildung: Unternehmen ist nicht an Weiterentwicklung der MA interessiert. Gehalt/Sozialleistungen: Unterdurchschnittliches Gehalt und nur das Mindestmaß an allem. Kollegenzusammenhalt: Das Beste an diesem Unternehmen, sind die Kollegen. Ohne hält man es dort nicht aus. Vorgesetztenverhalten: Die Mitarbeiter sind nicht wichtig, nur die Zahlen. Arbeitsbedingungen: Moderne Räumlichkeiten, jedoch nicht überall. Kommunikation: Man erhält nur teilweise Informationen. Ob es einem damit gut geht? Egal. Gleichberechtigung: Leider noch "alte Schule".
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Anonym
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Führung ICH Konzept Hauptsache Geld sparen Mitarbeiter nichts wert
Gut am Arbeitgeber finde ich: Vielseitigkeit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führung, Leitung, gehalt, sozialverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Gleichgültigkeit und ignorant Verbesserungsvorschläge: Führung ändern Arbeitsatmosphäre: Kollegen in allen sparten 90 Prozent besten die ich bisher hatte Work-Life-Balance: Termine wie Arzt oder privat sind egal Firma muss auf die 1 alles andere egal Karriere/Weiterbildung: Wird beworben auf Nachfrage bekommt man NICHTS zu teuer, selber aneignen, keine zeit solche ausreden Gehalt/Sozialleistungen: Grundgehalt untersten Niveau Jahrzehnte keine Erhöhung, nur Geld durch Schicht die nun geändert wird, Sozialleistungen das gesetzliche minimum Kollegenzusammenhalt: Schlecht geredet hinterm rücken und Gerüchte streuen Vorgesetztenverhalten: Da müsste man minus Sterne geben, 0 Kommunikation, chef ist chef alle anderen sind egal, einfach änderung der Stunden, ohne Ankündigung, änderung Pläne ohne kentnissnahme alles muss so hingenommen werden wie die Führung es sagt. Mitarbeiter minderwertig....könnte Stunden weiter machen. Streichung der Stunden mit Zulagen Verlängerung der tageschicht die mitten am Tag nun anfängt. Anstatt 35h wie vertrag hoch auf 37.5 und woche drauf nur noch 26h usw Arbeitsbedingungen: Keine Reinigung unfallgefahr bg war vor Ort Kommunikation: Immer geredet Kommunikation aber es findet gar keine statt am liebsten 0 Sterne Gleichberechtigung: Alles unterhalb der teppichpassage ist nichts wert Interessante Aufgaben: Unfassbar vielseitig und abwechslungsreich sehr genial man lernt jeden tag neu
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Anonym
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Arbeiten mit Perspektive - Flexibilität, Zusammenhalt und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre: Respektvolles und vertrauensvolles Miteinander. Image: Viel mehr als "nur" die Tageszeitung! Work-Life-Balance: Als Werkstudentin habe ich flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit meinem Studium vereinbaren lassen. Kombi aus HO und Präsenz. Mit dem EGym Wellpass kann man sämtliche Sportangebote neben der Arbeit nutzen. Karriere/Weiterbildung: Nach meinem dualen Studium beim sh:z habe ich die Chancen erhalten, in meiner Wunsch-Abteilung übernommen zu werden und mein Masterstudium finanziert zu bekommen. Kollegenzusammenhalt: Tolles Team, offener Austausch, man unterstützt sich gegenseitig Arbeitsbedingungen: Höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung, Möglichkeit remote zu arbeiten Kommunikation: Es gibt regelmäßige Updates zur aktuellen Situation und zur Entwicklung des Unternehmens.
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Die Akte
Häufige Fragen zu sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag
Ist sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag seriös?
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 99 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Damm 9-19, 25421 Pinneberg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag?
Kundinnen und Kunden bewerten sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 99 Bewertungen. 99 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag seinen Sitz?
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag hat seinen Sitz in Damm 9-19, 25421 Pinneberg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag beansprucht?
Nein. Das Profil von sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag auf Bewertungen?
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.