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Peter Jensen GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Absolut nicht empfehlenswert. Bitte tut euch das nicht an.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Recht offener Umgang. Man kann Themen offen ansprechen. (Ob sie behandelt werden ist natürlich immer eine andere Frage) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ja, alles was ich oben bereits erwähnt habe. Verbesserungsvorschläge: Auf Azubis eingehen. Auf Zukunftsperspektiven setzen. Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein sehr stark ausgeprägtes Provisionssystem, weswegen alle Kollegen ein Stück weit gegen einander arbeiten. (Und das obwohl sich PJ als ein Familienunternehmen bezeichnet). Karrierechancen: Diese bedürfen eines starken Durchsetzungsvermögens, starken Willens sowie vor allem starker Nerven und Motivation. Arbeitszeiten: Keine Gleitzeiten, kaum Homeoffice Möglichkeiten, 40 Stunden pro Woche, Mo.-Fr. 7-16 Uhr. (Mindestens) Ausbildungsvergütung: Da konnte ich in der Berufsklasse gut mithalten, übernommen wird man jedoch für nicht mehr als 2,3 k Brutto. Daher sieht man, dass die Firma auf Azubis als kostengünstige und meist gehorsame Arbeitskraft setzt. Die Ausbilder: Die Ausbilder haben keinen Draht zu jungen Menschen und lassen sich von den Auszubildenden die Arbeit erledigen und übernehmen oft keine Verantwortung. Spaßfaktor: Der Spaßfaktor ist jenseits jeglicher Ausbildungsvorstellungen der Firma. Den Spaß daran muss man sich selbst suchen und dich dabei „nicht erwischen lassen“ weil es dann heißt, man sei nur zum Spaß hergekommen und man hat zu arbeiten. Ganz selten finden Grillevents auf dem Firmenhof statt. Aufgaben/Tätigkeiten: Ist in Ordnung. Jedoch muss man als Azubi alles selbst machen. Auf das EDV-System kann man sich in den seltensten Fällen verlassen, weswegen man z.B. im Einkauf für jede Bestellungen ganze Runden mit ewigen ellenlangen Dispositionslisten drehen und hoffen, dass keine Reserve irgendwo versteckt wurde. Daher wirklich sehr chaotisch. Variation: Man macht das gleiche jeden Tag. Respekt: Kaum gegeben. Vor allem wenn mit einem von „oben“ gesprochen wird. (Vorgesetzter, Abteilungsleiter etc.)
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Anonym
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Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kantine ist das beste, was Jensen für seine Mitarbeiter tut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Dass häufig nachdem hier eine schlechte Bewertung kommt, kurze Zeit später eine positive Bewertung kommt, die auch häufig ähnliche Themen beinhaltet. Wenn man ein paar Personen im Unternehmen kennt, meint man den Schreibstil dieser wiederzuerkennen. Verbesserungsvorschläge: Ich würde mich nicht für jede Bewertung auf rechtfertigen und subjektive Meinungen als Begründungen anführen. Das empfinde ich als sehr peinlich.
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Anonym
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Vielseitige Aufgaben, Niedrige Hierarchien, Interessante unterschiedliche Menschen.
Verbesserungsvorschläge: Steht mir nicht zu meinem Arbeitgeber Ratschläge zu geben. Ist ja auch kein Wunschkonzert das Berufsleben Arbeitsatmosphäre: Selbstständiges arbeiten erwünscht Image: Habe ich wenig Einblick in meiner Position Work-Life-Balance: 40 h Woche ist ja nicht mehr so ganz zeitgemäß Karriere/Weiterbildung: In meinem Bereich kaum Möglichkeiten. Man kann aber im Betrieb unterschiedliche Aufgaben übernehmen bei ausreichender Qualifikationen. Gehalt/Sozialleistungen: Bin zufrieden. Kindergartenzuschuss und Betriebsrente werden angeboten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der Arbeitgeber würde wohl gerne mehr machen.Scheitert aber z.T am Desinteresse vieler Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: Ist sicher nicht alles super.Man hilft sich aber im Allgemeinen Umgang mit älteren Kollegen: Bin selbst nicht mehr ganz jung und erst seit kurzem im Betrieb.Ältere Mitarbeiter bleiben im Betrieb Vorgesetztenverhalten: Immer ansprechbar Arbeitsbedingungen: Werkzeug und Arbeitsmittel werden auf Wunsch bereitgestellt wenn es Sinn macht Kommunikation: Tägliche Besprechung im Team.Jährliche Mitarbeiterversammlung. Gleichberechtigung: Kann ich nicht beurteilen
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Anonym
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Das hat früher auch schon funktioniert, also wird nix geändert....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hierarchie. Leute in Führungspersonen lassen das fussvolk für sich arbeiten, arbeit weiterleiten können dort alle gut. Ebenso alles schönreden, aber selber anpacken und was verändern machen die wenigstens. Frohe Weihnachten Verbesserungsvorschläge: Kommissionierung, LKW Fahrer mehr Geld geben, professionelleres Personal einstellen und langfristig binden, damit einfach die ganzen Prozesse besser funktionieren. Viele Mitarbeiter gehen momentan, Weil einfach viele Sachen nicht funktionieren und keine Änderung vorgenommen werden. Warum ? Weil hat ja immer schon funktioniert so.... Arbeitsatmosphäre: Viele Kollegen krank, Kunden beschweren sich täglich über nicht funktionierende Prozesse, keine Änderung in Sicht und dementsprechend schlechte Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind in Ordnung. Image: Mehr Schein, als sein. Es ist nicht alles Gold, was glänzt Work-Life-Balance: Wird absolut wenig Rücksicht genommen. Karriere/Weiterbildung: Anfangs top, dann flop Gehalt/Sozialleistungen: Einige verdienen das, was sie haben möchten. Andere werden absolut schlecht bezahlt Kollegenzusammenhalt: Manchmal gut, Manchmal ist jeder sich der nächste und achtet nur auf seine eigene Nase. Vorgesetztenverhalten: Anfangs top, dann immer weiter nachlassend.. bis komplett Ignoranz und null Wertschätzung. Das motto: wenn du den Job nicht machst, wird es ein anderer tun. Diese Mentalität fährt diese Firma leider! Arbeitsbedingungen: Bestand wird zurückgelassen und nicht Instandsetzt. Neu sieht alles top aus... Kommunikation: Kommunikation ist vorhanden, allerdings wird immer ein schuldiger gesucht, der die Probleme lösen muss. Das wiederum ist in dieser Firma kompliziert gestaltet und die Prozesse sind veraltet. Interessante Aufgaben: Umfangreich, sehr fordernd. Vielseitig
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Anonym
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Treibenlassen und von vergangen guten Leistungen träumen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die ideenandätze Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Umgang mit den Menschen, die Erwartungshaltung ist extrem groß an die Mitarbeiter, die Wertschätzung dagegen ist erschreckend Verbesserungsvorschläge: Die Neunzigerjahre hintersich lassen und die internen Strukturen der Gegenwart anpassen, Gehälter der Realität anpassen damit nicht stellen dauerhaft mit n/n betitelt werden müssen Arbeitsatmosphäre: Dadurch das bei dem vorhandenen Personal immer nur Aufgaben draufgelegtes werden ist die Stimmung explosiv Image: Außen hui innen Pfui Work-Life-Balance: Möglichkeit mobiles Arbeiten Karriere/Weiterbildung: Wenn jemand wert auf Titel legt, die gibt es schnell verbunden mit deutlicher Mehrarbeit ohne Gehaltserhöhung Gehalt/Sozialleistungen: Erhöhung des Gehalts gibt es praktisch nicht, Entscheidungen werden mit scheinheiligen Ausreden herausgezögert und in der Regel abgelehnt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wenn’s den Schein der Firma wart Kollegenzusammenhalt: Es existiert nur die Abteilung in der man ist und Fehlversuche in anderen Abteilungen. Hauptsache ein Schuldigen gefunden Umgang mit älteren Kollegen: Auf alter wird nicht Rücksicht genommen Vorgesetztenverhalten: Minus wäre angemessen Gleichberechtigung: Herrisch es zählt nur eine Meinung und das ist nicht deine.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Peter Jensen GmbH
Ist Peter Jensen GmbH seriös?
Peter Jensen GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 160 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Osterdiek 3, 24850 Schuby, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Peter Jensen GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Peter Jensen GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 160 Bewertungen. 160 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Peter Jensen GmbH seinen Sitz?
Peter Jensen GmbH hat seinen Sitz in Osterdiek 3, 24850 Schuby, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Peter Jensen GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Peter Jensen GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Peter Jensen GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Peter Jensen GmbH auf Bewertungen?
Peter Jensen GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Peter Jensen GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.