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Saint-Gobain Deutschland Erfahrungen
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Anonym
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Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktlicher Schlecht am Arbeitgeber finde ich: KEINE Weiterbildungsmöglichleiten, man tritt auf der Stelle und kommt nicht vorwärts Verbesserungsvorschläge: Bessere Kommunikation, also überhaupt kommunizieren, von ganz oben kommt gar nichts!!!
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Anonym
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"Nicht geschimpft, ist auch schon gelobt." ...
Gut am Arbeitgeber finde ich: Lange Geschichte, tolle Produkte, ... Schlecht am Arbeitgeber finde ich: keinerlei Einbindung der Erfahrungen der MitARBEITER. Umkehrung der Aufgaben der Geschäftsführung auf die Angestellten: "auf den Cashflow zu achten" ist entweder banal (jeder macht das doch mit seinem privaten Vermögen) oder perfide (da ja sonst der CFO gezwungen wäre Insolvenz anzumelden) Arbeitsatmosphäre: Trotz mehrfacher Ankündigung durch den Vorgesetzten wurden halbjährliche Mitarbeitergespräche NICHT geführt. Und auch das eine Gespräch lief nach Schema-F ab und hatte keinerlei Auswirkungen auf das weitere "Zusammenarbeiten" (außer dass das Boni so ermittelt und später überwiesen wurde). Eine Einbindung in Diskussionen zur lokalen oder kundenspezifischen Umsetzung zentral vorgegebener Strategien und deren Budgetplanungen wurde von den Vorgesetzten nicht abgefragt - von wegen "Führungskraft". Natürlich wurde man dann irgendwann "informiert", aber wozu? Business as usual mit ein paar "Marktanpassungen". Image: Lange Geschichte, tolle Produkte, ... Work-Life-Balance: Man sollte hier nichts romantisieren ... ja, es gibt ein "Rückenmobil" und auch noch einen Supportservice zur Findung von Anwälten (außer Arbeitsrecht!), Ärzten, etc. ... trotzdem verbringt man die meiste Zeit am Arbeitsplatz und hier gibt es auch noch das ein oder andere einzufordern ... vom Büromöbel (Thema Ergonomie) bis hin zum Betriebskindergarten oder Mensa ... aber wenn es sich "nicht rechnet" ... tja, wo ist da eine Lebens erleichternde Balance zwischen Arbeit und "dem Leben"? Karriere/Weiterbildung: in einem französischen Konzern ist alles vorherbestimmt! Gehalt/Sozialleistungen: als AT 13 Monatsgehälter plus die Provision ... trotzdem ca. 20% unter Markt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ja, hier wird einiges getan; allerdings auch eher appellativ bzw. runterbetend "beschönigend" ... so wird nicht in adäquater Weise (die Größenordnung der Produktion betreffend) in die notwendigen Netzwerke investiert ... oder beispielsweise Bäume für den CO2 Ausgleich für alle Firmenwagen gepflanzt ... Kollegenzusammenhalt: Ein gemeinsamer "Feind" (siehe Kommentare Arbeitsatmosphäre und Kommunikation) ist immer hilfreich ... Umgang mit älteren Kollegen: in schöner Regelmäßigkeit werden die Kollegen, die Ende 50/Anfang 60 sind, "dem Markt wieder zur Verfügung gestellt" - abhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit = Höhe der Abfindung Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte scheinen zu vergessen, dass auch sie "nur" Angestellte sind ... häufig genug gehört "Jeder ist ersetzbar" statt "Keiner macht den Job so wie Du." ... Hier gibt es in der Tat noch immensen Nachholbedarf im Umgang mit den "untergeordneten Teammitgliedern" ... viele haben schlicht nicht die Qualifikation für einen Abteilungsleiter in der Personalführung, sondern werden einfach auf "den Posten" hochgelobt. Arbeitsbedingungen: Material zur Verfügung zu stellen, ist ja das eine, aber GLEICHZEITIG Regeln für ein professionelles Knowledge Management aufzustellen, etwas anderes ... hier gibt es Nachholbedarf. Außerdem sollten sich die Ausstattungen immer an den Aufgaben orientieren, passiert leider nicht ... Kommunikation: klassische Top-Bottom ... also eher im Stile "Ich sag' dann mal". Kommunikation ist aber, wenn ich als Sender der Nachricht das Feedback bekomme, was ich auch erhofft oder erwartet hatte ... sonst steige ich in eine Debatte ein, um meinen Punkt noch einmal verständlicher zu machen und ggfs. Markt- oder Kunden-Einschätzungen anzupassen ... Gleichberechtigung: ja, man versucht mehr Frauen an den Start zu bringen ... das heißt aber nicht "gleiche Bezahlung" ... im Zweifel wird bei "gleichem Gehalt" den Frauen noch eine Sonderaufgabe gegeben ... Interessante Aufgaben: Wenn man sich die Aufgaben nicht sucht, ist es ein "Abarbeiten" ohne jedwede Konsequenz - solange man nicht die berühmten "goldenen Löffel" klaut ...
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Anonym
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Arbeitsklima leidet stark
Verbesserungsvorschläge: Offener für junge Mitarbeiter und deren Ideen sein. Gehalt anpassen. Wieder ausbilden. Kantine oder Ähnliches anbieten. Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima leidet in letzter Zeit enorm. Keine oder geringe Lohnerhöhungen. Keine Schätzung der Mitarbeiter. Die jungen Mitarbeiter gehen alle. Image: Saint-gobain leidet enorm durch die hohen Preise. Deutsche Firmen (kein Konzern) können Produkte viel günstiger anbieten. Work-Life-Balance: Durch 38h die Woche und Gleitzeit ist das gut vereinbar. Homeoffice ist nur 2 Tage die Woche möglich. Karriere/Weiterbildung: Junge Mitarbeiter werden unterstützt. Kollegenzusammenhalt: Naja. Kommt auf Abteilung an. Es wird viel gelästert. Vorgesetztenverhalten: Naja. Kommt drauf an. Es wird der Einsatz oft nicht toleriert. Vorgesetzten sind zu alt und gehen nicht auf neue, junge Mitarbeiter ein. Arbeitsbedingungen: Büros ohne Klimaanlage, wodurch es im Winter im Altbau ungemütlich warm wird. Keine höhenverstellbare Schreibtische. Hellhörige Büros und mit bis zu 10 Mitarbeiter besetzt. Kommunikation: Die Kommunikation ist stark zu verbessern. Über geplante Änderungen wird erst spät informiert. Gehalt/Sozialleistungen: Haustarif. Geht nach Nase und Bildung. Einsatz und Wert der Stelle ist dabei egal. Es gibt weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohnerhöhungen von 1,5% sind keine Seltenheit und nicht zu rechtfertigen bei dem Umsatzplus, das gemacht wird. Gleichberechtigung: Ältere Mitarbeiter sind im Tarif besser eingestuft als neue, weshalb alle neuen Mitarbeiter nach einer Zeit gehen. Interessante Aufgaben: Durch die Internationalität
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Anonym
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Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Karrieremöglichkeiten
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Anonym
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Faire Vorgesetzte, tolles Team
Arbeitsatmosphäre: 24/7 halt.... da lernt man seine Kollegen kennen Vorgesetztenverhalten: Gibt solche und solche, insgesamt aber top
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Saint-Gobain Deutschland
Ist Saint-Gobain Deutschland seriös?
Saint-Gobain Deutschland erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 1.144 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Saint-Gobain Deutschland?
Kundinnen und Kunden bewerten Saint-Gobain Deutschland im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 1.144 Bewertungen. 1.144 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Saint-Gobain Deutschland beansprucht?
Nein. Das Profil von Saint-Gobain Deutschland ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Saint-Gobain Deutschland hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Saint-Gobain Deutschland antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.