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35 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Man bekommt ein Notebook und muss nicht täglich in das Büro. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manager ohne technisches Verständnis, die sich in Gesprächen mit Phrasen über Wasser (zu) halten (versuchen). Kein aktives Projektmanagement, keine übergeordneten Zeitpläne oder Priorisierungen. Ohne die Zahlen aus dem Einkauf und der Produktion wüssten wir in R&D überhaupt nicht, wo wir eigentlich gerade stehen. Eigentlich sollten R&D Mitarbeiter laut Management für Innovationen sorgen. Gleichzeitig wird mangels Alternativen das Produktmanagement, Supply Chain Support und Wartung von Produktionstools von Entwicklern übernommen und erwartet, dass jede Innovation von einem Businesscase begleitet wird. Es ist sehr traurig und frustrierend, hier zu arbeiten. Verbesserungsvorschläge: Ehrliche Feedbackgespräche und Personalentwicklung wären notwendig, um die frustrierten Mitarbeiter zu halten. Es wäre schön zu sehen, wo die Projekte stehen und wie die Organisationsstruktur am Ende aussehen soll. Oder gar ein Zeitplan mit Milestones, aus dem hervorgehen könnte, was bis wann was fertig werden soll. Zumindest erwarte ich das von einem internationalen Unternehmen mit einem funktionierenden Projektmanagement. Es wäre wundervoll, wenn auf Lob keine Kündigungen folgen würden und es wenigstens Erklärungen geben würde für die Kündigungen statt leere Phrasen. Mehr technisches Verständnis und weniger Phrasen von Seiten der Vorgesetzten wären wünschenswert. Im Moment kann ich mir überhaupt nicht vorstellen, dass der Standort aus R&D Perspektive in einem Jahr so noch existiert. Wir sind alle relativ jung und gut ausgebildet, wir finden einen neuen Job- aber es wäre fair, eine Timeline zu nennen, wann der Standort für R&D geschlossen wird, damit sich alle rechtzeitig etwas Neues suchen können. Allgemeine Info über die Geschäftszahlen wären interessant und das R&D Budget oder eine Übersicht über die laufenden Projekte.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Gescheite Unternehmenskultur aufbauen. Den Mitarbeitern zuhören und diese wertschätzen. Gut am Arbeitgeber finde ich: Mit den Kollegen die noch da sind ist die Arbeit super. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Viele Kündigungen, Gehalt Verbesserungsvorschläge: Kommunikation und Gehälter verbessern, Strategie und Entscheidungen transparent kommunizieren
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bereits zweite Entlassungswelle in kurzer Zeit, trotz guter Erfolge am Münchner Standort Verbesserungsvorschläge: Der Mitarbeitende sollte mehr wertgeschätzt und als wertvolle Ressource gesehen werden. Gerade im Münchner Arbeitsmarkt herrscht ein großer Wettbewerb um Fachkräfte.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: the people and the goals Schlecht am Arbeitgeber finde ich: communication and R&D orientation loss Verbesserungsvorschläge: more transparent communication
Anonym
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?: We handled it like a team. Nobody was fired and everything was not as scary as expected.
Polytech Wind Power Technology Germany GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 35 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Polytech Wind Power Technology Germany GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 35 Bewertungen. 35 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Polytech Wind Power Technology Germany GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Polytech Wind Power Technology Germany GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Polytech Wind Power Technology Germany GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.