Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
Onventis GmbH Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet nicht auf Bewertungen
Stimmen
56
56 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
33%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (56)
56 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu Onventis GmbH schreiben
Anonym
Verifizierte Bewertung
Ein toller Arbeitgeber mit viel Potential, das entfesselt werden darf
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Menschen, die Offenheit, den Freiraum und das Vertrauen das man entgegen gebracht bekommt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich finde nichts schlecht! Ich finde es gibt einfach unglaublich vieles das noch bewegt werden darf, Entwicklung braucht und Menschen die Bock drauf haben das Potenzial von Onventis als Arbeitgeber/ Organisation zu entfalten und weiterzuentwickeln! Verbesserungsvorschläge: Etwas weniger Silo Denken und Arbeiten. In Onventis steckt unglaublich viel Potenzial und ich glaube es muss nur entfaltet und entwickelt werden. Mehr Menschen die dynamisch und flexibel sind, Innovation fördern, entwickeln und Lust haben Dinge zu bewegen und voranzutreiben :). Arbeitsatmosphäre: Es herrscht eine gute Atmosphäre, freundliche Kollegen/innen es wird viel gelacht und der Geschäftsführer grüßt die Mitarbeiter/innen persönlich mit Namen, wenn er ihnen im Gang oder draußen begegnet. Image: Könnte durchaus besser sein, aber wir arbeiten daran! Work-Life-Balance: Für mich persönlich passt das so wie es ist. Ich denke es ist nicht für jeden perfekt, aber ich erlebe hier eine Offenheit, dass man mit seinen Bedürfnissen und konkreten Anliegen bei den jeweiligen Verantwortlichen Gehör findet und an individuellen Lösungen gearbeitet wird. Karriere/Weiterbildung: Ich finde man muss die Chance einfach erkennen und nutzen, ob das alle tun weiß ich nicht. aber wenn ich hier so manche Kommentare lese, muss ich sagen dass es nicht stimmt dass Onventis hier nicht die Chancen und Möglichkeiten gibt. Für mich ist hier das Stichwort Eigenverantwortung! Chancen ergreifen! Pragmatismus! Offen sein! :) Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin sehr zufrieden! Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man arbeitet daran und das finde ich super, es gibt natürlich immer mehr was man tun kann. Wichtig finde ich dass Onventis das im Blick hat und daran arbeitet und engagiert ist. Kollegenzusammenhalt: Den finde ich echt gut, es könnte ein wenig mehr Vertrauen aufgebaut werden und mehr Offenheit für cross-funcionales interagieren, aber das ist Teil der Entwicklung in welchem sich das Unternehmen derzeit befindet. Umgang mit älteren Kollegen: Finde ich gut, der GF hat auch die älteren Menschen im Blick mit viel Hingabe und Aufmerksamkeit, möchte er dafür immer Raum schaffen und ältere Kollegen seine Wertschätzung zeigen. Und die Mitarbeiter/innen erlebe ich hier auch als wertschätzend und aufmerksam. Vorgesetztenverhalten: Ich finde das zu viele Führungskräfte in der Organisation noch zu unerfahren sind. Das ist meines Erachtens nach etwas gutes, denn man gibt Menschen Chancen und Möglichkeiten neue Herausforderungen zu meistern. Dennoch müsste es, um hier eine Lücke zu schließen, zum einen gutes Mentoring geben für angehende Führungskräfte und es sollte die Möglichkeit in Betracht gezogen werden, andere erfahrene Mitarbeitern nicht unbedingt eine "unerfahrene FK" als Sparringspartner an die Seite zu stellen. Dann vielleicht doch überlegen, ob es Sinn macht, erfahrenen Mitarbeitern andere erfahrene FK an die Seite zu stellen um auch erfahrenen die Möglichkeit und die Chance zu geben, weiter zu wachsen und nicht stehen zu bleiben. Arbeitsbedingungen: Tip Top, nur die Infrastruktur des Business-Parks hat leider in den letzten Jahren an Attraktivität verloren. Dafür kann aber das Unternehmen nichts. Hier wird eher überlegt, wie wir uns selbst helfen können. Kommunikation: Ich habe den Eindruck es fehlt die Möglichkeit Kommunikation ganzheitlich zu leben. Möglichweise fehlen einfach die optimalen Bedingungen damit das zukünftig besser gelingt (z.B. Tools, Plattformen, etc.) Gleichberechtigung: Passt soweit ich fühle mich persönlich gerecht behandelt. Ich finde es wichtig hier auch ehrlich zu sich selbst zu sein, nicht immer zu schauen was haben die andern was bekommen die anderen, etc. Dieses Mentalität des Vergleichens führt immer dazu das man sich selbst nicht gleichberechtigt fühlt. Die Frage ist auch einfach, um was geht es denn konkret? Und schaue ich nicht immer aufs halb leere Glas? Persönlichkeitsentwicklung ist ein Thema das meines Erachtens nach auch noch mehr Raum und Angebot in der Organisation finden kann, denn man hat auch vieles selbst in der Hand, wenn man nicht immer nur an andere Erwartungen stellt, sondern auch mal in sich selbst hineinschaut. Interessante Aufgaben: Super klasse! Ich finde es gibt in der Organisation so vieles das getan werden kann. In allen möglichen Bereichen und die Offenheit für motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen ist da. Verbesserungsvorschläge: Der Arbeitgeber sollte sich überlegen, wie er Mitarbeiter länger hält. Vor allem, wenn diese eine Familie gründen. Image: In der Brosche gut bekannt außerhalb total unbekannt. Work-Life-Balance: Sehr interessante Aufgaben mit steiler Lernkurve. Leider bleibt dabei die Vereinbarkeit mit der Familie auf der Strecke. Es wird mehr Zeit erwartet als das was im Vertrag steht. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Regel genehmigt, muss sie sich halt selber suchen. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie ist ein Aufstieg kaum möglich. Gehalt/Sozialleistungen: Ein gutes Gehalt leider mangelt es an weiteren Sozialleistungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der dicke Dienstwagen muss sein… Umgang mit älteren Kollegen: Jetzt sind kaum ältere Kollegen außerhalb des Management zu finden Vorgesetztenverhalten: Hängt stark von der Abteilung ab… Arbeitsbedingungen: Gute Home-Office Quote. Man bekommt alles an Ausrüstung, was man sich wünscht. Die Büro vor Ort sind okay nur leider kein Mittagessensangebot zu vernünftigen Preisen. Gleichberechtigung: Neue Kollegen werden mit Arbeit überschüttet und es wird als normal verkauft…. Interessante Aufgaben: Man lernt viel und kommt mit einen Strauß an Erfahrungen raus..
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Onventis
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Klima innerhalb der Firma. Man fühlt sich immer willkommen auf den Fluren, in den Räumen und am Empfang. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird stellenweise an den falschen Ecken in den Räumlichkeiten investiert und schafft so unnötige Arbeit und sicherlich auch Kosten, die vermieden werden könnten. Verbesserungsvorschläge: Gehälter sollten dringend angepasst werden. Fachkräfte wegen schlechter Bezahlung verlieren kann kein Mehrwert sein. Image: Sehr unterschiedlich. Es ist allgemein innerhalb der Firma bekannt eher schlecht bezahlt zu werden. Dennoch wird Onventis als Arbeitgeber hier und da geschätzt. Work-Life-Balance: Stellenweise sehr altmodische Ansichten gegenüber Home Office. Ein wirkliches Gleitzeitmodell herrscht hier nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Es ist allgemein bekannt dass hier leider eher "schlecht" bezahlt wird. Für manche Abteilungen gibt es einen Bonus, aber nicht für alle. Kollegenzusammenhalt: Kollegen schweißen stark zusammen! Umgang mit älteren Kollegen: Einige ältere Mitarbeiter vertreten und viele von ihnen sind schon lange dabei. Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte lassen stellenweise sehr frei arbeiten. Jedoch macht es immer wieder den Anschein dass gewisse Kritikpunkte nicht richtig gehört werden. Arbeitsbedingungen: Schöne Büroräumlichkeiten. Onventis bemüht sich eine angenehme Atmosphäre für seine Mitarbeiter zu schaffen. An der älteren Technik des Gebäudes können sie wenig bewirken und tragen keine Schuld. Deshalb kann es je nach Lage im Office sehr anstrengend im Sommer werden, wenn die Sonne auf die Glasfront trifft. Kommunikation: Feedbackgespräch werden jährlich oder nach Bedarf geführt. Gleichberechtigung: Ausgeglichenes Verhältnis zur Einstellung. Frauen in Führungspositionen sind aber eher selten. Ich habe eher Frauen schnellere diesen Rang wieder verlieren sehen. Interessante Aufgaben: Es gibt immer Etwas zu tun oder zu optimieren. Daraus erfolgen natürlich Aufgaben die nie langweilig werden.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Kind team, good mentorship and agency for new projects. Also amazing events and work initiatives.
Gut am Arbeitgeber finde ich: One has a close relationship with their manager and can learn a lot from them. Also one is given a lot of autonomy to work on the projects that excite them but at the same time align with the company's goals. There are also a lot of events, such as running events, monthly gatherings of the whole office and others that make work feel a bit more of a relaxed space. Also the employer always understands if one has a medical appointment they need to attend and always is willing to provide sick leave or allow home office days. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: More women in management positions would be great to see! Also there could be a bit more cooperation between certain departments. Sometimes it felt a bit like everyone is polarised in their own office as opposed to them working together. Verbesserungsvorschläge: Could be good to offer more cross-departmental rotation or events for interns for them to learn also the functions of other teams. Having some sort of a coaching program for interns could be beneficial so they feel like they fit in within the company more.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Ausstattung gut, Rest naja, Bezahlung schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Firma prahlt mit Rekord-Profiten und der Position als de facto Marktführer, während die Bezahlung der Mitarbeiter in der untersten Schublade angesiedelt wird. Verbesserungsvorschläge: Bezahlung an den Firmenwohlstand & aktueller Lage anpassen. Obst in der Küche ist kein Ausgleich zu dem sehr mageren Gehalt. Arbeitsatmosphäre: Entscheidungen werden vergessen, übergangen oder einfach ignoriert. Wenn eine Entscheidung einem nicht gefällt, wird sich solange hochbeschwert bis der Vorgesetzte keine Lust mehr hat und es durchwinkt. Work-Life-Balance: Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, also 7 Stunden, d.h. man kann etwas mehr als 1 Std. am Tag "legen", flexibel auf keinen Fall. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Firmenwägen werden stark gefördert, deutlich stärker als öffentliche Verkehrsmittel. 49€ Ticket wird komplett übernommen, jedoch nur über einen unnötig komplexen Prozess via der App der Deutschen Bahn. Karriere/Weiterbildung: Es gibt keine realen Aufstiegsmöglichkeiten, fast alle Möglichkeiten sind horizontal. Titel-Urwald bei gleichen Aufgaben & Verantwortungen. Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt ist stark, sofern man in der In-Group ist, sollte man sich außerhalb dieser befinden bekommt man wenig mehr als ein Hallo am Morgen. Arbeitsbedingungen: 2 große Monitore am Arbeitsplatz, gute pers. Ausstattung mit Diensthandy & kabelloser Peripherie. Kommunikation: Informationen muss man sich erkämpfen, relevante Personen sind oft Wochenlang von morgens bis abends beschäftigt. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist an der unteren Überlebensgrenze angesiedelt (lt. Datensatz der Agentur für Arbeit). Gleichberechtigung: Obere Führung ist komplett Männlich. Abteilungen wie Empfang & Customer Service sind fast ausschl. weibl. Interessante Aufgaben: Jeder Tag ist ein Abenteuer an Aufgaben, die mit heutigem Datum als Deadline eingereicht werden.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Schöne Räumlichkeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungsstil, Unternehmenskommunikation, Starre Arbeitszeiten, überzogene Erwartungshaltung an Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: Führungskräftetraining, Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, zeitgemäße Unternehmensphilosophie, Wertschätzung der Mitarbeiter Arbeitsatmosphäre: Keine bis sehr wenig Wertschätzung innerhalb bestimmter Teams, spiegelt sich ebenfalls in der hohen Fluktuation wieder Image: Mehr Schein als Sein Work-Life-Balance: Überstunden werden vorausgesetzt (!!!) und wurden in bestimmten Teams weder hinreichend ausbezahlt noch ausgeglichen Gehalt/Sozialleistungen: Unterdurchschnittlich für die Branche. Es wird auf junge, günstige Arbeitskräfte gesetzt Kollegenzusammenhalt: Innerhalb des Teams gut, zwischen den Bereichen Silodenken Vorgesetztenverhalten: Z.T. Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenzen, was sich in unprofessionellem Verhalten gegenüber der Mitarbeiter widerspiegelt. Geschäftsführung interessiert sich nicht. Arbeitsbedingungen: Bis auf die Lautstärke (Großraumbüro) gut ausgestattet. Kommunikation: Ständige Lästereien über Kolleg:innen, z.T. sind sogar Führungskräfte involviert. Gleichberechtigung: Die Abteilungen Sales und Finance werden aufgrund ihrer Nähe zur Geschäftsführung stark bevorzugt Interessante Aufgaben: Ansichtssache
0
Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Onventis GmbH
Ist Onventis GmbH seriös?
Onventis GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 56 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Onventis GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Onventis GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 56 Bewertungen. 56 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Onventis GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Onventis GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Onventis GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Onventis GmbH auf Bewertungen?
Onventis GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Onventis GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.