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Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG Erfahrungen
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Anonym
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Zwischen Showbühne und Schwerarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es ist für jeden was dabei - egal ob Highflyer oder U-Boot. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenn man in weiterkommen möchte, sowohl fachlich als auch persönlich, muss man mit den richtigen Leuten per "Bussi links, Bussi rechts" sein. Netzwerke und Seilschaften sind oft wichtiger als Fachlichkeit. Bist du in der "falschen" Seilschaft, kann dir daraus ein Strick gedreht werden. Verbesserungsvorschläge: Es wird viel Geld in Pseudo-Innovationsprojekte investiert, die eher der Selbsterhaltung der Projekte dienen, als einer Weiterentwicklung. Arbeitsatmosphäre: Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an Image: Man macht auf jugendlich, es will aber nicht so richtig funktionieren. Work-Life-Balance: Junge/Neue Mitarbeiter handeln sich von vornherein Sonderkonditionen aus. Langjährigen Mitarbeitern wird weniger geboten, weil sie eh schon ewig da sind und das wird dann schon so passen wie es in der Vergangenheit war. Karriere/Weiterbildung: Wenn du jung, dynamisch und innovativ bist und eventuell auch deinen Namen tanzen kannst (egal ob du fachlich was drauf hast), steht einer Karriere nichts im Wege. Wenn du eher der ruhige und fleißige Typ bist, wird das mit der Karriere leider schwer. Gehalt/Sozialleistungen: Hier gibt es eine sehr große Bandbreite, vor allem unter den jüngeren Mitarbeitern Kollegenzusammenhalt: Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an. Es geht von "Der Kollege ist ein notwendiges Übel!" bis "Wir halten zusammen, möge kommen was wolle!" Umgang mit älteren Kollegen: Altersteilzeitmodelle (wenn Mitarbeiter sich das wünschen) sind eher die Regel, als die Ausnahme Vorgesetztenverhalten: Es gibt Führungskräfte, die nur von der Gehaltsabrechnung und vom Organigramm wissen, dass sie in einer Führungsposition sind, aber es gibt durchaus auch die ein oder andere wirklich kompetente Führungskraft. Kommunikation: Die wirklich interessanten Themen erfährt man über den Flurfunk Gleichberechtigung: Bei den jungen Mitarbeitern schon angekommen, bei der "reiferen" Generation noch nicht so ganz Interessante Aufgaben: Es ist für jeden was dabei. Wenn man die Showbühne mit Seitenblicke-Flair und einem Hauch von Business sucht ist man hier ebenso richtig, wie wenn man einen fachlich herausfordernden Job in der Finanzbranche sucht.
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Anonym
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Genügend: 2,5 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Klima unter den Kollegen passt perfekt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Starres und Stures Verhalten mancher Vorgesetzten Verbesserungsvorschläge: mehr Homeoffice, mehr auf die einzelnen Mitarbeiter Rücksicht nehmen
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Anonym
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Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungsstill veraltet, Personalentwicklung (Personalorganisation) wie vor 20 J., Freundrlwirtschaft, als Frau hat man keine Möglichkeit eine Führungskraft zu werden außer frau ist eine Tochter/Frau von einem Politiker, Funktionär, Führungskraft irgendwo bei einer Raiffeisenbank. Verbesserungsvorschläge: Reden Sie mehr mit der MA, schauen Sie sich die Büros an, geben Sie den MA das Gefühl, dass man offen reden kann(darf) und nicht wenn man eine kritische Frage stellt, sofort die "Vorladung" mit dem Betreff: "Diverses" von dem Abteilungsleiter bekommt. Arbeitsatmosphäre: Gelobt werden nur die die keine Fragen stellen, sondern alles loben was die Führungskräfte sagen/machen. Work-Life-Balance: Viele Überstunden, schlechte Organisation Karriere/Weiterbildung: Die jungen MA haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden und die Abteilung zu wechseln. Wenn man als ältere MA um Versetzung ansucht werden viele Gründe gefunden wieso das nicht möglich ist. Oft ist wichtig ob man mit der Führungskräften befreundet ist. Gehalt/Sozialleistungen: Man sollte nicht um Gehaltserhöhung fragen... Umwelt-/Sozialbewusstsein: Zu viele Dienstautos, zu viel Stromverschwendung. Umgang mit älteren Kollegen: Einmal so, einmal so, wie gerade passt.. Vorgesetztenverhalten: Sehr schlecht, Freunderlwirtschaft. Manche dürfen alles andere nicht einmal das was normal sein sollte. Arbeitsbedingungen: Programme kompliziert, EDV funktioniert nicht immer, lange Wartezeiten auf der Unterstützung aus der IT-Abt., Sessel alt...wenn kein Sonnenschutz vorgesehen ist, aber der MA am Bildschirm durch Sonnenschein nicht arbeiten kann muss man mit dem Betriebsarzt bzw. Betriebsrat "drohen" um den Sonnenschutz am Fenster montiert zu bekommen. Kommunikation: Oft wissen andere Kollegen viel früher was bei uns los ist, erst wenn die ganze Bank darüber spricht und der Abteilungsleiter, bzw. F1 damit konfrontiert wird, erst dann werden wir informiert. Gleichberechtigung: Frauen sollen arbeiten, nicht denken und keine kritischen Fragen stellen. Interessante Aufgaben: Vollzeitkräfte tragen die Verantwortung und machen viel Überstunden. Zu viele Teilzeitarbeitskräfte, somit genug "Köpfe" in der Abteilung, aber die Erledigungen werden nicht fair aufgeteilt.
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Anonym
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Innovativer moderner Arbeitgeber mit traditionellen Werten!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr sozial, mitmenschlich ausgerichtet! Verbesserungsvorschläge: Weniger Inseldenken je Bereichs/Abteilungsinteressen, mehr vernetztes Denken im Sinne der Gemeinschaft und des gesamthaften Unternehmenserfolges!
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Anonym
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Arbeitgeber hält nicht was er verspricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: Mehr Wertschätzung für den Vertrieb. Höhere Gehälter. Endlich die 4-Tage Woche einführen, da Work-Life-Balance nicht möglich ist. Die interne Kommunikation muss verbessert werden…. Die Kunden bekommen vor den Bankstellen Infos über Anpassungen, aktuelle Aktionen, ec
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Die Akte
Häufige Fragen zu Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG
Ist Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG seriös?
Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 322 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Kaiser-Josef-Straße 7, 6900 Bregenz, Österreich) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG?
Kundinnen und Kunden bewerten Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 322 Bewertungen. 322 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG seinen Sitz?
Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG hat seinen Sitz in Kaiser-Josef-Straße 7, 6900 Bregenz, Österreich. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG beansprucht?
Nein. Das Profil von Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG auf Bewertungen?
Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.