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Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG Erfahrungen
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Anonym
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Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wertvolle Rahmenbedingungen Arbeitsatmosphäre: Ich arbeite in einem tollen Team: offener, herzlicher Umgang, produktiver Austausch, Akzeptanz unterschiedlicher Meinungen Work-Life-Balance: Zugewandte Abwägung beruflicher und privater Belange, guter Mix zwischen mobiler Arbeit und Präsenz, Kernarbeitszeit und Gleitzeiten ermöglichen ausreichend Flexibilität Karriere/Weiterbildung: Bei einem Unternehmen mit gut 100 Mitarbeitern ist die klassische Karriere nicht auf Knopfdruck möglich - mit Geduld auf vakante Positionen zu warten, zahlt sich häufig aus; viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Genossenschaft unterstützt und die Kosten meistens übernommen werden Gehalt/Sozialleistungen: Gutes Gehalt gemäß Tarifvertrag, 14 Gehälter jährlich, diverse Zuschüsse, Leistungszulagen möglich etc. Kollegenzusammenhalt: Ich kann mir in meinem Team keine besseren Kollegen wünschen Vorgesetztenverhalten: Offen, einbindend und äußerst vertrauensvoll, klar, deutlich und konsequent Arbeitsbedingungen: Teilweise veraltete Strukturen, Arbeitsumfeld wird jedoch Stück für Stück moderner; vielversprechendes neues Bürogebäude im Bau Kommunikation: Offen, vertrauensvoll, ehrlich, kritischen Worten gegenüber aufgeschlossen; Informationsaustausch könnte abteilungsübergreifend besser funktionieren Gleichberechtigung: Für jeden gilt nicht das Gleiche, unterschiedliche Arbeitsplätze bringen unterschiedliche Anforderungen mit sich; Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts o.ä. habe ich nicht erlebt Interessante Aufgaben: Genossenschaft gibt's seit 1875 und somit gewissen Bedarf bei der Prozessanpassung, Digitalisierung etc. sowie neuartige, übergeordnete Projekte - wer Lust hat, sich über den alltäglichen Arbeitsbereich hinaus einzubringen, findet zusätzliche interessante Projekte/Aufgaben
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Unternehmen mit sozialen Werten und guten Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolle Arbeitsatmosphäre; regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten; Möglichkeit der Weiterbildung; Work-Life-Balance; Möglichkeit der Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens; Werte, mit den man sich identifizieren kann; guter Tarifvertrag und Sozialleistungen Verbesserungsvorschläge: Die Digitalisierung und damit verbundene Prozesse könnten noch beschleunigt werden. Arbeitsatmosphäre: Angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte sind bei jedem Anliegen immer ansprechbar. Work-Life-Balance: Gemäß wohnungswirtschaftlichem Tarifvertrag beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 37 Stunden. Großer Wert wird darauf gelegt, dass sich die Arbeitszeiten auch möglichst innerhalb dieser 37 Stunden pro Woche bewegen. Gleitzeit macht die Arbeitszeit flexibel. Zudem gibt es 30 Tage Urlaub. Karriere/Weiterbildung: Regelmäßige Weiter- und Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert. Gehalt/Sozialleistungen: Vergütung gemäß wohnungswirtschaftlichem Tarifvertrag (inkl. tariflicher Sonderzahlungen) sowie weitere Sozialleistungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Als genossenschaftliches Wohnungsbauunternehmen ist soziales Handeln und die Beachtung von Umweltgesichtspunkten grundsätzlich von großer Bedeutung. Kollegenzusammenhalt: Im Großen und Ganzen ein sehr guter Zusammenhalt. Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso geschätzt, wie die jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Vorgesetztenverhalten: Wichtige Punkte werden direkt angesprochen. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Arbeitsbedingungen: Das aktuelle Bürogebäude ist teilweise etwas beengt. Die technische Ausstattung meines Arbeitsplatzes entsprich aber dem aktuellen Stand. Derzeitig wird ein neues Bürogebäude gebaut, dass allen Ansprüchen eines modernen Arbeitsplatzes entsprechen wird. Kommunikation: Regelmäßige Gesprächstermine sorgen für einen sehr guten Informationsaustausch. Jeder ist in der Abteilung auf dem aktuellen Stand der Dinge. Der Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen könnte noch besser werden. Gleichberechtigung: Mein Eindruck ist, dass alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt werden. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte. Interessante Aufgaben: Es besteht die Möglichkeit sehr eigenständig zu arbeiten und sein Aufgabengebiet mitzugestalten. Eigene Ideen und Vorschläge sind willkommen.
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Anonym
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Bodenständiges und familiäres Unternehmen mit hohem Wohlfühlfaktor!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Familiäre Arbeitsatmosphäre, tolle Kolleginnen und Kollegen, menschlicher Umgang miteinander, attraktive Vergütung, Work-Life-Balance, positive Unternehmenswerte Verbesserungsvorschläge: Die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Unternehmens weiter vorantreiben, junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker fördern, neuen Themen gegenüber noch aufgeschlossener sein, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Vertrauen entgegenbringen Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Am Freitag kann man schon mittags ins Wochenende starten! Karriere/Weiterbildung: Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gehalt/Sozialleistungen: Faire und angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Es gibt einige Sozialleistungen und Sonderzahlungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Als Genossenschaft ist das soziale Bewusstsein des Unternehmens besonders ausgeprägt und wird auch gelebt. Gemeinschaft ist wichtig - das spiegelt sich in den Zielen und im Handeln des Unternehmens wider. Kollegenzusammenhalt: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht! Die ganz große Mehrheit geht sehr freundlich miteinander um. Man kennt sich untereinander und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Ich habe mich als Mensch und als Mitarbeiterin immer sehr wertgeschätzt gefühlt. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt einige langjährige Kolleginnen und Kollegen, deren Arbeit sehr geschätzt wird. Das Unternehmen ist insgesamt sehr sozial eingestellt und geht menschlich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um. Arbeitsbedingungen: Gerade wird ein neues und modernes Bürogebäude gebaut, das einen großen Mehrwehrt bringen wird. Die Kolleginnen und Kollegen wurden in die Planungen mit einbezogen und konnten Wünsche äußern. Kommunikation: Die Kommunikation stimmt. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationen und -versammlungen. Ich habe mich immer gut informiert gefühlt. Die Geschäftsleitung macht wichtige Themen und Entscheidungen transparent. Es gibt sogar mit dem "Vorstandsfrühstück" ein besonderes Format, bei dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer lockeren Atmosphäre zu bestimmten Themen mit der Geschäftsleitung austauschen. Gleichberechtigung: Ich hatte immer den Eindruck, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich und gerecht behandelt werden. Es gibt einige langjährige weibliche Führungskräfte. Interessante Aufgaben: Es fühlt sich gut an, in einer so relevanten Branche wie der Hamburger Wohnungswirtschaft zu arbeiten. Und dabei einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag für mehr bezahlbaren Wohnraum zu leisten. Mit den Unternehmenswerten konnte ich mich immer sehr gut identifizieren, weil nicht größtmögliche Gewinne erzielt werden sollen, sondern der Mensch im Vordergrund steht.
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Anonym
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Oh, lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kurze Arbeitszeit. Solides Geschäftsmodell. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Veraltete Regelungen. Angstvolles Klima. Verbesserungsvorschläge: Für Veränderung offen sein. Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Arbeitsatmosphäre: Altbacken Work-Life-Balance: Am Freitag ist spätestens um 14 Uhr Feierabend. Umgang mit älteren Kollegen: Werden als störend empfunden. Vorgesetztenverhalten: Führung durch Angst. Interessante Aufgaben: An vielen Stellen keine Bereitschaft zur Veränderung.
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Anonym
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Altbacken, träge, ein in sich geschlossener Kult und unglaublich spießig - Die Schiffszimmerer
Verbesserungsvorschläge: Unternehmenskultur erneuern, sich auf Innovationen einlassen, vom Alten loslassen können, Kritik annehmen, besseres Bürogebäude beziehen, um nur das Mindestmaß zu nennen... Arbeitsatmosphäre: Die lässt sich lakonisch wie folgt zusammfassen: giftig, gestresst und drückend. Work-Life-Balance: Die Firma geht immer vor, das merkt man schnell. Gleitzeiten existieren, werden aber oft durch Vorgesetzte und deren Weisungen oftmals ausgehebelt. Besonders flexibel waren diese aber per se eh nicht. Kollegenzusammenhalt: Der eine Stern, den ich in dieser Kategorie vergeben muss, tut mir schon weh. Ich hatte in meinem Berufsleben nie so hinterhältige, unfreundliche und arrogante Kollegen. Bei einem Fehler meinerseits, der bedauerlicherweise Auwirkungen auf den Arbeitsprozess eines anderen Teams hatte, kam zum Beispiel die Kollegin rüber und wollte mir völlig außer Wut "eine verpassen". Vorgesetztenverhalten: Von oben herab und gelobt wird nicht. Vorgesetzte sind bei den Schiffis unantastbar und hassen Kritik wie der Teufel das Weihwasser. Hirn aus und stoisch alles befolgen was von Oben auf einen herabregnet, ist da die beste Taktik. Gleichberechtigung: Da gibt es in der Tat nichts zu meckern. Interessante Aufgaben: 0815-Aufgaben - nichts Besonderes, aber auch nicht zu monoton.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG
Ist Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG seriös?
Für Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG liegen bisher 14 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Ist das Profil von Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG beansprucht?
Nein. Das Profil von Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG auf Bewertungen?
Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.