Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
Saller Unternehmensgruppe Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet nicht auf Bewertungen
Stimmen
120
120 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
47%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (120)
120 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu Saller Unternehmensgruppe schreiben
Anonym
Verifizierte Bewertung
Viel Abwechslung, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge: Mehr Vertrauen und Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern Gut am Arbeitgeber finde ich: Es gibt kleine Versuche Dinge zu verbessern. Es ändert aber nichts an den vorher genannten Tatsachen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Respektlosigkeiten, abwertende Kommentare, gibt einem das Gefühl Unfähig zu sein, Uneinsichtigkeit bei Feedback, viele Widersprüche, Misstrauen, sinnlose Beschäftigungsaufgaben, ineffiziente Firmenstruktur, Verbesserungsvorschläge: Wertschätzung verbessern - das fängt mit EMPATHIE an! Hier braucht die Führungsetage eine Dauerschulung. Hier arbeiten Menschen, keine Idioten, keine Stümper. Echte Menschen mit echten Fähigkeiten. Logisch nachdenken, Stärken fördern und Mitarbeiter statt überfordern, fördern. Jeder ist austauschbar. Und das bekommt man hier zu spüren. Die Bewertungen, die nicht gefaked sind tun ihr übriges. Hier steht niemand mehr an, um zu arbeiten. Arbeitsatmosphäre: Ständiges Misstrauen, Torpedierung auf unterstem Niveau, billige & beleidigende Sprüche, tlw. Schikane Aufgaben Image: Katastrophal. Ein ewiges Kommen und Gehen. Work-Life-Balance: Es wird von Seiten des AG versucht entgegenzukommen (exakte Zeiterfassung, 39h Woche etc.). Es "reicht ein halber Mitarbeiter" für Aufgaben die in anderen Unternehmen durch ein Team übernommen werden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ist relativ stark im Fokus, Firma macht viel um hier positiven Einfluss zu nehmen, Solar, etc. Jeder Mitarbeiter ist austauschbar. Sozial geht anders. Karriere/Weiterbildung: Sofern es dir um Karriere / Ausbildung geht: Such dir dringend einen anderen Betrieb! Hier ist man wenig bis nichts wert. Mitarbeiter werden ausgemolken, bis kurz vor Burnout. Kollegenzusammenhalt: Nicht in allen Abteilungen, aber manche haben Glück. Alle Abteilungen können sich auf einen klaren Störfaktor einigen, die die Arbeit sinnlos erschwert und den Druck erhöht (es soll ja nicht langweilig werden) Vorgesetztenverhalten: Bei einigen kann man sagen .... wow! Schwierig, aber inspirierend. Menschen mit Charakter, allerdings voreingenommen. Bei anderen kann man sagen... Ahnungslos und per "Zufall" in der Position. Belasten unterbesetze Abteilungen mit sinnlosen Anweisungen Arbeitsbedingungen: Schönes, klimatisiertes, tlw. geheiztes Büro, höhenverstellbare Tische, soweit okay Kommunikation: Alles was nicht schriftlich festgehalten wird ist Luft - und alle zwei Wochen ändert sich die Entscheidung. Dafür gibt es dann diverse Listen, Aufgabenprotokolle und mehr um konfliktierende Anweisungen festzuhalten Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist ein WITZ für die Menge der Aufgaben Gleichberechtigung: Kann ich wenig zu sagen als Mann. Gefühlt gehen Frauen unter. Gibt es überhaupt eine Teamleiterin? Interessante Aufgaben: Es ist abwechslungsreich, der Fokus liegt auf Excel Listen. Fühlt sich an wie 1990. Es gibt für alles eine Liste
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten Umwelt-/Sozialbewusstsein: immer neue Projekte Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt wird in jedem Team groß geschrieben Vorgesetztenverhalten: flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen Kommunikation: schnelle und gute Kommunikation, schnelle Entscheidungswege Gleichberechtigung: jeder Mitarbeiter ist wichtig
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
eine "gute Schule"
Gut am Arbeitgeber finde ich: kurzfristige Entscheidungen von der GF Weitsicht und Risikobereitschaft der Unternehmensführung am Markt Verbesserungsvorschläge: Unternehmensfördernde Mitarbeiter frühzeitig anerkennen und halten. Gehalt/Sozialleistungen: Oft leistungsbasierend. Das Ergebnis hat man nicht immer selbst in der Hand. Das kann zu Frust führen.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Saller Gruppe
Arbeitsatmosphäre: Alles sehr förmlich und kalt, kein Essensraum um Kollegen kennenzulernen, verglaste büros sodass man immer beobachtet wird Karriere/Weiterbildung: Möglichkeit ohne Ausbildung sich in quasi allen anderen Bereichen anlernen zu lassen und bis zu führungspositionen hochzuarbeiten Kollegenzusammenhalt: Man kennt sich nur in der kurzen Mittagspause, da sonst am besten kein gespräch peraönlich stattfinden soll, da das ineffizient ist und man anrufen kann Kommunikation: Ständige stundenlange Meetings in denen man dem Chef dabei zuschaut wie er eine arme Seele im Takt anweist Dokumente richtig zu formatieren Interessante Aufgaben: Man formatiert stundenlang nach den Regeln die man in der einmonatigen Probezeit in der man ausschließlich regeln zur Formatierung und sonstige regeln lernt und dazu auch noch 3 Tests schreibt die Probezeit besteht aus 8h am PC sitzen und sich durch eeeendlose Richtlinien zu klicken und die komplizierte Speicherung von Daten zu lernen
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Geht so
Gut am Arbeitgeber finde ich: Firmengebäude Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wie die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern umgeht. Verbesserungsvorschläge: Personalabteilung sollte auf jeden Fall mehr hinter den Mitarbeitern stehen und nicht ausschließlich für die Geschäftsleitung arbeiten. Arbeitsbedingungen: Firmengebäude ist super. Gehalt/Sozialleistungen: Die meisten werden sehr kurz gehalten. Interessante Aufgaben: Man muss oft Dinge tun, die absolut sinnlos sind. Image: Mitarbeiter reden gut über die Firma. Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Parkplatz gegenüber vom Gebäude. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kurzum, eigentlich so gut wie alles. Verbesserungsvorschläge: Wo soll man da anfangen.. meine Wunschliste ist kürzer als die ganzen Verbesserungsvorschläge für dieses Unternehmen. Arbeitsatmosphäre: Wird leider von der Geschäftsführung selbst kaputt gemacht. Keine große Anerkennung, kein Lob für Dinge, die gar nicht zu dem eigentlichen Aufgabenbereich gehören. Stattdessen darf man sich in den Sitzungen anhören was man falsch gemacht hat. Image: Hat auf jeden Fall seinen Ruf weg. Egal wem man danach fragt oder davon erzählt, es gibt eigentlich nur eine Meinung zu dem Laden und diese fällt nicht positiv aus. Das ganze bekommt man dann bereits in den ersten Wochen am eigenen Leib zu spüren. Work-Life-Balance: Unter aller S... habe ich tatsächlich so noch nicht erlebt und wundert mich ebenfalls, wie dies heutzutage noch möglich ist. Arbeitstage von 15h und mehr sind keine Seltenheit gewesen. Man sollte dies mal der zuständigen Behörde melden. Gehalt/Sozialleistungen: Sehr unterirdisch. Hauptsache die Geschäftsführung erwirtschaftet genug in die eigene Tasche. Kollegenzusammenhalt: Vereinzelt ja, aber eher die Seltenheit. Langjährige Mitarbeiter wirken wie Marionetten der Geschäftsführung und verhalten sich dementsprechend. Man sollte aufpassen wen man was anvertraut. Gegenseitiges anschmieren wird hier sogar erwünscht. Vorgesetztenverhalten: Kurz und knapp, bestes Beispiel wie man ein Unternehmen nicht führen sollte. Die eigene Meinung kann man frühs Zuhause lassen. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung durchgesetzt, so unsinnig und unverständlich diese auch sein mögen. Über Mitarbeiter wird hinterrücks gelästert und hergezogen. Total unprofessionell. Arbeitsbedingungen: Naja, immerhin einen höhenverstellbaren Schreibtisch wird einem gegönnt. Ansonsten wird gespart wo es nur geht. Die Stifte beispielsweise haben zu 80% nicht funktioniert. Kommunikation: Regelmäßige Meetings finden statt, allerdings wird dort mehr über Gott und die Welt philosophiert, als über eigentliche Probleme. Viel Gelaber um nichts. Gleichberechtigung: Alle werden hier gleich sch... behandelt. Ausnahmen gibt es, diese stecken allerdings auch tief im Allerwertesten der Geschäftsführung. Interessante Aufgaben: Kommen sehr selten vor. Listenführung/Listenbearbeitung/Listenerstellung tagein, tagaus.
0
Die Akte
Häufige Fragen zu Saller Unternehmensgruppe
Ist Saller Unternehmensgruppe seriös?
Saller Unternehmensgruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 120 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (In d. Buttergrube 9, 99428 Weimar, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Saller Unternehmensgruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten Saller Unternehmensgruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 120 Bewertungen. 120 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Saller Unternehmensgruppe seinen Sitz?
Saller Unternehmensgruppe hat seinen Sitz in In d. Buttergrube 9, 99428 Weimar, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Saller Unternehmensgruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von Saller Unternehmensgruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Saller Unternehmensgruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Saller Unternehmensgruppe auf Bewertungen?
Saller Unternehmensgruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Saller Unternehmensgruppe negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.