Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
3,5von 5 · Gut
Bewertung
Gut · von 5 Sternen
Stimmen
95 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Ihre Stimme
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Öfters mal auf seine Mitarbeiter hören
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Vorgesetzte! Verbesserungsvorschläge: Führungskräfte besser kontrollieren und gegebenenfalls einen frischen Wind rein bringen, da die Arbeitsweise und Methoden weit aus überholt worden sind. Arbeitsatmosphäre: Schlechte Stimmung untereinander Work-Life-Balance: Work ja, Life nein Gehalt/Sozialleistungen: Leider ist das Geld kein Ausgleich für das, wie man behandelt wird. Kollegenzusammenhalt: Nicht ehrlich Umgang mit älteren Kollegen: Aussagen wie , möchtest du nicht langsam in Rente gehen und wie lange hast du noch vor zu arbeiten. Ist es nicht zu anstrengend für dich ( zu viel Fahrerei) Vorgesetztenverhalten: Führungsstil wie vor 20 Jahren! Leider ein Problem wenn Führungskräfte zu lange in der selben Position sind und keiner diese kontrolliert! So kann sie mit den Mitarbeiterinnen umgehen wie man will. Angefangen von Bloßstellungen und unsachgemäßen Äußerungen. Kommunikation: Könnte besser sein
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: seine Produkte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: wie dieser sich entwickelt hat Verbesserungsvorschläge: Endlich aufwachen, zuhören, handeln, Wort halten und endlich gute Führungskräfte einstellen Arbeitsatmosphäre: wurde stetig schlechter Work-Life-Balance: Extrem viel Arbeit auf diejenigen verteilt, die bleiben Kollegenzusammenhalt: War früher sehr gut und wurde dann katastrophal.. leider Vorgesetztenverhalten: ohne Worte Kommunikation: Mangelhaft und nicht ehrlich
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Unternehmenszweck, ein tolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit auf selbstbestimmtes Arbeiten. Verbesserungsvorschläge: Imageaufbau definitiv notwendig. Arbeitsatmosphäre: Tolles Arbeitsumfeld: selbstbestimmtes Arbeiten; unterstützendes & vertrauensvolles Abteilungsübergreifendes Miteinander; Vorgesetze haben IMMER ein offenes Ohr; Agile Arbeitsweise über Projekte, Events und Meetings hinweg; Anpassungsbereitschaft ggü. und Gehör für die Mitarbeiter sehr gut !!!! Image: Wenig Bekanntheit des Unternehmens in der Region, was schade ist bei diesem Unternehmenszweck und Qualität der Produkte. Bekanntheit am ehesten auf der Marke Avène vorhanden. Work-Life-Balance: Es gibt viel zu tun! Strukturen werde gerade neu und professionell aufgestellt. ABER man arbeitet in einem Unternehmen in dem seine Leistung a) honoriert wird und b) zu einem guten Zweck beiträgt (Stiftung, Umweltschutz, Green Mission etc.). Daher arbeite ich sehr gerne viel, davon profitieren alle und man schafft Freiräume für eine gute Work-Life-Balance. Karriere/Weiterbildung: Wer sich weiterentwickeln will und sich entsprechend engagiert, dem stehen alle Türen offen. Gehalt/Sozialleistungen: Alles in allem eine gute Mischung aus Gehalt und weiteren Leistungen. Das ein oder andere ist aktuell noch im Aufbau (Hansefit). Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der Unternehmenszweck Zielt darauf ab, den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Durch das tägliches Handeln, umweltfreundlich produzierte Produkte, langfristige Projekte und durch die Bewertung des CO2-Fußabdrucks trägt Pierre Fabre zur CO2-Reduktion in der Welt bei. Kollegenzusammenhalt: Man fühlt sich bereits nach 2 Wochen "wie zu Hause". Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und geben einem ein gutes Gefühl der Zusammengehörigkeit - Gemeinsam UNSER PIERRE FABRE leben ist das Motto! Vorgesetztenverhalten: Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht! Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe, nehmen Themen ernst und sind offen für Kritik oder Ideen die uns voran bringen. Arbeitsbedingungen: Tolles neues Großraumbüro mit Möglichkeiten zum Rückzug. Kommunikation: Eine gute Kommunikationsstruktur ist bereits vorhanden. An den Ecken, an denen es teilweise noch hapert, wird gearbeitet und optimiert! Daumen hoch.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Tolles Team mit tollen Kollegen - Prozesse entstehen neu, was Herausforderungen mit sich bringt. Deine Meinung ist gefragt und Du kannst mitgestalten, was motivierend ist. Work-Life-Balance: Eine Transformation bedarf hier und da der Extra-Meile, die Du bereit sein musst, zu gehen. Die Wertschätzung vom Vorgesetzten motiviert zudem und flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls geboten. Karriere/Weiterbildung: Es gibt ein Schulungsangebot der Firma und darüber hinaus indiv. Maßnahmen zum Coaching und zur Weiterentwicklung - top! Gehalt/Sozialleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, aber eine hohe Anzahl an Ausgleichstagen für den Vertrieb. Vorgesetztenverhalten: Ich schätze den offenen und konstruktiven engen Austausch mit meinem Vorgesetzten. Kommunikation: Hier gilt es noch, Chancen zu nutzen, aber der Weg ist da und die Abteilungen wachsen mehr und mehr zusammen. Interessante Aufgaben: Ich kann mich persönlich weiterentwickeln, da viele Themen gemeinsam besprochen und gestaltet werden können.
Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 95 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 95 Bewertungen. 95 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.