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PROCON IT GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Rückschritt auf dem Karrierelevel
Gut am Arbeitgeber finde ich: Derzeit ausschließlich das Home-Office Angebot (mal sehen wie lange noch) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Absprachen, wie beispielsweise hinsichtlich des Gehalts, werden nicht eingehalten und müssen regelmäßig neu verhandelt werden. Die Teamleads setzen Mitarbeitende unter Druck. Informationen seitens der Unternehmensgruppe Conet werden nicht weitergegeben. Gehaltserhöhungen sind minimal oder finden gar nicht statt. Kritik am Arbeitgeber wird nicht toleriert und führt dazu, dass Mitarbeitende schnell ins Visier geraten. Die geleistete Arbeit wird nicht anerkannt, sondern oft nur negativ kommentiert. Mitarbeitende werden aktiv aufgefordert, den Arbeitgeber auf Plattformen wie zu bewerten. Mitarbeitende werden vor allem als Profitquelle betrachtet, mit einem unaufhörlichen Fokus auf das Fakturieren. Die persönlichen Interessen der Mitarbeitenden werden wenig berücksichtigt. Verbesserungsvorschläge: Verbesserung der Kommunikation durch mehr Transparenz und stärkere Einbeziehung der Mitarbeitenden. Erhöhung des Gehalts sowie Einführung von Sonderzahlungen. Verlässlichkeit bei der Einhaltung von Absprachen. Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der Mitarbeitenden. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist von intensiver Überwachung durch Team Leads geprägt, wodurch ein starkes Kontrollgefühl entsteht. Dies kann das Gefühl vermitteln, ständig beobachtet zu werden, und schränkt die individuelle Entfaltung ein. Image: Das Unternehmensimage leidet zunehmend, was sich in hohen Fluktuationsraten widerspiegelt. Langjährige Mitarbeitende entscheiden sich gezielt für einen Wechsel, und es ist deutlich erkennbar, dass viele Mitarbeitende mit der aktuellen Situation unzufrieden sind. Work-Life-Balance: Die aktuelle Work-Life-Balance ist insgesamt gut, insbesondere durch die Möglichkeit des Home-Office. Allerdings wird diese Arbeitsweise von der Führungsebene nicht uneingeschränkt unterstützt, sodass Mitarbeitende subtil dazu ermutigt werden, häufiger ins Büro zu kommen. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen und Schulungen werden hauptsächlich dann angeboten, wenn sie einen unmittelbaren Nutzen für das Projekt haben. Anfragen von Mitarbeitenden, die sich eigenständig weiterentwickeln möchten, werden in der Regel abgelehnt. Zudem wird die Lernzeit für Zertifizierungen oder Schulungen als private Zeit betrachtet und muss außerhalb der regulären Arbeitszeit eingeplant werden, mit Ausnahme von ein bis zwei Stunden. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, und selbst nach mehreren Jahren sind kaum spürbare Gehaltsentwicklungen erkennbar. Zusätzliche Leistungen wie Sonderzahlungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie ein 13. Gehalt werden nicht angeboten Kollegenzusammenhalt: Ein echter Zusammenhalt ist kaum spürbar, da das Miteinander oft nur oberflächlich wirkt und eine stark konkurrenzorientierte Atmosphäre vorherrscht. Selbst bei Unterstützungsanfragen wird nur begrenzt Hilfe angeboten. Umgang mit älteren Kollegen: Die Einstellungspraxis konzentriert sich zunehmend auf jüngere Mitarbeitende, während erfahrene Kolleginnen und Kollegen seltener berücksichtigt werden. Vorgesetztenverhalten: Das Führungsverhalten weist erhebliche Verbesserungsmöglichkeiten auf. Entscheidungen werden häufig ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen, und Projektzuweisungen erfolgen ohne ausreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten, während ein Wechsel nur schwer realisierbar ist. Zudem ist die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden oft intransparent. Die hierarchische Position wird spürbar genutzt, um Einfluss auszuüben. Kommunikation: Die Kommunikation ist vorhanden, jedoch werden wichtige Themen oft nur oberflächlich behandelt. Rückfragen werden nicht ausreichend beantwortet, sodass sie wenig zur Klärung beitragen. Interessante Aufgaben: Es mangelt an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben sowie interessanten Projekten.
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Anonym
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Entspanntes Arbeitsumfeld und viel Platz für Selbstverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das hohe Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten und Vertrauen finde ich sehr gut. Freie Einteilung an Präsenz und Homeoffice. Verbesserungsvorschläge: Eine Bezuschussung für Mittagessen in einer Kantine wäre gut. Die "Kantine" am Parkring ist viel zu teuer geworden. Arbeitsatmosphäre: Je nach Projekt und Kunde kann das natürlich unterschiedlich ausfallen. Bisher hatte ich aber immer Rückendeckung durch die Vorgesetzten. Die Atmosphäre war/ist immer professionell. Work-Life-Balance: Bisher keinerlei Probleme. Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden. Durch Gleitzeit kriegt man auch mit der Familie alles hin. Gehalt/Sozialleistungen: Zuschuss zur Kinderbetreuung und einiges mehr. Kollegenzusammenhalt: Nach Corona ist dies eine besondere Herausforderung mit Homeoffice und Präsenz. Allerdings gibt es regelmäßige Teammeetings und Kollegen setzen sich immer für einander ein. Vorgesetztenverhalten: Viel Bemühung um offene Kommunikation. Das klappt zwar nicht über alle Ebenen hinweg einheitlich gut, aber es wird daran gearbeitet. Kommunikation: Es wird sich sehr um offene Kommunikation bemüht. Regelmäßige Townhalls und Versammlungen. Der CEO besucht alle Gesellschaften. Man merkt, dass sich in den letzten Jahren was getan hat und man ist auf einem guten Weg. Interessante Aufgaben: Stark Projektabhängig. Es gibt einige legacy Projekte, die nicht dem aktuellen Stand der Technik entsprechen, aber auch diese haben natürlich ihren Reiz. Wenn man kommuniziert, dass man was anderes machen will, kümmern sich die Team Leiter darum. Natürlich geht das nicht immer sofort. Auch Gruppenweit gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auch den Bereich zu wechseln. Dies wird aktiv unterstützt.
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Anonym
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Wichtiger Meilenstein meiner beruflichen Laufbahn!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die grundsätzliche Ausrichtung. Es wird sehr modern gelebt und viel für ein Wohlbefinden getan. Qualitativ hochwertige Menschen! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenig. Im Sommer war es sehr heiß im Büro. Mit manchen Entscheidungen war man nicht immer einverstanden aber im Großen und Ganzen wirklich gut. Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter länger binden! Mit vielen Kollegen bedauerlicher Weise nur kurz zusammengearbeitet. Sehr viel Wissen ging leider "verloren". Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitgeber hat sich sehr um eine angenehme Arbeitsatomsphäre bemüht. Ich muss dazu sagen, dass die Kollegen auch einen sehr großen Teil dazu beigetragen haben. Wie überall kommt es darauf an wen man als Vorgesetzten hat. Einer passt vielleicht besser zu einem als der andere - aber alles super Menschen! Image: Zu meiner Zeit ausgezeichnet. Ich gehe davon aus, dass das heute noch immer so ist. Work-Life-Balance: Soweit in Ordnung. Je nach Projekt und Engagement schwankend. Karriere/Weiterbildung: Je nachdem wen man als Vorgesetzten hat, kann das schon variieren. Ich hatte das Glück, dass mich wirklich alle meine Vorgesetzten über die Jahre hinweg sehr unterstützt haben. Vor allem bis zu meinem Weggang war das menschlich absolut hervorragend - Vielen Dank! Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt war schon immer ein Thema und hier muss jeder selbst entscheiden ob es einem Wert ist oder ob man für ein paar Hundert Euro mehr seinen Arbeitgeber wechseln möchte. Die Spanne könnte allerdings etwas höher liegen, wenn man langfristig an einer Zusammenarbeit bestrebt ist. Kollegenzusammenhalt: Auch hier kommt es stark darauf an wie die Teamkonstellation zu einem passt, wer sich bemüht findet aber immer "Freunde" und wer noch einen Schritt weitergeht und über seine Abteilung Kontakt knüpft, profitiert definitiv davon. Vorgesetztenverhalten: Nach vielen Jahren und Wechseln keine negativen Ausnahmen gehabt. Arbeitsbedingungen: Je nach Kunde unterschiedlich da die Bedingungen und Infrastruktur stark variieren kann. Grundsätzlich sind die Notebooks soweit arbeitsfähig. Im Sommer sehr warm und sehr coole Büroräume. Kommunikation: Zu meiner Zeit war Kommunikation sehr gut, nach einigen Umstrukturierungen "anders", aber der Arbeitgeber bemüht sich grundsätzlich schon um eine transparente Kommunikation. Manche Informationen muss man sich selbst auf Eigeninitiative holen, das ist aber m. E. nach in sehr vielen Firmen so. Interessante Aufgaben: Wer sucht, der findet. Manchmal dauert es einige Monate oder Jahre aber dann kommt genau die Gelegenheit auf die man lange gewartet hat.
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Anonym
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Zum Glück wieder da!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Unter anderem das Arbeitsklima, Weiterbildungsangebote, Flexibilität Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts Verbesserungsvorschläge: Aktuell nichts. Arbeitsatmosphäre: Tolles Miteinander! Work-Life-Balance: Voll gegeben! Kollegenzusammenhalt: Wenn man Probleme hat, wird einem sofort Abteilungsübergreifend geholfen. Tolles Miteinander egal ob im Meeting oder beim Kickern. Arbeitsbedingungen: Mehr als genug Platz. Etliche höhenverstellbare Tische, Deskbikes etc. Kommunikation: Volle Transparenz in jeglicher Hinsicht Interessante Aufgaben: Man kann Wünsche äußern. Allen kann man es aber bestimmt nie recht machen.
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Anonym
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Zum Glück weg…
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe Kritik. Verbesserungsvorschläge: Ergibt sich eigentlich von selbst durch die geäußerte Kritik. Unmöglich ist such, dass als Standort der Firma immer noch München angegeben wird. Das ist falsch! Die Firma ist mittlerweile in Garching ansässig. Arbeitsatmosphäre: Kein Lob, stattdessen unangemessenes und unfaires Verhalten seitens der Vorgesetzen. Image: Über die Firma gibt es nichts Positives zu berichten. Work-Life-Balance: Auf 10-Stunden-Regel (immerhin gesetzlich vorgeschrieben) wird einerseits Wert gelegt, andererseits wird erwartet, dass die missachtet wird, wenn gerade angeblich erforderlich. Karriere/Weiterbildung: Keine vorhanden. Allenfalls vielleicht für sehr junge Mitarbeiter, keinesfalls jedoch für ältere Kollegen. Gehalt/Sozialleistungen: Sehr schlecht. Gehaltserhöhungen, auch wenn versprochen, gibt es nicht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nicht wirklich vorhanden. Kollegenzusammenhalt: Termine werden nicht eingehalten, Absagen erfolgen nicht. Jeder denkt nur an sich. Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen werden rausgeekelt. Vorgesetztenverhalten: Sehr schlecht. Versprechungen werden gemacht, beispielsweise Gehaltserhöhung betreffend, aber nicht eingehalten. Arbeitsbedingungen: Meist nur Großraumbüro. Und dann hat man noch Glück. Zumeist mehr oder minder „auf dem Gang“ hocken mit großem Geräuschpegel. Kleine Schreibtische, die sich nicht individuell in der Höhe einstellen lassen. Ergonomie somit sehr schlecht. Keine Klimaanlage, da wurde zu Ungunsten der Mitarbeiter aus Kostengründen ganz bewusst drauf verzichtet. Im Sommer daher unerträglich. Gesetzliche Temperatur- Höchstwerte im Sommer regelmäßig massiv überschritten, getan wird seitens des Arbeitgebers nichts. Gesetzesverstoß! Kommunikation: Man erfährt nur das Nötigste. Gleichberechtigung: Hier sollte es um mehr gehen als nur zwischen Mann und Frau. Und hier meine ich nicht Diverse etc. Beispielsweise existiert keine Gleichberechtigung zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Interessante Aufgaben: Kaum vorhanden. Häufig Leerlauf, was dann vom Vorgesetzen dem Mitarbeiter angelastet wird.
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Die Akte
Häufige Fragen zu PROCON IT GmbH
Ist PROCON IT GmbH seriös?
PROCON IT GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 187 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Volkhartstraße 4-6, 86152 Augsburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Kundinnen und Kunden bewerten PROCON IT GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 187 Bewertungen. 187 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat PROCON IT GmbH seinen Sitz?
PROCON IT GmbH hat seinen Sitz in Volkhartstraße 4-6, 86152 Augsburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von PROCON IT GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von PROCON IT GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann PROCON IT GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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PROCON IT GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.