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Robert Walters Erfahrungen
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238 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Gutes Team, aber toxische Führung und unehrliche Außenwirkung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team. Auch die Aufgaben boten grundsätzlich interessante Einblicke, die bei passender Führung noch besser hätten genutzt werden können. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Negativ empfinde ich vor allem den Führungsstil, der wenig Raum für kritische Meinungen ließ und stark von Kontrolle und Präsenzdenken geprägt war. Die Diskrepanz zwischen der sehr positiven Außendarstellung und der internen Realität hat zusätzlich zu Frustration beigetragen. Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen sollte stärker in moderne, wertschätzende Mitarbeiterführung investieren und Führungskräfte gezielt darin schulen, Feedback offen anzunehmen und zu reflektieren. Zudem wäre ein ehrlicherer Umgang mit externen Bewertungsplattformen wünschenswert, sodass das nach außen vermittelte Image auch die intere Realität widerspiegelt. Arbeitsatmosphäre: Innerhalb des Teams war die Atmosphäre grundsätzlich gut und kollegial. Diese positive Stimmung wurde jedoch durch den Führungsstil der direkten Vorgesetzten stark beeinträchtigt, was langfristig zu Frustration und Demotivation geführt hat. Image: Das sehr positive Image auf Bewertungsplattformen spiegelt meine Erfahrung nur sehr eingeschränkt wider. Viele der positiven Bewertungen stammen von Mitarbeitern, die zum Zeitpunkt der Bewertung noch im Unternehmen waren. In meinem Fall wurden Teams explizit dazu aufgefordert, sich Zeit zu nehmen und eine positive -Bewertung zu verfassen. Dadurch entsteht nach außen ein Bild, das aus meiner Sicht kein realistisches Gesamtbild des Arbeitsalltags vermittelt. Work-Life-Balance: Die Arbeitsbelastung war hoch. Es herrschte eine ausgeprägte Anwesenheitskultur mit festen Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr. Ein früherer Arbeitsbeginn war nicht vorgesehen. Auch wenn die eigenen Aufgaben für den Tag erledigt waren, wurde ein früheres Gehen immer kritisch gesehen oder kommentiert, was die Work-Life-Balance extrem eingeschränkt hat. Karriere/Weiterbildung: Grundsätzlich gibt es im Unternehmen die Möglichkeit, Karriere zu machen. Gehalt/Sozialleistungen: Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche lag das Gehalt auf jeden Fall im unteren Bereich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Dieses Thema spielte im Arbeitsalltag kaum eine sichtbare Rolle. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team war unterstützend und respektvoll. Viele Kollegen waren fachlich stark und menschlich sehr angenehm – für mich der größte Pluspunkt des Unternehmens. Umgang mit älteren Kollegen: Der Großteil der Mitarbeitenden war zwischen 20 und 35 Jahre alt. Daher kann ich diesen Punkt nur eingeschränkt beurteilen. Vorgesetztenverhalten: Der Führungsstil ist geprägt von Selbstüberschätzung und geringer Kritikfähigkeit. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung. Allerdings hätte ein wertschätzenderer Umgang und klarere Strukturen die tägliche Arbeit deutlich erleichtert. Kommunikation: Die Kommunikation verlief überwiegend top-down. Gleichberechtigung: Vielfalt wurde nach außen auf jeden Fall betont. Gleichberechtigung hing aber stark vom persönlichen Standing und Anpassungsgrad ab. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben an sich waren interessant und boten grundsätzlich Entwicklungspotenzial.
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Anonym
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Seit vielen Jahren sehr glücklich bei Robert Walters in HH!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich komme seit vielen Jahren jeden Tag gerne zur Arbeit. Das ist ein Privileg und nicht selbstverständlich - dafür bin ich sehr dankbar. Tolle Kollegen (weltweit), die an einem Strang zielen und eine gemeinsame Vision verfolgen. Das ist sehr inspirierend. Man kann viel erreichen, wenn man ambitioniert ist. Die "Extra-Meile" wird gesehen und belohnt. Man hat sehr viel Freiheiten und Gestaltungsspielraum. Ich würde RW jederzeit uneingeschränkt weiterempfehlen, wenn man nach einem Vertriebsjob sucht.
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Anonym
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Zu empfehlende Personalberatung!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Zusammenhalt und wenig Konkurrenzdenken innerhalb eines Vertriebsunternehmens Arbeitsatmosphäre: Sehr kollegial und kein internes Konkurrenzdenken Image: Überdurchschnittlich innerhalb der Branche, aber die Branche an sich verfügt nicht über das beste Image Work-Life-Balance: Für die Branche achtet man verhältnismäßig sehr darauf, dass die Menschen nicht zu viel arbeiten und auf sich achten Karriere/Weiterbildung: Transparente Ziele und umfangreiche Weiterbilundgsmöglichkeiten Gehalt/Sozialleistungen: Gutes Niveau Umwelt-/Sozialbewusstsein: RW versucht sich sozial zu engagieren Kollegenzusammenhalt: Jeder freut sich für den anderen Vorgesetztenverhalten: Transparente Kommunikation Arbeitsbedingungen: Gute interne Ausstattung und sehr gutes, modernes Büro Kommunikation: Immer sehr transparent und auf Augenhöhe Gleichberechtigung: Es zählt die Leistung und der Einsatz, nicht die Herkunft o.ä. Interessante Aufgaben: Der Job an sich ist schon vielfältig und zeitgleich versucht man bei RW zusätzliche Angebote für Kandidat:innen und Kund:innen zu schaffen
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Anonym
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Hoher Druck, wenig Menschlichkeit – nicht für alle geeignet. Kultur ist stark von Leistungsdruck und kurzfristigem Pro
Gut am Arbeitgeber finde ich: Für Karrierestarter mit starkem Wettbewerbsgeist kann es eine Lernkurve mit viel Tempo sein. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Der rein profitorientierte Ansatz geht oft auf Kosten der Mitarbeitermotivation und Integrität. Verbesserungsvorschläge: Weniger Fokus auf kurzfristige Zahlen, mehr Raum für echte Entwicklung und menschliche Führung. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre schwankt je nach Team, aber insgesamt ist sie eher angespannt und wenig inspirierend. Image: Das öffentliche Image ist deutlich besser als das, was man intern erlebt Außen hui, innen ausbaufähig. Work-Life-Balance: Work-Life-Balance ist schwierig, da hohe Zielvorgaben oft mit langen Arbeitszeiten einhergehen. Karriere/Weiterbildung: Karriere ist möglich, aber oft mit extrem hohem Tempo und geringer Rücksicht auf individuelle Entwicklung. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist marktkonform, aber mit den Erwartungen an Leistung und Tempo nicht immer im Verhältnis. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ein echtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar das Geschäft steht klar im Vordergrund. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab in einigen Fällen sehr gut, in anderen von Konkurrenzdenken geprägt. Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte agieren oft zahlengetrieben, Feedback ist selten konstruktiv oder unterstützend. Arbeitsbedingungen: Die Ausstattung ist modern, aber die psychischen Anforderungen durch hohen Druck sind nicht zu unterschätzen. Kommunikation: Kommunikation erfolgt meist top-down und ist oft von Zielzahlen getrieben, nicht von echter Transparenz. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung wird formal betont, im Alltag wirkt es jedoch nicht immer authentisch gelebt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind klar strukturiert, aber wenig abwechslungsreich – Fokus liegt stark auf Umsatz.
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Anonym
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Auch nach 1 Jahr immer noch sehr glücklich!
Arbeitsatmosphäre: Ein sehr, sehr schönes Office. Modern, groß, schick! Hier kann man entspannt arbeiten. Und für Pausen: Eine wunderschöne Küche. Leckerer Kaffee, gemeinsamer Office Lunch, manchmal gehen wir auch raus zum Essen. Kicker und eine kleine Tischtennis-Platte sind auch vorhanden. Work-Life-Balance: Passt sehr gut bei mir (Teilzeit). Karriere/Weiterbildung: Mir wurde ohne zu Zögern ein Seminar zur Weiterbildung bewilligt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es werden Spenden für gute Zwecke organisiert und es gibt einen Charity Day im Jahr, an dem wir uns aktiv irgendwo einsetzen (Tafel, Seniorenheim etc.) Kollegenzusammenhalt: Es ist wirklich schön, wie hier die Kolleginnen und Kollegen zusammenhalten. Es gibt gemeinsame Unternehmungen und gegenseitige Unterstützung im Job. Umgang mit älteren Kollegen: Sehr guter Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen- es ist insgesamt ein toller Zusammenhalt. Vorgesetztenverhalten: Top! Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen, Hilfestellung, Ruhe und Humor. Hier passt wirklich alles. Arbeitsbedingungen: Alles, was man an Utensilien braucht, bekommt man sofort. Passt alles. Interessante Aufgaben: In dem 1 Jahr, in dem ich hier bin, habe ich wirklich sehr viel Neues lernen können und mir macht die Arbeit nach wie vor Spaß!
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Die Akte
Häufige Fragen zu Robert Walters
Ist Robert Walters seriös?
Robert Walters erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 238 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Fürstenwall 172, 40217 Düsseldorf, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Robert Walters?
Kundinnen und Kunden bewerten Robert Walters im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 238 Bewertungen. 238 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Robert Walters seinen Sitz?
Robert Walters hat seinen Sitz in Fürstenwall 172, 40217 Düsseldorf, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Robert Walters beansprucht?
Nein. Das Profil von Robert Walters ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Robert Walters hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Robert Walters auf Bewertungen?
Robert Walters antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Robert Walters negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.