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Scalefree International GmbH Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Fordert viel, gibt aber noch mehr zurück: Anspruchsvoller Job mit tollem Team und hervorragender Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Viele Benefits: Mehr als nur der obligatorische Obstkorb und kostenlosen Kaffee. Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Reiseversicherung, Deutschland-Ticket, JobRad, Workation, viele abwechslungsreiche Teamevents Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: dass es so viele Teamevents gibt, dass ich nicht mehr bei allem dabei sein kann Verbesserungsvorschläge: Es gibt wenig Essensmöglichkeiten im/am Büro wodurch man zu eher ungesundem (Lieferdienst-)Essen neigt, wenn man sich nichts selbst mitbringt. Mehr gesunde Angebote und Alternativen wären toll. Work-Life-Balance: Man sollte sich bewusst sein, dass es als Consultant auch mal etwas stressiger sein kann. Die Anforderungen an Produktivität, Ergebnissen, Arbeitspensum und Belastbarkeit sind definitiv etwas höher und anspruchsvoll. Dazu gehört eine 40 Stunden Woche und wenn es in einem Projekt mal etwas stressiger ist kann es auch passieren, dass man mal Überstunden machen muss. Diese werden aber zumindest voll bezahlt und ist eher die Ausnahme und es wird auch darauf geachtet, dass man nicht zu viele macht. Auch eine gewisse Reisebereitschaft sollte vorhanden sein. Auf der anderen Seite hat man eine hohe Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht und kann viel Homeoffice machen. Es gibt keine Erwartung außerhalb der Arbeitszeiten verfügbar zu sein und bei mir wurde noch nie ein eingereichter Urlaub abgelehnt. Diese könnten mit 25 Urlaubstagen zwar etwas mehr sein, aber man hat zusätzlich zwischen Weihnachten und Neujahr immer frei. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis zu 4 Wochen pro Jahr workation zu machen. Karriere/Weiterbildung: Die Karriere-Perspektiven sind sehr gut. Es gibt feste Gehaltsstufen und klare Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten. Jedes Jahr bekommt man eine Gehaltserhöhung. Größere Sprünge im Gehalt sind auch möglich und klar definiert und richten sich nicht nach der Dauer, sondern der Erfahrung und Skillentwicklung. Wer motiviert ist und viel macht kann schnell aufsteigen. Was die persönliche Weiterbildung angeht gibt es viele Angebote und ist etwas das ich besonders schätze. Man hat ein festes dreistelliges jährliches Budget für Fortbildungen und Zertifizierungen bei dem man selbst entscheiden kann in welche Richtung man sich weiterbilden möchte (es muss natürlich zum generellen Tätigkeitsfeld passen). Dafür wird aber auch erwartet, dass man diese Möglichkeiten wahrnimmt und Fortschritte in der persönlichen Entwicklung zu sehen sind. Es gibt auch viele regelmäßige Trainings zu Soft-Skills und erfahrene Mitarbeiter bieten interne Workshops zu bestimmten Themen an um den Wissensaustausch zu fördern. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist zum Einstieg eher durchschnittlich und für die recht hohen Anforderungen etwas zu wenig, dafür gibt es aber klare Gehaltsstufen und man bekommt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung ohne neu verhandeln zu müssen. Das Gehalt kommt immer pünktlich, wenn auch eher unüblicherweise immer erst in der zweiten Woche des darauffolgenden Monats. Überstunden werden voll bezahlt. Es gibt zusätzlich eine jährliche Bonuszahlung. Auch diese fällt zum Einstieg recht gering aus, aber steigt mit der Zeit. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es werden lokale Vereine und Einrichtungen unterstützt. Kollegenzusammenhalt: Das meiner Meinung nach wohl bemerkenswerteste ist der Kollegenzusammenhalt was ich so noch nirgendwo erlebt habe. Jeder hilft jedem und hat für alles ein offenes Ohr. Generell gibt es einen starken Zusammenhalt im Team mit einen sehr hohen Maß an Vertrauen und Offenheit. Der Umgang zwischen Kollegen ist sehr locker und freundschaftlich und das Unternehmen setzt dort auch großen Wert drauf wie ich finde. Sei es beim gemeinsamen Essen in den Mittagspausen mit der ein oder anderen Runde Mario Kart oder Fifa oder bei den regelmäßigen kleineren und größeren monatlichen(!) Teamevents bin ich immer wieder überrascht wie gut sich alle in der Firma verstehen und gegenseitig helfen. Gerade in einem Consultingunternehmen ist das hervorzuheben, da ich oft höre dass in anderen Unternehmen teilweise starke Konkurrenz herrscht und diese sogar absichtlich gefördert wird. Da bin ich sehr froh, dass es bei Scalefree eher das Gegenteil ist. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber diese werden genauso viel geschätzt wie jeder andere Mitarbeiter. Das Unternehmen schätzt Treue auch sehr und es gibt nach 1, 3, 5, ... Jahren Geschenke und Danksagungen für die Angestellten. Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verhalten sich angemessen und begegnen einem auf Augenhöhe. Auch wenn es natürlich gewisse Hierarchien und Positionen gibt würde man wahrscheinlich nichtmal einen Unterschied bemerken, ob man gerade mit einem Werkstudenten/Auszubildenden, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer spricht. Arbeitsbedingungen: Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt gestellt. Arbeitslaptop, Tadche/Rucksack, Diensthandy, Kopfhörer etc. ist alles dabei. Die Arbeitsplätze sind modern und mit zwei Bilschirmen, sowie einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Auch fürs Home Office kann man Webcam, Tastatur/Maus oder einen Bildschirm bekommen. Kommunikation: Sehr gute Kommunikation und hohe Transparenz. Es gibt kurze Kommunikationswege mit regelmäßigen Meetings (monatliche retros) und Updates in denen auch Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr willkommen sind. Vierteljährlich gibt es persönliche Feedbacktermine in denen ich immer das Gefühl hatte sehr offen über alles sprechen zu können. Mir ist bisher jeder freundlich und auf Augenhöhe begegnet. Das Unternehmen ist auch sehr transparent was Gehälter angeht. Es gibt klare Gehaltsstufen mit festen Gehältern und auch die jährlichen Boni richten sich nach genauen Kriterien und Berechnungen. Gleichberechtigung: Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Alter oder Herkünfte und jeder wird gleich behandelt. Auch die Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten sind gleich und durch die Gehaltsstufen transparent geregelt. Interessante Aufgaben: Das genaue Tätigkeitsfeld richtet sich sehr nach dem Projekt in dem man eingesetzt ist. Generell hat man jedoch schon einen gewissen Einfluss auf die spezifischen Aufgaben. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich mit neuen und interessanten Technologien zu beschäftigen und dieses Wissen intern an andere z.B. durch Workshops weiterzugeben oder sogar öffentlich in einem Blog-Artikel, Webinar oder Vortrag vorzustellen.
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Anonym
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Tolles Team, großartige Gestaltungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mein Lieblingsaspekt bei Scalefree ist definitiv das großartige Team und das starke Teamgefühl. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind enorm, man kann wirklich Einfluss nehmen, und die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass man sich jederzeit einbringen kann. Was ich besonders schätze, sind die überdurchschnittlichen und transparenten Karrierechancen – man weiß genau, woran man ist und wie man sich weiterentwickeln kann. Ich verstehe ehrlich gesagt nicht, was manche der anderen Bewertungen sagen. Meine Erfahrung bei Scalefree war durchweg positiv: Gehalt und Bezahlung: Das Gehalt kennt man vorher, es steht im Vertrag und wird immer pünktlich zum 15. des Folgemonats ausgezahlt. Ich hatte nie Probleme damit, und die Kommunikation dazu ist klar und transparent. Urlaub und Flexibilität: Die Anzahl der Urlaubstage ist mehr als marktüblich und sehr fair geregelt. Dazu gibt es tolle Möglichkeiten wie Workation, wo man remote arbeiten und gleichzeitig Urlaub genießen kann – eine riesige Flexibilität, die ich sehr schätze. Training und Weiterbildung: Das Training ist top, besonders am Anfang. Der Fokus liegt klar auf der Ausbildung, und man bekommt die Chance, wertvolle und teure Zertifikate zu machen, wie z.B. die Data Vault 2.0 Zertifizierung. Natürlich ist Selbstständigkeit gefragt, aber das ist in der Branche normal. Mentoring und regelmäßiges Feedback sind ebenfalls jederzeit verfügbar. Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt klare und faire Gap-Analysen sowie regelmäßiges Feedback, das einem hilft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Technische Schulungen und Softskills-Trainings sind ebenfalls integriert, was die eigene Karriere wirklich vorantreibt. Insgesamt ist Scalefree ein hervorragender Arbeitgeber mit einem tollen Mix aus anspruchsvollen Projekten, Weiterbildung und Flexibilität. Wenn man engagiert ist, stehen einem hier alle Türen offen! Arbeitsatmosphäre: Super Teamatmosphäre Kommunikation: Quarterlies, Mentoring und Gap anlysen
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Anonym
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Ein Arbeitgeber, mit dem ich mich identifizieren kann und der mich motiviert, noch in einigen Jahren hier zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der stetige Wille der Verbesserung durch das Feedback der Mitarbeiter ist ein sehr großer Fokus. Anders herum begegnet Scalefree sehr transparent in den Entscheidungen, die getroffen werden. Arbeitsatmosphäre: Ich freue mich jedes Mal, wenn ich in unser Büro fahre (bin zum Teil im Home Office) und mich mit meinen Kollegen austauschen, jemandem Helfen, oder auch selbst Hilfe in Anspruch nehmen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist zum einen sehr professionell und zielstrebig, jedoch findet sich immer Zeit für Späße oder andere soziale Aktivitäten (z.B. eine Runde Dart oder auf der Spielekonsole). Image: Ich freue mich jedes Mal, für das unter dem Namen Scalefree außerhäuslich unterwegs sein zu dürfen. In der Branche der IT-Beratung ist der Name mittlerweile bekannt und hat meines Erachtens ein sehr gutes Image. Work-Life-Balance: Definitiv vorhanden. Regelarbeitszeit für Vollzeitarbeitnehmer sind 40 Stunden pro Woche, die nach Absprache auch flexibel eingeteilt werden können. Mein Urlaub wurde bis jetzt immer genehmigt und zwischen den Weihnachtsfeiertagen und dem Neujahr ist ohne Abzug von Urlaubstagen frei. Karriere/Weiterbildung: Von nichts kommt nichts. Das Anfangsgehalt befindet sich meiner Meinung im Durchschnitt, jedoch ist mit einer Portion Motivation und Engagement einiges möglich. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt für den Beratungsbereich ist in der Firma sehr transparent gehalten und auch fair. Mit etwas Motivation lässt sich dieses auch nach oben entwickeln. Zudem gibt es zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung. Hinzu kommen weitere Mitarbeitervorteile wie JobRad, das Deutschland-Ticket, und vieles mehr. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wird auf jeden Fall berücksichtigt und sich aktiv drum gekümmert. An der einen oder anderen Stelle ist aber noch etwas Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt: Egal wen man fragt, man bekommt Umgang mit älteren Kollegen: Ich habe viel von unseren älteren Kollegen lernen dürfen und dafür bekommen sie auch den nötigen Respekt der jüngeren Mitarbeiter. Ansonsten merkt man keinen Unterschied bei der Behandlung der Mitarbeiter bzgl. des Alters. Vorgesetztenverhalten: Transparent, respektvoll, direkt. Ich fühle mich wohl und ernstgenommen, ohne unter unangenehmen Druck zu stehen. Arbeitsbedingungen: Alls super. Eine Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht :) Kommunikation: Es wird immer geschaut, dass generelle Veränderungen in der Firma transparent mit den Mitarbeitern geteilt werden. Jeder Mitarbeiter bekommt zudem in Quartalsgesprächen ein ausführliches Feedback sowie die Chance eigenes Feedback loszuwerden. Gleichberechtigung: Ich sehen keinerlei Anzeichen, dass dies nicht passiert ... Interessante Aufgaben: Neben den Kernaufgaben der Beratung sind anderen interessanten Aufgaben kaum Grenzen gesetzt ... sofern sie natürlich auch sinnvoll sind. Sowohl vom Arbeitgeber als auch von den Arbeitnehmern kommen viele Impulse und Ideen, die immer auf ein offenes Ohr treffen.
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Anonym
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Ein klasse Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut. Selbst in stressigen Situationen ist es immer angenehm auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Es gibt viele schöne Teamevents an denen man freiwillig teilnehmen kann. Image: Das Unternehmen ist nicht besonders bekannt bisher, da das Unternehmen sehr auf ein Thema spezialisiert ist. Jedoch sind die Projekte durchgehend bei bekannten Großunternehmen/Konzernen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance ist für eine Beratung sehr gut. Je nach Projekt kann es zu bestimmten Zeiträumen jedoch schon stressig und zeitintensiv werden. In der Regel wird auch darauf geachtet, dass sich niemand komplett überarbeitet. Karriere/Weiterbildung: Der Karrierefortschritt wird durchgehend vorangetrieben durch technische Fortbildungen, sowie auch Softskill-Trainings. Je nach Interessen kann man die Fortbildungen zum Teil auch selbstauswählen. Alle Mitarbeiter/-innen haben ein festes, ausreichendes Fortbildungsbudget zur Verfügung. Gehalt/Sozialleistungen: Für ein noch recht junges Unternehmen sind die Gehälter gerecht. Die Gehälter werden auch regelmäßig angepasst, sodass man nicht in die Lage kommt Gehälter nachzuverhandeln zu müssen. Dazu werden Überstunden auch vergütet. Die Sozialleistungen sind auch top mit JobRad und einer zusätzlichen Krankenversicherung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es werden immer soziale Projekte unterstützt. Umweltbewusstsein hat jedoch noch Raum zur Verbesserung. Kollegenzusammenhalt: Man kann sich in der Regel auf alle Kollegen/-innen verlassen. Wer nach Unterstützung fragt, erhält auch welche. Umgang mit älteren Kollegen: Der Großteil der Kollegen/-innen ist noch jung, daher ist mir auch kein Fall bekannt, wo mit älteren Kollegen/-innen schlecht umgegangen wurde. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten wirken alle kompetent. Es wird sich Mühe gegeben, dass alle Mitarbeiter/-innen glücklich sind und untersützten auch dabei Fortschritte in der Karriere zu machen. Arbeitsbedingungen: Arbeitsplätze sind klasse ausgestattet. Dazu erhält man auch eine wunderbare Homeoffice-Ausstattung, sowie ein top Smartphone. Kommunikation: Die Unternehmenskommunikation zeichnet sich besonders durch Transparenz aus. Gleichberechtigung: Mir ist kein Fall bekannt, wo es keine Gleichberechtigung gab. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben zeichnen sich vorallem durch Abwechslung aus. In jedem Projekt gibt es unterschiedliche Herausforderungen und verschiedene Technologien die genutzt werden. Dazu kann man sich auch aussuchen auf welche Bereiche man sich spezialisieren möchte.
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Anonym
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Traumhaftes Arbeitsumfeld, super Job, sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre: Es sind eigentlich immer alle gut gelaunt, es macht Spaß, ins Büro zu fahren. Work-Life-Balance: Durch die Möglichkeit vom Home Office und Gleitzeit ist die Balance gut gegeben. Karriere/Weiterbildung: Möglichkeiten zur (ständigen) Weiterbildung sind immer vorhanden und auch gewollt. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut und man wird im Wesentlichen dabei begleitet. Kommunikation: Die Kommunikation ist offen und ehrlich, vor allem auch direkt.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Scalefree International GmbH
Ist Scalefree International GmbH seriös?
Scalefree International GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 44 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Schützenallee 3, 30519 Hannover, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Scalefree International GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Scalefree International GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 44 Bewertungen. 44 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Scalefree International GmbH seinen Sitz?
Scalefree International GmbH hat seinen Sitz in Schützenallee 3, 30519 Hannover, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Scalefree International GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Scalefree International GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Scalefree International GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Scalefree International GmbH auf Bewertungen?
Scalefree International GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Scalefree International GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.