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QIAGEN GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Von außen betrachtet toll.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Work-Life-Balance Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Work-Life-Balance Verbesserungsvorschläge: Sich nicht an den unteren Branchendurchschnitt zu orientieren. Arbeitsatmosphäre: Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich Work-Life-Balance: Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich Kollegenzusammenhalt: Nach unten hin gut. Nach oben hin nicht gut.
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Anonym
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Administrativer Dinosaurier
Gut am Arbeitgeber finde ich: Thematik und Fachwissen. In vielen Bereichen Gold-Standard. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sie Verbesserungsvorschläge. Unrealistische Zielsetzung kommt dazu. Zeichen der globalen Veränderung werden auch gerne ignoriert oder zu spät erkannt. Es war doch z.B. absehbar, dass auch China irgendwann Corona für beendet erklären würde. Zielanpassung wurde m.E. völlig verschleppt. Firmenbereiche wie HR, Accounting, Payroll, Flotte, IT und auch Marketing, die die Kernbereiche (Produktion und Vertrieb) unterstützen sollten, sind überlastet und langsam. Customer Service und Logistik sind teilweise völlig überfordert. Das bindet Kapazität und frustriert. Schade. Verbesserungsvorschläge: Müsste sich administrativ besser aufstellen. Für ein Unternehmen mit gut 6.000 Mitarbeitern ist es zu schwerfällig. Der Konkurrent mit 10x so viel Personal ist nicht so lahm in manchen Aspekten. Und es werden "ganz oben" Entscheidungen getroffen, die praktisch nicht umsetzbar sind. Uneinsichtigkeit an vielen Stellen und lahme Prozesse sorgen teilweise für richtige Blockaden. Schade! Arbeitsatmosphäre: Unsinniger Aktionismus führt zu viel Druck Image: Bei Kunden ganz ok, aber nicht so gut wie sich die Firma es von sich selbst denkt. Work-Life-Balance: Teilweise großer Reiseaufwand Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man versucht Plastik und andere Rohstoffe einzusparen, wo möglich Karriere/Weiterbildung: Kommt drauf an und hängt auch vom direkten Umfeld (Manager) ab. Kollegenzusammenhalt: Im Vertrieb verhält man sich im Team meist solidarisch Vorgesetztenverhalten: Da gibt es noch viel Luft nach oben! Oft kennen die Manager die QIAGEN-eigenen Verhaltensregeln nicht richtig. Arbeitsbedingungen: Auf dem Blatt ok Kommunikation: Da gilt leider: Mehr Schein als Sein. Es wird viel präsentiert, Substanz steckt dann eher wenig dahinter Gehalt/Sozialleistungen: Am Standort gibt es mehr Möglichkeiten als für Home Office-Belegschaft Interessante Aufgaben: Thematisch hohes Niveau
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Anonym
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Persönliche Entwicklung wird klein gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Work Life Balance. Es ist immer Verständnis für alle Lebenslagen da. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die unfaire Gehaltslage, das Kleinhalten von herausragenden Mitarbeitern, die dann das Unternehmen verlassen. Verbesserungsvorschläge: Bitte passt die Gehälter an. Gebt den Leuten, die es verdienen, Beförderungen. Seid nicht so knauserig - investiert in eure Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre: Teamzusammenhalt ist toll, die Atmosphäre ist fröhlich, aufgeschlossen und freundlich. Image: Intern wird sich schon darüber lustig gemacht, dass QIAGEN sich nicht um die Mitarbeiter kümmert. Work-Life-Balance: Home Office Tage und flexible Arbeitsbeginne möglich Karriere/Weiterbildung: Beförderungen sind scheinbar nur bedingt möglich und werden unfair verteilt. Kollegen, die jahrelang herausragende Arbeit machen, werden nicht befördert, gute Gründe gibt es dafür nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt basiert auf der Fähigkeit zu verhandeln. Es kommt vor, dass neue Kollegen mit weniger Erfahrung mehr verdienen. Es können kaum große Gehaltsschritte gemacht werden. Man muss erst mit anderem Angebot einer anderer Firma drohen. Kollegenzusammenhalt: Wundervolles Team, wie das in anderen Bereichen ist, kann ich nicht sagen. Kommunikation: Problemlose Kommunikation, allerdings wird es schwieriger, je weiter man nach oben kommunizieren möchte.
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Anonym
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Menschlichkeit gleich Null
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kantine Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles, bis auf die Kantine Verbesserungsvorschläge: Das Management in Finanzen und Controlling auswechseln Vorgesetztenverhalten: Ignorant und unmenschlich
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Anonym
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Sehr differente Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ab bestimmten Positionen sicher hohe Freiheitsgrade, recht gute Fehlerkultur. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die teilweise starke ausgeprägte Ignoranz/Arroganz im Bezug auf die Realitäten seitens einiger Führungskräfte. Eine ebenso stark ausgeprägte Neigung, nur positives erfahren zu wollen, negativem gegenüber offener sein und Hinweise als Verbesserungsmöglichkeit zu sehen. Verbesserungsvorschläge: Realistischer werden, nicht immer wieder die Karte "volatiler Markt" spielen - nicht nur Covid war als endlich abzusehen, Schweinegrippe, Vogelgrippe ebenfalls. Jedem Boom flogt ein Tal - das wird nicht realisiert, immer wieder partizipiert das Unternehmen - zum Glück für die Mitarbeiter und das Unternehmen - an epidemischen/pandemischen Ereignissen, zieht aber keine Lehren aus den Zeiten danach. Himmelhoch jautzend, im Anschluss zu Tode betrübt......... In Hochzeiten wird alles aufgebaut, teilweise ohne auf die Notwendigkeit zu achten, sinkt die Nachfrage wird extrem reagiert. Natürlich kann das passieren aber nicht in dieser Regelmäßigkeit. Arbeitsatmosphäre: Das ist stark abhängig des Teams, der Wertschätzung dieses Teams, der Aufgabe. Innerhalb des eigenen Teams durchaus als sehr gut zu bezeichnen - außerhalb, mit wenigen Ausnahmen, schwierig. Existenz eines hohen Faktors an Arroganz nicht von der Hand zu weisen. Image: Das Image nach außen ist sehr gut, einige der Produkte sind es auch!! Das Image nach außen ist jedoch wichtiger als die Realität intern. Diese bleibt deutlich hinter dem Image zurück. Hier herrscht eine große Diskrepanz und das kann sich zu einer großen Gefahr weiterentwickeln. Work-Life-Balance: Einerseits wird kommuniziert, Erholungsurlaube als solche zu nutzen, andererseits wird aufgefordert, sich doch auch während des Erholungsurlaubes einzuschalten. Gleichzeitig wird jedoch Empower proklamiert - die Kollegen und MA sollen in die Lage versetzt werden, freier entscheiden zu können UND zu dürfen............ Karriere/Weiterbildung: Wird angeboten, hier sicher ein Highlight denn das ist wirklich gut. Gehalt/Sozialleistungen: Persönlich absolut kein Grund zur Beschwerde, allerdings gibt es auch viele negative Beispiele. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nimmt langsam zu. Kollegenzusammenhalt: Wiederrum stark abhängig des Teams. Gefühlt im eigenen stark ausgeprägt, teamübergreifend jedoch nicht, bzw. kaum, vorhanden. Hier herrscht noch ein großes Verständnis der eigenen Königreiche. Umgang mit älteren Kollegen: z. B. keine Altersteilzeit Vorgesetztenverhalten: Das ist sicher personenbezogen zu bewerten. Positive Ausnahmen gibt es - top down ist jedoch Ignoranz/Arroganz zu spüren. Das jedoch eher auf dem Senior - Level. Die oberste Ebene ist willig Gespräche zu führen, kann natürlich nicht jedem Thema nachgehen und delegiert. Dann startet das Problem - es wird sich nicht weiter gekümmert. Die eigene Karriereleiter steht absolut im Vordergrund, nicht die Gesamtheit, nicht der Nutzen für das gesamte Unternehmen. Dazu gesellt sich ein stark ausgeprägtes Mikromanagement, auch die mangelnde Bereitschaft, auf vorhandene Erfahrungswerte zu zählen, zu hören. Kommunikation: Einige Führungskräfte versuchen durchaus das "Top Down" transparent zu erklären. Negativ fällt auf, dass strategische Entscheidungen, Veränderungen, Notwendigkeiten extrem verklausuliert dargestellt oder überhaupt nicht kommuniziert werden. Hängen bleibt jedoch dass alles wertschöpfende zu teuer sei. Gleichberechtigung: Mittlerweile ein schon fast zwanghaftes Bestreben........entscheidend ist das Können, das Wissen, die Fähigkeit, nicht das Geschlecht oder ähnliches. Interessante Aufgaben: Die gibt es sicherlich.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu QIAGEN GmbH
Ist QIAGEN GmbH seriös?
QIAGEN GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 275 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Kundinnen und Kunden bewerten QIAGEN GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 275 Bewertungen. 275 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von QIAGEN GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von QIAGEN GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann QIAGEN GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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QIAGEN GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.