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51 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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Anonym
Arbeitsbedingungen: Veraltete Büromöbel Kommunikation: Wenig transparenz von GF
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gleichberechtigung, Freundlich, Familier... Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenn er nicht lächen würde Verbesserungsvorschläge: Weiter so....
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: kann jedes Problem ansprechen. immer ein offenes OHR Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hört zu sehr auf befindlichkeiten der Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: Sich nicht von negativen Miterbeitermeinungen runterziehen lassen Arbeitsatmosphäre: Angenehmes Betriebsklima und Arbeitsumfeld Work-Life-Balance: Unternehmen arbeitet sehr stark an Work-Life-Balance Karriere/Weiterbildung: Motivierte Mitarbeiter kommen rasch voran! Gehalt/Sozialleistungen: gute Bezahlung / Immer wieder Geschenke (Weihnachten,Geburtstag,Ostern oder vor Sommerurlaub) Kollegenzusammenhalt: Sehr nette Kollegen die immer ein offenes Ohr haben Umgang mit älteren Kollegen: ältere Kollegen vorhanden. von diesen kann man sehr viel lerner. Vorgesetztenverhalten: Chef hatte immer Zeit wenn ich ihn gebraucht habe. Arbeitsbedingungen: Neubau sehr Mitarbeiterfreundlich gebaut Kommunikation: Wichtige Infos werden kommuniziert Gleichberechtigung: Unternehmen wird sehr Familiär geführt Interessante Aufgaben: ich wusste warum ich diese Arbeit gemacht habe.Definitiv interessante Arbeit
Anonym
Karriere/Weiterbildung: Vorschlag muss vom Mitarbeiter selber kommen, es gibt kein offizielles Schulungsprogramm an dem man bei Interesse teilnehmen kann. Kollegenzusammenhalt: manchmal leider nur innerhalb der Abteilung
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Chancen sind da. Viel Potential, der Laden sollte umgekrempelt werden. Nehmt euch externe Berater. Hierarchien im Jahr 2023 wie vor vielen Jahren zu leben, ist echt schlimm. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führung muss mit den Mitarbeitern gemeinsam gelebt werden und nicht gegen die Mitarbeiter. Der Mensch sollte euch wichtig sein, dann kommt die Zufriedenheit und der Erfolg von selbst. Verbesserungsvorschläge: Bitte versucht die Mitarbeiter nicht so zu manipulieren, durch unnötige Kontrollen und Intrigen ganze Abteilungen voneinander zu isolieren. Vorgesetzte sollten unbedingt auf verpflichtende nachhaltige Schulungen geschickt werden. Nicht alles was glänzt ist im Alltag auch gut für das Unternehmen. Arbeitsatmosphäre: In einem von Reisswolf selbst ernannten modernen, zukunftsorientierten Unternehmen, trifft es das Wort „Steinzeit“ und hierarchisch geführt auf den Punkt. Fairness und Lob sind Fremdwörter. Wichtig ist es dass Führungskräfte respektiert werden, der Mitarbeiter ist nur ein Werkzeug. Sollte man mal „Nein“ sagen, hat das oft heftige Konsequenzen. Image: Außen hui…innen…eh scho wissen. Work-Life-Balance: Einer der wenigen Punkte in dem man sich ein bisschen bewegen kann. Karriere/Weiterbildung: Leere Versprechungen, welche nach einem kurzen Up in ein langes Down umgesetzt werden. Gehalt/Sozialleistungen: Unbedingt Alles schriftlich festhalten. Versprochene mündliche Zusagen, werden als nicht mehr gewusst bewertet, oder vom Winde verweht und selbst schriftliche Vereinbarungen können aus diversen Gründen nicht mehr als Bewusgrundlage dienen. Vorsicht! Umwelt-/Sozialbewusstsein: OK Kollegenzusammenhalt: Die guten Mitarbeiter gehen von selbst, über bleiben Marionetten oder Roboter, welche „Ja - Sager“ sind und wenn man einander gut versteht oder nur ein bisschen Hausverstand einbringt, gilt man als „Keiltreibend“ und wird dann so rasch als möglich vertrieben oder man versucht den Mitarbeiter wieder auseinander zu bringen. „Bitte nicht lachen, wir sind hier kein Spaß Verein“ Vorgesetztenverhalten: Wow! In meiner beruflichen Laufbahn habe ich nie so etwas erlebt. Täglich gelebte Intrigen. Egozentrisch selbstverherrlichende, aber zugleich Inkompetenz in Person und leider auch Betriebsblindheit wie die moderne Welt funktioniert. Über den Tellerrand zu schauen ist wie vor den Niagarafällen zu stehen. Sich selbst in den Spiegel zu schauen, das könnte dem Vorgesetzten seinen Zacken aus der Krone brechen. Arbeitsbedingungen: Kontrolle wird stark gelebt. Kommunikation: Die Führungskräfte wollen von einem Alles wissen. Bis zum letzten Beistrich wird man durchleuchtet und in intrigantester Form von Vertrauenspersonen ausgequetscht. Urteile von einem selbst erfährt man durch die Gerüchteküche. Offen und ehrlich zu sein ist ein großer Fehler, wird durch Vorgesetzte gegen einen verwendet. Lügen sind an der Tagesordnung. Großer Nachholbedarf in Sachen Kommunikation und wie man mit Mitarbeitern umgeht. Erzähle besser nichts und auf keinen Fall sollte man einem Vorgesetzten etwas anvertrauen. Auch zu erwähnen…wie spricht man mit einem Mitarbeiter…Niveau ist keine Sonnencreme. Interessante Aufgaben: Ja, allerdings in einem Digitalisierungsunternehmen mit altmodischen Mitteln betrieben.
REISSWOLF Österreich GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 51 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten REISSWOLF Österreich GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 51 Bewertungen. 51 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von REISSWOLF Österreich GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann REISSWOLF Österreich GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
REISSWOLF Österreich GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.