Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
Pusch-Data GmbH Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet nicht auf Bewertungen
Stimmen
60
60 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
56%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (60)
60 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu Pusch-Data GmbH schreiben
Anonym
Verifizierte Bewertung
Innovativer und moderner Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge: Jammern wäre jetzt auf höchsten Niveau möglich :-))) Arbeitsatmosphäre: Offene und ehrlicher Austausch und Kommunikation Image: Die Firma hat ein positives Bild im Kreise unserer Kunden und Interessenten. Dies macht sich im Vertrieb positiv bemerkbar. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung. Geförderte Gesundheitsmaßnahmen Karriere/Weiterbildung: Wird umfänglich unterstützt!!! Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist eine subjektive Ansicht. Gerne darf es höher sein :-))) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die Firma ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und handelt danach. Kollegenzusammenhalt: Das Miteinander wird gepflegt Umgang mit älteren Kollegen: Ob Jung oder Alt, alle sind Gleichwertig Vorgesetztenverhalten: Es besteht eine Open Door Regelung seitens der Geschäftsleitung. D.h. jeder kann sich bei Bedarf mit seinen Anliegen direkt an die GF wenden. Arbeitsbedingungen: Neues Bürogebäude mit flexiblen identisch ausgestatteten Arbeitsplätzen. Kommunikation: Quartals Informationsvideos zur aktuellen Situation der Firma. Es wird eine offene Kommunikation untereinander gepflegt. Gleichberechtigung: Alle Geschlechter werden gleichermaßen behandelt Interessante Aufgaben: Es findet monatlich ein Innovation Circle statt, hier kann jeder MA seine Ideen einbringen und präsentieren. Dies wird von der GF unterstützt.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Ein guter Arbeitgeber! Ein guter Partner für Mitarbeiter, die sich weiter entwickeln wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Dass er sehr am individuellen Werdegang und der Entwicklung interessiert ist.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Meine Erwartungen an meinen neuen Arbeitgeber, um langfristig zufrieden zu sein, wurden erfüllt!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Menschen, das Miteinander, meine Themen & Aufgaben, die Möglichkeit flexibel in einem hybriden Modell vor Ort oder im HO zu arbeiten, die Benefits, die Unternehmensgröße und die örtliche Nähe zu meinem Zuhause. Arbeitsatmosphäre: Die KollegenInnen sind teamübergreifend sehr freundlich und hilfsbereit. Mein Einstieg vor einem Jahr wurde mich sehr leicht gemacht. Ich fühlte mich direkt zugehörig. Work-Life-Balance: Hier sehe ich jeden in seiner eigenen Verantwortung sich Grenzen zu setzen. Klar, fällt themenbedingt auch mal eine Überstunde an, dennoch kann ich bestätigen, dass meine Work-Life-Balance sehr gut ausgeglichen ist, was mir regelmäßig Power&Motivation für neue Projekte gibt. Karriere/Weiterbildung: Ein Thema in dem viel Bewegung ist anhand von Personalentwicklungsgesprächen, bei dem bei Bedarf ein Entwicklungsplan mit Maßnahmen (Schlungen etc.) ausgearbeitet wird. Gehalt/Sozialleistungen: Mit meinem Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Auch die sonstigen Benefits - vor allem die zusätzlichen Versicherungen (priv Krankenhaus, Vorsorge, Naturheilpraktiker & Zahnzusatz) - finde ich sehr sehr gut. Kollegenzusammenhalt: In meinem eigenem Team ist der Zusammenhalt unschlagbar. Hier hält man zusammen, sich bei Bedarf den Rücken frei und ist eine Einheit. Aber auch in den anderen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Vorgesetztenverhalten: Mit meinem Vorgesetzen komme ich sehr gut klar. Ich kann Themen jederzeit anbringen und finde hierfür ein offenes Ohr. Der gemeinsame Austausch ist immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Arbeitsbedingungen: Top modernes Gebäude, an jedem Platz höhenverstellbare Tische. Es gibt eine Mobile Office Regelung die ein hybrides Arbeitsmodell ermöglichen. Kommunikation: Wir haben eine unternehmensweite Abstimmung einmal in der Woche, zudem verschickt der Chef einmal im Monat ein Video mit allen Infos rund ums Unternehmen. Zuletzt wurden die MitarbeiterInnen auch in die Entscheidung involviert, ob wir diese Formate so beibehalten oder anpassen möchten. Unter den KollegenInnen ist die Kommunikation stets respektvoll. Man kann respektvoll aber hart am Thema diskutieren, aber genauso viel Spaß miteinander haben. Interessante Aufgaben: Meine Aufgaben sind größtenteils sehr abwechslungsreif, fordernd und spannend. Ich habe die Chance neue Impulse zu setzen und Dinge weiterzuentwickeln. Genauso wie ich es mir gewünscht habe.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Einen "Buhmann" muss es immer geben...
Gut am Arbeitgeber finde ich: Home Office, schönes Büro Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird ständig ein "Buhmann" gesucht welcher Schuld an allem schlechten im Unternehmen ist - Eine solche Darstellung wird jährlich durch eine neue Person ersetzt statt endlich nach vorne zu schauen. In der Technik fehlen gute Leute die auch die Arbeit machen, "Manager" gibt es jedoch reichlich. Verbesserungsvorschläge: Ständige Änderungen sein lassen. Jährlich kommt eine neue Idee wie man nun alle Probleme löst - neue Tools neue Organisation usw usw. - Viele Kollegen reagieren schon garnicht mehr wenn es "Änderungen" gibt Kollegenzusammenhalt: Daran sind nicht die Personen schuld, leider ist das durch die hohe Fluktuation geschuldet. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt schlechter als der Durchschnitt
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Es wäre Potential zum Erfolg da
Gut am Arbeitgeber finde ich: Eigentlich ein kleiner und familiärer Laden, der das Potenzial hätte ein guter Arbeitgeber zu sein. Gute Verkehrsanbindung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wertschätzung und persönliche Entwicklung finfen nicht statt. Arbeitsatmosphäre: Leere Büros, viele Kollegen waren über Monate nur tageweise da. Der mittlerweile geschasste Kronprinz hat für viel Unruhe gesorgt, mit Krawall seine Meinung durchgesetzt und Kollege ausgespielt. Der technische Konterpart nahm sich vielen Dingen an, ohne diese zu Ende zu verfolgen. Einige wenige Kollegen, die den Büroalltag angenehm gestaltet haben. Image: Man ist präsent, auf vielen - teils sinnfreien - Baustellen gleichzeitig unterwegs. Social Media war ein Graus, wird wieder besser. Das neue Logo versteht niemand, auch hier hat man angefangen und wieder aufgehört. Einzelne haben an vielen Stelllen verbrannte Erde hinterlassen. Work-Life-Balance: Mit 80 % Mobile Office kann man sich sicher nicht beschweren. Einzelne mit 12 h Tagen, man war selbst verantwortlich für seinen Ausgleich. Bestenfalls hat man es nicht gesagt, sonst waren dumme Sprüche angesagt. Die Abteilungs-Leiter haben sich immer mit ihrer Arbeitszeit gerühmt, sind aber auch gerne spät gekommen und stundenlang beim Rauchen oder in sinnlosen Terminen mit Smalltalk versumpft. Kollegen auf dem Weg in den Burnout wollte man schützen, hintenrum kamen neue Arbeitspakete von ganz oben für abends und das Wochenende. Karriere/Weiterbildung: Titel ohne Kompetenz sind möglich. Ausbildung findet kaum statt, Weiterbildung kostet Geld und ist daher tabu. Kollegenzusammenhalt: Mit den wenigen, die da waren, konnte man Pferde stehlen. Wie fast überall: ein kleiner Kreis reißt sich den Hintern auf, den Rest interessiert es nicht. Leider oft auch ein "nicht meine Aufgabe ". Umgang mit älteren Kollegen: Viele junge Kollegen, die paar Älteren wollen bloß keine Veränderung mehr bis zur Rente. Teilweise auch auf externe Kundenarbeitsplätze weggelobt. Vorgesetztenverhalten: Team-Leiter versuchten, die immer wieder neuen Erfindungen und Abläufe zu etablieren. Teilweise nur der Quote halber ider einem Organigramm geschuldet mit dem Titel versehen, aber quasi nicht existent. Die meisten Guten sind mittlerweile weg. Abteilungs-Leiter Vertrieb ohne Führungsqualität und Fachkompetenz - man hat sich getrennt. Abteilungs-Leiter Technik versinkt im Chaos der nicht getroffenen Entscheidungen und spontanen Ideen - eigentlich ein guter Kerl. Oberste Führung täglich da, gefühlt aber nicht existent. Wollte die Führung abgeben, aber doch die Zügel halten und ignorierte hausgemachte Probleme lange weg. Trotz guter Menschenkenntnis weiß ich Ihn bis heute nicht einzuschätzen. Arbeitsbedingungen: Großraumbüros, die hell und laut sind. Konzentriertes Arbeiten funktioniert im BeZi. Keine Privatsphäre, teils Workplace-Sharing (am Tool dafür bastelte man 1 Jahr). Aktuelles iPhone, Laptop gut und immer aktuell gepatcht. Größere Lizenzen nach Abstimmung möglich, fürs Mobile Office gabs die alten ausrangierten Bildschirme. Höhenverstellbare Schreibtische. CRM katastrophal. Kommunikation: Ein Daily mit 60 Mann, von denen die Hälfte nebenher lieber Wäsche gewaschen hat. Keine Beteiligung, für Einzelne die Plattform zur Inszenierung. Regelmäßiger Wechsel in der Ablauforganisation, Teamleiter-Meetings mit loser Anwesenheitspflicht ohne wirkliche Ergebnisse. Strategie und Ausrichtung Fehlanzeige, Fuhrparkmanagement und -versprechen weder steuerkonform noch logisch. Geschäftszahlen wurden unter Verschluss gehalten, teils utopische Erwartungen präsentiert, die nie eintrafen Gehalt/Sozialleistungen: Einstiegsgehalt wird runtergehandelt, die Anpassung zum Ende der Probezeit erfolgt nicht. Jahresgespräche sind eher eine Zirkusvorstellung, auch hier keine vernünftige Gesprächsbasis. Nach Einschätzung der Heeresführung verdient man zu viel, kostet nur Geld und erwirtschaftet dieses eh nicht. Die Fuhrpark-Policy fordert Fahrtenbuch trotz 1% Regel, das wird nach Lust und Laune geführt. Die zu versteuernde Fahrt zur Arbeit wird vergessen. Freigegebene Fahrzeuge werden nicht an einem Budget festgemacht, Entscheidung je nach Stand. Teils darf man Fahrzeuge konfigurieren, Teil bekommt man Bestand vom Händler. Die gestiegenen Spritkosten wurden regelmäßig fürs schlechte Gewissen gestreut - parallel der Wunsch nach mehr Office Präsenz. Das wöchentlichen Grillen war nett, nach der 10. Roten Wurst würde man sich auch mal auf was anderes freuen. Und wenns nur mal n Salat oder Pizza für alle gewesen wäre. BAV und Zusatzversicherung wird angeboten und als geldwert definiert, private Absicherung ist meist besser in der Leistung. Nettes Gimick ohne wirklichen Mehrwert. Gleichberechtigung: Mit Augenklimpern kommt man weiter. Interessante Aufgaben: Tolles und teilweise neues Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, meine Kenntnisse zu vertiefen und mich weiter zu entwickeln. Wenn Gesagtes und Entschiedenes gehalten worden wäre, hätte man sogar auf Dauer Struktur haben können.
0
Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Pusch-Data GmbH
Ist Pusch-Data GmbH seriös?
Pusch-Data GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 60 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Pusch-Data GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Pusch-Data GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 60 Bewertungen. 60 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Pusch-Data GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Pusch-Data GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Pusch-Data GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Pusch-Data GmbH auf Bewertungen?
Pusch-Data GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Pusch-Data GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.