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odelo GmbH Erfahrungen
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62 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Firma ist seit 20 Jahren auf dem Weg nach unten. Menschen sind nur Nummern und Kosten seit der türkischen Übernahme.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keinerlei Wertschätzung für Erfolge oder Verdienste. Menschenunwürdige Freistellungen. Feige Vorgesetzte. Verbesserungsvorschläge: Nehmt die Menschen ernst Arbeitsatmosphäre: Keine funktionierenden Teams mehr Image: Der Ruf spricht für sich selbst Work-Life-Balance: 35h Woche lt. Metalltarif, Urlaub und Glz kein Problem Karriere/Weiterbildung: Null Aufstiegschancen, keine Weiterbildung Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt war überdurchschnittlich Kollegenzusammenhalt: Zum Schluss kaum noch Kolleginnen da Umgang mit älteren Kollegen: Freistellung nach 26 Jahren trotz Alterssicherung Vorgesetztenverhalten: Völlig unempathisch Arbeitsbedingungen: Wir reiten ein totes Pferd Kommunikation: Welche Kommunikation? Interessante Aufgaben: Alte Systeme am Laufen halten, und neue Software ohne gute Schulung betreuen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Guter Kollegenzusammenhalt in verbesseungsfähigem Arbitsumfeld
Image: Image der Firma nimmt ab. Karriere/Weiterbildung: Wenig Möglichkeiten zu weiter und Fortbildung. Kommunikation: Interne Kommunikation vor allem zwischen den Standorten schwierig.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Geringe Wertschätzung - Toxische Atmosphäre (geprägt von Hass) bremst jedes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich: ÖPNV Anbindung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Toxische Teamkultur, in der systematische Ausgrenzung toleriert wird Gewinnmaximierung vor Mitarbeiter‑ und Kundenzufriedenheit Schwache Kommunikationskultur, die Projektqualität gefährdet Kaum Entwicklungschancen ohne persönlichen Draht zur Führung Dauerhafte Überstundenbelastung Verbesserungsvorschläge: Ziele setzen, Führungskräfte/Vorgesetzte trainieren/ austauschen Arbeitsatmosphäre: Dominierendes Klima des Misstrauens und der Angst vor Fehltritten. Öffentliche Bloßstellungen einzelner Mitarbeitender im Großraumbüro gehörten leider zum Alltag. Positives Feedback oder Anerkennung? Fehlanzeige! Image: Existiert nicht mehr Work-Life-Balance: Überstunden galten als „selbstverständlich“. Klare Grenzen zwischen Arbeits‑ und Privatleben wurden nicht respektiert. Gehalt/Sozialleistungen: Marktüblich Umwelt-/Sozialbewusstsein: Fragwürdig! Kollegenzusammenhalt: Einige Teammitglieder schlossen einzelne Kolleg*innen systematisch aus. Kollegenzusammenhalt nur unter den sogenannten GLEICHGESINNTEN :) Umgang mit älteren Kollegen: Wurden oder werden weiterhin vom Hof verjagt Vorgesetztenverhalten: Hauptfokus der Vorgesetzten: Die Umsatzziele der Geschäftsführung erfüllen – unabhängig von Teamkapazitäten oder Qualität. Konstruktive Kritik wurde ignoriert, stattdessen Druck und Schuldzuweisungen bei Zielverfehlung. Arbeitsbedingungen: Höhenverstellbare Tische Kommunikation: Fehlende oder verspätete interne Informationen führten zu zwangsläufigen Fehlern in Kundenprojekten. Projektänderungen wurden häufig erst dann bekannt, wenn Kund*innen bereits nachhakten. Gleichberechtigung: Unterschiedliche Behandlung je nach Nähe oder Beziehung zur Führungsebene. Keine definierten Strukturen gegen Ausgrenzung oder Mobbing.
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Anonym
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Gute Arbeitsklima aber momentan unsicher.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts Verbesserungsvorschläge: Neuere GF
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Anonym
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Positiv Bewertungen sind irreführend, da von Firma selbst veranlasst. Das Image ist eigenverantwortlich am Tiefpunkt
Arbeitsatmosphäre: War vor Jahren kollegial und angenehm Seit der Umstrukturierung nur no h Einzelkämpfer Image: Intern wie auch bei den Kunden stark angeschlagen durch die Jahre an schlechten Management. Work-Life-Balance: Nicht vorhanden. Karriere/Weiterbildung: Nein. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird alles ins Ausland verlagert. Kollegenzusammenhalt: War unter Kollegen immer okay. Umgang mit älteren Kollegen: Alle mit der Umstrukturierung entfernt. Nur besondere Altlasten ( welche unbezahlbar treuer sind) sind noch vorhanden. Vorgesetztenverhalten: Ist Personen abhängig. Gibt wenige gute und viele unqualifizierte Führungskräfte Arbeitsbedingungen: Klimaanlage Kommunikation: Von der Geschäftsleitung sowie Management braucht man nichts erwarten, da kommt nichts Gleichberechtigung: Nein. Interessante Aufgaben: Mein.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu odelo GmbH
Ist odelo GmbH seriös?
odelo GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 62 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden odelo GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten odelo GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 62 Bewertungen. 62 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von odelo GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von odelo GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann odelo GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet odelo GmbH auf Bewertungen?
odelo GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann odelo GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.