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comundus regisafe GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - KEINEN Mitarbeiter bevorzugt behandeln (Mitarbeiter X darf Mitarbeiter Y nicht) - Absprachen einhalten! (Homeoffice) Negative Bewertungen nicht löschen Verbesserungsvorschläge: Negative Bewertungen nicht löschen - diese wurden begründt abgegben. Einfach mal der Tatsache in's Auge sehen und die Mitarbeiter ansprechen welche das ganze Firmenklima in den Keller ziehen! Arbeitsatmosphäre: Es gibt Lieblinge und diese werden Bevorzugt behandelt. Vorgesetzte streiten dies natürlich ab. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt wird selten angepasst und nur dann, von alleine kommt niemand Umwelt-/Sozialbewusstsein: teils sinnlose Außendienste die keineswegs zu begründen sind. Kollegenzusammenhalt: Extrem Grenzwertig - Mitarbeiter überwachen andere Mitarbeiter und Vorgesetzte überprüfen Arbeitspensum (Abarbeitung am Tag) Umgang mit älteren Kollegen: ist fair Vorgesetztenverhalten: Katastrophe - Absprachen haben angeblich nie Stattgefunden - Ausreden an der Tagesordnung. Häufiges fehlen trotz unerklärlichen Grund bleibt unbestaft und wird gekonnt ignoriert Arbeitsbedingungen: Technik ist modern Ergonomische Sitze und Tische Gleichberechtigung: Vitamin B hat spielt hier eine sehr große Rolle Lieblinge werden bevorzugt z.B. spielt es bei bestimmten Mitarbeiter keine Rolle das diese in 30min Takt im Durchschnitt 5min rauchen gehen.. Zeit wird selbstverständlich nicht nachgeholt. Interessante Aufgaben: Es ist Monoton immer das gleiche nur die Kunden ändern sich zum Teil
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Anonym
Verifizierte Bewertung
TOP-Arbeitgeber. Kann ich weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre: Diese empfinde ich persönlich als sehr gut und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Image: Natürlich kennt nicht jeder unser Produkt, wenn man nicht gerade aus der öffentlichen Verwaltung kommt. Durch die Eingliederung in die PDV-Gruppe wird aber langsam klar, dass wir der Big-Player im DMS Bereich für die öffentliche Verwaltung in Deutschland sind. Work-Life-Balance: Die Urlaubsplanung findet in der Regel so statt, dass jeder seinen Urlaub zur benötigten Zeit nehmen kann und es besteht die Möglichkeit, Sonderurlaub für bestimmte Themen zu beantragen. Natürlich gibt es Phasen, in denen das Arbeitsaufkommen höher ist und Überstunden erforderlich sein können, jedoch handelt es sich dabei nicht um einen dauerhaften Zustand. Home-Office ist grundsätzlich möglich. Karriere/Weiterbildung: Eine eigene Abteilung kümmert sich speziell nur um die Förderung von Mitarbeitern in ihrer beruflichen Entwicklung. Es werden regelmäßig interne Schulungen und Workshops zu unserer Software angeboten, um das Wissen und die Fähigkeiten aller Mitarbeiter zu erweitern. Zudem werden externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, um sicherzustellen, dass wir auch darüber hinaus stets auf dem neuesten Stand bleiben und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Gehalt/Sozialleistungen: Ich habe das Gefühl es wird auf leistungsorientierte Vergütung geachtet, was es einem ermöglicht, sich weiterzuentwickeln. Besonders bemerkenswert ist die Inflationsausgleichsprämie, die in voller Höhe (3.000€ netto) an alle Mitarbeiter ausgezahlt wurde. Hiervon können sich einige große Industrieunternehmen in der Region eine Schreibe abschneiden. Wer es für seine Arbeit benötigt bekommt einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Für Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, steht eine Dusche zur Verfügung, um sich im Sommer frisch zu machen. Natürlich geht hier theoretisch noch mehr. Eine kleine Fahrrad-Servicestation auf dem Parkplatz wäre top. Als Softwareunternehmen logischerweise relativ papierarm unterwegs. Kollegenzusammenhalt: Es gibt keine isolierten Arbeitsplätze im Büro, was zu einer Atmosphäre der Gemeinschaft und des Austauschs führt. Viele meiner Kollegen verfügen über umfangreiche Verwaltungs- und Praxiserfahrung und sind gerne bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. Diese Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb der Teams fördert nicht nur den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen, sondern stärkt auch den gemeinsamen Erfolg des gesamten Unternehmens. Durch Firmenevents wie das Sommerfest lernt mich sich untereinander besser kennen und stärkt so den Zusammenhalt. Umgang mit älteren Kollegen: Natürlich gibt es viele neue und junge Kollegen aber diese lernen gerne von den langgedienten Kollegen. Vorgesetztenverhalten: Dieses ist geprägt von einer Open-Door-Politik, bei der die Vorgesetzten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben, wenn man auf sie zugeht. Natürlich muss man hier manchmal auch pro-aktiv sein. Bis hin zur Geschäftsführung sind alle per-du, und auch diese nimmt sich oft persönlich Zeit für jeden Mitarbeiter. Hierbei habe ich immer einen respektvollen Umgang miteinander erlebt. Arbeitsbedingungen: In allen Räumen gibt es eine Klimaanlage. Neue Arbeitsplätze werden mit hochwertigen Ausstattungen wie höhenverstellbaren Tischen und Widescreenmonitoren oder alternativ mit zwei Monitoren versehen. Mitarbeiter, die ein Diensthandy für ihre Arbeit benötigen, erhalten immer eine der neuesten Smartphone-Generationen, wahlweise Apple oder Android. Es steht auch ein Relax-Ruheraum zum kurzzeitigen Rückzug zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es mehrere Küchen und Lounges, in denen kostenlose kalte Getränke und Kaffee angeboten werden. Remote Work ist grundsätzlich möglich. Kostenlose Parkplätze sind immer ausreichend vorhanden. Kommunikation: Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, obwohl es natürlich immer Verbesserungspotenzial gibt. Besonders in Zeiten des Home-Office ist es nachvollziehbar, dass die Kollegen im Büro mehr Informationen austauschen können als diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten. Hieran wird aber schon gearbeitet und es werden immer mehr virtuelle Meetings abgehalten, um sicherzustellen, dass alle Kollegen gut informiert sind und ein Gefühl der Zusammenarbeit erhalten bleibt. Gleichberechtigung: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter... haben bei uns alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Interessante Aufgaben: Unsere Software bietet ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und ermöglicht es einem, sich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren. Dadurch wird gewährleistet, dass es nie langweilig wird und immer neue Herausforderungen auf einen warten.
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Anonym
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Toller Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offen für Ideen, neue Mitarbeiter werden gehört und geschätzt, flache Hierarchien ("DU-Kultur"), guter Onboarding-Prozess, Präsente zu Weihnachten und Ostern sowie Betriebsfeste als Anerkennung, bezahlte Übernachtungen in Waiblingen für Home-Office-Mitarbeiter anlässlich betrieblichen Anlässen. Arbeitsatmosphäre: Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch nette Vorgesetze sowie Kolleginnen und Kollegen. Image: Stetig wachsendes Unternehmen, das sich in den letzten Jahren sehr gut weiterentwickelt hat. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, Urlaub ist nach Abstimmung im Team jederzeit möglich. Auch bei privaten Terminen wird sehr viel Rücksicht genommen. Karriere/Weiterbildung: Es gibt laufend Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern). Die Weiterbildung wird sehr gerne gesehen und auch unterstützt. Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin zufrieden mit meinem derzeitigen Gehalt, Luft nach oben gibt es sicherlich noch. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Papierarmes Unternehmen Kollegenzusammenhalt: Neue Mitarbeiter werden sehr gut im Team aufgenommen und integriert. Umgang mit älteren Kollegen: Es findet generationsübergreifendes Lernen statt. Respekt, Wertschätzung und Anerkennung sind vorhanden. Vorgesetztenverhalten: Die Kommunikation mit Geschäftsführung und Teamleitung findet immer auf Augenhöhe statt. Es gibt konstruktive und faire Feedbackgespräche. Vom Vorgesetzten wird mir viel Vertrauen entgegengebracht. Arbeitsbedingungen: Die Büroräume sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es ist eine Klimaanlage vorhanden. Es gibt kostenlose Getränke. Sehr gute Home-Office-Ausstattung (2 Bildschirme, Laptop mit Dockingstation, Diensthandy, Headset, Webcam,... ) Kommunikation: Regelmäßige Team-Meetings, Veränderungen innerhalb der Firma werden zeitnah von den Vorgesetzen kommuniziert. Gleichberechtigung: Ich fühle mich wertgeschätzt und gut behandelt. Eine Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt. Interessante Aufgaben: Es gibt viele Möglichkeiten, sich in der Firma einzubringen. Innerhalb kurzer Zeit durfte ich schon einige Projekte eigenverantwortlich betreuen. Die Digitalisierung der Verwaltung bietet sehr viel Potenzial!
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Anonym
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Moderner Arbeitgeber mit einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre: Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit ist auf jeden Fall vorhanden. Täglicher Austausch zwischen Vorgesetetzem und Mitarbeiter besteht und auch ein starkes Interesse an den täglichen Arbeiten, hier hatte ich bisher noch nie das Gefühl dass man hier allein gelassen wird. Wenn es Probleme gibt findet man gemeinsame Lösung, egal ob mit dem Vorgesetetzen oder mit den Kollegen. Image: So wie in jeder Firma gibt es vereinzelt Kollegen die nicht zufrieden sind. Meine Erfahrung: immer offen & ehrlich kommunizieren und nur dann kann einem zugehört werden & Veränderungen können stattfinden Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home-Office zu gehen. Urlaub wird ohne Probleme im Normalfall genehmigt und wenn es zu einem Engpass kommen sollte, wird hier eine passende Lösung gefunden. Auch bei privaten Problemen / Angelegenheiten wird sehr viel Rücksicht genommen und versucht eine optimale Lösung zu finden. Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, aber natürlich ist immer Luft nach oben :-) Kollegenzusammenhalt: Ich bin glücklich so tolle Kollegen zu haben, hier wird keiner allein gelassen und man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Umgang mit älteren Kollegen: Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt - egal ob jüngere oder ältere Kollegen Vorgesetztenverhalten: Top! Immer ein offenes Ohr, Ideen werden ernst genommen und sind gern gesehen. Super Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch. Arbeitsbedingungen: Super Ausstattung (Schreibtische sind höhenverstellbar, Klimaanlage, kostenlose Getränke, ...). Ich selbst sitze in einem "Großraumbüro" (2 Räume mit 1x6 Arbeitsplätzen und 1x8 Arbeitsplätzen) mit Poolschreibtischen und bin damit sehr zufrieden. Der Austausch mit den direkten Kollegen kann ohne Probleme und direkt erfolgen. Falls etwas Ruhe benötigt werden besteht immer die Möglichkeit auf ein sogenanntes "Ruhebüro" hier sind nur 2 Arbeitsplätze. Da wir alle die Möglichkeit haben auf dem Home-Office zu arbeiten, sind die beiden Büros eigentlich nie vollständig besetzt. Kommunikation: Kommunikation ist in meinen Augen immer ausbaufähig, aber wir sind gemeinsam auf einem guten Weg in die richtige Richtung zu gehen. Es gibt regelmäßige Meetings in den jeweiligen Abteilungen, sowie mindestens zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung mit der kompletten Firma. Interessante Aufgaben: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, hier wird es immer wieder Veränderungen geben und genau das macht es auch spannend. Mit jeder neuen Aufgabe / Herausforderung kann man sein Wissen erweitern und sich selbst entwickeln.
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Anonym
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Vieles entwickelt sich leider zum Negativen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Präsente zu Ostern und Betriebsfeste als Anerkennung finde ich gut, jedoch sollte die Anerkennung auch in anderer Form stattfinden und vielmehr von direkten Vorgesetzten. Zeitweise Homeoffice Möglichkeit finde ich auch gut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mir gefällt nicht, dass die Flexibilität weiter eingeschränkt wird und Überstunden für mich schon an der Tagesordnung sind. Auch nicht, dass Entscheidungen erst spät verkündet bzw. im Vorfeld nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden bzw. diese gar kein Mitspracherecht haben. Nicht gut finde ich auch, wenn man als einer der Letzten über Dinge informiert wird. Gar nicht verstehe ich dass Gehaltsgespräche angesichts der immer steigenden Umsatzzahlen so schwierig sind und Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich bezahlt werden. Letztlich bin ich mir unsicher ob ich den Arbeitgeber vorbehaltlos empfehlen kann. Auch finde ich nicht gut, wenn negative ehrliche Bewertungen von der Plattform entfernt werden. Verbesserungsvorschläge: Ich finde es sollten gemäß dem Wachstum mehr Mitarbeiter eingestellt werden und die Vorgesetzten sollten Vorschläge oder Gespräche auch ernst nehmen. Manchmal ist vieles zu hektisch und das produziert künstlchen Stress. Arbeitsatmosphäre: Ich fühle mich seit der Umstrukturierung immer unwohler Image: Leider muss ich an dieser Stelle sagen dass nicht alles Gold ist was glänzt... Work-Life-Balance: Ich fühle mich immer gestresster und kann meine Arbeit oft nicht mehr innerhalb der normalen Arbeitszeit erledigen. Überstunden scheinen sich zum Standard zu entwickeln. Der Trend geht immer weiter Richtung Wachstum. Das macht Prozesse schwieriger, komplizierter und der Arbeitsumfang- und Druck nimmt gemessen an der Mitarbeiterzahl immer mehr zu. Kollegenzusammenhalt: Durch die allgemein zunehmende Unzufriedenheit die ich wahrnehme, leidet auch der Zusammenhalt. Vorgesetztenverhalten: Meiner Meinung nach werden unrealistische Ziele gesetzt, die Vorgesetzten entscheiden Dinge ohne sich vorher Gedanken über Auswirkungen auf die Mitarbeiter zu machen und kommunizieren dies nicht. Arbeitsbedingungen: Ausstattung ist auf hohem Niveau und modern, allerdings bringt die neue Umgebung auch ihre Schwierigkeiten mit sich. Manche Abläufe sind für mich nicht nachzuvollziehen. Kommunikation: Manchmal empfinde ich wenig bis gar keine richtige Kommunikation. Gehalt/Sozialleistungen: Ich persönlich bekomme weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und verdiene aus meiner Sicht im Vergleich zu Personen mit gleicher Tätigkeit zu wenig. Gehaltsverhandlungen erweisen sich für mich als schwierig, obwohl aus meiner Sicht die meisten Mitarbeiter alles geben und die Firma ständig weiter wächst. Das demotiviert. Interessante Aufgaben: Meiner Meinung nach auch weniger Mitgestaltungsmöglichkeiten, weil man in Bezug auf Änderungen gar nicht erst gefragt wird.
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Die Akte
Häufige Fragen zu comundus regisafe GmbH
Ist comundus regisafe GmbH seriös?
Für comundus regisafe GmbH liegen bisher 23 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Stadtweg 14, 85134 Stammham, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Wo hat comundus regisafe GmbH seinen Sitz?
comundus regisafe GmbH hat seinen Sitz in Stadtweg 14, 85134 Stammham, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von comundus regisafe GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von comundus regisafe GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann comundus regisafe GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet comundus regisafe GmbH auf Bewertungen?
comundus regisafe GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann comundus regisafe GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.