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Gut · von 5 Sternen
Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Rohreiniger
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr sicherer, zuverlässiger Arbeitgeber. Viel selbstständiges Arbeiten möglich. Verbesserungsvorschläge: Expandieren und mehr trauen. Arbeitsatmosphäre: sehr angenehm da man viel freie Hand hat Image: Regional relativ unbekannt Work-Life-Balance: Keine 5 Sterne da man oft Notdienst fahren muss. Ansonsten sehr sehr gute Work-Life - Balance. Auch für Familien Menschen geeignet. Karriere/Weiterbildung: Leider sehr bedingt. Hängt von der Niederlassung und Gehalts Vorstellung ab. Gehalt/Sozialleistungen: Auf einem in dieser Branche sehr hohen Niveau. Kollegenzusammenhalt: Alle sind jederzeit für einen da. Umgang mit älteren Kollegen: Der 50zig Jährige macht die gleiche Arbeit wie der 25 Jährige. Vorgesetztenverhalten: Wirken leider teilweise unmotivierter als die Monteure. Arbeitsbedingungen: Die Sozial- Räume, Büros und Sanitären Einrichtungen könnten moderner sein. Kommunikation: Die Kommunikation funktioniert auf allen ebenen und immer auf Augenhöhe. Gleichberechtigung: Ob neue oder langjährige Kollegen. Alle werden gleichwertig behandelt. Interessante Aufgaben: Es gibt viele verschiedene interessante technische Aspekte und Aufgaben.
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Anonym
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Rohrreiniger
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles Verbesserungsvorschläge: Ein Konzept besser überlegen bevor man Mitarbeiter einstellt und es doch nicht so funktioniert wie gedacht Arbeitsatmosphäre: Schlecht Kollegenzusammenhalt: Das läuft zum Teil Vorgesetztenverhalten: Richtig schlecht
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Anonym
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Nicht schlecht, aber auch nicht gut!!
Gut am Arbeitgeber finde ich: ...muss ich noch darüber nachdenken Schlecht am Arbeitgeber finde ich: -wenig Lohn im kaufmännischen Bereich -wenig Kommunikation -kein Feedback -keine Personalgespräche etc... Verbesserungsvorschläge: -Homeofficemöglichkeit Arbeitsatmosphäre: Wird nicht anerkannt und auch mal was positives über die Leistungen gesagt. Keine Anerkennung so wirklich für das was man tut Work-Life-Balance: Keine Option auf Homeoffice, was in manchen Bereichen echt machbar ist und die Work-Life-Balance fördern würde. Kurzfristig Urlaub kein Problem. Kollegenzusammenhalt: Kommt wohl auf die Niederlassung drauf an. Hier ist es ok, aber auch da wird hinter dem Rücken schlecht geredet und sein Unmut nicht mit derjenigen Person besprochen sondern mit anderen Angestellten Vorgesetztenverhalten: Kann ich nicht viel zu sagen, da ich mit dem direkten Chef wenig zu tun habe. Niederlassungsleitung möchte ich mich nicht äußern... Kommunikation: Muss man alles aus der Nase ziehen...man bekommt nur wenig mit Gehalt/Sozialleistungen: Die gewerblichen Mitarbeiter verdienen sich eine goldene Nase und die Löhne steigen stätig..die kaufmännischen bleiben auf Ihren paar Kröten sitzen Interessante Aufgaben: Meist immer das gleiche, aber nicht tragisch
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Anonym
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Fairer Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gleichbehandlung: Alle haben die gleichen Chancen. Um gutes Geld zu verdienen muss Mann nichts illegales oder gefährliches machen Verbesserungsvorschläge: Verdienst der Angestellten im Büro erhöhen Arbeitsatmosphäre: Wie bereits von anderen beschrieben, hängt es von der Niederlassung ab, wo man ist. Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein deutlich besser, als hier von den meisten beschrieben und man sollte sich dadurch abschrecken lassen. Die meisten Mitarbeiter werden eigentlich über Vitamin B gewonnen, sind also Empfehlungen von Freunden oder aus der Familie - und wer empfiehlt seinen Freunden oder Brüdern schon einen schlechten Arbeitgeber ? Image: Die Branche hat keinen guten Ruf - aber innerhalb dieser Branche ist Onyx absolut ok Work-Life-Balance: Wenn man Notdienst hat oder auf Montage ist, ist das natürlich sehr schwierig. Seitens der Firma wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen, aber die Arbeit muss ja schließlich gemacht werden. An den einzelnen Standorten ist es auch hier unterschiedlich. Die Angestellten können sich da eigentlich nicht beklagen. Karriere/Weiterbildung: Viel besser, als die meisten schreiben. Als fachfremder Monteur kann man es schließlich in die Dispo, den Außendienst oder noch weiter schaffen. Man muss halt wollen und das eine oder andere Weiterbildungsangebot annehmen oder auch mal selbst was sagen. Gehalt/Sozialleistungen: Verdienstmöglichketen für die Monteure sind echt gut, verdienen oft deutlich mehr als die Angestellten - da könnte es wohl besser sein. Ansonsten gibt es auch Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiteraktien (VEOLIA) mit Arbeitgeberzuschuß und es wurden auch Coronaprämien bezahlt und es gab bis jetzt keine Kurzarbeit deswegen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Gehört ja selbst zu einer Umweltfirma und führt die verschiedensten Zertifikate. In wie weit die verdient sind, kann ich nicht beurteilen. Man hat auf jeden Fall den Eindruck, dass Ihnen das wichtig ist, sonst würden nicht dauernd irgendwelche Leute was prüfen. Kollegenzusammenhalt: Es gibt Gruppen, wo man gut zusammenhält, sowohl bei Monteuren, als auch bei Angestellten. Innerhalb der Gruppen hilft man sich z.B. bei Problemen, die man alleine nicht lösen kann. Die da nie mitmachen, bleiben dann bei eigenen Problemen natürlich auch alleine und beklagen sich dann auch noch darüber ... Man kann auch nicht alle verstehen. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt viele ältere Monteure, die auch nach erreichen Ihrer Rente noch als geringfügig Beschäftigte weitermachen wollen. Die haben dann aber auch meistens einen Job, den man in dem Alter körperlich noch schaffen kann. Die klassische Rohrreinigung ist körperlich ziemlich anstrengend und die können viele im höheren Alter nicht mehr so gut schaffen. Man sollte vorher entsprechende Weiterbildungsangebote (TV, LKW) nutzen, damit man auch bis zur Rente sein Geld verdienen kann. Vorgesetztenverhalten: Sehr unterschiedlich - je nachdem, wen man als direkten Vorgesetzten erwischt hat. Arbeitsbedingungen: Autos sind überwiegend recht aktuell - u.a. viele neue Vitos und auch als neuer Mitarbeiter bekommt man nicht automatisch die abgeranzten Karren. Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung wird auch alles zur Verfügung gestellt - da gibt es nichts zu meckern, da kenne ich ganz andere Firmen., Kommunikation: Ist eigentlich ganz ok, zumindest sind die Möglichkeiten dazu vorhanden, dies wird aber leider von vielen Kollegen so nicht erkannt. Es liegt auch hier an den beteiligten Personen. Gleichberechtigung: Also, wenn nicht in dieser Firma wo dann ? Es gibt Niederlassungsleitr, wo selber Monteur waren, und die stehen auf einer Stufe mit studierten. Auch werden fachfremde Monteure genauso behandelt, wie ausgebildete. Interessante Aufgaben: Naja, die Firma macht Rohrreinigung - eigentlich nicht so der Burner. Aber Kanal-TV, Dichtheitsprüfung oder Sanierung ist schon recht anspruchsvoll und man hat eigentlich auch immer die Möglichkeit, diese interessanteren Aufgaben erledigen zu können. Merkwürdigerweise wollen das viele gar nicht machen, weil sie nichts neues mehr lernen wollen.
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Anonym
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Kein schlechter Arbeitgeber, jedoch viel Nachholbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliche Lohnzahlung, 30 Tage Urlaub Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Unflexibel, gegenüber Optimierungen verschlossen Verbesserungsvorschläge: Mitarbeitervorschläge positiv bewerten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Mitarbeiter ernst nehmen. Neuerungen schneller umsetzen. Arbeitsatmosphäre: Eher durchwachsen. Work-Life-Balance: Ist ok und Planbar, jedoch könnten die Notdienste erträglicher geplant werden. Kollegenzusammenhalt: Stetiger Konkurrenzkampf zwischen den Monteuren, kein Miteinander sondern immer gegeneinander. Jeder ist sich selbst der Nächste und die Aufträge werden je nach Laune vergeben. Wer sich mit der Auftragsdisposition versteht, der hat da keine Sorgen. Kommunikation: Mangelhaft Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das der einzelne Arbeiter nichts wert ist. Verbesserungsvorschläge: Vielleicht sollte man gewisse Dinge austauschen ( ganz rechts)! Arbeitsatmosphäre: In Berlin ist das Klima derart schlecht, dass man schon morgens die Lust verliert. Das fängt ganz rechts an und hört ganz links nicht auf. Und wie bereits in anderen Berichten erwähnt, ist die Laune immer irgendwo weit unten im Keller. Image: Die Firma hat ein sehr schlechtes Image. Work-Life-Balance: Ein Fremdwort. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung gibt es nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Für das was man macht, ist es nicht sehr gut. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wie in diversen Kommentaren bereits erwähnt, soll der Schein nach aus gewahrt werden. Kollegenzusammenhalt: Man teilt das gleiche Leid. Umgang mit älteren Kollegen: Die Firma sollte sich schämen, so mit älteren Kollegen umzugehen. Vorgesetztenverhalten: Unterirdisch! Kommunikation: Die Kommunikation besteht dort aus „Küchengesprächen“. Sollte dies nicht der Fall sein, wird man vor versammelter Mannschaft nieder gemacht. Natürlich auch wieder von ganz „rechts“. Gleichberechtigung: Alle werden gleich schlecht behandelt. Interessante Aufgaben: Auch hier gibt es kein Licht am Ende des Tunnels. Gut am Arbeitgeber finde ich: Was sich Gehalt nennt.....kommt pünktlich. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sehr vieles. Hoffnung wird im Keim erstickt. Verbesserungsvorschläge: Man sollte sich vielleicht in den Niederlassungen mal mit seinen Angestellten verständigen und nicht blind durch das Leben gehen. Wenn eine Niederlassung läuft sollte sich dies auch im Gehalt der Angestellten wiederspiegeln. Egal ob Büro oder Monteur.... OHNE UNS GEHT NICHTS! Arbeitsatmosphäre: Viel Druck auf allen Ebenen. Keine Wertschätzung von Angestellten egal welches Alter. Als böse Stieftochter von Veolia behandelt. Image: Wird sich selber versaut. Man unterschätzt die Mundpropaganda. Work-Life-Balance: Überstunden interessieren nicht so lange die Ziele erreicht werden und die Aktionäre zufrieden sind. Karriere/Weiterbildung: Leider keine Möglichkeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Durch eine Veraltete Denkweise werden Gehälter bezahlt....von denen man kaum Leben kann.... geschweige denn etwas zum Sparen zur Verfügung steht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umwelt okay.....Sozial ist ein Fremdwort in der Firma. Hier würde ich mal einen Duden empfehlen.... Umgang mit älteren Kollegen: Siehe Gleichberechtigung Vorgesetztenverhalten: Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich. In manchen Niederlassungen gibt es keinen Plan. Arbeitsbedingungen: Soweit in Ordnung. Hier muss man aber auch mit der Niederlassung Glück haben. Kommunikation: Unter den Kollegen soweit gut.... zwischen den Ebenen schlecht. Gleichberechtigung: Werden alle gleich schlecht behandelt.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH
Ist Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH seriös?
Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 25 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 25 Bewertungen. 25 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH auf Bewertungen?
Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Onyx Rohr- und Kanal-Service GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.