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Gut · von 5 Sternen
OBD Gruppe Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
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60 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Hier werden die Werte gemeinsam gelebt!
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre besteht auf einer vertrauensvollen Basis. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die Atmosphäre in den vergangenen Wochen sich verbessert hat. Dafür hat das Management und auch die Teamleads viel Energie hineingesteckt, sich den holprigen Themen anzunehmen und das gegebene Feedback als Grundlage für den Verbesserungsprozess genommen. Image: Ich möchte an der Stelle sagen, dass wir intern ein wirklich tolles Team sind und möchten dies auch extern mit Stolz präsentieren. Nach den unruhigen Zeiten der letzten Wochen schauen wir optimistisch und positiv in die Zukunft und glauben fest an ein gemeinsames Wachstum. Work-Life-Balance: Durch eine größere Änderung vor einigen Wochen hat die Balance gelitten und dabei kam es teilweise zu Ungleichgewichten. Als Team haben wir unsere größten Stärken bewiesen: Agilität und Akzeptanz. Dadurch haben nun auch die eher herausfordernden Zeit gemeistert und freuen uns auf einen neuen Ausgleich. Persönlich nutze ich gern meine freien Slots nach Rücksprache, um eine kleine Me - time Einheit zu machen :), das wird in den kommenden Monaten noch viel besser nutzbar durch unsere neuen Benefits (psychologische Beratung, Urban Sports Abo und mehr Uuuurlaub). Nicht zu vergessen sind allerdings schon die vorhandenen Benefits wie Workation oder das Weiterbildungsbudget, was jeder frei zur Verwendung nutzen kann. Karriere/Weiterbildung: Zum Thema Weiterbildung gibt es intern super Projekte, wie eine eigene Coachingakademie oder Practical Hours in denen wir aus verschiedenen Bereichen Themen vorstellen können oder vorgestellt bekommen. Beim Thema Karriere könnte es definitiv noch weitere Motivationsfaktoren geben, für Kollegen, die zukunftsorientiert sind. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sicher abhängig von der Abteilung. Aus eigener Erfahrung ist mein Team eine energiereiche Einheit, in der jeder den Support bekommt, den er benötigt. Wir haben grundlegend ein gleiches Wertesystem in der Firma, was sogar dafür sorgt, dass Freundschaften entstehen. Die Kollegen sind der beste Punkt an dem ganzen Unternehmen. Umgang mit älteren Kollegen: Wir sind ein Team zwischen 18 und 40 Jahren. Die Mischung aus neuen Impulsen und Erfahrungen machts. Der Austausch zwischen den jüngeren und "älteren" Kollegen ist super bereichernd. Vorgesetztenverhalten: Ich könnte mir kein besseres Teamlead wünschen. Wenn ich mit Anliegen zu ihr komme, dann finden wir zusammen immer eine individuelle Lösung. Unsere Vorgesetzten bringen ein hohes Maß an Motivation mit, was sehr ansteckend ist. Auch in den vergangenen Wochen wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsmaterialien sind von Apple, das erleichtert das Arbeiten ungemein, weil die Geräte nicht wie die herkömmlichen ThinkPads dauernd den Geist aufgeben. Im Büro herrscht immer ein angenehmer Vibe, dass aber auch wenn viele im Büro sind, anstrengend werden kann. Aber das Büro ist wirklich schön und im Herzen von Hamburg. Ich freue mich jeden Tag über meinen Arbeitsweg und den phänomenalen Ausblick über die Dächer von Hamburg. Kommunikation: Im Bereich Kommunikation muss klar gesagt werden, dass hier der Lernprozess noch im vollen Gange ist, aber die Tendenz durchaus positiv ist und an den Themen wie Transparenz gearbeitet wird. Gehalt/Sozialleistungen: Bei Gehalt gibts sicher noch Luft nach oben. Aber die Benefits sorgen da für einen guten Ausgleich. Es wird unter anderem das komplette HVV Ticket übernommen, was allein schon 95 € monatlich sind (in nicht Deutschland-Ticket-Zeiten) oder zu besonderen Anlässen gibt es OBD-Points, die wir in einer Kooperationsplattform mit verschiedenen Shops investieren können. Gleichberechtigung: Hier wird jeder Empowert! Egal, welches Geschlecht. Wenn das nicht der Fall wäre, dann sollten wir unseren Unternehmenszweck überdenken. Jeder hier hat die gleichen Chancen sich zu entwickeln. Und wenn wir mal ganz ehrlich sind, muss dafür einfach auch zielorientiert performt werden. Unsere Teamleads haben sich in einem professionellen Assessment-Center gegen Kollegen durchgesetzt. Diversität und gleiches Recht für alle. Wir sind wirklich ein sehr heterogene Team, was wirklich Spaß macht, da jeder sehr einzigartig und wunderbar ist. Interessante Aufgaben: Ich betrachte meinen Aufgaben als sehr sinnhaft und gestalte die Zusammenarbeit mit meinen Teilnehmern interessant. Für die Zukunft wünsche ich mir auch wieder mehr interessante Inhalte im internen Rahmen, aber auch dafür gibt es schon Ideen und Vorschläge.
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Anonym
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Starkes Team und Zusammenhalt!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die open-minded Mentalität, das respektvolle Miteinander und den super herzlichen Zusammenhalt der Kollegen. Hier sind Freundschaften fürs Leben entstanden! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: In schwierigeren Zeiten, zu wenig klare Kommunikation um den Stand der Dinge. Verbesserungsvorschläge: Bei einem internen Wechsel, transparentere Kommunikation. Arbeitsatmosphäre: Man kommt gerne ins Office, um sich mit den Kollegen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. :) Das Admin Team ist auch immer präsent (für mich das Herz des Office) und man hat das Gefühl, dass immer jemand da ist! Work-Life-Balance: Es gibt manchmal mehr, manchmal weniger zu tun. Aber ist das nicht im Leben immer so? ;-) Vonseiten der Geschäftsführung wurde hier auch einiges verändert, wie eine Urban Sports Mitgliedschaft, mehr Urlaubstage und psychologische Betreuung, wenn man dies möchte. Also hier ist die OBD-Gruppe auf einem optimalen Weg in die richtige Richtung. Kollegenzusammenhalt: Ich bin sehr dankbar, so viele tolle unterschiedliche Menschen kennenlernen zu dürfen! Man lernt so viel voneinander und bekommt von allen Seite Unterstützung! <3 Hier geht ganz viel Liebe raus! Umgang mit älteren Kollegen: Da die Altersspanne nicht weit auseinandergeht, werden meistens die gleichen Werte geteilt, was es zu einem super angenehmen miteinander macht. Vorgesetztenverhalten: Man wird wahr genommen und hat das Gefühl, immer mit einem Anliegen zu Ihnen kommen zu dürfen. Hier wäre wieder die gesamte Kommunikation mit den Mitarbeitern verbesserungsfähig, daher nur 4 von 5 :-) Kommunikation: Ja, die Kommunikation hat etwas nachgelassen und könnte hier transparenter sein. Dennoch wird hier schon mit Hochtouren daran gearbeitet, dies zu verbessern (Fühlt sich für mich zumindest so an) Interessante Aufgaben: Es macht einfach immer noch mega Spaß, da immer etwas Neues dazu kommt. Man lernt nie aus und das macht es aus!
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Anonym
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Ambivalente Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge: Eher nach dem Inneren der Firma schauen und dort nachhören, wo der Schuh drückt, anstatt mit aufgeforderten Bewertungen das Image nach außen zu wahren. Arbeitsatmosphäre: Unterscheidet sich in den Abteilungen. In einzelnen Abteilungen doch angenehmen. Übergreifend wird doch eher Druck, Neid und Missgunst versprüht. Image: War mal besser. Mittlerweile wird die Firma von außenstehend gecancelt und das nicht zu Unrecht. Work-Life-Balance: Es war schwierig nach der Arbeit Distanz bewahren zu können und einfach mal abzuschalten. Der Arbeitgeber hat leider spät verstanden in seine Teammitglieder zu investieren, weshalb einige frühzeitig das sinkende Boot verlassen haben. Karriere/Weiterbildung: Hohe Töne und viele leere Versprechungen. Soweit ich weiß, gibt es aber ein Budget für Weiterbildungen (wird aber eher für Sportmitgliedschaften genutzt) Kollegenzusammenhalt: Einzelne AN versprühen die gute und anfängliche Energie der Firma. Gegenteilig sind auch AN vorhanden, mit wenig Verständnis, Energie und auch Motivation für den guten Grundgedanken der Firma. Vorgesetztenverhalten: Innerhalb von 2 Monaten musste man unter 3 verschiedene Vorgesetzten arbeiten, da diese im regelmäßigen Takt geändert wurden. Warm werden oder auf einen Nenner kommen, war nicht möglich, da nur Erwartungen erfüllt werden müssen. Alle Führungskräfte weisen einen unterschiedlichen Führungsstil auf, der allerdings übergreifend eine schlechte Kommunikation aufweist. Die Geschäftsführung sollte sich auch aus der Mitarbeiterführung distanzieren, gab viele negative Erfahrungen. Arbeitsbedingungen: Gute Bürolage, MacBook, iPhones etc. vorhanden. Teils auch die Ausstattung fürs Home Office gegeben. Kommunikation: Man sieht in den Bewertungen zuvor, dass der Arbeitgeber damit nicht glänzen kann. Niedergeschrieben im Handbuch ist die abteilungsübergreifende Kommunikation nicht gestattet ist. Zudem hat man sich aus den Führungspositionen sehr im Stich gelassen gefühlt, da kaum Kommunikation bzgl. Änderungen stattfand und Führungskräfte selten präsent waren. Regelmäßige Ausfälle von wichtigen Meetings einkalkuliert. Gehalt/Sozialleistungen: Für die Branche deutlich unterbezahlt. Gleichberechtigung: Es gibt nur zwei Frauen in der Teamleitung, darüber hinaus keine weibliche Führungskraft. Im direkten Vergleich sieht sich die Meinung männlicher Arbeitnehmer mehr, als die der weiblichen Arbeitnehmerinnen. Die Meinung und Ideen von Frauen wird nicht erfragt, unterdrückt oder wage ernst genommen. Sehr traurige Erfahrung.
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Anonym
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Krasser Teamzusammenhalt in guten wie in schwierigeren Zeiten
Arbeitsatmosphäre: Trotz der vielen Umstellungen und Veränderungen in den letzten Monaten haben wir einen unglaublich starken Teamzusammenhalt, welcher sich besonders in dieser Zeit gezeigt hat. Work-Life-Balance: Eine Urban Sports Mitgliedschaft, Kollegen welche gleichzeitig Freunde sind, als auch die Möglichkeit jederzeit anonym psychologische Beratung in Anspruch zu nehmen, schaffen für mich einen guten Ausgleich zur Arbeit. Kollegenzusammenhalt: Unglaublich guter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Ich bin dankbar, mit so vielen tollen KollegenInnen jeden Tag zusammenarbeiten zu dürfen. Vorgesetztenverhalten: Offene Kommunikation und respektvoller sowie herzlicher Umgang mit jedem Teammitglied. Ich fühle mich in jeder Situation unterstützt und bekomme die Wertschätzung, die ich verdiene. Kommunikation: An der Transparenz der Kommunikation könnte das Lead-Team sicher noch an sich arbeiten, aber auch hier merkt man, dass sie sich das Feedback zu Herzen nehmen und transparenter kommunizieren.
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Anonym
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Richtig coole neue Benefits!
Work-Life-Balance: Wird durch die 30 Urlaubstage noch gefestigt :) - Urban Sports Kooperation finde ich auch super! Karriere/Weiterbildung: Haben ein Weiterbildungsbudget was ich dieses Jahr voll ausreizen werden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier fällt mir eigentlich nicht schlechtes zu auf. Kollegenzusammenhalt: Mehr geht nicht - mache privat sehr gerne etwas mit meinem Team! Kommunikation: Sind schon auf einem super Weg - mehr geht immer :) Interessante Aufgaben: Jeden Tag neue Menschen zu Coachen ist einfach super interessant und abwechslungsreich!
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu OBD Gruppe
Ist OBD Gruppe seriös?
OBD Gruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 60 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden OBD Gruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten OBD Gruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 60 Bewertungen. 60 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von OBD Gruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von OBD Gruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann OBD Gruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet OBD Gruppe auf Bewertungen?
OBD Gruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann OBD Gruppe negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.