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Open Circle AG Erfahrungen
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Anonym
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Bewertung der Opencircle AG als Junior Applikationsentwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich: Vieles ist gut. Es ist ein recht cooler Ort mit einer freundlichen und professionellen Atmosphäre Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es fällt nichts besonders auf, was schlecht sein könnte Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm Image: Die Mitarbeiter reden nur gut über das Unternehmen Work-Life-Balance: Open Circle ist sehr flexibel und ermöglicht problemlos das Work-Life-Balance Karriere/Weiterbildung: Das Unternehmen ist sehr offen, was Weiterbildung angeht Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin zurzeit zufrieden mit meinem Gehalt Kollegenzusammenhalt: Das Team haltet sich sehr gut zusammen. Hier wird auch eine gute Fehlerkultur geführt. Umgang mit älteren Kollegen: Die Kollegen hier sind alle unterschiedlichen Alters, alle verstehen sich super Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten verhalten sich professionell und achten auf ihre Teams Arbeitsbedingungen: Recht gute Arbeitsbedingungen, vielleicht etwas warm im Office, wenn Sommer ist Kommunikation: Die Kommunikation verlauft reibungslos Gleichberechtigung: Alle werden hier im Opencircle gleichberechtigt behandelt Interessante Aufgaben: Als Entwickler lerne ich viel an den Aufgaben, die Ich bekomme
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Team-Orientiertes Unternehmen mit viel Fokus auf moderne Technologien und Open-Source
Gut am Arbeitgeber finde ich: Innovative Technologien, grosser Fokus auf interne Entwicklung, Lernen wird priorisiert. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeit ist auch für Auszubildende / Lehrlinge sehr flexibel. Es wird auf Eigenverantwortung gesetzt und man erhält dadurch viel Spielraum was Work-Life-Balance anbelangt. Gehalt/Sozialleistungen: Mein Hintergrund und Alter wurde in betracht gezogen beim Gehalt, was ich sehr geschätzt habe. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen arbeitet mit Organisationen zusammen um alte Geräte wiederzuverwenden. Kollegenzusammenhalt: Es wird in den eigenen Teams, wie auch zwischen den Team, viel Wert auf einen kollegialen Umgang gelegt. Wenn Teams stark belastet sind wird Rücksicht genommen und wo möglich unterstützt. Umgang mit älteren Kollegen: Es werden Arbeitsnehmer aus allen Alterskategorien angestellt, wobei das Team als IT-Unternehmen tendenziell ein tieferes Durchschnittsalter hat als Nicht-IT-Unternehmen. Vorgesetztenverhalten: Die Hierarchie im Unternehmen ist flach und die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden respektiert. Ziele sind Transparent unterstütz auch durch den Einsatz von moderenen Projektplanungsmethoden. Arbeitsbedingungen: Das Büro ist ein Grossraumbüro, aber es wird mit Telefonboxen und anderen Massnahmen probiert eine angenehme Lautstärke zu garantieren. Kommunikation: Es werden moderne Projektplanungsmethoden eingesezt und der Fortschritt transparent kommuniziert. Interessante Aufgaben: Durch den Einsatz von modernen Technologien wird man immer mit neuen interessanten Aufgaben konfrontiert. Wenn man einen neuen Lösungsansatz oder Technologie entdeckt/kennt, ist es oft erlaubt diese einzusetzen.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Familiäres IT-Unternehmen mit starkem Zusammenhalt, Innovationsgeist und zielstrebigem Team. Gemeinsam gestalten wir die
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Offenheit, Flexibilität und auch Einbringungsmöglichkeit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das gewisse Dinge nicht zu Ende gebracht werden Verbesserungsvorschläge: Der Informationsfluss sollte noch besser gelenkt werden über die diversen Teams damit keine Holschuld entsteht. Arbeitsatmosphäre: Egal ob ein Spass zwischendurch oder intensive seriöse Gespräche. Es ist ein guter Ausgleich. Erfolge werden gelobt aber könnten noch ein wenig mehr zelebriert werden. Work-Life-Balance: Es ist ein wunderbares geben und nehmen. Auch als Familienvater habe ich genügend Zeit um mich um meiner Familie wie auch meinem Beruf zu widmen. Auch habe ich die Möglichkeit mit Home-Office oder Arbeiten im Zug. Karriere/Weiterbildung: Durch die regelmässigen Abgleiche mit dem Vorgesetzen, werden Ausbildungsbedürfnisse stets entdeckt und Weiterbildungen angesprochen/angeboten. Die internen Schulungen sorgen stets dafür, dass die Mitarbeiter über die aktuellen Produkte/Prozesse informiert sind. Eine stetige Analyse der nötigen Wissenstände sorgt dafür, dass neue Schulungen erarbeitet werden können. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter werden immer zeitgerecht ausbezahlt. Da wir im Wachstum sind gibt es teilweise Abstriche beim Lohn was aber sehr gut mit den diversen Goodies und den flexiblen Arbeitszeiten ausgeglichen wird. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir trennen unseren Abfall wie auch darauf geachtet wird, bei den Käufen von Snacks darauf zu achten, dass diese einen nicht zu grossen Abdruck hinterlassen. Es gibt auch immer die Möglichkeit um ausserhalb des Büros mit Leuten etwas zu tun wie gemeinsame sportliche Aktivitäten. Kollegenzusammenhalt: Jeder kann auf jeden zählen auch wenn dieser nicht vom selben Tätigkeitenbereich ist oder selbst unter Zeitdruck ist, wird stets geholfen. Unstimmigkeiten werden direkt angesprochen aber es gibt auch die Möglichkeit für ein Medium. Vorgesetztenverhalten: Unstimmigkeiten werden in einem vertrauensvollen Rahmen angesprochen. Die One-To-One's welche Monatlich oder bei Bedarf durchgeführt werden, geben auch einen Einblick in andere Facetten der Führungskraft. Die jährlichen Mitarbeitergespräche geben die Möglichkeit sich selbst zu reflektieren und auch die Ziele der nächsten Zeit zu definieren. Arbeitsbedingungen: Es ist immer genügend Hell, die Arbeitsgeräte sind zügig und stabil. Die Höhenverstellbaren Tische geben die Flexibilität um stehend oder sitzend die Arbeit zu tun. Im Open Space kann es teilweise ein wenig laut werden und es wäre toll wenn die Bildschirme verstellbar wären. Kommunikation: Die regelmässigen Standups bieten uns die Möglichkeit über alle Teams hinweg den derzeitigen Stand zu erhalten. Die wöchentlichen Announcments unserer GL informieren uns sehr transparent auch über Strategische Themen. Die monatlichen Demos der Mitarbeiter, geben einen Einblick auch in Themen welche man sonst nicht sieht. Die quartalen Planungen, geben den Mitarbeitern Gestaltungsmöglichkeiten und es wird so auch immer gesehen, wohin unsere Reise geht. Bei den Kommunikationstools müsste noch mehr Einigkeit passieren. Interessante Aufgaben: Durch unser Qualitätssystem ist es jederzeit möglich uns einzubringen. Durch den Ansatz "Right Seat - Right Person" wird dafür gesorgt, dass die richtigen Fähigkeiten auch immer vollends ausgeschöpft werden können.
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Anonym
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Sehr gute Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich: schönes Büro, sozial, gute Mitarbeiter Arbeitsatmosphäre: tolle Mitarbeiter Arbeitsbedingungen: tolle Infrastruktur Interessante Aufgaben: sehr abwechslungsreich
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Ich habe noch nie ein so soziales, menschliches und warmherziges Unternehmen gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexibilität Image: Innovative Karriere/Weiterbildung: Guter Anteil an Auszubildenden Gehalt/Sozialleistungen: Einige sehr kleine Punkte sprechen dagegen Interessante Aufgaben: Könnte mehr Vielfalt bieten
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Open Circle AG
Ist Open Circle AG seriös?
Für Open Circle AG liegen bisher 24 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Ist das Profil von Open Circle AG beansprucht?
Nein. Das Profil von Open Circle AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Open Circle AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Open Circle AG auf Bewertungen?
Open Circle AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Open Circle AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.