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pro-beam Gruppe Erfahrungen
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Anonym
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Verbesserungsvorschläge: Meine Meinung und mein Eindruck: Bitte nicht gegen negative Bewertungen vorgehen. Das spricht sich schnell herum bzw. hat es auch bereits. Das wirkt, als läge der Fokus auf der Reputation, nicht am Willen zur Verbesserung.
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Anonym
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Interessante Technik, viel organisatorisches Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Interessante Projekte, guter Kollegenzusammenhalt, sehr gute Arbeitsbedingungen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schnell wechselnde Strukturen, unklare Kommunikationskanäle. Verbesserungsvorschläge: Klare Kommunikation über alle Führungsebenen etablieren. Gut am Arbeitgeber finde ich: Das beste sind die kostenfreien Parkplätze. Mehr fällt mir leider nicht mehr ein. Arbeitsatmosphäre: Sehr nett mit den Kollegen - schlecht mit den Führungskräften Work-Life-Balance: Zwar kein Tariflohn - aber man arbeitet sich auch nicht kaputt Kollegenzusammenhalt: Kommt auf die Abteilung an. Innerhalb recht gut - zwischen den Abteilungen hauen und stechen. Vorgesetztenverhalten: Ja Sager und Selbstschutz prägen die Führungskräfte Kommunikation: Dass die Anwälte von probeam meine ursprüngliche Aussagen hier als falsche Tatsachenbehauptung offline nehmen lassen wollten zeigt nach meiner Meinung wie mit dem Thema Kommunikation und Kritik umgegangen wird. Um nun nicht wieder offline gestellt zu werden schreibe ich jetzt nichts mehr. Sorry. Nur soviel: Ich bedauere jeden Tag für diese Unternehmer gearbeitet zu haben. Sie verdienen die Leistung der Mitarbeiter nicht. Für Bewerber: schaut besser nach einem anderen Unternehmen. Für Mitarbeiter: schaut nach einem anderen Unternehmen solang ihr noch könnt und nicht wie so viele einfach vor die Tür gesetzt werdet. Interessante Aufgaben: Meinen bisherigen Text wollten die Anwälte von probeam so nicht veröffentlicht sehen. Also habe ich ihn jetzt komplett gelöscht. Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Dienstleistung ist sehr spannend und bietet vielfältige Einblicke, da viele verschiedene Branchen ihre Produkte bei pro-beam schweißen lassen. Insgesamt ist die Technologie sehr spannend und vielfältig. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Dass Bewertungen gecancelt werden. Cancel-Culture da, wo Geld her kommt. ich hab diese Bewertung seit der Deaktivierung seitens pb jetz 5 oder 6 mal ändern müssen. Aber mich kriegt ihr trotzdem nicht mundtot. Verbesserungsvorschläge: Ich kann das alles nicht mehr. Kritik wird eh weggecancelt, daher spar ich mir das. Ihr machts nicht besser. Arbeitsatmosphäre: Führungskräfte gehen i.d.R. davon aus, dass man sie kennt: durch Kollegen erfährt man eventuell wer die Menschen sind, die hier etwas zu sagen haben. Bei pro-beam bekommt man von den Führungskräften nicht das Gefühl wertgeschätzt zu werden, das bezieht sich sowohl auf Teamleitungen als auch auf die Geschäftsführung - man ist einfach da. Die Arbeitskraft wird als selbstverständlich erachtet. Man bekommt auch recht schnell das Gefühl einer Mehrklassen-Gesellschaft: an erster Stelle stehen die Akademiker, danach kommt eine Weile nichts, dann kommen die Angestellten aus dem Verwaltungsbereich, daraufhin die Werker und an letzter Stelle stehen schließlich die Azubis. Ein gutes Gefühl bieten sich hier lediglich die Angestellten untereinander. Die Personalfluktuation ist enorm hoch und niemand kann sich sicher sein, eine Zukunft in diesem Unternehmen zu haben. Es gibt für bestehendes Personal erhebliche Anforderungen an die Arbeitszeiten. Zeitarbeitsfirmen meiden diese Firma meines Wissens nach und vorhandenes Personal sieht sich vorsichtshalber neu um, falls sie nicht doch mal gegangen werden. Image: Jeder in der Umgebung rät davon ab dort zu arbeiten. Zeitarbeitsfirmen machen hier einen Bogen drum. Ich würde dieses Unternehmen weder Freund noch Feind empfehlen. Work-Life-Balance: Auch mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten, hat man keine Work-Life-Balance. Das was man an Zeit für die Anfahrt spart, sitzt man länger vor dem Rechner, da Deadlines einzuhalten sind und jederzeit erreichbar sein soll. Man muss sich schon echt Mühe geben, pünktlich Feierabend machen zu können. Hat man private Termine, werden diese nicht gerne gesehen, einem wird subtil vom Vorgesetzten klar gemacht, dass dieser einem den Termin nicht abkauft. Man ist permanent unter Druck das sinkende Schiff zu retten. Ich kannte keinen, der täglich pünktlich Feierabend gemacht hat. Karriere/Weiterbildung: Das Wissen, welches man hier aufnimmt, erhält man auf Nachfrage von den Kollegen oder ist selbstständig angeeignet. Zertifikate erhält man nicht. Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen. Gehalt/Sozialleistungen: Ich habe den Traum, dass sie ihren Mitarbeitern genauso viel bezahlen, wie ihren Anwälten, die dafür sorgen, dass Bewertungen gecancelt werden. Bei einem Traum bleibt es jedoch. Ich bearbeite diesen Artikel bereits zum 9. Mal Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ich finde, dass pro beam ein Problem mit Mülltrennung hat, das ist allerdings nicht das größte Problem in diesem Unternehmen. 2021 und 2022 wurde sehr sehr sehr sehr viel gedruckt, unterschrieben, eingescannt und mit viel Arbeit in Heftern geordnet, um sie von Abteilung zu Abteilung zu tragen. Digitalisierung war zu diesem Zeitpunkt noch weit weg. Kollegenzusammenhalt: Der Umgang miteinander ist recht vorsichtig - die meisten KollegInnen untereinander sind recht locker, wenn sie das Gefühl haben, dass dieses Empfinden auf Gegenseitigkeit beruht. Wer dran bleibt, kriegt auch die härtesten Nüsse geknackt. Die meisten Angestellten sind freundlich und kollegial, während es natürlich auch hier scheinheilige unter ihnen gibt. Schade ist allerdings auch hier, dass die Kommunikation mangelhaft ist. Die Unstrukturiertheit im Unternehmen führt leider dazu, dass man sich nicht über die Stellenbeschreibung sicher ist, was untereinander zu viel Frust führen kann, wenn die Aufgaben fälschlicher Weise zum Nächsten geschoben werden Umgang mit älteren Kollegen: Gibt vermutlich einen Grund, warum der Altersdurchschnitt recht niedrig ist. Vorgesetztenverhalten: Man erkennt sehr schnell, dass etwas nicht stimmt. Eine Mehr-Klassengesellschaft sowie Scheinheiligkeit ist hier eindeutig. Außerdem geben Vorgesetzte solange vor freundlich und kollegial zu sein, bis man in Ihren Augen "negativ auffällt". Bei der Kritik verschwimmt professionelles mit privatem recht schnell, was zu Unzufriedenheit führt. Hier werden gerne Menschen als Vorgesetzte angestellt, die keinerlei Führungsvermögen besitzen und es auch wirklich sein lassen sollten. Hierbei ist die Devise in den Vordergrund zu stellen "Vorne Hui, hinten Pfui". Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsplätze sind sehr unpersönlich gestaltet. Es ist selten, dass auf den Schreibtischen auch nur Fotos stehen. Auf die Ausstattung von Pflanzen wird arbeitgeberseitig verzichtet: man muss sich selbst darum kümmern, wenn man ein aushaltbares Klima benötigt um optimal arbeiten zu können. Aus Platzmangel wird i.d.R. darauf verzichtet, Stellfläche ist ebenfalls nicht ausreichend vorhanden. Klimaanlagen in den Räumen sucht man hier vergebens. Es gibt eine Küche, in der man sich seine mitgebrachten Mahlzeiten in der Mikrowelle warm machen kann, zu Pandemiezeiten ist das verspeisen davon nur den Werkern in der Küche vorbehalten. Es gibt Kaffeemaschinen und Tees sowie Wasser, was man im Standort nutzen kann. Und einen Obstkorb! Ab und zu. Kommunikation: Diese ist mehr schlecht als Recht. Probleme werden frühestens dann aufgearbeitet, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Das ist jedoch keine Garantie dafür, dass eine Lösung für mangelnde Kommunikation gefunden wird - hier wird ein Sündenbock gesucht, der für alles verantwortlich ist. Gleichberechtigung: Im Bezug zu den Geschlechtern scheint alles in Ordnung zu sein. Mehr-Klassen-Gesellschaft ist hier aber durchaus erwähnenswert. Interessante Aufgaben: Aufgaben werden in die Abteilung gespielt, bei der man denkt, dass sie dort hin gehören. Es gibt keine eindeutige Struktur. Hier hat man ausreichend zu tun, darf die Aufgaben von kranken oder ehemaligen KollegInnen akurat erledigen. Aufgaben hier sind sehr monoton; die einzige Herausforderung ist es selbst und ständig herauszufinden, wie man diese bewältigen kann, da die Einarbeitung auch selbst und ständig stattfindet.
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Anonym
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Innovative Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich: technisch orientierte Firma innovationsfreudig Arbeitsatmosphäre: kollegial Work-Life-Balance: 40 Stunden sind ok Karriere/Weiterbildung: Man bekommt, was benötigt wird Vorgesetztenverhalten: offen kollegial Arbeitsbedingungen: Moderne Ausstattung
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Anonym
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Arbeitsplatz mit Potential und guten Produkten, sowie ein super Team / Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Darf mich einbringen, Kollegen sind hilfsbereit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: zu viele Geschäftsführerwechsel, der aktuelle soll bleiben Verbesserungsvorschläge: mehr Schulungen anbieten Vorgesetztenverhalten: seit kurzem wieder sehr gut
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Anonym
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Zwischenfazit: gerade jetzt in trubeligen Zeiten kann man anpacken.
Gut am Arbeitgeber finde ich: dass ich mich gut mit meinen Kollegen verstehe ich meine Arbeit gut mit persönlichen Dingen vereinbaren kann. Also Aufgaben auch mal passend zwischen den Tagen hin und her schieben kann. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: gibts natürlich auch immer was ;) ich würde mich freuen, wenn mehr junge Leute im Team wären - die, die da sind bringen viel Energie und neue ideen mit! Verbesserungsvorschläge: Ich wünsche niemandem, jemand anderen kündigen zu müssen. Kam bisher bei pb auch bis vor kurzem wenig vor. Ich glaube, das ließe sich das nächste Mal besser gestalten. Ist aber glaub ich auch auf mangelnde Übung im Kündigen zurückzuführen, da das Unternehmen bisher eher gewachsen ist... Arbeitsatmosphäre: Ich bin jetzt schon länger dabei freue mich an der Arbeit in meinem Team. Auch wenn hier viele von einer Atmosphäre der Angst sprechen, sehe ich das anders. Gab halt wegen der aktuellen wirtschaftlichen Lage ein paar Entlassungen aber das ist auch bei anderen Unternehmen der Fall. Atmosphäre hängt deshalb von den Personen ab - in unserem Team ist sie gut. :) Image: Die bereits erwähnten Entlassungen wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage haben hier das Bild meiner Meinung nach ein bisschen verzerrt. Deswegen auch meine Bewertung als eine der wenigen Bewertungen von Mitarbeitenden, die aktuell bei pb arbeiten :)) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen geht Schritt für Schritt voran. Wegen mir muss nicht von heute auf morgen alles grün sein... Kollegenzusammenhalt: Kommt wieder drauf an wo. Aktuell bildet sich ein Lager, das mit der allgemeinen Lage unzufrieden ist. Innerhalb von unserer Abteilung versteht man sich ganz gut und ich treffe mich auch mit dem einen oder anderen auch mal privat nach der Arbeit. Vorgesetztenverhalten: In unserer Abteilung machen wir regelmäßige Feedbackgespräche. Das hilft mir immer wieder auch zu checken, was ich an meiner Arbeitsweise noch verbessern kann. Allgemein ist es gut, wenn man Dinge die einen stören direkt anspricht und nicht in sich hineinfrisst. Ist glaub ich ein Problem von einigen Kollegen Arbeitsbedingungen: Wie schon oft erwähnt Wasser Obst und Kaffe ^^ Kommunikation: Mein Vorgesetzter hat mir auch schon in Situationen geholfen, die für mich unangenehm waren. Das hatte ich früher bei anderen Arbeitgebern auch schon anders. Interessante Aufgaben: Mir machen meine Aufgaben Spaß - aber auch, weil sie mein Interessensgebiet ganz gut abdecken. Wenn ich so meine Aufgaben und die meiner Kollegen ansehe, dann ist für uns die breite Bandbreite an unterschiedlichen Aufgaben glaub ich das was es am interessantesten macht.
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Die Akte
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Häufige Fragen zu pro-beam Gruppe
Ist pro-beam Gruppe seriös?
pro-beam Gruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 67 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden pro-beam Gruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten pro-beam Gruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 67 Bewertungen. 67 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von pro-beam Gruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von pro-beam Gruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann pro-beam Gruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet pro-beam Gruppe auf Bewertungen?
pro-beam Gruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann pro-beam Gruppe negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.