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Rödl & Partner Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Wird immer schlechter…
Verbesserungsvorschläge: Bildet eure Manager aus! Und legt wert auf Qualifikation und Eignung in der Personalentwicklung. Die kennen ihre eigenen “Programme” nicht. Image: Besser als die Realität Umwelt-/Sozialbewusstsein: Feigenblatt Karriere/Weiterbildung: Nach Nasenfaktor. Die Personalentwicklung entwickelt vor allem ihre eigenen Karrieren. Es gibt keine transparente und nachvollziehbare Entwicklung. Kommunikation: Sehr mies. Ende Januar kommt eine E-Mail und informiert über ein Hundeverbot ab Februar. Kollegen sind deshalb in Tränen ausgebrochen. Einige sind wegen der Hund-im-Office-Regelung überhaupt erst zu Rödl gekommen. Gehalt/Sozialleistungen: max 3 % pa, kein Tarif und kein Betriebsrat Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegen, Arbeitsstandort, Mobiles Arbeiten, Technik, Aufgaben Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das man keine Hunde mehr ins Büro nehmen darf zumindest in den Standorten in Nürnberg Verbesserungsvorschläge: Die jüngeren Personen im Team verdienen mehr Anerkennung für ihre Arbeit. Transparente Gehaltsklassen wären Wünschenswert in der Zukunft. Die GDS muss ihre Marktposition stärken um mit anderen IT-Anbietern in der Branche mithalten zu können. Ein angemessenes Gehalt, das dem Branchenstandard entspricht, ist ein wichtiger Faktor, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Eine klare Karriereperspektive bieten, die die Weiterentwicklung und das Lernen der Mitarbeiter unterstützt. Eine offene und transparente Kommunikation pflegen, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter stärkt. Image: Das Image in der Branche ist überragend Work-Life-Balance: Ich kann private Termine ohne Probleme wahrnehmen Karriere/Weiterbildung: Eventuell wird es ab diesem Jahr wieder möglich sein Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen Gehalt/Sozialleistungen: Mein Gehalt wurde in Absprache mit mir kurzfristig nach dem Jahreswechsel angepasst zu einer Summe die für mich zufriedenstellend ist Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird mehr auf E-Autos gesetzt Kollegenzusammenhalt: Das Team arbeitet intern sehr gut zusammen, aber bei der Zusammenarbeit mit anderen Teams hängt der Erfolg von der jeweiligen Abteilung ab. Vorgesetztenverhalten: War bis jetzt immer sehr gut Arbeitsbedingungen: Wir kriegen immer die neuste Hardware falls wir diese benötigen hier wird nicht unnötig diskutiert Kommunikation: Um die Kommunikation zu optimieren und alle auf dem Laufenden zu halten, gibt es monatliche Meetings für die IT. Unsere Abteilung kommuniziert täglich miteinander durch Dailys Interessante Aufgaben: Die Lernmöglichkeiten sind vielfältig, aber die Arbeitsbelastung ist hoch und die Aufgabenaufteilung ist nicht immer ausgeglichen. Deshalb müssen einige Personen immer dieselben Aufgaben übernehmen, während andere sich nicht dafür als zuständig sehen.
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Anonym
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Tolles Team, Viel Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich: You decide. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier jede Möglichkeit, das wird dann auch wertgeschätzt. Karriere/Weiterbildung: Sicherlich besonders für Vollzeit mitarbeitende noch besser Umgang mit älteren Kollegen: Ich denke lange Unternehmenszugehörigkeit wird belohnt Kommunikation: Immer auch abhängig von den jeweiligen Mitarbeitern Interessante Aufgaben: Wer will kann sich überall einbringen und sehr viel sehen (sehr coole Mandantenstruktur die dies ermöglicht). Niemand wird gezwungen mehr zu machen als er will, demnach sehr abhängig von den eigenen Ansprüchen. Arbeitsatmosphäre: Die Personalabteilung sollte aktiv auf die vielen negativen Bewertungen eingehen und nachforschen wieso es hinter den Kulissen nicht so rosig läuft, anstatt alles schön zu reden.
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Anonym
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Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegialität Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Noch nichts gefunden Verbesserungsvorschläge: Weiter so Arbeitsatmosphäre: Freundliche Kollegen Work-Life-Balance: Auch der Spaß kommt nicht zu kurz Kollegenzusammenhalt: Sehr gur Vorgesetztenverhalten: Top Kommunikation: Offen, wertschätzend Interessante Aufgaben: Immer
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Anonym
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Eher in höheren Positionen interessant!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mitarbeiterevents wie Skifreizeit, Weihnachtsfeiern; Bikeleasing, Kantinenzuschuss Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Projektverteilung (teamabhängig), Gehalts- und Tantiemenverhandlung sehr schwierig, veraltete und nicht standardisierte Arbeitsabläufe Work-Life-Balance: Kaum Überstunden Kollegenzusammenhalt: Teamabhängig Interessante Aufgaben: Projektverteilung stark verbesserungsbedürftig
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Anonym
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Nette Kolleg*innen, unreflektierter Chef: eine durchwachsene Zeit geht vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bezahlung, Gleitzeit führt zu 40+ Wochen Verbesserungsvorschläge: mehr Offenheit für die junge Generation und deren Bedürfnisse hören. Es muss ja nicht alles umgesetzt werden, aber ein bisschen Wandel tut jedem Unternehmen gut. Arbeitsatmosphäre: Ist gut, Büro ist schön und modern Work-Life-Balance: Es wird sehr viel Arbeitszeit erwartet. Klassisch Consulting. Nur R&P kann nicht mit der attraktiven Vergütung punkten. Dann vielleicht doch lieber durch bessere Work-Life Balance in Zukunft? Kollegenzusammenhalt: nette Kolleg*innen, haben ein offenes Ohr und man hilft sich, wenn man recht viel Zeitdruck ist. Vorgesetztenverhalten: intransparent, wenig reflektiert. Es wird erwartet, dass man sich selbst profiliert und wenn man das tut, wird es nicht gehört. Feedback wird nicht angenommen Kommunikation: recht intransparent. Feedback bekommt man ein halbes Jahr später durch Zufall
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Rödl & Partner
Ist Rödl & Partner seriös?
Rödl & Partner erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 720 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Rödl & Partner?
Kundinnen und Kunden bewerten Rödl & Partner im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 720 Bewertungen. 720 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Rödl & Partner beansprucht?
Nein. Das Profil von Rödl & Partner ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Rödl & Partner hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Rödl & Partner auf Bewertungen?
Rödl & Partner antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Rödl & Partner negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.