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3,5
Gut · von 5 Sternen
3,5von 5 · Gut
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Gut · von 5 Sternen
Stimmen
104 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: die Location in Boston Schlecht am Arbeitgeber finde ich: das Verhalten der Vorgesetzen Verbesserungsvorschläge: fast alles, zuerst einmal das unfähige und überflüssige Management rausschmeißen...
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Nutzt was ihr habt und stellt nicht teuer bezahlte Leute von außen ein, die keinen Plan haben, was Pega überhaupt ist und kann.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Interesting clients Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Trying to compensate the bad management with ratings here that don't reflect the reality - why not just hire qualified people? Verbesserungsvorschläge: Change the management
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Management is just interested in growth rather than caring about existing employees and customers. Verbesserungsvorschläge: Practise what you preach.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: karriere moeglichkeiten Verbesserungsvorschläge: mehr an image arbeiten
Pegasystems erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 104 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Pegasystems im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 104 Bewertungen. 104 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Pegasystems ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Pegasystems hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Pegasystems antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.