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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Leider nichts mehr. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ist ja alles gesagt worden Verbesserungsvorschläge: Der Vorstand sollte sich mal wieder die Zeit nehmen und die einzelnen Kostenstellenleiter und deren Handeln zu hinterfragen. Arbeitsatmosphäre: Eine Vollkatastrophe. Enpathie scheint gerade in der Produktion ein Fremdwort zu sein. Man fühlt sich als Mitarbeiter 2.Klasse, was aber dann auch vom Gehalt bestätigt wird. Früher gab es wenigstens mal ein paar Tage, wo man gerne gearbeitet hat. Aber seit dem Führungswechsel hat man das Gefühl es geht immer weiter bergab. Image: Geht von Jahr zu Jahr weiter bergab. Man verliert auch immer mehr Kunden, weil man Ansprechpartner seitens Ratiodata hat, die immer weniger Ahnung von dem haben, was wir machen oder können. Work-Life-Balance: Aufgrund von Gleitzeit und die Möglichkeit in einigen Abteilungen Homeoffice zu machen kann man hier mal ne gute Note geben. Karriere/Weiterbildung: Wenn man gerade zur heutigen Zeit Azubis nach bestandener "vorzeitigen" Prüfung (1,9) und der vorherigen Zusage, dass alles Azubis eine Übernahmegarantie, einfach kündigt, spricht das schon Bände. Weder die Ausbildungsabteilung noch BR oder Vorstand hat sich mal bemüht hier nachzufragen. Gehalt/Sozialleistungen: 2 Sterne aber auch nur, weil das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird. Wenn man das Mindestgehalt gerade mal erreicht, weil man das Weinachtsgeld durch 12 teilt und dann mtl. auszahlt. Ist es schon bemerkenswert, dass selbst der Betriebsrat von fairen Gehältern redet. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man redet und schreibt viel drüber, man könnte aber mehr machen Kollegenzusammenhalt: War definitiv mal besser. Aber wenn die allgemeine Stimmung schon nicht so gut ist und das Meckern über die Firma und die Abteilungsleitung immer häufiger vorkommt, bröckelt auch der Zusammenhang ein wenig Umgang mit älteren Kollegen: Unkompliziert Vorgesetztenverhalten: Mies. Und das bereits seit Jahren. Man hat das Gefühl, dass seit dem der neue Abteilungsleiter und sein gleich mitgenommer Gruppenleiter das Ruder übernommen hat, es stetig weiter bergab geht. Es werden immer häufiger Führungskräfte eingestellt, wo man sich die Frage stellt, was hat dieser Mensch für berechtigte Qualifikationen. Aber selbst dem Vorstand scheint es völlig egal zu sein, dass er selbst eine Position mit einer Person besetzt hat, die selbst nicht in der Lage ist Kalkulationen zu prüfen oder versprochenes einzuhalten. Nein, er schmückt sich sogar mit fremden Federn. Arbeitsbedingungen: In den Büros hat man eine sehr moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, aber in der Produktion, ist es eher mässig. Die Halle ist im Sommer zu warm und im Winter zu kalt. Kommunikation: Die direkte Kommunikation zum Teamleiter ist eher schlecht. Aber eigentlich auch egal, da man sowieso nicht viel von der Führungskraft zu erwarten hat, ausser "chill mal" oder beim anderen TL kommt man mit mehr Fragen aus dem Büro, als man rein gegangen ist. Den 2. Stern gibt es für die Intranet-Plattform, die recht aktuell gehalten wird. Gleichberechtigung: Kann ich nicht viel zu sagen. Interessante Aufgaben: Eher nicht.
Anonym
Gehalt/Sozialleistungen: MA mit 5-10 Jahre Berufserfahrung verdienen viel weniger als die Ehefrau vom Chef ohne Erfahrung
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenn man nicht aufpasst, kann man schnell auch mal um sein Gehalt gebracht werden. Sowas habe ich noch in keinem Unternehmen dieser Größe erlebt. Und ich habe schon in diversen Unternehmen gearbeitet. Es wird viel versprochen und kaum etwas eingehalten! Verbesserungsvorschläge: Die Führungskultur sollte mal überdacht werden. Image: Mehr Schein als sein. Vorgesetztenverhalten: Eigentlich hat nur eine Person in dem Unternehmen etwas zu sagen. Der Rest folgt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: nichts mehr Schlecht am Arbeitgeber finde ich: alles was ich oben beschrieben habe Arbeitsatmosphäre: Früher super. Heute eine Katastrophe Work-Life-Balance: ist in Ordnung Karriere/Weiterbildung: Keine Chance Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt könnte besser sein Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird viel davon gesprochen aber umgesetzt wird nur wenig. Kollegenzusammenhalt: Die gab es mal. Mitlerweile kochen die meisten ihr eigenes Süppchen Vorgesetztenverhalten: Ich würde 0 Sterne geben. Keine Struktur, keine kommunikation, alles nur Nasenfaktor. Arbeitsbedingungen: sind ok Kommunikation: nicht vorhanden. Weder unter Kollegen noch durch den Vorgesetzten Interessante Aufgaben: Die gab es mal.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt u. Sozialleistungen immer noch spannendes Umfeld Schlecht am Arbeitgeber finde ich: nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen hohe Arbeitslast Verbesserungsvorschläge: Assetmentcenter für potenzielle Führungskräfte und Schlüsselpositionen Arbeitsatmosphäre: auf Grund optimierungsbedürftiger Prozesse von Hektik geprägt. Damit kommt nicht jeder klar. Work-Life-Balance: kommt stark auf die Position an. flexibles Arbeiten ist möglich, nutzt einem aber wenig, wenn der Workload einfach nicht zu schaffen ist. Karriere/Weiterbildung: Vitamin B hilft, fragwürdige Personalentscheidungen bei Besetzung von Führungspositionen Gehalt/Sozialleistungen: bei mir ok, man muss aber am Ball bleiben Kollegenzusammenhalt: gut, bis auf wenige Ausnahmen Vorgesetztenverhalten: sehr individuell, eine klare Linie (Unternehmensvorgabe) ist selten erkennbar Arbeitsbedingungen: gutes Arbeitsplatzausstattung, Kantine Kommunikation: sehr von der jeweiligen Führungskraft abhängig, man kann Glück oder Pech haben. Vorstand informiert regelmäßig per Videobotschaft über ausgewählte Themen Interessante Aufgaben: es gibt viele Aufgaben zu bewältigen
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