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Projecter GmbH Erfahrungen
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55 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Steile Lernkurve - angenehmes und kollegiales Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich: - das Team, die flache Hierarchie und die Kritikfähigkeit aller Mitarbeitenden - die hohe Lernkurve für Trainees und Berufseinsteiger*innen - die zwischenmenschliche Harmonie der Teams - Support und Verständnis für persönliche Themen durch flexible Urlaubs- und HO-Regelungen - viel Urlaub - viele Benefits, die nicht nur der pseudo-Obstkorb im Büro sind (JobRad, Pluxee, ÖPNV-Bezuschussung, Likeminded, Sportangebote, BGM-Maßnahmen im Büro und viel mehr) Ich kann Projecter gerade für Neulinge, Quereinsteiger, berufstätige Eltern und Wissbegierige Online-Marketers, die ein gewisses Maß an Flexibilität und fachlicher Weiterentwicklung wünschen und dabei mit ehrlichen und verständnisvollen Menschen arbeiten wollen, empfehlen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt ist o.k. könnte in der Tat langfristig etwas mehr sein, wenn man sich mit anderen Online-Marketing-Jobs außerhalb von Agenturen vergleicht. Verbesserungsvorschläge: Mehr Fokus auf Weiterbildung und langfristiger Attraktivität für Seniors oder erfahrenen Branchenveteran*innen. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist immer entspannt, zielführend und auf Augenhöhe. Manchmal würd ich mir im Auftreten nach außen (Büro, Meetingräume, Techniknutzung) fast noch etwas mehr Professionalität wünschen, aber das ist subjektiv und für Agenturen oft üblich. Fachlich ist das professionelle Niveau stets hoch. Image: Projecter hat menschlich und professionell ein zurecht sehr gutes Image. Work-Life-Balance: Aufgrund der hohen Anzahl an Aufgaben und diversen Kund*innen ist hier teilweise eine hoher Einsatz notwendig. Jedoch gibt es flexible Arbeitszeiten und HO-Regelungen. Karriere/Weiterbildung: Die Ausbildung zum Specialist hin ist super, allerdings die langfristigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegspotenziale in der Agentur nicht uneingeschränkt gegeben. Man hat die Möglichkeit, sich zu einem Branchen-Profi ausbilden zu lassen, die Weiterentwicklung danach hat noch etwas Optimierungspotenzial. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist im unteren Mittel der Branche. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Eine B-Corp-zertifizierte Agentur. Mehr brauche nicht zu ergänzen. Ganz toll und ein Vorbild für Unternehmen. Kollegenzusammenhalt: Projecter ist eine Zusammentreffen an interessanten und netten Kolleg*innen. Umgang mit älteren Kollegen: Das Alter hat in der Arbeit oder etwaiger Beurteilungen nie einen Einfluss gehabt. Hier wird Erfahrung als Pluspunkt gesehen und das Alter als solches ist im Arbeitskontwxt nirgendwo negativ oder positiv ausschlaggebend gewesen. Arbeitsbedingungen: Ich hatte stets das, was ich brauche. Lediglich die Ausstattung in den Büros könnte etwas professioneller wirken (Kabelmanagement, Dekoration, Möbel, Ordnung) Gleichberechtigung: Herkunft oder Geschlecht hat in der Hierarchie bei Projecter eines Erachtens nie eine Rolle gespielt und jede*r wurde sachlich auf Basis der Leistung und Arbeit bewertet. Interessante Aufgaben: Vielseitige Kund*innen und Aufgaben - manchmal auch über dem Standard-Aufgabenbereich - ob das gut oder schlecht ist, sollte individuell bewertet werden. Ich habe es genossen, auch neue Aufgaben lernen zu dürfen. Meines Erachtens könnte die übergreifende Weiterbildung der Mitarbeiter*innen etwas mehr gefördert werden.
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Anonym
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Hier zählt jede*r Stimme!
Work-Life-Balance: Der Agenturalltag ist auch mal stressig. Es gibt aber viele Angebote, wie Trainings, flexible Urlaubstage und Home Office, um eine gute Balance zu finden. Kommunikation: Jede Person ist aufgefordert, sich einzubringen. Ideen werden gehört und Entscheidungen auf Basis von Argumenten aus verschiedenen Blickwinkeln getroffen. Gleichberechtigung: Ideen sind sehr willkommen und dabei spielt es keine Rolle, welche Person sie einbringt. Karriere/Weiterbildung: Gute Aufstiegschancen und perfekter Einstieg in die Job-Welt nach den Studium oder für Traineeship. Als Angestellte*r wenig Zeit für Weiterbildung. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt unter Branchenschnitt, aber gute Benefits (wenn man alle nutzen kann) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sehr großes Engagement für Umwelt und Gesellschaft, aber 1-2 fragwürdige Kunden.
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Anonym
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Talentschmiede und steile Lernkurve für alle, die für Online-Marketing und Agenturleben brennen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Man kann hier viel lernen und sich gut weiterentwickeln. Es werden immer wieder Schulungen für Mitarbeiter angeboten. Es wird hart gearbeitet, aber auch viel Wert auf Fun & Aktivitäten gelegt. Verbesserungsvorschläge: Ein Verbesserungsvorschlag wäre, ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Mitarbeitern, die extern dazu kommen und denen, die seit Praktikum oder Trainee schon jahrelang die Projecter Schule durchlaufen haben. Arbeitsatmosphäre: Tolle Kollegen, es wird für viel Wohlfühlatmosphäre im Büro gesorgt und Option für Homeoffice Image: Sehr gutes Image als eine der führenden Agenturen im Online Marketing, das meines Erachtens auch voll und ganz erfüllt wird. Familienfreundlicher Arbeitgeber. Projecter möchte nicht die typische Agentur sein und grenzt sich von gängigen Klischees immer wieder ab, die aber zum Teil doch vorherrschen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option ermöglichen es, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen. Es wird nach Außen viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt und dass keine Überstunden gemacht werden. Genügend Arbeit fällt aber trotzdem an, die meines Erachtens einige Kollegen inoffiziell mit Überstunden kompensieren, gerade wenn sie frisch in die Agentur einsteigen. Karriere/Weiterbildung: Projecter bietet viele Chancen. Gehalt/Sozialleistungen: Für Einsteiger attraktives Gehalt, hinzu kommen diverse steuerfreie Benefits. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Projecter beschäftigt sich mit sehr vielen sozialen und nachhaltigen Themen. Kollegenzusammenhalt: Starkes Miteinander und Feeling von Agentur-Familie. Umgang mit älteren Kollegen: Projecter ist insgesamt ziemlich jung, es werden aber im Umgang keine alterbedingten Abstufungen gemacht. Es wird darauf geachtet, auf jeden individuell einzugehen. Vorgesetztenverhalten: Freundlich, respektvoll, wertschätzend. Es wird sich viel Zeit genommen für regelmäßige One-to-One Gespräche, wo alles Fachliche und auch Übergreifende gesprochen werden kann. Arbeitsbedingungen: Nette Büros & Kollegen, Homeoffice, gute Einarbeitung und sehr viel Wissen in der Agentur, auf das zugegriffen werden kann; wer möchte kann schnell viel Verantwortung übernehmen und sich beweisen; es wird ingesamt viel Wert auf (gemeinsame) Pausen und gesundes Essen gelegt, Mitarbeiterevents und attraktive Benefits wie Job-Rad, Kita-Zuschuss und Essensgutscheine. Kommunikation: Es wird sehr viel kommuniziert und das auf eine offene, freundliche, wertschätzende und transparente Art und Weise. Nach meinem Empfinden gibt es aber noch etwas Luft nach oben zwischen dem was kommuniziert wird und was gelebt wird. Gleichberechtigung: Projekter und bunt und jeder ist willkommen, der zu Projekter und der damit verbundenen Unternehmenskultur passt. Interessante Aufgaben: Sehr subjektiv. Nicht alle Kunden, die angenommen werden oder schon janhrelang bestehen, sind spannend. Allerdings ist es ein großes Plus einer Agentur, dass immer wieder neue Projekte und Kunden hinzukommen und das auch Abwechslung in die Aufgaben reinbringt.
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Anonym
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Agentur mit erheblichen Kommunikationsdefiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Incentives und flexible Arbeitszeitgestaltung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Transparenz von Entscheidungen, lange Kommunikationswege, keine flache Hierarchie Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre im Team habe ich häufig als sehr angespannt erlebt. Interne Probleme wurden nicht offen kommuniziert. Image: Meiner Meinung nach stimmt das Image der Firma in vielen Punkten nicht mit der Realität überein - nach außen sehr professionell, intern sehr chaotisch. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit, Büronutzung und Homeoffice Vorgesetztenverhalten: Trotz der DuZ-Kultur und regelmäßiger Feedbackgespräche habe ich nicht den respektvollen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe erfahren, den ich mir erhofft hatte. Kommunikation: Leider habe ich hier keine flache Hierarchie erlebt. Die Kommunikationswege waren sehr lang, da nur das jeweilige Teamlead wichtige Informationen weitergab. Die direkte Abstimmung mit der Personalabteilung gestaltete sich als sehr schwierig.
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Anonym
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HAPPY hier....
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, Büronutzung und Homeoffice ermöglichen eine flexible Arbeitsplanung. Karriere/Weiterbildung: Wer weiterkommen möchte wird unterstützt. Zielvereinbarungen werden in regelmäßigen Feedbackgesprächen erörtert und in halbjährlichen Reviews überprüft. Ein internes Workshopsystem ermöglicht allen MitarbeiterInnen die Teilnahme an kanalbezogenen und themenübergreifenden Schulungen. Gehalt/Sozialleistungen: Verschiedene Benefits wie Kitazuschläge, Zuschuss zum Jobradleasing oder zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, Sodexo, Sportangebote wie Yoga sowie In- & Outdoorsport usw. sind ein Teil des Projecter-Angebotes. Ein faires Gehalt und Stellenbezogen regelmäßige Anpassungen, welche natürlich Leistungsabhängig sind. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Nachhaltigkeits-Team bei Projecter kümmert sich z.B. darum, dass Einkäufe soweit es geht, regional und zentral erfolgen bzw. wir Ökostrom beziehen. Immer wieder werden im Team Möglichkeiten zu nachhaltiger und umweltbewusster Lebensweise vorgestellt und geteilt. Kollegenzusammenhalt: Auch nach Feierabend finden die Projecters zusammen. Sei es zum gemeinsamen Sport, Spieleabenden oder Konzertbesuchen. Alles kann, nichts muss. Vorgesetztenverhalten: Klare und offene Kommunikation. Arbeitsbedingungen: Helle und freundliche Büros, welche mitgestaltet werden können. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, ergonomische Stühle und ein separater Monitor gehören außerdem zur Ausstattung. Das Team um das betriebliche Gesundheitsmanagement verweist regelmäßig auf eine gesunde Arbeitsplatzgestaltung, um die Einrichtung der entsprechenden Hilfsmittel (Lichteinfall, Sitzhöhe, Tischhöhe, Bildschirmhöhe). Es gibt Rückzugsmöglichkeiten, eine Dachterrasse und Küchen, in welchen sich zum Mittag auch etwas gekocht werden kann. Gleichberechtigung: Eine Anti-Diskriminierungs-TaskForce macht Themen rund um Diskriminierung und Diversität am Arbeitsplatz sichtbar. Interessante Aufgaben: Hier ist natürlich eigene Motivation und Interesse gefragt. Die eigene Entwicklung wird hier unterstützt und entsprechend ausgerichtet.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Projecter GmbH
Ist Projecter GmbH seriös?
Projecter GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 55 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Projecter GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Projecter GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 55 Bewertungen. 55 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Projecter GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Projecter GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Projecter GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Projecter GmbH auf Bewertungen?
Projecter GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Projecter GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.